【正文】 ；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。涉及國家秘密的職位，不實(shí)行聘任制。2公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個(gè)等次。2患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的公務(wù)員可以辭退。從事專業(yè)技術(shù)工作的公務(wù)員走專業(yè)技術(shù)職務(wù)，為從事專業(yè)技術(shù)工作的公務(wù)員提供了職業(yè)發(fā)展階梯，以便吸引和穩(wěn)定機(jī)關(guān)不可缺少的專業(yè)技術(shù)人才，激勵(lì)他們立足本職崗位，成為本職工作的專家。這被稱為公務(wù)員的身份保障權(quán)。第二，非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分。一般來說，優(yōu)秀的基本要求是：公務(wù)員在德、能、勤、績、廉等方面都表現(xiàn)出色，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，成績顯著；稱職的基本要求是：公務(wù)員在德、能、勤、績、廉等方面都達(dá)到任職的要求，很好或者比較好地完成工作任務(wù)；基本稱職的基本要求是：公務(wù)員在德、能、勤、績、廉等方面勉強(qiáng)達(dá)到任職的要求，勉強(qiáng)完成工作任務(wù)；不稱職的基本要求是：公務(wù)員政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，達(dá)不到現(xiàn)任職務(wù)的要求，或在某一方面存在突出問題，不能按要求完成工作任務(wù)，或在工作中造成嚴(yán)重失誤。第七十四條第四款規(guī)定，公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。按照公務(wù)員法的規(guī)定，機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。公務(wù)員法規(guī)定，定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。公務(wù)員法規(guī)定，國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。為什么要對(duì)同一職務(wù)設(shè)臵不同的級(jí)別？ 第十九條 公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。公務(wù)員晉升職務(wù)可以帶來提升級(jí)別,但不晉升職務(wù),也可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定提升級(jí)別。除了職務(wù)晉升以外,級(jí)別晉升也是公務(wù)員職業(yè)發(fā)展的一條重要渠道,可以增強(qiáng)公務(wù)員的榮譽(yù)感。公務(wù)員考核為什么要以工作實(shí)績?yōu)橹攸c(diǎn)？確定考核內(nèi)容是做好公務(wù)員考核工作的前提。另外，工作實(shí)績是對(duì)公務(wù)員德、能、勤、績、廉的整體檢驗(yàn)。申訴的客體是機(jī)關(guān)的人事處理決定。其次，允許公務(wù)員依法提出申訴和控告，為保障公務(wù)員的合法權(quán)益提供了必要的救濟(jì)手段，為保障機(jī)關(guān)內(nèi)部管理工作的公正性和合法性提供了工作機(jī)制。世界各國公務(wù)員錄用的范圍大體有兩種:一是低職務(wù)層次的職位采取公開錄用的方式,高職務(wù)層次的職位采取內(nèi)部晉升或者外部調(diào)任的方式。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和相當(dāng)于副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員,不采取本章規(guī)定的錄用的方式。錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。1定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。2公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由處分決定機(jī)關(guān)決定對(duì)公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。3公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避，法律另有規(guī)定的除外。公務(wù)員培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)，不應(yīng)當(dāng)列入財(cái)政預(yù)算。4因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的公務(wù)員可以辭退。5公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。答：公務(wù)員的管理，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。答：“適才適用”和“適才適遇”，即專才專用，同工同酬。1答：公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和資歷確定。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。2答：公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的類型：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。3答：根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要，可以選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位掛職鍛煉。4答：按《公務(wù)員法》第八十一條規(guī)定，不能辭職。（錯(cuò)）公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（正確）3（正確）3（正確）3（錯(cuò)）公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。4（錯(cuò)）因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的公務(wù)員，不得辭退。（《憲法》第二條） 《憲法》規(guī)定，國家鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，并對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)依法實(shí)行（C）。（《憲法》第六十條） 《憲法》規(guī)定，全國人民代表大會(huì)會(huì)議（C）舉行一次，由全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)召集。（《憲法》第九十七條、《選舉法》第四十三條） 《憲法》規(guī)定，下列選項(xiàng)中，有權(quán)罷免A省B市中級(jí)人民法院院長的機(jī)關(guān)是（A）。（《憲法》第六十二條）、副主席 《憲法》規(guī)定，下列選項(xiàng)中，全國人大常委會(huì)的組成人員不得擔(dān)任的職務(wù)是(AD)。），堅(jiān)持按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。），非經(jīng)全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)的許可不受逮捕或刑事審判。請(qǐng)說出五種交通信號(hào)燈？答：機(jī)動(dòng)車信號(hào)燈、非機(jī)動(dòng)車信號(hào)燈、人行橫道信號(hào)燈、車道信號(hào)燈、方向指示信號(hào)燈、閃光警告信號(hào)燈、道路與鐵路平面交叉道口信號(hào)燈。在任何情況下，任何單位和個(gè)人不得占用道路從事非交通活動(dòng)。公安交通管理部門對(duì)累積記分達(dá)到12分的駕駛員如何處理？答：扣留機(jī)動(dòng)車駕駛證，對(duì)其進(jìn)行道路交通安全法律、法規(guī)教育，重新考試；考試合格的，發(fā)還其機(jī)動(dòng)車駕駛證。（）正確答案： 此標(biāo)志是會(huì)車讓行標(biāo)志。在道路上發(fā)生什么樣的交通事故，可以即行撤離現(xiàn)場，恢復(fù)交通，自行協(xié)商處理賠償事宜？答：在道路上發(fā)生交通事故，未造成人身傷亡，當(dāng)事人對(duì)事實(shí)及成因無爭議的。道路交通標(biāo)線的中心實(shí)線表示禁止車輛跨線超車或壓線行駛。根據(jù)公司行車安全、服務(wù)管理?xiàng)l例，發(fā)生事故以后，必須開展“四不放過”的教育活動(dòng)，那么“四個(gè)不放過”是指什么不放過？答：事故原因沒有查清不放過；事故責(zé)任者沒有受到嚴(yán)肅處理不放過；防范措施沒有落實(shí)不放過；廣大職工沒有受到教育不放過。在沒有劃分機(jī)動(dòng)車道、非機(jī)動(dòng)車道和人行道的道路上，不按規(guī)定行駛的，按交通違法行為處記3分，100元罰款。在道路上臨時(shí)停車的，不得妨礙其他車輛和行人通行。（T）（《憲法》第四十一條），成年子女有撫養(yǎng)教育父母的義務(wù)。（T）（《憲法》第二條）、文化等具體情況在一些方面與憲法規(guī)定有所不一致。（《憲法》第三十五條、第三十六條）、出版 、結(jié)社 、示威 《憲法》規(guī)定，關(guān)于中華人民共和國公民的基本權(quán)利和義務(wù)，下列選項(xiàng)中說法正確的是(ABD)。（《憲法》第九十六條） 《憲法》和《選舉法》規(guī)定，在選民直接選舉人民代表大會(huì)代表時(shí)，選區(qū)全體選民的過半數(shù)參加投票，選舉有效。（《憲法》第五十七條） 《憲法》規(guī)定，全國人民代表大會(huì)代表的選舉由（C）主持。（1988年《憲法修正案》、1993年《憲法修正案》、1999年《憲法修正案》、2004年《憲法修正案》） 《憲法》規(guī)定，中華人民共和國的根本制度是(A)。4（正確）4（正確）4（錯(cuò)）在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。1（錯(cuò)）公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。4答：人事爭議仲裁應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則，依法維護(hù)爭議雙方的合法權(quán)益。3答：享受。答：公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。2答：按《公務(wù)員法》第四十九條規(guī)定，應(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì)。1答：對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。1答：綜合管理類的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律、職務(wù)層次和機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)臵確定。上級(jí)公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下級(jí)公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作。答：為了規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，根據(jù)憲法，制定本法。5公務(wù)員對(duì)省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出再申訴。4在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的公務(wù)員可以辭職。3任何機(jī)關(guān)不得違反國家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)政策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)待遇。3對(duì)省部級(jí)正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。2給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì)，按照規(guī)定的權(quán)限和程序決定或者審批。1公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡化程序或者采用其他測評(píng)辦法。公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。因此,錄用制度適用于下列人員:一是擔(dān)任綜合管理類主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。解讀：本條主要包括三項(xiàng)內(nèi)容：一是公務(wù)員錄用的適用范圍；二是公務(wù)員錄用的方法；三是公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)定公務(wù)員的申訴控告權(quán)是十分必要的。怎樣理解公務(wù)員的申訴控告權(quán)？公務(wù)員的申訴權(quán)利，是指公務(wù)員對(duì)涉及本人權(quán)益的人事處理決定（包括行政處分的決定和被降職、被辭退的決定）不服時(shí)，可以向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，同時(shí)有權(quán)向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者做出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)申訴，其中對(duì)處分決定不服的，也可以向監(jiān)察機(jī)關(guān)提出申訴。這是因?yàn)?，工作?shí)績是公務(wù)員實(shí)際為社會(huì)做出并為社會(huì)所承認(rèn)的勞動(dòng)成果，是衡量公務(wù)員對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)大小的尺度。此外,級(jí)別工資可以體現(xiàn)同一職務(wù)層次的人員,在工作年限、所受獎(jiǎng)勵(lì)以及能力等方面的差別,更好地貫徹按勞分配的原則。以職務(wù)層次為橫軸,以級(jí)別為縱軸構(gòu)成的“坐標(biāo)系”,可以衡量、標(biāo)識(shí)公務(wù)員在基層組織中的地位。依據(jù)本法規(guī)定,公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和資歷確定。公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員不得拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令。亮點(diǎn)五：實(shí)行交流制度公務(wù)員法規(guī)定，國家實(shí)行公務(wù)員交流制度，公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取考核的方式，先由個(gè)人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后，提出考核等次建議，由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。公務(wù)員法同時(shí)規(guī)定，法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員法進(jìn)行管理?！豆珓?wù)員法》把定期考核結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)，使考核作用的發(fā)揮有了法律保障。公務(wù)員定期考核結(jié)果有何作用？考核等次是對(duì)公務(wù)員實(shí)際表現(xiàn)優(yōu)劣的一種高度概括性的評(píng)價(jià)形式。公務(wù)員辭退的事由主要有：在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職；不勝任現(xiàn)職工作，又不能接受其他安排；因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排；不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分；曠工或者因工外出，請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累積超過三十天。這里的“國家另行規(guī)定”，是指中央層面的規(guī)定，包括法律、行政法規(guī)以及中央公務(wù)員主管部門的規(guī)章。但目前在公務(wù)員內(nèi)部不分類別，所有公務(wù)員都使用一種管理方式，晉升、工資等都是一個(gè)模式，不利于調(diào)動(dòng)公務(wù)員的積極性和科學(xué)化管理。2在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的公務(wù)員可以辭職。1機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn)。但是，解除降級(jí)、撤職處分的，不 視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。（） 15 B、30 30 60 D、15 30 6關(guān)于公務(wù)員兼職，下列哪項(xiàng)說法是錯(cuò)誤的？（），但必須作出適當(dāng)限制 ，公務(wù)員不得在機(jī)關(guān)外兼職 70、公務(wù)員辭去公職或者退休后從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動(dòng)的，由____主管部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由____管理部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得，責(zé)令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。6機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照（）的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。 ，等候處理5對(duì)有下列哪些情形的公務(wù)員，不得辭退？（），被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的 、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi) 5公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受（）。 4公務(wù)員工資制度貫徹（）的原則。 3受撤職處分的，按照規(guī)定（）。（）A、20 30． B、15 45 C、15 30 D、20 452公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以（）。A．省級(jí)以上公務(wù)員主管部門 B．省級(jí)政府 C．全國人大常委會(huì) D．國務(wù)院1非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采?。ǎ┑姆绞健．機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員 B．機(jī)關(guān)外設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員 C．機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員D．機(jī)關(guān)隸屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在（）以下設(shè)臵？ A．省部級(jí) B．廳局級(jí) C．縣處級(jí) D．鄉(xiāng)科級(jí)公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。 4行政機(jī)關(guān)公務(wù)員挪用公款賭博的，給予 處分。 3公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行（）管理。A．予以辭退 B．降級(jí)使用 C．降兩級(jí)工資 D．撤職2公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序如何處理？（）A．撤職 B．降低一個(gè)職務(wù)層次任職 C．免職 D．不予錄用2公務(wù)員曠工或者外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過____天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過____天的，予以辭退。A．職位要求 B．健康人標(biāo)準(zhǔn) C．本人情況 D．所有擬錄用人情況1錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)（）批準(zhǔn)，可以簡化程序或者采用其他測評(píng)辦法。A．公務(wù)員等級(jí) B．公務(wù)員職位類別 C．公務(wù)員工資級(jí)別 D．公務(wù)員津貼給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公正、公平和（？）的原則。大家只要將試題答案，通過郵件發(fā)至指定郵箱：dangban001。這位首相的名字是：a梅杰b撒切爾夫人c布萊爾d希思中國加入世貿(mào)組織（WTO）