艾莫演講稿(存儲版)
【正文】 通過自己的努力與改變，創(chuàng)造價值。第三篇：艾莫觀后感《艾莫——做最有價值的好員工》觀后感上周，在分局領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我們一年級新員工觀看了艾莫老師的培訓(xùn)視頻。在工作中，首先要有一個正確的定位，自己是一名普通的員工，但絕不能僅僅以打工者的心態(tài)來對待工作，要有主人翁意識和集體榮譽感，把單位當(dāng)成自己的第二個家，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)。我們對待成功的態(tài)度不應(yīng)當(dāng)是問自己想不想成功或者是能不能成功，而是要問問自己要不要成功。觀看艾莫老師的“如何做企業(yè)最有用的好員工”講座，通過這次學(xué)習(xí)，讓我受益匪淺，在學(xué)習(xí)歸納總結(jié)后，做出如下概括體會：做有價值的好員工要有八大要素，也是成為MVP（最有價值）員工的必要前提?；钴S型，完善型，能力型，穩(wěn)健型。打出自己的“幌子”去經(jīng)營，堅持。學(xué)會突破，學(xué)會借力，付諸行動。從這件事情上才真正的體會到什么是“當(dāng)問題離你近的時候會很明顯，而當(dāng)問題離你很遠的時候你卻可以視而不見”所以看待一件事情心態(tài)是很重要的，適時調(diào)整才會讓自己過得更快樂更幸福。先來說，人為什么不成功，一是人們總是在做感興趣的事，積極的心態(tài)去調(diào)整和適應(yīng)。做好自己，配合他人，一個人的價值應(yīng)當(dāng)看他貢獻了什么。真正敬業(yè)的員工，是制造問題而不推卸責(zé)任，防御問題而不聲張，解決問題而不居功自傲，這樣才是敬業(yè)的好員工。做最有價值的員工，首要是態(tài)度，工作是一種態(tài)度，以積極的心態(tài)過好每一天，以認真的態(tài)度做好每一項工作，態(tài)度比能力更重要，是成敗的關(guān)鍵。最后，我保證，在今后的工作中，我將懷著感恩的心，努力工作。這只兔子回答：獵狗為了完成主人的任務(wù)來追我，他是努力地做這件事，而我為了逃命，是全力以赴。終于有一天，老鐵匠病倒了，在他彌留之際，他的徒弟提出，希望師傅能夠?qū)⑺蜩F的不傳之秘教給自己，老鐵匠很欣慰地告訴了他一個秘密：燒紅的鐵不能用手摸。它讓我明白態(tài)度決定一切，體會到了溝通的重要性，教我如何給別人留下好的印象，明白了贊美別人也是一門藝術(shù)，應(yīng)該做好角色轉(zhuǎn)換，塑造好自己的角色，合理規(guī)劃，經(jīng)營自己，努力做到這基本的八條，時刻以這基本的八條規(guī)范自己的行為，做好自己的工作，維護好公司的形象，以為公司創(chuàng)造價值為己任。八、經(jīng)營自己，從現(xiàn)在開始改變通過這一講，我意識到，在工作起步階段，要盡量避免人生中的重大挫折，正確看待成功，盡量不走彎路，遇到挫折的時候應(yīng)努力打敗挫折。我要努力做好自己感興趣的事情也要做有意義的事情；我要做自己能做的事情，還要努力做應(yīng)該做的事情。應(yīng)該保持適當(dāng)?shù)木嚯x，不同的距離給別人的感受不同。學(xué)會傾聽別人的談話，也是工作中的一門技巧。艾莫大師說：“人才未必有口才，但是有口才一定是人才”，在以后的工作中，我會鍛煉自己的口才，成為一位對公司有用的人才?！币虼?，在起點上我們應(yīng)該給自己的人生做一個合理的規(guī)劃，在工作中我會自我培養(yǎng)自身的基本素質(zhì)和能力、學(xué)習(xí)豐富的知識以及敏捷的思維，我會以工作為重心，以提高公司的利益為己任。這個演講分為八講，這八講的內(nèi)容都很豐富，每一講的內(nèi)容都可以使我受用
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