【正文】 七、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。(4)、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。三、美容院的押金制度，乙方需交押金600元整，每月應(yīng)從工資扣除100元，扣滿為止，合同期滿后一次性金額退回押金。(二)由于不可抗力因素(天災(zāi)、失火等)造成無法繼續(xù)履行合同的，視為本合同自動終止。(二)未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商書面補充為本合同有效條款。七、附則(一)合同期滿，雙方必須在十五天內(nèi)書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。(6)在合同期內(nèi)，甲方提供學(xué)習(xí)機會，出外學(xué)習(xí)車費由甲方負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)費用乙方自行承擔(dān)，其他費用視情況而定。二、乙方在合約期中途解除和約的，不管任何原因，培訓(xùn)教育金不予退回。乙方應(yīng)以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項。(2)、甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費用。(3)、若甲方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴(yán)重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。(5)、乙方自行解決當(dāng)值時的工作餐。(8)、甲方每月10日如期發(fā)放貨工資。(2)、根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。⑤ 服務(wù)完畢后，應(yīng)仔細(xì)詢問顧客的感覺并約好客人的下次服務(wù)時間，如果顧客對服務(wù)不滿意應(yīng)該馬上致歉，并及時進(jìn)行彌補，不要與顧客發(fā)生爭執(zhí)。產(chǎn)品銷售提成：520%均可，可依照銷售增加額增加，例如：2000元以內(nèi)5%、3000元以內(nèi)7%、5000元以內(nèi)9%、8000元以內(nèi)11%、8000元以上15%?！?配合專業(yè)形象人靠衣裝，好的形象能拉近人與人之間的距離，便于雙方的溝通。根據(jù)顧客自身特征和喜好，通過自己豐富的專業(yè)知識為她制訂一個細(xì)致的美容計劃和飲食計劃，讓她明白堅持做護理會達(dá)到一個什么效果。在和顧客談話時應(yīng)該看著對方的眼睛，并且面帶微笑，這是禮貌的表現(xiàn)。訂立員工晉升制度：使員工明確自己的工作目標(biāo)和發(fā)展前景。2每人要學(xué)會工作計劃與自我總結(jié)，每月1號開會總結(jié)上月業(yè)績及個人缺失，并訂立下月的業(yè)務(wù)及改善要求。1（店長）對屬下美容師有絕對領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)，美容師必須服從安排。1上班時間手機調(diào)到震動狀態(tài)，給顧客做護理時不準(zhǔn)接私人電話，電話內(nèi)容由他人代為轉(zhuǎn)告或改時間打入，接聽時間不準(zhǔn)超過3分鐘，顧客預(yù)約電話請他人代為登記。不經(jīng)店長同意，不能隨意調(diào)班，和擅自安排工作或休息。工作時間須束發(fā)，穿著工作服，整齊清潔，佩戴工作牌，淡妝，劉海不得長過眉毛，不能留長指甲，做護理時戴口罩，上班時間不能在手上佩戴首飾。除經(jīng)過批準(zhǔn)外，不準(zhǔn)穿著或攜帶制服離開美容院。(2)員工上下班，必須按規(guī)定交卡。若遇疑惑不滿，可按正常程序向領(lǐng)導(dǎo)或人事部門投訴。離別客人望有道謝聲，工作出現(xiàn)差錯和失誤要有致歉聲。(6)美容院員工不得利用職權(quán)結(jié)親友以特殊優(yōu)惠。(2)遵守什會公德，講究職業(yè)道德，講究文明禮貌。、會客、洗衣服、洗澡、打私人電話。(二)儀容儀表，上班要穿工作服，佩戴工號牌，服裝要整潔。、不左顧右盼、低頭哈腰或昂首叉腰，用心聆聽客人的談話、不與客人搶話、不中途插話、不與客人爭論、不強詞奪理、說話要有分寸、語氣要溫和，語言要文雅。坐時不準(zhǔn)將腳放在桌椅上，不準(zhǔn)翹腳、搖腿。，遵紀(jì)守法，執(zhí)行規(guī)章。忠于職守(1)按時上下班，工作時間不得擅離崗位，不得遲到、早退。(3)站立要瑞正、挺胸、收腹、抬頭，兩眼平視，雙手背于背后，雙腳呈“V”寧形，左右膝和后腳跟要相互靠緊。(4)責(zé)任：對各項工作要有責(zé)任心，要有對客人、對美容院高度負(fù)責(zé)的精神。一般情況下，員工不可隨意更改，如需變更，需征得有關(guān)部門的向意，由美容院通過一定的程序進(jìn)行更改。(3)代人或托人取卡，均屬舞弊行為，將會受到美容院的嚴(yán)厲處分。(2)對儀器、用品，應(yīng)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程使用，如發(fā)現(xiàn)是因違章操作致使儀器損壞，應(yīng)照價賠償。不能在上班時間把個人消極情緒帶入店內(nèi)，影響同事和顧客。無論上、下班時間，均不能躺在美容床或伏在工作臺上休息、睡覺（特殊情況須請示店長同意）自覺維護本店的形象、聲譽，積極提供有利于本店發(fā)展的方式方法。1不能利用上班時間從事個人護理，從事個人護理按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)金結(jié)帳。2每周一上午9∶00～10∶00本店例會（10∶00前不預(yù)約客人），全體員工須準(zhǔn)時參加。① 管理員工日?？记凇０才琶嬖噧?nèi)容與方式：口試、筆試、實際操作等，重點掌握應(yīng)聘者的性格、教育程度、興趣愛好、溝通能力、專業(yè)技能等等方面。具備良好引導(dǎo)力在護理過程中，美容師應(yīng)該善于和顧客進(jìn)行各方面話題的溝通，極力說服顧客成為長期忠實的消費者。如何做個真正合格的美容師任何一位美容師在進(jìn)行產(chǎn)品銷售和提供服務(wù)時都必須經(jīng)歷一個從無知到有知、從生疏到熟練的過程，只要敢正視暫時的失敗與挫折，并善于從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，那么成功終會向你招手。面對客戶應(yīng)有的心態(tài)及態(tài)度⊙ 要和客人站同一立場“為什么這位顧客聽我的推銷演說？”所有的推銷是針對客戶的需要而不是你的喜好。第四節(jié) 獎懲制度員工懲罰制度本處罰條例作為員工加薪及續(xù)簽勞動合同的依據(jù)，對員工的行政處分為警告，經(jīng)濟處分、降級、辭退等，解釋權(quán)為主。第五篇：美容院員工勞動合同美容院員工勞動合同范文二篇__________美容院根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動管理實施辦法，結(jié)合本美容院經(jīng)營的具體所需今制訂此勞動合同書。三、勞動報酬：(1)、固定工資____元/月(2)、績效工資____元/月(3)、補貼共____元/月(4)、提成獎金：完成核定月度銷售任務(wù)部分，可獲獎金____元。(10)、簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。(2)、如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。對外的銷售活動中故意損害美容院的形象，私自向客戶提出美容院合約外的任何個人要求。八、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同