中醫(yī)院自查自糾整改措施(存儲(chǔ)版)
【正文】 告制度的有效性進(jìn)行評(píng)估，部分人員對(duì)制度內(nèi)容掌握不全面，扣3分。各科室主任負(fù)責(zé)落實(shí)。由人事科負(fù)責(zé)落實(shí)。整改措施：根據(jù)我院病種分布及?？铺厣?，增加了非藥物治療項(xiàng)目。、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，努力開拓工作新局面。在下一步的工作中，本人一定在改進(jìn)工作作風(fēng)的同時(shí)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，振奮精神鼓足干勁，為我礦治安形勢(shì)根本穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安作出有益貢獻(xiàn)?？傉J(rèn)為那些業(yè)務(wù)書籍看起來(lái)枯躁無(wú)味，而且特有的教學(xué)環(huán)境已使自己的教學(xué)方法成了定勢(shì)，一時(shí)是很難改過來(lái)的，或者，實(shí)在要改時(shí)，也不是我一個(gè)人要改，跟著大家一起來(lái)。把完成任務(wù)式的寫學(xué)習(xí)筆記，變成自覺的行為。更新教育觀念，徹底改變以往那種懲罰學(xué)生是為學(xué)生好的錯(cuò)誤思想，改變對(duì)學(xué)生居高臨下的態(tài)度，主動(dòng)、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關(guān)系，尊重學(xué)生人格，熱愛學(xué)生，尤其要熱愛后進(jìn)生。加強(qiáng)本職分管工作的主動(dòng)性、積極性。學(xué)生在校只要不出什么大問題，沒有必要給家長(zhǎng)講，有的事情既使與家長(zhǎng)聯(lián)系了，也解決不了多大問題，因此和家長(zhǎng)聯(lián)系很少。二、原因分析一是思想覺悟不高，認(rèn)識(shí)不夠。認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律法規(guī)，尤其是《治安管理處罰法》《江蘇省企業(yè)內(nèi)保工作條例》和龐莊煤礦各項(xiàng)管理規(guī)定，堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法和企業(yè)穩(wěn)定結(jié)合起來(lái)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。本人自我查擺的問題的整改措施：，提高綜合素質(zhì)。（4）引進(jìn)中醫(yī)藥人才推動(dòng)我院中醫(yī)特色的建設(shè)。第二部分、隊(duì)伍建設(shè)存在問題：中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師（含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例為（＜60%），目前我院外科中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師（含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例為42%，不達(dá)標(biāo)。問題少數(shù)醫(yī)務(wù)人員對(duì)輸血適應(yīng)癥掌握不全面，大多數(shù)科室無(wú)用血后效果評(píng)價(jià)，扣4分。整改措施：加強(qiáng)Ⅰ類切口預(yù)防性抗菌藥物使用的管理，減少Ⅰ類切口預(yù)防性抗菌藥物使用，要求在半年內(nèi)達(dá)到規(guī)定指標(biāo)。整改措施：加強(qiáng)人才引進(jìn)，力爭(zhēng)2年內(nèi)引進(jìn)一名臨床藥師。問題按照國(guó)家中醫(yī)藥管理局相關(guān)要求，對(duì)診療方案實(shí)施情況及中醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種的中醫(yī)療效進(jìn)行分析、總結(jié)及評(píng)估，但部分評(píng)估不到位，2014年多數(shù)科室未完成，扣10分。問題.中藥飲片處方占門診處方總數(shù)的比例為20%，未能達(dá)到≥40%要求，扣10分。現(xiàn)場(chǎng)考核有一人部分符合，扣1分。由人事科負(fù)責(zé)落實(shí)。根據(jù)自查出來(lái)的問題提出整改措施如下：第一部分、發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)的措施 問題我院正在進(jìn)行中醫(yī)適宜技術(shù)視頻網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)，目前暫未加入國(guó)家中醫(yī)適宜技術(shù)視頻
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