【正文】 活動。(十)繼續(xù)推進“健康哈爾濱”行動。開展愛國衛(wèi)生示范社區(qū)、示范單位、示范村創(chuàng)建活動。四、開展能力建設(shè)年活動面對新形勢、新目標(biāo)、新任務(wù)和人民群眾的新期待，我們必須比以往任何時候都更加注重自身建設(shè)，更加注重提 高服務(wù)能力，更加注重人民群眾對衛(wèi)生工作的滿意度。繼續(xù)推進“三創(chuàng)”活動、“先鋒行動”、“關(guān)注民生，服務(wù)發(fā)展”群眾滿意單位評議活動，“創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院”、“三好一滿意”等活動，強化服務(wù)理念，樹立行業(yè)形象，優(yōu)化醫(yī)患關(guān)系，提高群眾滿意度。市級重點?？票?須與國家優(yōu)質(zhì)醫(yī)院相應(yīng)重點?？平f(xié)作關(guān)系。同志們，讓我們在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在省衛(wèi) 生廳的具體指導(dǎo)下，動員并緊緊依靠全市衛(wèi)生工作者，再接 再厲，團結(jié)奮斗，努力完成2012年各項衛(wèi)生工作任務(wù)，為提高全市人民的健康保障水平，促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展做出 新的更大貢獻。成立了市主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥的科技工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全以一把手為主的科技工作組織體系和運行機制；實行黨政領(lǐng)導(dǎo)科技成果推廣聯(lián)系點制度，35名市級領(lǐng)導(dǎo)和650名副科級以上干部每人建立了1—2個村或企業(yè)作為科技幫包對象；同時強化考核，將考核結(jié)果作為評先樹優(yōu)和提拔任用的重要依據(jù)。同時我們還聘請市內(nèi)110位專家學(xué)者組成科技顧問團，為黨委、政府決策提供科技咨詢服務(wù)。為發(fā)展壯大糧食產(chǎn)業(yè)，加強科技項目的后備培養(yǎng)和龍頭企業(yè)的持續(xù)技術(shù)開發(fā)，先后9次立項，扶持資金60多萬元，篩選出白硬冬2號等優(yōu)良品種，我市被列入國家“糧食豐產(chǎn)科技工程”“山東省小麥玉米兩熟豐產(chǎn)高效技術(shù)集成研究與示范”項目示范縣（市）。全市規(guī)模以上企業(yè)與200余家大學(xué)、科研院所建立了穩(wěn)固的技術(shù)合作關(guān)系，近年來實施科技項目75項，其中國家、省級科技項目16項，取得科技成果86項，獲得省科技獎勵12項。建立完善黨員科技幫帶機制，在農(nóng)民黨員中評選出萬名政治覺悟高、具有專業(yè)特長、技術(shù)能力較強的“黨員科技示范戶”，從中優(yōu)選出千名“科技明星”，給予表彰獎勵。目前全市具有專業(yè)技術(shù)人才達到47672名，萬人擁有專業(yè)技術(shù)人員318人；培養(yǎng)省市專業(yè)技術(shù)拔尖人才55名。加強技術(shù)人才引進，先后引進日本、荷蘭、以色列等20余名國外專家開展技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)開發(fā)；聘請清華大學(xué)、山東大學(xué)等20多位專家進行科技合作。堅持高起點、高標(biāo)準、高效能規(guī)劃建設(shè)高科技示范園，引進科技含量高、附加值高、帶動力強的項目39個，完成投資7億余元。全市發(fā)展省級高新技術(shù)企業(yè)16家，國家級火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)1家，%，有5個項目列入國家技術(shù)創(chuàng)新基金計劃。為把馬鈴薯產(chǎn)業(yè)培植成為強勢產(chǎn)業(yè)，先后實施科技計劃26項，扶持資金300多萬元；投資1650萬元，建立了生物組培中心和配套完善的脫毒種薯繁育體系。山東農(nóng)科院研究員孫慧生二十年如一日幫助指導(dǎo)我市馬鈴薯生產(chǎn)，建立形成了省級科技特色園；工程院院士余松烈多年來在我市進行小麥精播技術(shù)研究和示范推廣，取得顯著成效，今年全市87萬畝小麥單產(chǎn)達931斤。為此，我們堅持不懈地把“科技興市”作為重大戰(zhàn)略，堅持一把手抓第一生產(chǎn)力，努力在全社會營造有利于科技長入經(jīng)濟的良好環(huán)境。建立指標(biāo)科學(xué)、內(nèi)容全面、重點突出、可操作性強的考核指標(biāo)體系，確立的工作目標(biāo)不僅要在原有 基礎(chǔ)上有提高，還要橫向與先進地區(qū)比較中求進步，實現(xiàn)跨 越發(fā)展。加強與區(qū)、縣(市)人才需求信息交流，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘免費定向生工作?；I建衛(wèi)生文化新聞中心，加強組織協(xié)調(diào)，全方位地 共享資源，加強對內(nèi)教育、對外宣傳及文化產(chǎn)品策劃和制作； 召開全市衛(wèi)生新聞宣傳和衛(wèi)生文化建設(shè)工作會議，建立市直 單位新聞發(fā)言人制度。完成 30名縣級中醫(yī)臨床骨干和30名社區(qū)中醫(yī)全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。加大 二手煙草煙霧危害宣傳力度，鞏固無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建成 果，全面推行公共場所禁煙工作。建立全市食品安全監(jiān)管信息化網(wǎng)絡(luò)平臺，實現(xiàn) 食品安全信息互聯(lián)互通和資源共享?；I建市級衛(wèi)生應(yīng)急物資儲備基地和衛(wèi)生應(yīng)急培訓(xùn)中心。加快實施 衛(wèi)生監(jiān)督信息化管理，擴大衛(wèi)生監(jiān)督范圍實現(xiàn)橫向到邊，縱 向到底。推進5家市直醫(yī)院三級甲等醫(yī) 院評審和3家縣級醫(yī)院二級甲等綜合醫(yī)院評審；開展中醫(yī)醫(yī) 院、二級乙等以下醫(yī)院和縣級婦幼保健院等級評審。做好救助貧困重性精神病 人、兒童口腔疾病綜合干預(yù)、農(nóng)村癲癇防治等國家項目實施。(六)加強疾控工作，提升防病能力。圍繞“四個分開”，加快推進道 里區(qū)公立醫(yī)院體制機制綜合改革試點。(四)均衡發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，提升服務(wù)能力。推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化工作，實行鄉(xiāng)村衛(wèi)生 機構(gòu)人員、財務(wù)、藥械、績效考核等“七統(tǒng)一”管理。加大《哈爾濱市新型 農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦法》執(zhí)行力度，規(guī)范基金使用和管理。全面開展門診統(tǒng)籌，提 高門診補償水平。(八)全面創(chuàng)新人才培養(yǎng)和分配激勵機制?！笆濉逼陂g，要建立醫(yī)療服務(wù)信息公開 發(fā)布制度，將轄區(qū)內(nèi)的醫(yī)療機構(gòu)的服務(wù)安全、質(zhì)量、費用等 信息進行排序，定期向社會發(fā)布。(三)全面強化新農(nóng)合風(fēng)險保護機制。這些問題的存在，在一定程度上影響了醫(yī) 改各項任務(wù)的順利實施，也增加了群眾的就醫(yī)困難。以創(chuàng)先 爭優(yōu)和建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動為主線，以慶祝建黨90周年 為契機，以“兩壇、雙星、三點”和“先鋒行動”為載體，通過制作電視專題片，編輯書籍畫冊，舉辦演講會、報告會、紅歌演唱會以及豐富多彩的競賽活動等形式，振奮了人心，凝聚了力量；深入挖掘整理并廣泛宣傳各類先進，特別是援 疆醫(yī)生典型事跡，提煉升華具有行業(yè)特點的職業(yè)精神和核心 價值觀，引導(dǎo)廣大衛(wèi)生工作者立足崗位，爭做貢獻，樹立了 衛(wèi)生工作者新形象。嚴格開展地溝油和 餐廚廢棄物整治工作，杜絕了“地溝油”流入食品生產(chǎn)經(jīng)營 和使用環(huán)節(jié)。市中醫(yī)醫(yī)院肛腸科和中風(fēng)腦病科，骨傷醫(yī)院骨傷科通過國家級重點?？祈椖拷K期驗收。衛(wèi)生信息化建設(shè)扎實推進。院前急救取得突出業(yè)績，全年出車急救8萬余次，同 ％。全面加強艾滋病防治工作，手足口病、流 感等季節(jié)性傳染病得到有效控制。市一院血液內(nèi)科通過國家級重點?？圃u審，獲得500萬元國家經(jīng)費支持。組織開展了衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法“三個戰(zhàn)役”。全市50家二 級以上醫(yī)院254個臨床科室開展了臨床路徑管理試點，累計 。公共 衛(wèi)生服務(wù)均等化取得明顯成效。截止到12月末，全市零差 ，％，群 。一年來，全市衛(wèi)生系統(tǒng)干部 職工在省衛(wèi)生廳指導(dǎo)下，在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，深化 醫(yī)改，攻堅克難，扎實推進衛(wèi)生工作“2333”發(fā)展戰(zhàn)略,實 現(xiàn)了常規(guī)工作有提高，難點工作有突破，重點工作有創(chuàng)新，圓滿完成了年初確定的各項工作任務(wù)。實際上，中國的CEO們不僅重視外部協(xié)作，還把企業(yè)內(nèi)部跨部門、跨職能的協(xié)作視作創(chuàng)新動力。因此，技術(shù)系統(tǒng)與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式之間缺乏聯(lián)系，成為中國企業(yè)內(nèi)普遍存在的問題。同時，政府要為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新營造有利的體制、政策和社會文化環(huán)境，主要是維護市場秩序和公平競爭，建立有利于創(chuàng)業(yè)投資的融資機制，提供公共物品，實施必要的政策優(yōu)惠，摒棄我國傳統(tǒng)文化中某些不利于人的潛能發(fā)揮的價值標(biāo)準和落后習(xí)俗，形成鼓勵創(chuàng)造的社會文化氛圍（四）；加強企業(yè)創(chuàng)新的動力動力制導(dǎo)系統(tǒng)包括：制度推力、員工的自我價值實現(xiàn)、企業(yè)家創(chuàng)新意識與精神、企業(yè)生存壓力、市場需求。企業(yè)實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新的途徑大致有兩條：一是自主創(chuàng)新；二是模仿創(chuàng)新，引進、消化、吸收和再開發(fā)，實現(xiàn)二次創(chuàng)新。技術(shù)創(chuàng)新是具有特定含義的經(jīng)濟發(fā)展觀，是指將生產(chǎn)要素的新組合引入生產(chǎn)體系，包括引進新產(chǎn)品，引入新技術(shù)，開辟新市場，控制原材料供應(yīng)的新來源，實現(xiàn)工業(yè)的新組織。第三，對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的保護。以上數(shù)據(jù)很明顯的說明了國內(nèi)企業(yè)創(chuàng)新的難度之大，嚴重缺乏政府有關(guān)政策體系的支持。當(dāng)前，我們必須深刻認識到人才爭奪戰(zhàn)國際化、白熱化形勢的緊迫性，我們必須有力地創(chuàng)造真正能體現(xiàn)人盡其才、才盡其用的客觀環(huán)境，以吸引強國戰(zhàn)略所需的有用之才?？吹竭@些我們國家與國際上的差距，那我們應(yīng)當(dāng)如何提高我國企業(yè)的創(chuàng)新能力呢？（一）；創(chuàng)新的源泉在于人才高素質(zhì)的專業(yè)人才是自主創(chuàng)新的最重要資源。第二篇：提升企業(yè)創(chuàng)新能力提升企業(yè)的創(chuàng)新能力陳圣，閆昱，熊泉，雷靂，張建，吳黃軍摘要: 改革開放以來，我們雖然大力引進了國外先進技術(shù)和經(jīng)營管理經(jīng)驗，但在核心技術(shù)方面，一般情況下，我們不可能獲得他們最先進的東西。”簡短的幾句話，道出了百姓對消防官兵的信任和信賴。要把新聞監(jiān)督納入到社會主義法制軌道，讓消防監(jiān)督、輿論監(jiān)督、依法監(jiān)督有機融為一體，共同推進社會化消防工作進程。報道并沒有因此結(jié)束，遼寧消防總隊充分發(fā)揮政治工作的優(yōu)勢，又及時派著名相聲演員、總隊王平參謀前往綿陽醫(yī)院慰問，譜寫了警民魚水新篇。如：“沒有新郎的婚禮”，說的是遼陽消防支隊警官郎猛，結(jié)婚的大喜之日正在汶川抗震救災(zāi)，愛人常芳與雙方父母協(xié)商后決定，為紀念這一難忘日子，婚禮如期舉行。要深入到實際中，撰寫火場中各種人物的心理；描寫在消防監(jiān)督中檢查與被檢查，雙方人物思想活動；采寫在大地震中、在濃煙烈火中、在搶險救援中消防戰(zhàn)士舍己救人的感受；報道在改制后對企業(yè)消防如何監(jiān)督管理，如何改革消防監(jiān)督的方式方法，消防宣傳怎樣跳出“火坑”。如：《兒童節(jié)中救女嬰》，６月１日５點３０分，在廁所遺棄女嬰，被消防官兵救出；沈陽一居民樓發(fā)生大火，５７名群眾受困，被消防官兵救出；女子厭世輕生，爬上百米高樓，圍觀群眾上萬，街道車塞人亂，消防官兵積極施救。提升消防新聞宣傳的創(chuàng)新能力，必須要突出主題。消防新聞和消防宣傳是兩個既有聯(lián)系又有區(qū)別的概念，它們都是新聞傳播活動，目的都是為了反映和影響階級輿論。它是我國經(jīng)濟社會發(fā)展進入新階段的思想動力和輿論支持，也是新時期我國政治和經(jīng)濟建設(shè)的一面旗幟。只有適應(yīng)新時代發(fā)展要求，不斷提升消防新聞宣傳的創(chuàng)新能力，才能使消防新聞宣傳工作更加充滿旺盛的生命力，才能構(gòu)筑消防新聞宣傳工作的新格局。新聞傳播工作作為一種有組織、有系統(tǒng)的專門化信息傳播活動，必須堅持真實性原則，接受黨的組織領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨的宣傳紀律，把人民群眾作為自己的主人，把為人民服務(wù)作為自己根本方針之一。提升消防新聞宣傳的創(chuàng)新能力，必須要堅持“六字”。天地方園，火災(zāi)的奇聞怪事，都可以縱橫議論，廣泛涉獵。此消息一箭雙雕，它告示人們：農(nóng)民灶坑做飯要注意防火，城市酒店飯店更應(yīng)注意防火。文章既要“短”，還要有深度。“深”既是深層次的采訪，又是深度報道和連續(xù)報道，把一個熱點問題通過深挖細嚼，面現(xiàn)給受眾，才會有滋有味流連忘返，產(chǎn)生轟動效果，讓受眾記憶深刻?！罢妗币笞髡?、記者、筆者要真情投入，寫出的東西要真情感人。增加可讀性、視頻率，是形成輿論吸引讀者的強力磁場。國際上一些知名的大企業(yè)都擁有大量發(fā)明專利，如：IBM公司2000年有2886件發(fā)明專利，2001年增至3411件，2002年為3289件。第二，注重招聘外來人才。（二）；加強企業(yè)創(chuàng)新的鼓勵措施對于企業(yè)創(chuàng)新的鼓勵措施有關(guān)國家的政策體系，那么其重點就是如何去完善企業(yè)創(chuàng)新能力的政策體系。那么在我國的教育體系中雖然有把創(chuàng)新做為重點，但是一直沒有得到過落實。在當(dāng)前新