【正文】 材料和檔案材料導致學校重要信息和檔案材料丟失的，要追究本人和學校辦公室主任的責任。事故災難類。突發(fā)公共事件的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失的初步估計及發(fā)生原因的初步判斷。信息報送制度9一、信息是領導科學決策的重要依據(jù)，信息功能是統(tǒng)計的一大職能之一，各科室、各統(tǒng)計站要提高認識，準確、及時提供各類統(tǒng)計信息，更好地服務經(jīng)濟建設、服務領導決策、服務社會公眾。本部門匯集的有關重要經(jīng)濟指標以及全區(qū)經(jīng)濟運行狀況，必須在數(shù)據(jù)出來的24小時內(nèi)，形成簡要的信息快速上報送。通過完善政府門戶網(wǎng)站應急管理專欄，建立縣政府應急管理網(wǎng)站，擇優(yōu)選登報送信息。如教職工群體中發(fā)現(xiàn)不良思想傾向、有違職業(yè)道德的個案或發(fā)生安全問題，相關職能部門或當事者需及時向?qū)W校如實匯報，經(jīng)七年級管理領導小組辦公室會議討論解決相關問題，由學校視問題輕重向上級主管部門如實匯報。重要信息早發(fā)現(xiàn)，早收集，早報送。（2）學校召開的留守兒童各項會議的會議圖片及會議主要內(nèi)容。信息報送制度13信息報送工作制度第一章總則第一條為進一步加強信息工作，推動信息工作步入制度化、規(guī)范化、科學化軌道，充分發(fā)揮信息工作在上情下達、下情上達、正確決策、科學管理、宣傳服務中的重要作用，促進各項事業(yè)和諧、健康、快速發(fā)展，依據(jù)上級有關文件規(guī)定，結(jié)合我單位實際，特制定本工作制度。（六）負責統(tǒng)計單位的信息報送情況。（五）上級領導來我所指導、檢查工作或參觀、訪問情況；（六）本單位管理范圍內(nèi)的突發(fā)事件、重大責任事故及其他突發(fā)性重要情況。（三）各股室報送信息材料作為單位資料存檔保管。發(fā)布信息的一個最大特點就是時效性，要樹立強烈的時間觀念，當日信息當日報送，做到快速撰稿、快速發(fā)布?！胺櫽缹帯蓖扑蜁r間為每周一、三、五，各司法所微信公眾號每月推送不少于2期。被縣級媒體（現(xiàn)場云、和美永寧、政府公眾網(wǎng)、五創(chuàng)快訊、政法綜治信息等）采用一篇獎勵20元，被市級媒體（銀川市司法局網(wǎng)、銀川微普法、今日頭條等）采用1篇獎勵50元，被區(qū)級媒體（寧夏法制報、寧夏新聞網(wǎng)、寧夏法治微信公眾號等）采用1篇獎勵80元，被國家級媒體采用1篇獎勵150元。包括水旱災害、暴雨、冰雹等氣象災害；山體崩塌、滑坡、泥石流、地面塌陷、地裂縫等地質(zhì)災害；森林火災和重大生物災害等。（二）突發(fā)公共事件的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失的初步估計。各局辦審核領導的獎勵資金，為其部門信息人員所得獎勵資金的平均數(shù)，主要領導的獎勵資金為各局辦審核領導所得獎勵資金的平均數(shù)。三、發(fā)表程序宣傳報道擬按信息擬寫、審核把關、自行發(fā)表的程序進行，即寫好要交審核領導審核把關后，即可自行發(fā)表，也可交由綜合辦統(tǒng)一發(fā)表，并要求自行留存底稿。包括涉及公共安全的重大刑事案件以及規(guī)模較大的不良事件等。特殊情況下，可先通過口頭等方式報送，必要時書面報送。三、報送任務和考核局機關每人每月至少報送2篇信息，各司法所、調(diào)解中心每月至少報送4篇，公共法律服務中心每月至少報送2篇。推送內(nèi)容要緊扣時代主題、內(nèi)容多樣，同時要結(jié)合本職工作，多角度反映司法行政工作。編寫信息一定要全面，堅持全方位、多領域、多角度地提供具體內(nèi)容，客觀反映事情的本來面目，確保信息的完整性和客觀性。（二）重大突發(fā)性事件的報送必須注意時效性。（三）本單位重點工作的進展情況，以及工作推進過程中出現(xiàn)的問題。（四）負責路政相關資料的信息刊物的撰寫、編輯、報送工作。打印后報送橋區(qū)教育局電教館。學校要有專人負責收集關愛留守兒童的相關信息及活動圖片，每月25日前至少報送兩條留守兒童之家建設有關信息到橋區(qū)教育局。(四)加強網(wǎng)絡信息管理，不準在校園網(wǎng)上張貼不健康的甚至是反動的內(nèi)容，發(fā)布網(wǎng)上信息需經(jīng)史校長室審核。四、信息報送方式應急管理工作信息電子文檔通過政務協(xié)同辦公網(wǎng)報縣政府應急辦或發(fā)至，并注明“應急管理工作信息報送”字樣。要認真總結(jié)、完善和推廣基層單位在實踐中創(chuàng)造的好思路、好做法、好經(jīng)驗，潛心研究和把握應急管理工作內(nèi)在規(guī)律，實現(xiàn)信息收集、分析和報送工作的規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?，并以此推動應急管理工作深入開展。重大信息及各項主要指標完成情況由分管局長轉(zhuǎn)主要負責人審批，未經(jīng)領導簽發(fā)的信息一律不得向外提供。第五條應急信息報送必須實事求是、及時準確，任何單位和個人不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報。其他發(fā)生地點敏感、人員身份特殊、持續(xù)時間較長、社會影響較大，或有其他特殊情況的，也應及時上報。第二條需要報送的應急信息種類自然災害類。每年年底各處室由專人按要求把整理好的本處室檔案及檔案詳細目錄報送學校檔案室并做好有關交接手續(xù)。第六章監(jiān)督管理第十三條公司安監(jiān)部對生產(chǎn)安全信息報送的情況進行監(jiān)督檢查，按月定期統(tǒng)計、通報生產(chǎn)安全信息報送情況。（三）各變電站35kv、10kv線路跳閘情況；10kv線路倒桿、斷線、配變損失、柱上開關損失、電纜（電纜頭）爆炸、線路開關跳閘等配電事故（障礙），實行月報制度，分別填報《某供電分公司35kv變電站開關跳閘月份統(tǒng)計表》（附表二）、《某供電分公司xx縣公司配網(wǎng)事故（障礙）月份明細表》（附表三），于每月2日前，以書面郵寄（蓋單位公章）和電子郵件方式同時報送。受損情況（包括地震、臺風、洪澇、冰雪災害造成的負荷損失情況、各電壓等級線路受損和跳閘情況、變電站停運情況、輸變電設備受損情況等）。（四）發(fā)生下列事故，事故單位應立即報告市公司，市公司在接到報告1小時內(nèi)向集團公司報送有關信息。（四）火災事故。按集團公司《安全生產(chǎn)事故（事件）調(diào)查規(guī)程》，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生構(gòu)成等級的人身、電力安全、設備事故（事件），以及火災、交通事故。任何違背本信息報送制度的行為：屬領導責任的，追究其所負責任；屬不服從領導小組緊急調(diào)配，不積極配合工作的集體或個人，也按事件性質(zhì)后果予以責任追究，并作為今后考核的重要依據(jù)。組織人員實施事件現(xiàn)場警戒，阻止無關人員進入學校，維護現(xiàn)場秩序，防范別有用心的人肇事，引導外部救援人員進入事件現(xiàn)場。若有校外人員參與斗毆，應設法防止他們逃離。發(fā)揮班主任和學生干部的作用，深入細致地開展學生工作，發(fā)現(xiàn)學生之間的矛盾及時處理。（二）重大財產(chǎn)偷盜發(fā)現(xiàn)作案人員在偷盜或破壞重大財產(chǎn)時，在場人員一方面迅速通知保安和單位領導，同時大聲制止作案人員行為。三、組織管理（一）組織機構(gòu)突發(fā)事件領導小組，組成人員如下：組長：胡少先成員：梁德陸、江雙勝、李偉靈（二）主要職責：負責信息報送、應急預案的制訂、修訂、處置。條塊結(jié)合，以塊為主。做好宣傳普及重大突發(fā)事件的防控措施，提高師生應對突發(fā)事件的水平，及時采取預防與控制措施，防止事態(tài)的擴大。其他造成嚴重后果的事件。傷害學生一人以上（含一人），在醫(yī)院治療一天以上的。凡屬涉密信息，執(zhí)行保密工作規(guī)定，由保密工作人員管理。第四章、信息報送程序及要求第七條、各單位應按以下程序進行信息報送：（一）各單位信息員對所掌握的信息材料進行收集、整理，部門信息（月報和及時報），經(jīng)所在單位主管信息工作負責人審核同意后，月報于每月15日前報送到綜合部，及時報在最短時間內(nèi)報送。（四）改革發(fā)展舉措在本單位員工中間產(chǎn)生的反響情況以及其他思想動態(tài)。（六）負責統(tǒng)計局內(nèi)各單位信息報送情況并計算積分向全校公布。信息報送制度2第一章、總則第一條、為進一步加強信息工作，推動信息工作步入制度化、規(guī)范化、科學化軌道，充分發(fā)揮信息工作在上情下達、下情上達、正確決策、科學管理、宣傳服務中的重要作用，促進各項事業(yè)和諧、健康、快速發(fā)展，依據(jù)上級有關文件規(guī)定，結(jié)合我校實際，特制定本工作制度。即信息（要有新情況、新內(nèi)容，）內(nèi)容真實，題材新穎，傳送快捷，文字精練。（二）脫貧攻堅重要工作進展情況及在體制改革中存在的問題以及所采取的措施和建議等；對脫貧攻堅工作有參考價值的專題研究材料和綜合統(tǒng)計數(shù)據(jù)。第四篇：信息報送制度信息報送制度信息報送制度1為加強扶貧系統(tǒng)信息報送工作，準確、及時、全面報送脫貧攻堅進展信息，推動信息工作的規(guī)范化、制度化建設，特制定本制度。(四)信息統(tǒng)一向交通主管部門和政府部門報送，未經(jīng)批準，各股室不得向外報送全所信息。(二)本單位重要工作部署及有關會議精神的落實情況。(三)結(jié)合領導和群眾關心的問題，組織開展信息調(diào)研，提供有情況、有分析、有建議的專題綜合信息。第八條信息報送情況將與安全生產(chǎn)目標考核辦法掛鉤，對不及時上報的將在年終考核中進行相應扣分。第四條本制度自印發(fā)之日起施行。第二條行政調(diào)解相關工作資料，如當事人申請、原始證據(jù)材料、調(diào)查、調(diào)解筆錄、調(diào)解協(xié)議書、回訪記錄等應及時裝訂歸檔，行政調(diào)解案件要按年、月、日歸檔編號，做到一案一檔。第七條行政調(diào)解應當自啟動之日起60日內(nèi)終結(jié)，法律法規(guī)有明確規(guī)定的，從其規(guī)定。第四條行政調(diào)解過程中，當事人應當提出證明事實的證據(jù)，并對所提交的證據(jù)的真實性負責。行政調(diào)解回避制度第一條在行政調(diào)解中具有以下情形之一的，調(diào)解人員應當回避：（一）是本案當事人或者與當事人、代理人有近親屬關系的；（二）與本案有利害關系的；（三）與本案當事人、代理人有其他關系，可能影響糾紛處理的。第三條 下列調(diào)解申請，本局不予受理（一）已向仲裁機構(gòu)申請仲裁的；（二）已向行政復議機關申請復議的（行政復議機關進行的調(diào)解除外）；（三）已向人民法院起訴的（人民法院委托行政機關協(xié)助調(diào)解的除外）；（四）一方要求調(diào)解，另一方不愿意調(diào)解的。第三條申請行政調(diào)解需提交下列材料：（一）行政爭議調(diào)解申請書，申請書應寫明申請人和被申請人名稱或姓名、地址，法定代表人姓名、職務、申請的理由和要求，申請日期；（二）法定代表人身份證明、授權(quán)委托書，代理人身份證明；（三）其他有關材料。第三條應當建立行政調(diào)解工作情況臺帳，按要求統(tǒng)計并報送本局開展行政調(diào)解工作的情況。根據(jù)信息的性質(zhì)和內(nèi)容，及時報送相關信息；同時，每年6月30日和 12 月 30 日前要報送半年和當年行政調(diào)解工作總結(jié)；對于特別重要和緊急的信息，應當在1日內(nèi)報送。第三條信息報送的形式。局行政調(diào)解聯(lián)絡員負責行政調(diào)解信息報送工作。第五條 信息報送考核。行政調(diào)解接待登記制度第一條各科室要認真做好來訪接待和來信、來電登記工作。第五條本制度自印發(fā)之日起施行。第六條本制度自印發(fā)之日起施行。第四條本制度自印發(fā)之日起施行。行政調(diào)解協(xié)議書一般應載明下列事項：（一）各方當事人的基本情況；（二）糾紛事實、爭議焦點及各方責任；（三）各方當事人的權(quán)利和義務；（四）履行協(xié)議的方式、地點、期限；（五）當事人簽名、調(diào)解人員簽名。第二條行政調(diào)解協(xié)議書的接收必須由當事人簽字或由被委托權(quán)的代理人簽字。第四條矛盾糾紛案卷應由專人負責保管，并遵守保密規(guī)定。第三條重大隱患信息，即管理人員在當日內(nèi)進行隱患排查時，發(fā)現(xiàn)的重大隱患，不能在當日內(nèi)處理消除的必須上報。****項目部2014年3月1日第三篇：信息報送制度X市X局信息報送工作制度第一章 總則