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烏魯木齊市衛(wèi)生局依法行政示范單位創(chuàng)建工作實施方案(存儲版)

2024-11-09 13:41上一頁面

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【正文】 《行政許可法》、《公路法》、《道路運輸條例》、《交通行政執(zhí)法規(guī)范》《安徽省行政處罰自由裁量權(quán)實施辦法》等法律法規(guī)的要求,結(jié)合到自身實施行政執(zhí)法的需要,設(shè)定了交通行政許可流程圖、行政征收流程圖、行政處罰流程圖、行政復(fù)議流程圖、非行政審批項目流程圖,明確了各項執(zhí)法行為的執(zhí)法步驟、執(zhí)法時限和執(zhí)法形式,使之清楚、具體、明確,便于操作,保證交通行政執(zhí)法工作的流暢。在實現(xiàn)交通違法行為的調(diào)查取證與作出行政處罰決定的機構(gòu)、人員相分離的基礎(chǔ)上,以交通行政執(zhí)法案件查處分離制度的形式明確了違法行為檢查部門、違法案件處理部門、法制審核人員、重大行政處罰處理領(lǐng)導(dǎo)組執(zhí)行行政處罰時的職權(quán)和責任,實現(xiàn)各部門相互制約、相互監(jiān)督和相互配合,“查處分離”為陽光執(zhí)法,實現(xiàn)行政處罰的公開、公正奠定了堅實的基礎(chǔ)。二、目標任務(wù)我們將通過依法行政示范單位創(chuàng)建活動的開展,建立制度完備、權(quán)責明晰、行為規(guī)范、監(jiān)督有力的稅收執(zhí)法體系。進一步規(guī)范和完善稅收執(zhí)法的制度和辦法,促使稅務(wù)干部在稅收執(zhí)法中做到行為合法、程序到位、手續(xù)齊全、證據(jù)確鑿、定性準確、文書規(guī)范、處罰適度。實施稅務(wù)管理,應(yīng)當遵循公平、公正的原則,不得隨意行使自由裁量權(quán),要平等對待納稅人,不偏袒、不歧視。因國家利益、公共利益或者其他法定事由需要撤回或者變更行政決定的,應(yīng)當依照法定權(quán)限和程序進行,并對納稅人因此受到的財產(chǎn)損失依法予以補償。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上,既加強職業(yè)道德素養(yǎng)學(xué)習(xí),又加強執(zhí)法業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。我們將按照稅收執(zhí)法考核系統(tǒng)要求,做到以事定崗、以崗定責、權(quán)責相當。抓服務(wù),樹立國稅形象稅務(wù)機關(guān)既要規(guī)范執(zhí)法,又要優(yōu)化服務(wù),做到管理與服務(wù)并重,在執(zhí)法中服務(wù),在服務(wù)中執(zhí)法,充分尊重納稅人的合法權(quán)益,這是示范單位的一項基本要求。建立健全了相關(guān)配套制度,相繼出臺了《規(guī)范性文件制定、備案和清理制度》、《行政許可行政執(zhí)法公示制度》、《行政執(zhí)法案卷評審制度》、《行政執(zhí)法過錯責任追究制度》、《行政執(zhí)法績效考評制度》、《行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度》、《行政執(zhí)法人員工作規(guī)范》、《行政執(zhí)法責任目標考評制度》、《重大惡性案件報告制度》等文件,建立完善了公開、公平、公正的執(zhí)法責任制評議制度、內(nèi)部考評制度和執(zhí)法過錯責任追究制度;按照《新鄉(xiāng)市民政局行政執(zhí)法責任目標考核辦法》,根據(jù)實際情況結(jié)合局考核對局系統(tǒng)依法行政工作進行了內(nèi)部考評。(二)規(guī)范行政許可、行政處罰等具體行政行為。制定下發(fā)了行政執(zhí)法案卷評審制度,規(guī)范案卷內(nèi)容、樣式、標準等做到一案一卷,內(nèi)容真實、資料齊全、證據(jù)確鑿,案卷、材料、通知等文書上嚴格由本人親筆簽名,禁止使用電腦打字簽名或代人簽名,進一步增強了文書的法律性、嚴肅性和可靠性。局機關(guān)還自籌資金,購買了《民政行政復(fù)議與行政訴訟案例研究》、《公務(wù)員法律讀本》、民政業(yè)務(wù)法律法規(guī)選編及相關(guān)法律書籍下發(fā)給機關(guān)干部職工,并組織集中輔導(dǎo)進行學(xué)習(xí),確保了學(xué)習(xí)質(zhì)量,提高了民政隊伍依法行政意識。二〇一一年元月十九日 6。2010年全年無行政復(fù)議案件,行政處罰案1起,按照行政處罰程序辦理并備案。經(jīng)過數(shù)次調(diào)整,目前,我局共有行政管理項目62項,在窗口辦理行政審批項目為13項。每年,利用執(zhí)法人員換證時機,加強執(zhí)法人員教育培訓(xùn)。二、認真組織實施和推行行政執(zhí)法責任制認真按照上級相關(guān)規(guī)定,推行和實施執(zhí)法責任制,根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,每年對我局行政許可、行政處罰等具體行政行為的法律依據(jù)進行梳理規(guī)范,及時根據(jù)新的形勢和新規(guī)定,對相關(guān)流程和內(nèi)容進行充實完善。三是在落實整改上,為保證檢查的實效性。借助規(guī)范性文件清理工作,切實保證國家的稅收法律制度能夠在“公平、公正、合法、合理、及時、準確、全面”的原則下貫徹執(zhí)行。五、主要措施抓學(xué)習(xí),增強執(zhí)法能力當前稅收執(zhí)法不規(guī)范的原因,既有道德失范問題,又有執(zhí)法水平問題。誠實守信。實施行政執(zhí)法,應(yīng)當依照法律法規(guī)規(guī)章的規(guī)定實施,沒有法律法規(guī)規(guī)章的規(guī)定,主管稅務(wù)機關(guān)不得作出影響納稅人的決定。依法界定執(zhí)法職責,科學(xué)設(shè)定執(zhí)法崗位,以崗定責,權(quán)責相當,杜絕有權(quán)無責、有責無權(quán)、權(quán)限不清、責任不明的現(xiàn)象。根據(jù)省市局要求和我局的實際,特制定本實施方案。分別派員參加了省運管局、市交通局以及區(qū)司法局組織的法律培訓(xùn)和執(zhí)法考試;五是對新進人員,組織其參加省行政執(zhí)法人員準入考試,取得執(zhí)法資格后方可從事交通行政執(zhí)法工作;六是按時對全體交通行政執(zhí)法人員進行執(zhí)法證年審,審驗合格率達100%;七是組織全局執(zhí)法案件分析會,我局聘請交通法律顧問,每年舉辦行政執(zhí)法案例分析會和行政執(zhí)法文書專題講座;八是落實了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度,建立了局黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度,將法律法規(guī)的學(xué)習(xí)納入中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容。,對于分解行政執(zhí)法職權(quán),我局做了有益的探索,將行政執(zhí)法職權(quán)分解成四塊,行政許可、行政處罰、行政征收、執(zhí)法檢查,比較合理地設(shè)臵了執(zhí)法崗位,每個崗位實施各自的執(zhí)法職責,具體到每個執(zhí)法人員,以簽訂執(zhí)法責任書的方式,分解執(zhí)法職權(quán),落實執(zhí)法責任。向區(qū)法制辦報送創(chuàng)建依法行政示范單位工作總結(jié)和驗收申請,準備好檔案資料,迎接區(qū)政府對創(chuàng)建依法行政示范單位工作的檢查驗收。第二階段(2009年11月15日—2010年10月10日):組織實施階段一、圍繞本職工作突出重點廣泛開展法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),按照落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求,在徽州區(qū)委、區(qū)政府及上級交通主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我局以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以構(gòu)建和諧交通為主題,以依法治交為重點,以提高干部職工依法辦事的能力為目標,立足本職,著眼未來,創(chuàng)新工作思路,采取強有力的措施引導(dǎo)、規(guī)范我區(qū)交通行政執(zhí)法工作,使我區(qū)交通行業(yè)出現(xiàn)健康、協(xié)調(diào)和快速發(fā)展的新局面。定期研究依法行政工作中的重大問題,保證各單位、部門協(xié)調(diào)聯(lián)動,形成高效、靈敏的工作機制。為營造良好氛圍,全鎮(zhèn)要開展一系列的活動,一是召開全體人員會議,使每一個干部職工都了解如何在創(chuàng)建活動中發(fā)揮自己的作用,增加大家的創(chuàng)建積極性;二是進一步強化學(xué)習(xí)。(六)建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)體系。(二)進一步規(guī)范執(zhí)法文書制定規(guī)范性文件程序合法,涉及行政相對人權(quán)利、義務(wù)等重大問題舉行聽證,向社會公示并評估實施效果;規(guī)范性文件內(nèi)容合法,與法律、法規(guī)、規(guī)章無抵觸,規(guī)范性文件報送備案率達100%;建立并落實規(guī)范性文件制發(fā)、備案、修改、廢止和定期清理制度。2、依法行政能力明顯增強。加強行政復(fù)議工作。建立對各處室和各基層局的經(jīng)常性監(jiān)督制度,完善專項檢查和綜合檢查相結(jié)合,不定期檢查和定期檢查相結(jié)合,平時檢查和年度檢查相結(jié)合的行政執(zhí)法監(jiān)督檢查機制。制止和糾正超越法定權(quán)限、違反法定程序的決策行為,按照“誰決策、誰負責”的原則,建立健全決策責任追究制度,實現(xiàn)決策權(quán)和決策責任相統(tǒng)一。行政執(zhí)法主體明確;嚴格遵守法定程序;具體行政行為實體合法;建立統(tǒng)一的案卷評查制度。(三)狠抓制度建設(shè),規(guī)范執(zhí)法行為針對各單位執(zhí)法中暴露出的突出問題,從最基礎(chǔ)、最基本的環(huán)節(jié)入手,開展針對性的調(diào)研工作,并在此基礎(chǔ)上制定傳喚、盤查、抓捕、押解、出所辨認等各個執(zhí)法環(huán)節(jié)的操作規(guī)范,健全執(zhí)法制度,規(guī)范執(zhí)法執(zhí)勤行為。在創(chuàng)建“依法行政示范單位”過程中,各科室要結(jié)合工作實際,積極探索,突出重點。對各部門所有執(zhí)法行為進行檢查,依法查處、糾正執(zhí)法過程中的突出問題。動員部署階段(2013年6月至7月)。三、方法步驟按照總體部署,創(chuàng)建依法行政示范單位活動具體分四個階段,在各個階段各部門要根據(jù)創(chuàng)建要求做好工作,確保創(chuàng)建活動順利開展。在10月抽調(diào)人員,認真開展執(zhí)法監(jiān)督檢查工作。結(jié)合實際,扎實推進。要緊密結(jié)合衛(wèi)生執(zhí)法實際,重點圍繞管理抓建設(shè),逐步形成以“標準化、流程化、精細化”為重點的執(zhí)法管理體系,努力做到執(zhí)法標準統(tǒng)一、流程控制嚴密、執(zhí)法細節(jié)準確,實現(xiàn)對執(zhí)法工作全方位、全過程的有效管理,全面提高衛(wèi)生機關(guān)依法行政的能力和水平,提高衛(wèi)生行政機關(guān)的執(zhí)法公信力。依法規(guī)范行政執(zhí)法行為。建立行政決策責任追究制度。根
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