【正文】 全縣163名離休干部普遍開展了走訪慰問活動。推薦副科級后備干部，按照考核推薦、談話推薦，結(jié)合本人德能勤績表現(xiàn)，經(jīng)班子研究決定。2011年，我局的工作和黨風廉政建設(shè)及反腐敗工作都有新的突破和提高。二是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。班子成員主動當好配角，不瀆職、不越權(quán)、不錯位，相互尊重、相互理解、相互支持，形成團結(jié)奮進、和諧共事、公道正派、廉潔奉公的領(lǐng)導(dǎo)集體。四是加強黨風廉政建設(shè)。穩(wěn)步推進離休黨支部建設(shè)工作，采取送學(xué)、助學(xué)等形式，把支部活動、學(xué)習(xí)落實到老干部家里，幫助行動不便的老黨員及時了解時事政治，深入學(xué)習(xí)黨的方針、政策。三是親情服務(wù)，老干部管理服務(wù)工作形成新的機制。特別是如何利用社區(qū)資源服務(wù)老干部工作有待進一步加強。嚴格落實支部學(xué)習(xí)制度，組織老干部工作人員認真開展“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等系列學(xué)習(xí)教育活動，結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”和為老干部送溫暖、獻愛心等活動，大力開展作風建設(shè)，使機關(guān)作風和干部職工精神面貌有了新的轉(zhuǎn)變。始終貫徹民主集中制原則，重大問題和重要決策充分發(fā)揚民主，建立了局務(wù)會制度，堅持科學(xué)決策、民主管理、依法行政，“一把手”對副職和工作人員做到作風上民主，工作上放手，要求班子成員做到的“一把手”帶頭做到。全局干部職工自覺查找工作運轉(zhuǎn)中的突出問題，不斷強化履行工作職責的能力，努力提高組織老干部、宣傳老干部、服務(wù)老干部的本領(lǐng)，想干事、干實事、干好事的自覺性明顯提高。我們堅持定期走訪老干部制度，針對行動不便或臥病在床的老干部，采取登門談心交心等形式，及時掌握他們的思想動態(tài)，認真為他們辦實事、好事。嚴格落實區(qū)委常委會研究確定的“減一進一”遞補進入財政供養(yǎng)的政策，截止2009年10月，10位企業(yè)和非財政全額撥款事業(yè)單位老干部已全部遞補進入財政供養(yǎng)。我縣老干部工作取得了一定的成績，但我們也清醒地看到，工作中還存在一些問題和不足：一是新形勢下，面對“雙高期”老干部的新情況、新問題，老干部管理服務(wù)工作缺乏有效手段和辦法。一是開展學(xué)習(xí)教育活動。團結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)班子的生命力，團結(jié)也是檢驗干部的試金石。按照上級要求，縣委老干部局在原有基礎(chǔ)上進一步完善了學(xué)習(xí)、考勤、財務(wù)管理、信訪接待、首問負責、失職追究、走訪慰問、生病看望等十幾項制度。舉辦老干部、離休支部老黨員深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)會，縣委領(lǐng)導(dǎo)深入老干部當中開展“持續(xù)解放思想、引領(lǐng)城廂先行”大討論活動，加強與老干部溝通聯(lián)系，親自征求老干部的意見和建議。認真貫徹落實《關(guān)于老干部“兩費”保障辦法》文件精神，嚴格按照由單位、單位主管部門、政府財政共同負擔的“幾家抬”企業(yè)離休醫(yī)藥費負擔辦法落實，較好地保障了企業(yè)和非財政全額撥款事業(yè)單位老干部醫(yī)藥費的報銷。抓好老干部工作的信息宣傳工作，區(qū)委老干部局連續(xù)三年被省委老干部局授予全省老干部宣傳報道工作先進單位和全省老干部信息工作先進單位。把深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，同“講黨性、重品行、作表率”活動有機結(jié)合起來，同學(xué)習(xí)掌握老干部工作方針政策有機結(jié)合起來，牢固樹立科學(xué)發(fā)展理念，深入查找分析和認真解決老干部工作中不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的突出問題。落實40位離休干部高齡護理費調(diào)整工作，恢復(fù)原莆田糖廠3位離休干部無工作遺屬供養(yǎng)關(guān)系。一是加強學(xué)習(xí)，老干部思想政治建設(shè)得到新的鞏固。通過加強學(xué)習(xí)、強化培訓(xùn)，促進和激勵全局干部職工變壓力為動力，在干中學(xué)，在學(xué)中干，努力提高自身素質(zhì)。二、加強能力建設(shè)，整體水平不斷提高縣委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視班子自身建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、機關(guān)作風建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，全面貫徹落實黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，努力構(gòu)建團結(jié)協(xié)作、和諧奮進的工作氛圍。為構(gòu)建和諧五華作出了應(yīng)有的貢獻。在學(xué)習(xí)教育活動過程中，工作人員積極調(diào)整工作思路，變老 干部上訪為局干部“下訪”，在日常工作中主動深入老干部家中，以深厚的感情，滿腔的熱情，聽取老干部的意見和建議，構(gòu)建和諧的工作氛圍。協(xié)調(diào)解決12位機關(guān)和事業(yè)單位離退休干部、企業(yè)離休干部死亡一次性撫恤金補發(fā)工 作。堅持從政治上關(guān)心老干部，從思想理論上武裝老干部，通過舉辦報告會、座談會、通報會等形式，深化對離退休干部的理論武裝。三是加強機關(guān)作風建設(shè)。一是加強班子建設(shè)。一、注重學(xué)習(xí)提升，組織活力不斷增強縣委老干部領(lǐng)導(dǎo)班子注重理論學(xué)習(xí)，堅持把加強學(xué)習(xí)作為提升領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力，提高干部隊伍素質(zhì)，轉(zhuǎn)變干部工作作風的重要途徑，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。抓好老干部工作的信息宣傳工作，區(qū)委老干部局連續(xù)三年被省委老干部局授予全省老干部宣傳報道工作先進單位和全省老干部信息工作先進單位。認真貫徹落實《關(guān)于老干部“兩費”保障辦法》文件精神，嚴格按照由單位、單位主管部門、政府財政共同負擔的“幾家抬”企業(yè)離休醫(yī)藥費負擔辦法落實，較好地保障了企業(yè)和非財政全額撥款事業(yè)單位老干部醫(yī)藥費的報銷。舉辦老干部、離休支部老黨員深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)會，縣委領(lǐng)導(dǎo)深入老干部當中開展“持續(xù)解放思想、引領(lǐng)城廂先行”大討論活動，加強與老干部溝通聯(lián)系，親自征求老干部的意見和建議。按照上級要求，縣委老干部局在原有基礎(chǔ)上進一步完善了學(xué)習(xí)、考勤、財務(wù)管理、信訪接待、首問負責、失職追究、走訪慰問、生病看望等十幾項制度。團結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)班子的生命力，團結(jié)也是檢驗干部的試金石。一是開展學(xué)習(xí)教育活動。通過我們扎實有效的工作，全局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了良好成效。我局嚴格按照《干部選拔任用條例》規(guī)定的原則、程序、任職條件和資格選用干部，按照要求落實不走樣、堅持標準選拔不降低，規(guī)范完善選拔任用干部制度。我局始終堅持生病看望，重要節(jié)日走訪慰問和在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系離休干部等項制度，針對?雙高期?老干部生理、心理和需求上的變化，堅持以人為本的管理服務(wù)理念，以老干部滿意為終極目標，強化服務(wù)意識，經(jīng)常深入老干部家中、醫(yī)院病床前與老干部在感情上多親近，精神上多安慰，生活上多關(guān)心，政策上多 解釋，盡職盡責做好?雙高期?老干部管理服務(wù)工作。同時，縣委老干部局把創(chuàng)建省級文明單位作為今年總體工作的中心工作，及早部署，制訂創(chuàng)建方案、建立了監(jiān)督、評議、激勵等一系列行之有效的工作機制，對照省級文明單位評定標準，加強老干部工作隊伍建設(shè)，注重加強政治、業(yè) 務(wù)學(xué)習(xí)，加強內(nèi)部管理，內(nèi)增素質(zhì)、外樹形象。確定每周一、周四下午為固定學(xué)習(xí)日，堅持不懈。三是老有所為有了新成效。根據(jù)形勢發(fā)展和老干部文體活動需要，不斷加強老干部活動中心規(guī)?；ㄔO(shè)。我局圍繞實現(xiàn)?十二五?良好開局，切實把離退休干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動組織好、開展好。離退休干部60多人參加了朗誦會，創(chuàng)作詩詞48篇。首先，?兩項建設(shè)?有了新進展。8月5日上午我縣在上蔡賓館召開了向全縣離退休干部代表通報工作會。為他們做好服務(wù)工作。一是明確了單位主要領(lǐng)導(dǎo)紀檢監(jiān)察工作主體責任，紀檢組的監(jiān)管責任；二是建立健全紀檢干部學(xué)習(xí)、紀檢信訪舉報等制度。一是領(lǐng)導(dǎo)重視。一是認真貫徹《干部任用條例》，嚴格按照制度規(guī)定選人用人，嚴格標準、條件、資格、程序和紀律辦事，有規(guī)必 依、執(zhí)規(guī)必嚴；二是嚴格把好人選廉政關(guān)，堅決防止“帶病提拔”嚴格考察人選對象的黨風廉政情況；三是要嚴厲查處違規(guī)用人行為，堅決整治用人上不正之風，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。四、深化作風建設(shè)“八項”規(guī)定，全局人員遵守“八項”規(guī)定自覺性得到了切實增強；認真開展正風肅紀工作，完善了《公務(wù)用車制度》、《工作紀律制度》等； “加強工作紀律，強管理、重考勤，做到了重轉(zhuǎn)變建新制、出新招樹形象”；嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，注重“三公”經(jīng)費的管理，做到“一節(jié)約、二公開、三合理”；建三級監(jiān)督機制，開展有效監(jiān)督。，始終堅持廉潔作風，同時嚴格約束家屬及身邊工作人員，強化教育管理，不搞特殊化，不謀私利，始終堅持艱苦奮斗，勤儉節(jié)約作風，為全局干部職工樹立了良好的廉潔奉公形象。第一篇：XX年市委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告XX年市委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告XX年，市委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真履行黨風廉政建設(shè)“兩個責任”機制，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，以嚴明黨的政治紀律為重點加強紀律建設(shè)，督促領(lǐng)導(dǎo)干部嚴守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，扎實有效地推進工作作風轉(zhuǎn)變。，以身作則，“一班人”堅持定期研究部署，作好承諾，開好組織生活會、民主生活會，廉潔自律，嚴格按照“一崗雙責”的要求，著力做好反腐倡廉工作，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。平時開展經(jīng)常性檢查，年底對整改工作進行總結(jié)，對每個班子成員履行責任制的情況進行通報，并對老干部進行宣傳，要求他們教育好身邊的子女和親屬。注重干部的日常表現(xiàn)、工作實績、干群評價，在考察方面做到全面、客觀、合理，堅持在選人用人方面做到公開、公平、公正。七、推進源頭治理。八、領(lǐng)導(dǎo)和支持紀委情況。我局派工作人員接送每一位參會縣級老干部。在參觀考察中老干部們積極踴躍參與，表現(xiàn)了極大熱情和再為上蔡發(fā)展獻余熱的激情。11