【摘要】目錄架子隊(duì)管理辦法第一章總則…………………………………………………-4-第二章組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)分工………………………………-5-第三章管理制度建設(shè)………………………………………-6-第四章責(zé)任…………………………………………………-14-第五章架子隊(duì)人員配備………………………………………-15-第六章架子隊(duì)主要人員崗位職責(zé)
2025-04-19 03:56
【摘要】第一篇:車(chē)輛管理辦法 公司車(chē)輛管理辦法 第一章目的第一條為加強(qiáng)本公司車(chē)輛使用管理,合理安排調(diào)度車(chē)輛,提高車(chē)輛使用率,節(jié)約公司車(chē)輛使用的費(fèi)用,保障出差及其它公務(wù)用車(chē),特制定本辦法。第二章范圍 第二...
2025-10-16 03:09
【摘要】第一篇:2014工資管理規(guī)定(本站推薦) 工 資管理規(guī)定 編制修改時(shí)間:二零一四年三月 總則目的制定本公司的工資管理規(guī)定,旨在建立合理、公平、按勞取酬的內(nèi)部分配制度。充分發(fā)揮工資的經(jīng)濟(jì)杠桿作用...
2024-11-05 05:05
【摘要】計(jì)件工資管理辦法第一條本企業(yè)為適應(yīng)訂貨量常隨季節(jié)變化,臨時(shí)加班時(shí)間多,人員需求量不穩(wěn)定的市場(chǎng)環(huán)境及內(nèi)部特點(diǎn),以及為提高工作績(jī)效的發(fā)揮水平,激勵(lì)作業(yè)人員的工作積極性,特制訂本辦法。第二條本辦法的適用范圍為本廠(chǎng)直接參與生產(chǎn)的男女從業(yè)人員(包括從事包裝、整理作業(yè)人員)。第三條本廠(chǎng)計(jì)件工資分為固定金額與浮動(dòng)金額兩部分。第四條固定工資部分(約占全部工資的1/
2025-04-09 01:00
【摘要】珠海理想工業(yè)有限公司工資管理規(guī)定新華信管理咨詢(xún)北京20xx年10月18日珠海理想工業(yè)有限公司工資管理規(guī)定2目錄第一章總則....................................................
2025-05-26 11:02
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632工資管理辦法第一章總則第一條為建立一套以績(jī)效管理為基礎(chǔ)、與市場(chǎng)接軌的薪酬體系,吸引優(yōu)秀人才,留住關(guān)鍵人才,提高公司競(jìng)爭(zhēng)力,制定本管理辦法。第二條基本原則(一)按崗取酬。公司的價(jià)值導(dǎo)向首先向重要崗位傾斜,同時(shí)兼顧公平。(二)業(yè)績(jī)導(dǎo)向。公司價(jià)值導(dǎo)向向骨干員工傾斜,使那些在工作
2025-08-16 13:19
【摘要】鉆探工程公司績(jī)效工資管理辦法(試行)總則根據(jù)甘肅有色地勘局三隊(duì)內(nèi)部企業(yè)化經(jīng)營(yíng)改革的要求,為強(qiáng)化內(nèi)部管理,規(guī)范工程核算,提高公司效率,降低生產(chǎn)成本,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工的積極性,決定推行與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率和成本控制掛鉤的績(jī)效工資制度。核算辦法一、浮動(dòng)績(jī)效工資就是將原來(lái)的“基礎(chǔ)工資+野外津貼”的工資發(fā)放辦法改為與工作效率、材料消耗相結(jié)合的“米進(jìn)尺績(jī)效+綜合米成本獎(jiǎng)”的
2025-08-07 13:22
【摘要】深圳市光祥科技有限公司DIP/組裝車(chē)間工資管理制度(初定稿)第一條:制訂本制度的目的:(一)總額控制、品質(zhì)優(yōu)先原則?! 。ǘ┘骖櫣?、獎(jiǎng)優(yōu)懲劣的動(dòng)態(tài)管理原則。(三)實(shí)行多勞多得,按勞分配原則第二條:適用范圍本公司DIP/組裝車(chē)間,不包括生產(chǎn)主管、生產(chǎn)組長(zhǎng),物料員,技術(shù)員,文員.第三條:管理職
2025-08-10 02:18
【摘要】******機(jī)關(guān)工作人員加班工資管理辦法(試行)一、總則為規(guī)范加班管理,確保機(jī)關(guān)工作人員的身心健康,全面調(diào)動(dòng)職工工作積極性,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《職工帶薪休假條例》、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪休假實(shí)施辦法》等法律法規(guī),結(jié)合***實(shí)際,特制定本辦法。二、適用范圍本辦法適用于***機(jī)關(guān)全體工作人員(含借調(diào)和借用到機(jī)關(guān)工作三個(gè)月以上的工作人員)加班工資的發(fā)放管理。
2025-04-08 23:55
【摘要】第一篇:拌合站管理辦法 攪拌站管理辦法 第一章 總則 第一條:為貫切公司下發(fā)的《施工設(shè)備管理細(xì)則》加強(qiáng)本項(xiàng)目部?jī)勺鶖嚢枵镜氖┕どa(chǎn)管理工作,提高生產(chǎn)技術(shù)水平和經(jīng)濟(jì)效益,保證安全生產(chǎn)和攪拌站的正...
2025-10-16 01:26
【摘要】第一篇:職業(yè)衛(wèi)生管理辦法 職業(yè)健康管理辦法 第一章總則 第一條為加強(qiáng)和規(guī)范XX工區(qū)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)工區(qū))職業(yè)健康管理工作,依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等有關(guān)職業(yè)健康...
2025-10-06 12:49
【摘要】XX有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)擬編審核批準(zhǔn)工資管理辦法修訂日期頁(yè)數(shù)受控號(hào)共11頁(yè)XX新進(jìn)員工工資管理辦法第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)及集團(tuán)公司工資制度,結(jié)合人力資源市場(chǎng)價(jià)格和本公司情況,為建
2024-11-02 05:24
【摘要】誠(chéng)合物業(yè)管理公司工資管理辦法(試行)第一章總則第一條為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)公司員工的工作積極性,充分體現(xiàn)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,使員工工資的核發(fā)有所依據(jù),特制定烏魯木齊市誠(chéng)合物業(yè)管理有限責(zé)任公司工資管理辦法。第二條本辦法堅(jiān)持以“效益為中心,按勞分配,多勞多得,以崗定薪”的分配原則。第三條公司員工工資實(shí)行崗位等級(jí)工資(基本工資、崗位工資)、技能工資、效益工資及年底分紅的工資分
2025-04-13 11:22
【摘要】××制衣廠(chǎng)計(jì)件工資方案?深圳市領(lǐng)航軟件開(kāi)發(fā)有限公司客戶(hù)現(xiàn)狀:?1、先打印工令單(可以改善)?2、切割分發(fā)給工人?3、工人交上去(帶姓名)?4、標(biāo)明工價(jià)(可以省略)?5、計(jì)算工錢(qián)(可以省略)
2025-01-09 04:52
【摘要】福建潯興集團(tuán)拉鏈制造有限公司內(nèi)部管理文件文件編號(hào)版次A/1工資管理辦法生效日期頁(yè)數(shù)共6頁(yè)第1頁(yè)1.目的:為規(guī)范公司工資管理,落實(shí)按勞分配,多勞多得的原則,使工資合理化并得以有效控制,特制定本辦法。2.適用范圍:有關(guān)公司員工工資核定、調(diào)整、發(fā)放均依本辦法執(zhí)行。3.工資類(lèi)別::適用于計(jì)件工資制的員工,如壓鑄、組合、噴漆
2025-04-12 13:49