20xx年icu優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 式。近年來不斷有年輕護(hù)士充實(shí)到ICU病房，對(duì)于年輕護(hù)理人員，護(hù)士長安排有經(jīng)驗(yàn)有年資的護(hù)士一對(duì)一帶教，深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育。護(hù)士長堅(jiān)持每日“四查房”及晨間提問，每月開展核心制度、重要流程、護(hù)理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及危重患者的病例討論，不斷強(qiáng)化規(guī)章制度及重要流程的學(xué)習(xí)。建立各種登記本。ICU一直遵循床旁交接班制度，隨著科室的不斷發(fā)展，床旁交接班從模式化轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w化，就是從病情介紹、護(hù)理要點(diǎn)、治療重點(diǎn)、特殊藥物使用注意事項(xiàng)等多方面交接病人的情況。并以“誠心、同情心、責(zé)任心”為主要內(nèi)容的“三心教育”貫穿整個(gè)活動(dòng)，從而使護(hù)理人員能夠全身心的投入到危重患者的救治中，為他們提供更加精心、細(xì)心、耐心的規(guī)范化優(yōu)質(zhì)服務(wù)?！跋词帧笔强刂聘腥咀罨镜拇胧?，在執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作前后、接觸患者前后等情況下，嚴(yán)格按照“洗手六步法”洗干凈雙手。建立護(hù)理人員的績效考核登記，依據(jù)責(zé)任護(hù)士出勤率、護(hù)理病人的數(shù)量、護(hù)理質(zhì)量、技術(shù)難度、風(fēng)險(xiǎn)程度、滿意度等進(jìn)行考核，每月考核結(jié)果與當(dāng)月績效工資掛鉤，體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬。所以該如何進(jìn)行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，更需要我們護(hù)理人員從頭思考和努力，提高護(hù)理人員的全面素質(zhì)，一切從滿足病員及家屬的需求為出發(fā)點(diǎn)，才能提高病員及家屬的滿意度，體現(xiàn)出優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的本質(zhì)。重視病員的心理護(hù)理，對(duì)昏迷病員采取喚醒式服務(wù)，在每次的交接班時(shí)主動(dòng)告知自己是其主管護(hù)士，主動(dòng)告知所治療的項(xiàng)目；對(duì)清醒病員除常規(guī)告知外，盡可能滿足病員的合理要求，保護(hù)他們的隱私和自尊，讓他們感覺到在ICU的治療和護(hù)理環(huán)境中感受到關(guān)注與安全。完善了科內(nèi)護(hù)理崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行護(hù)士長護(hù)理組長負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督檢查下級(jí)護(hù)理工作，加強(qiáng)了應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)及演練，做好病員的安全防護(hù)工作。一、工作目標(biāo)規(guī)范科室的護(hù)理規(guī)章制度、工作計(jì)劃、完成科室的建章立制工作。二、實(shí)施方案一、加強(qiáng)監(jiān)護(hù)護(hù)士自身素質(zhì)的訓(xùn)練加強(qiáng)監(jiān)護(hù)室護(hù)士思想觀念的培養(yǎng)。、加強(qiáng)三基培訓(xùn)。并在如何給予患者針對(duì)性的護(hù)理方面給予相關(guān)的指導(dǎo)，不斷提高護(hù)士的觀察能力、發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力，不僅豐富了護(hù)士的?？浦R(shí)，拓展了知識(shí)面，還使臨床護(hù)理服務(wù)充分體現(xiàn)本科特色，豐富服務(wù)內(nèi)涵，將基礎(chǔ)護(hù)理與不同專科護(hù)理有機(jī)結(jié)合，保障患者安全，體現(xiàn)人文關(guān)懷。二、加強(qiáng)并完善科室制度建設(shè)完善及健全監(jiān)護(hù)室各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度?？剖腋鶕?jù)護(hù)理部要求建立《毒麻藥登記本》、《物品登記本》、《查對(duì)醫(yī)囑登記本》、《危急值報(bào)告登記本》以外，為了避免醫(yī)療糾紛和減少病人及家屬的不理解，還加強(qiáng)《出入院登記本》等科室相關(guān)性的登記本。每班次交接都詳細(xì)記錄，認(rèn)真書寫在重癥護(hù)理記錄單上。通過這些活動(dòng)的開展，使他們更加用“心”去對(duì)待每一個(gè)寶貴的生命，讓他們注重在治療護(hù)理中出現(xiàn)的每一個(gè)小小的問題。由當(dāng)班護(hù)理人員監(jiān)督外來人員執(zhí)行洗手原則，杜絕一切可能造成交叉?zhèn)魅镜耐緩??！耙圆∪藶橹行摹奔訌?qiáng)人文溝通，為危重病員及家屬創(chuàng)造良好的人文化環(huán)境我科修訂探視制度，對(duì)于急危重病人適當(dāng)延長陪護(hù)時(shí)間；建立病人及家屬意見表；利用下午家屬探視時(shí)間，征求家屬意見并評(píng)價(jià)護(hù)理質(zhì)量，促進(jìn)護(hù)理工作的提高。院方與科室給予高度重視，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量不斷與兄弟科室談經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)、相互交流、學(xué)習(xí)；定期召開科室會(huì)議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差；護(hù)士隨時(shí)聽取主管醫(yī)師意見并積極改正。嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作規(guī)范。消毒后讓消毒劑自然風(fēng)干，使皮膚上的細(xì)菌被殺滅。出汗較多患者、高溫季節(jié)、穿刺點(diǎn)有出血或者滲出等情況，應(yīng)該首選無菌紗布敷料，避免使用覆蓋膜。每次連接前用力用碘伏棉簽?zāi)Σ料据斠航宇^兩遍待干。,避免鎮(zhèn)靜時(shí)間過長和程度過深，避免誤吸，盡早撤機(jī)，以減少呼吸機(jī)相關(guān)肺炎的發(fā)生。，應(yīng)常規(guī)監(jiān)測(cè)人工氣道的氣囊壓力，高容低壓套囊壓力在25cmH2O30cmH2O之間既可有效封閉氣道，又不高于氣管粘膜毛細(xì)血管灌注壓，可預(yù)防氣道粘膜缺血性損傷及氣管食管瘺，拔管后氣管狹窄等并發(fā)癥。，尤其適用于①氧儲(chǔ)備差，開放式吸痰可能導(dǎo)致低氧血癥的患者；②使用高呼吸末正壓機(jī)械通氣的患者；③呼吸道傳染性疾病患者。：～(100mmHg～150mmHg)，(100 mmHg)，吸痰時(shí)間≤15s。若有痰液，隔3～5min，待血氧飽和度回升后再吸。，吸痰管應(yīng)一次性使用。高危患者懸掛導(dǎo)管滑脫標(biāo)識(shí)，班班交接。，保持整個(gè)引流系統(tǒng)的密閉性，減少因頻繁更換而導(dǎo)致的污染機(jī)會(huì)。，保持管道通暢，固定合理、安全，并且每班要有記錄。必要時(shí)簽署知情同意書。，需嚴(yán)密監(jiān)測(cè)生命體征變化，保持各管道安全固定及藥物安全輸入。翻身時(shí)，避免拖、拉、推的動(dòng)作，以免擦破皮膚。3）、保持會(huì)陰部清潔干燥，及時(shí)給予擦洗、更換尿墊及尿片。
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