20xx年icu優(yōu)質(zhì)護理工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 ，可使用人工鼻、加熱濕化器進行濕化。向患者及家屬解釋留置各種管道的目的、作用和保護方法，取得其理解和配合。目標五：提高危重癥患者院內(nèi)轉(zhuǎn)運的安全性落實措施：，實施安全轉(zhuǎn)運。目標六：非難免壓瘡發(fā)生率為零落實措施：護士認真按﹤壓瘡風險評估單檢查皮膚，做好評估。大小便失禁者，應注意大小便后用軟紙擦拭，避免皮膚擦傷，保持局部清潔干燥，肛周給予保護膜保護。2）、保持皮膚的清潔干燥，勤擦洗、勤更衣。、妥善固定各管道，確定運送攜帶的儀器及藥品，如呼吸機、監(jiān)護儀、呼吸囊、吸痰機、氧袋、急救藥箱，確保其功能完好，運作正常。特別煩躁的患者應報告醫(yī)生，與醫(yī)生共同評估，可能發(fā)生意外拔管的患者應給予適當鎮(zhèn)靜，并做好應急處理準備。目標四：提高患者管道安全落實措施﹤導管風險評估單做好評估。判斷是否吸凈痰液。，有明顯分泌物污染時應及時更換；螺紋管冷凝水應及時清除，傾倒在帶蓋容器內(nèi)，不可直接傾倒在室內(nèi)地面，不可使冷凝水流向病人氣道。機械通氣患者如果沒有體位改變的禁忌癥，應予抬高床頭3045176。如果覆蓋膜變濕、松動或受到污染，應及時更換。對導管插入和護理的人員進行培訓。為基礎(chǔ)護理提供人文化和物質(zhì)文化支持，全面提升基礎(chǔ)護理質(zhì)量在病區(qū)增設(shè)晨晚間護理用物，由床旁護士為患者做面部、足部清潔等生活護理項目；在護士長日查房中將基礎(chǔ)護理作為工作重點；制定并實施規(guī)范的交接班流程；為患者實施安全護理，保證有效治療，提高護士的疾病觀察意識；開展品管圈活動，讓護士明確各班職責，為患者創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)環(huán)境。并以“誠心、愛心、耐心、細心、同情心、責任心”為主要內(nèi)容的“六心教育”貫穿整個活動，從而使護理人員能夠全身心的投入到危重患者的救治中，為他們提供更加精心、細心、耐心的規(guī)范化優(yōu)質(zhì)服務。建立各種登記本。護士長定期對護士進行理論和操作考試，通過這種形式，讓每位護士都有扎實的基本功；讓家屬放心，讓患者滿意。做好護理風險管理，落實護理安全（不良）事件報告制度，年報告率≥10%。改變了護理工作流程，把各班次上班時間提前了15分鐘，到責任護理崗位了解所管病員的基本情況，并進行風險管理評估，落實防護措施。第二篇：2015年ICU優(yōu)質(zhì)護理工作總結(jié)2015年ICU優(yōu)質(zhì)護理工作總結(jié)我科在6月開展優(yōu)質(zhì)護理工作以來，全體護理人員積極參與其中，努力從各方面提高護理質(zhì)量，拓展護理服務項目，在ICU住院的患者，病情危重，病情復雜，而環(huán)境較為封閉，且醫(yī)療費用較高，因此在“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動開展過程中，單純的做好基礎(chǔ)護理是遠遠不能滿足ICU患者及家屬的要求。ICU感染控制小組把好洗手關(guān)、填報關(guān)、外來會診人員管理關(guān)。床旁交接班具體化。在以病人安全為主的前提下，不斷完善及健全科室護理各項規(guī)章制度，包括：晨會制度、病人轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出制度、搶救工作制度、護理查房制度、藥品管理制度、儀器保管使用制度、消毒隔離制度、家屬探視制度等，同時還需要建立健全各種技術(shù)操作和診療常規(guī)，大手術(shù)后監(jiān)護常規(guī)，休克監(jiān)護常規(guī)，呼吸機治療監(jiān)護常規(guī)，氣管造口護理常規(guī)，各種導管、引流管護理常規(guī)等。優(yōu)良的服務加精湛的技術(shù)才是真正優(yōu)質(zhì)的護理，兩者缺一不可。在全院開展“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動以來，我們ICU護理人員積極主動投入到活動中，不僅在管理培訓護理人員方面取得了一些經(jīng)驗，而且還呈現(xiàn)出嶄新面貌，護理工作更加細致，更加貼近病人，現(xiàn)將優(yōu)質(zhì)護理服務體會總結(jié)如下。因此，作為ICU的監(jiān)護護士，在沒有患者家屬陪伴的工作環(huán)境下，處處以病人為中心，將病人的需要放在第一位，從思想上轉(zhuǎn)變認為監(jiān)護護士是“高級保姆”的觀念，用實際行動把優(yōu)質(zhì)服務落實到位。并在如何給予患者針對性的護理方面給予相關(guān)的指導，不斷提高護士的觀察能力、發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力，不僅豐富了護士的專科知識，拓展了知識面，還使臨床護理服務充分體現(xiàn)本科特色，豐富服務內(nèi)涵，將基礎(chǔ)護理與不同?？谱o理有機結(jié)合，保障患者安全，體現(xiàn)人文關(guān)懷。根據(jù)“二甲”醫(yī)院復審要求，重新修訂ICU護理常規(guī)，呼吸機等各種儀器使用操作流程，特殊藥物如血管活性藥物使用操作流程，并進行強化訓練，檢查考核，逐一過關(guān)。三、加強科室文化建設(shè)開展換位思維活動。每日晨會由當班醫(yī)生匯報科室內(nèi)患者感染控制情況，由護士長登記患者應用抗生素報表，醫(yī)療組組長填寫醫(yī)院感染上報卡，層層把關(guān)，一切以患者的生命安全為重點四、建立績效考核激勵機制，實行護士績效考核，改革護理工作模式：根據(jù)病區(qū)的情況，實施責任制整體護理，根據(jù)護士的工作能力，綜合素質(zhì)等要素，分管不同數(shù)量，不同病情的患者，采取新老搭配排班，充分發(fā)揮高年資護士的傳幫帶和示范作用，促進低年資護士的盡快成長。
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