行為規(guī)范(存儲(chǔ)版)
【正文】 好，XX公司”，通話期間注意使用禮貌用語(yǔ)。八、私人資料不得在公司打印、復(fù)印、傳真。其中：行政獎(jiǎng)勵(lì)包括表?yè)P(yáng)、記功、記大功、升職或晉級(jí)，經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)包括加薪、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品、有薪假期。辭職管理：公司員工因故辭職時(shí)，本人應(yīng)提前三十天向直接上級(jí)提交《辭職申請(qǐng)表》，經(jīng)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)送人事部門(mén)審核，高級(jí)員工、部門(mén)經(jīng)理以上管理人員辭職必須經(jīng)總裁批準(zhǔn)。人事部門(mén)在辭退員工后，應(yīng)及時(shí)將相關(guān)資料存檔備查，并進(jìn)行員工資料信息置換。工資制度（1）年薪制。工資總額＝基本工資＋績(jī)效工資。若遇節(jié)假日，順延至最近工作日發(fā)放。（3）職級(jí)變更。男26周歲、女24周歲以上初育為晚育。（10）休假規(guī)定員工提前15日向公司申報(bào)擬休假的種類(lèi)和時(shí)間，協(xié)商安排休假具體事宜。員工權(quán)益一、勞動(dòng)安全公司為員工提供安全的工作環(huán)境及必要的勞動(dòng)保護(hù)。八月九月份是學(xué)校德育教育月，我們要從以下幾個(gè)環(huán)節(jié)認(rèn)真落實(shí)《規(guī)范》，做好新生入學(xué)的教育工作，為今后學(xué)生的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。可以是專題講述，座談?dòng)懻摚瑤熒疝q，檢測(cè)考評(píng)等形式。要充分發(fā)揮學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，教職員工的示范作用，時(shí)時(shí)處處事事以身作則，做好學(xué)生的表率，影響和帶動(dòng)學(xué)生自覺(jué)執(zhí)行日常行為規(guī)范，從而推動(dòng)學(xué)校的日常行為規(guī)范教育工作。每周一早晨認(rèn)真組織升國(guó)旗儀式活動(dòng)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義和集體主義思想教育，并對(duì)集會(huì)要求進(jìn)行訓(xùn)練。開(kāi)展體、育、美、書(shū)畫(huà)等興趣小組活動(dòng)，將行為規(guī)范貫穿在整個(gè)活動(dòng)中，達(dá)到審美、健體、以美輔德，以美陶情的目的。學(xué)生互查。開(kāi)展班級(jí)競(jìng)賽活動(dòng)。學(xué)校無(wú)小事，事事皆教育。家長(zhǎng)評(píng)價(jià)。學(xué)校評(píng)價(jià)。學(xué)生督察小組檢查。培養(yǎng)學(xué)生尊敬老人，關(guān)心他人的良好品德。學(xué)校將舉辦一次“爭(zhēng)做文明中學(xué)生”讀書(shū)演講活動(dòng)，豐富學(xué)生精神世界，張揚(yáng)學(xué)生個(gè)性，提高學(xué)生的思想道德修養(yǎng)。第一，抓好榜樣示范作用。學(xué)校印制分發(fā)《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，班級(jí)張貼。第五篇：行為規(guī)范認(rèn)真學(xué)習(xí)《中學(xué)生守則》《中學(xué)生日常行為規(guī)范》《縣直初中學(xué)生一日常規(guī)要求》的具體要求 開(kāi)展中學(xué)生日常行為規(guī)范教育和訓(xùn)練，教育學(xué)生懂得怎樣生活、學(xué)習(xí)和交往，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，是當(dāng)前學(xué)校德育工作的重要內(nèi)容。健康檢查：公司每?jī)赡瓿鲑Y為工作滿一年的員工進(jìn)行身體健康檢查。（9）有薪病假病假三天以上需憑縣、區(qū)級(jí)以上醫(yī)院出具的病情證明請(qǐng)假。（2）法定假日：全體員工每年均享有以下10天帶薪（視為上班）假日：（公歷1月1日）（農(nóng)歷新年初一、初二、初三）（公歷5月1日、2日、3日）（公歷10月1日、2日、3日）（3月8日，女員工放假半天）（3）婚假凡在公司連續(xù)工作滿12個(gè)月（自轉(zhuǎn)正之日起）的正式員工結(jié)婚時(shí)，可憑結(jié)婚證書(shū)申請(qǐng)14天（含休息日）的有薪假期。（2）獎(jiǎng)勵(lì)性薪金晉級(jí)。（6）新進(jìn)人員工資：試用期內(nèi)一般定為招聘崗位工資等級(jí)內(nèi)第一檔工資的70發(fā)放，試用期內(nèi)無(wú)浮動(dòng)工資。（3）結(jié)構(gòu)工資制。（3）學(xué)歷工資根據(jù)員工所具有的學(xué)歷水平來(lái)確定。辭退管理；公司提前一個(gè)月通知員工本人，并向員工下發(fā)《離 職通知書(shū)》，員工應(yīng)在離開(kāi)公司前辦理好工作的交接手續(xù)和財(cái)產(chǎn)的清還手續(xù)；員工在約定日期到財(cái)務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)，領(lǐng)取薪金和離職補(bǔ)償金。各項(xiàng)獎(jiǎng)懲事件，需書(shū)面通知本人，酌情公布，同時(shí)記錄備案，作為績(jī)效考核的依據(jù)。如果公司沒(méi)有相應(yīng)的規(guī)范，員工在進(jìn)行請(qǐng)示的同時(shí)可以建議制定相應(yīng)的制度。嚴(yán)禁將任何辦公文具取回家私用。男士不得留長(zhǎng)發(fā)、怪發(fā)，女士不留怪異發(fā)型，不濃妝艷抹。員工的一切職務(wù)行為，必須以公司利益為重，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。集團(tuán)公司員工應(yīng)努力做到遵紀(jì)守法、尊榮棄恥、忠誠(chéng)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)、愛(ài)崗敬業(yè)、令行禁止、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新，努力成為政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、品質(zhì)優(yōu)秀、甘于奉獻(xiàn)，適應(yīng)現(xiàn)代集團(tuán)公司發(fā)展需要的高素質(zhì)員工。（一）遵紀(jì)守法，尊榮棄恥，爭(zhēng)做文明員工。上班時(shí)間嚴(yán)禁打私人電話，干與工作無(wú)關(guān)的事情。嚴(yán)禁代人簽到、請(qǐng)假。嚴(yán)禁在工作時(shí)間聚堆閑聊、會(huì)客和擅自領(lǐng)人參觀酒店。酒店要求保持個(gè)人儀容儀表，站、立、行姿勢(shì)要端正、得體。第二篇：行為規(guī)范行為規(guī)范（1）所有門(mén)店人員不得帶無(wú)關(guān)人員入店；（2）所有門(mén)店人員不得在店內(nèi)有不文雅的舉動(dòng)，不允許出現(xiàn)嬉鬧、靠墻等行為；（3）所有門(mén)店人員用餐、用水等行為均應(yīng)在店外進(jìn)行；（4）不得在顧客視線所及范圍內(nèi)放置個(gè)人用品；（5）不得在店內(nèi)議論任何顧客；（6）所有門(mén)店人員對(duì)待顧客不能以貌取人，不得使用藐視及侮辱性語(yǔ)言；（7）在任何狀況下都不得與顧客或同事?tīng)?zhēng)吵；（8）不得將任何食品帶入門(mén)店內(nèi)。③尊敬老師，見(jiàn)面行禮，主動(dòng)問(wèn)好，接受老師的教導(dǎo)。二、授新課：板書(shū)課題：小學(xué)生日常行為規(guī)范分小組討論： ①升國(guó)旗時(shí)的行為。讓我們?cè)谌粘Ｉ睢W(xué)習(xí)中自覺(jué)養(yǎng)成這一良好的習(xí)慣。下課時(shí)，教師喊“下課”隨班長(zhǎng)“起立”后齊喊：“老師再見(jiàn)。教育學(xué)生從小會(huì)使用“文明禮貌”用語(yǔ) 教學(xué)重點(diǎn)使學(xué)生從小遵守學(xué)校常規(guī)，舉止文明，會(huì)使用文明禮貌用語(yǔ) 教學(xué)難點(diǎn)使學(xué)生從小遵守學(xué)校常規(guī)，舉止文明，會(huì)使用文明禮貌用語(yǔ)教學(xué)過(guò)程一、走進(jìn)文本，導(dǎo)入課題：中國(guó)是禮儀之邦，有幾千年的文明史。②無(wú)意損壞了別人的東西說(shuō)聲：“對(duì)不起”、“請(qǐng)?jiān)彙?。）⑷?dāng)你上課遲到時(shí)應(yīng)該怎樣做？（站在教室門(mén)口行隊(duì)禮喊“報(bào)告”，待老師允許后進(jìn)入教室。講衛(wèi)生，養(yǎng)成勤洗澡，剪指甲，洗頭，刷牙，飯前便后洗手的習(xí)慣。相互交流。⑤待人有禮貌，說(shuō)文明話，講普通話，會(huì)用禮貌用語(yǔ)，不罵人，不打架，到他人房間先敲門(mén)，經(jīng)允許再進(jìn)入，不隨意翻動(dòng)別人的物品，不打擾別人的工作、學(xué)習(xí)和休息。事假必須提前一天通知部門(mén)，說(shuō)明原因，經(jīng)部門(mén)批準(zhǔn)后方可休假。(例提包、外套)嚴(yán)禁攜帶酒店物品出店。嚴(yán)禁在公共場(chǎng)所大聲喧嘩、打鬧、追逐、嬉戲。嚴(yán)禁私自穿著或攜帶工服外出酒店。上班時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁收看(聽(tīng)
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