詩經(jīng)村中心衛(wèi)生院醫(yī)改工作情況匯報(存儲版)
【正文】 登記，落實(shí)具體事項(xiàng)到協(xié)管員到村衛(wèi)生站。2011年全鎮(zhèn)（不含地名鄉(xiāng)馬路）農(nóng)村總?cè)丝?1347人，參合人數(shù)為21060人，%?，F(xiàn)就我院的整體情況匯報如下：一、本院的基本情況 人員方面情況在崗在編人員及臨工情況：目前在崗人員為人，其中在職在編31人，分別有醫(yī)生15人，護(hù)士3人，藥劑士5人，以及其他人員16人。住院分娩方面情況是：住院分娩例，住院分娩例。債務(wù)方面情況 績效考核方面情況自醫(yī)改以來我院根據(jù)上級要求認(rèn)真執(zhí)行績效考核，具體以以下方式計(jì)算：獎勵性績效工資＝【可分配績效工資總量－可分配績效工資總額5%】247。建議應(yīng)盡快解決好臨工的待遇及轉(zhuǎn)正問題，讓臨工們有個明朗的盼頭，以更好地為我縣衛(wèi)生事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。醫(yī)院現(xiàn)有職工59人，其中專業(yè)技術(shù)人員48人，公勤8人，在專技隊(duì)伍中，本科學(xué)歷5人，大專13人，中專34人。四、績效工資實(shí)施情況：從2010年9月份，我院開始實(shí)行績效考核，將績效工資中獎勵性績效（40%）進(jìn)行院內(nèi)二次分配。醫(yī)院占地面積3800多平方米，現(xiàn)有建筑面積1650平方米，其中業(yè)務(wù)用房1325平方米、生活用房325平方米。三、鎮(zhèn)村一體化管理在行政管理方面我們對全鎮(zhèn)十一個行政村的衛(wèi)生室所長進(jìn)行了重新認(rèn)定，與每一個村衛(wèi)生室填寫了聘任合同、目標(biāo)責(zé)任書，要求各衛(wèi)生所不折不扣地執(zhí)行上級的政策，圓滿的完成上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。村衛(wèi)生室每月25日截帳，30日以前必須按時把當(dāng)月收支報表上報衛(wèi)生院審核，錢帳相符后，經(jīng)院辦批準(zhǔn)方能發(fā)放鄉(xiāng)村門診統(tǒng)籌及工資。并全部簽訂了聘用合同。兒童保健嚴(yán)格實(shí)行“1體檢制，重點(diǎn)加強(qiáng)03歲兒童系統(tǒng)管理及學(xué)齡前兒童體檢工作。以供群眾閱讀，并在平時的診療活動中不失時機(jī)的宣傳健康教育知識。確保了三統(tǒng)一工作良好運(yùn)行。高陽中心衛(wèi)生院2012424。七、藥品三統(tǒng)一工作：按照相關(guān)文件要求我院與轄區(qū)各衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人簽訂了藥品三統(tǒng)一工作協(xié)議書，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)、任務(wù)、獎懲措施。借助三病體檢、65歲老人體檢、兒童體檢、根據(jù)個體人群進(jìn)行個性化健康教育宣傳和行為干預(yù)。孕產(chǎn)婦保健主要抓了孕期、產(chǎn)期、產(chǎn)褥期、產(chǎn)后保健和高危產(chǎn)婦的管理。嚴(yán)格資格審查、確定競聘對象的基礎(chǔ)上，本著公平、公開、公正的原則，完成了我院各崗位競爭上崗工作，并分別進(jìn)行了公示。在財(cái)務(wù)管理方面我們對村衛(wèi)生室財(cái)務(wù)實(shí)行獨(dú)立核算、績效考核、按勞分配的辦法，在財(cái)務(wù)、藥品、合療、固定資產(chǎn)方面，衛(wèi)生院建總帳，實(shí)行專設(shè)戶頭、?？顚Ｓ?、統(tǒng)一監(jiān)督管理。醫(yī)院建設(shè)： 投資97萬元新建了衛(wèi)生院住院樓，安裝了呼叫系統(tǒng)及住院樓的配套設(shè)施；投資46萬元新建了鍋爐房、職工洗澡間，新修了護(hù)坡圍墻，硬化、綠化、美化了院落，安裝了籃球桿、過道雨棚；，安裝了透視墻、電動門、新修了花園；投資了11萬元粉刷裝修了門診樓，新裝了門頭及影像識別系統(tǒng)；、公衛(wèi)科、院辦室的辦公設(shè)施建成了標(biāo)準(zhǔn)化接種門診；投資了32萬元新建了公共衛(wèi)生服務(wù)樓；投資了20多萬元新建了鄉(xiāng)醫(yī)培訓(xùn)大廳、標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生廁所；投資了36萬元購置了多臺新的醫(yī)療器械。現(xiàn)將我鎮(zhèn)開展基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革工作情況總結(jié)如下：一、醫(yī)院基本情況：高陽中心衛(wèi)生院位于蒲城縣最西北，與銅川、白水相鄰。實(shí)施前后藥品月平均收入下降 25 %；實(shí)施基本藥物制度后到目前，月門診人次 1200人，與2009年同期相比增長11 %；月住院 30人，與2009年同期相比增長9 %。三、下階段的工作思路盡最大的努力爭取吸收先關(guān)專業(yè)人才和解決設(shè)備欠缺級維修問題，通過各種途徑不斷提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平并大力發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)，努力把我院整體業(yè)務(wù)水平推上新一臺階，發(fā)揮好本片區(qū)中心衛(wèi)生院的真正作用。臨工的福利及去向問題我縣衛(wèi)生系統(tǒng)臨工待遇及轉(zhuǎn)正問題極為突出，以我院為例，我院共有職工人，其中臨工有23人，占全院總?cè)藬?shù)的43%，他們肩負(fù)的重任可想而知。因此，建議盡快完善藥物配送機(jī)制，解決基層單位出現(xiàn)的缺藥現(xiàn)象。設(shè)備方面情況目前我院主要配置有彩色多普勒超聲診斷儀、心電圖診斷儀、細(xì)菌培養(yǎng)箱、半自動生化機(jī)、凝血分析儀；200ma光機(jī)、自動洗片機(jī)、全自動血液分析儀、尿十一項(xiàng)分析儀、電子顯微鏡等診斷儀器。對醫(yī)改前業(yè)務(wù)較好的業(yè)務(wù)骨干，醫(yī)改后職工待遇有所下降。成立了公共衛(wèi)生科，把轄區(qū)的公共衛(wèi)生服務(wù)的10項(xiàng)內(nèi)容作為工作的重點(diǎn)核心，將各項(xiàng)工作落實(shí)到專人。為全鎮(zhèn)的65歲以上老年人建立1462份居民健康檔案，并進(jìn)行了健康指導(dǎo)。建立居民健康檔案方面 截止2011年10月，已經(jīng)建立15000余份居民健康檔案（包括紙質(zhì)和南充市區(qū)域衛(wèi)生信息平臺），完成轄區(qū)人口的70%。2010年住院2000人次，門診人次6000余人次。衛(wèi)生院分一個住院部、兩個門診部，設(shè)臨床、護(hù)理、醫(yī)技、藥械、公共衛(wèi)生、新農(nóng)合管理及一體化管理等科室。2011年醫(yī)療收入預(yù)計(jì)完成120萬，預(yù)計(jì)人員支出62萬，醫(yī)療支出30萬。二、實(shí)施國家基本藥物情況藥品零差率?！?6月兒童健康管理。每月為轄區(qū)居民舉行一次健康教育講座或健康咨詢服務(wù)，提高農(nóng)民的健康知識知曉率，定期更換健康宣傳欄。實(shí)行每月旬接種制度，為全鄉(xiāng)3433名0—6歲兒童開展預(yù)防接種服務(wù)，接種率穩(wěn)定在95%。共建立8份重性精神病健康檔案，并定期開展隨
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