【正文】 予以公示，公示期內(nèi)接到舉報(bào)的應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)并于收到舉報(bào)后三十日內(nèi)作出調(diào)查結(jié)論。第四十三條 實(shí)習(xí)人員對(duì)考核不合格結(jié)果或撤銷考核合格決定、不予考核決定有異議的，可以在接到書面通知之日起十五日內(nèi)以書面形式向復(fù)核委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)核。復(fù)核決定為終局決定。二、面試基本流程簽到；抽簽決定面試順序號(hào)；候考室候考；按順序號(hào)到指定考場(chǎng)回答問題；休息室等待宣布成績(jī)。嚴(yán)禁在試題上寫字或做標(biāo)記。不合格者可再申請(qǐng)一次補(bǔ)考。第五篇：申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)實(shí)習(xí)人員面試考核須知申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)實(shí)習(xí)人員面試考核須知一、時(shí)間申請(qǐng)考核的實(shí)習(xí)人員務(wù)必?cái)y帶本人身份證于2017年9月7日（本周四）上午到市律師協(xié)會(huì)（黃河路與沂州路交叉口東南角青年公社四樓）秘書處辦公室（443室）簽到、抽簽。第四十八條 有下列情形之一，造成考核結(jié)果顯失公平的，由復(fù)核委員會(huì)撤銷考核結(jié)果，決定對(duì)申請(qǐng)人重新考核，并將有關(guān)復(fù)核結(jié)果書面通知申請(qǐng)人及所屬律師協(xié)會(huì)：（一）考核組成員與申請(qǐng)人有利害關(guān)系可能導(dǎo)致考核結(jié)果不公，應(yīng)當(dāng)回避而沒有回避的；（二）具體考核程序明顯違反考核規(guī)定的；（三）其他有可能導(dǎo)致考核結(jié)果嚴(yán)重不公的情況。復(fù)核委員會(huì)成員由五人組成?？己诵〗M成員有本條第（一）項(xiàng)情形的，由廣西律師協(xié)會(huì)給予口頭警告、通報(bào)批評(píng)或者公開譴責(zé)；情節(jié)嚴(yán)重的，將暫停其面試考官資格。考核要點(diǎn)：實(shí)習(xí)人員的儀表、舉止、涵養(yǎng)以及語(yǔ)言表達(dá)能力。提交的各項(xiàng)考核材料的真實(shí)性。有違反本條第（五）、第（六）、第（七）項(xiàng)行為的，考核委員會(huì)可以給予兩年內(nèi)不得申請(qǐng)面試考核的處罰，原實(shí)習(xí)無(wú)效。（五）發(fā)現(xiàn)書面考核材料弄虛作假或?qū)嵙?xí)人員在實(shí)習(xí)活動(dòng)中違反律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律的，應(yīng)認(rèn)定為書面材料審查不合格，提請(qǐng)廣西律師協(xié)會(huì)對(duì)其作出考核不合格的決定，并按照《實(shí)習(xí)管理規(guī)則》的規(guī)定作出處分。經(jīng)審查不合格的材料不得重新作為考核材料提供。案卷內(nèi)檔案材料應(yīng)按照訴訟程序的客觀進(jìn)程或時(shí)間順序排列。第二十二條 實(shí)習(xí)人員提出考核申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）實(shí)習(xí)考核申請(qǐng)書；（二）實(shí)習(xí)人員撰寫的不少于3000字的實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告；（三）實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師出具不少于500字的考評(píng)意見；（四）律師事務(wù)所出具的《實(shí)習(xí)鑒定書》；（五）中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)或廣西律師協(xié)會(huì)頒發(fā)的《申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員集中培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》；（六）實(shí)習(xí)人員完成實(shí)務(wù)訓(xùn)練項(xiàng)目的證明材料；（七）《申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)證》；（八）申請(qǐng)專職實(shí)習(xí)人員黨組織關(guān)系已轉(zhuǎn)入實(shí)習(xí)所在律師事務(wù)所黨支部或者實(shí)習(xí)所在地司法行政機(jī)關(guān)、律師協(xié)會(huì)黨組織的證明材料復(fù)印件；（九）律師協(xié)會(huì)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)提交的其他材料。區(qū)直律師事務(wù)所實(shí)習(xí)人員由所在區(qū)直律師事務(wù)所直接向廣西律師協(xié)會(huì)提出考核申請(qǐng)。第十四條 實(shí)習(xí)人員面試考核的律師考官庫(kù)人員由廣西律師協(xié)會(huì)以指定和選任的方式在全區(qū)執(zhí)業(yè)律師中選定。第八條 各相關(guān)律師事務(wù)所、市律師協(xié)會(huì)對(duì)實(shí)習(xí)人員提交的考核材料是否規(guī)范、齊備、內(nèi)容是否完備進(jìn)行形式審查。第三十四條 實(shí)習(xí)考核委員會(huì)及面試考核小組中的執(zhí)業(yè)律師有下列情形之一的，律師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)停止其在實(shí)習(xí)考核委員會(huì)或者面試考核小組的工作，并給予訓(xùn)誡、通報(bào)批評(píng)或者公開譴責(zé)的處分；認(rèn)為其違規(guī)行為需由司法行政機(jī)關(guān)給予行政處罰的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)提請(qǐng)司法行政機(jī)關(guān)調(diào)查處理：（一）不履行或者懈怠履行實(shí)習(xí)考核工作職責(zé)的；第四篇：廣西壯族自治區(qū)申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)考核實(shí)施細(xì)則附件2：廣西壯族自治區(qū)申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)考核實(shí)施細(xì)則第一章 總則第一條 為了規(guī)范我區(qū)申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)考核工作，把好律師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入關(guān)，為律師行業(yè)輸送合格人才，根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》、司法部《律師執(zhí)業(yè)管理辦法》和《中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)章程》、《中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)管理規(guī)則》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)習(xí)管理規(guī)則》）、《中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)考核規(guī)程》、《廣西壯族自治區(qū)申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)管理實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，制定本實(shí)施細(xì)則。第五章 考核結(jié)果第二十五條 對(duì)經(jīng)書面審查、面試考核合格的實(shí)習(xí)人員，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)考核的律師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)方式將其名單、基本情況及考核結(jié)果予以公示，公示期不得少于五日，接到有問題的舉報(bào)應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)并于收到舉報(bào)后三十日內(nèi)作出調(diào)查結(jié)論。第十五條 負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)考核的律師協(xié)會(huì)，應(yīng)當(dāng)自收到律師事務(wù)所提交的實(shí)習(xí)考核申請(qǐng)和實(shí)習(xí)考核材料之日起六十日內(nèi)，組織對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行考核。實(shí)習(xí)考核委員會(huì)主任由律師協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。第二條 為申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)而在律師事務(wù)所進(jìn)行實(shí)習(xí)的人員（以下簡(jiǎn)稱“實(shí)習(xí)人員”），一年實(shí)習(xí)期滿后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本規(guī)程的規(guī)定，參加律師協(xié)會(huì)組織的實(shí)習(xí)考核。6.《申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)證》；，所在的律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)在浙江律師綜合管理平臺(tái)實(shí)習(xí)管理欄目?jī)?nèi)提交考核申請(qǐng)。實(shí)習(xí)人員材料的真實(shí)性由接收實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所負(fù)責(zé)審核。實(shí)習(xí)考核的成績(jī)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。實(shí)習(xí)考核的成績(jī)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。設(shè)區(qū)的市級(jí)律師協(xié)會(huì)具備考核條件的，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市律師協(xié)會(huì)授權(quán)，可以組織實(shí)施本區(qū)域的實(shí)習(xí)考核工作。延期時(shí)間最長(zhǎng)不得超過一年，自實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期滿之日起計(jì)算。實(shí)習(xí)人員或律師事務(wù)所按照要求補(bǔ)正的，安排實(shí)習(xí)人員進(jìn)行面試考核；（三）考核材料不符合本規(guī)程要求且實(shí)習(xí)人員、律師事務(wù)所拒絕說明分為60分以上且按照本規(guī)程第二十一條第二款所列四項(xiàng)考核內(nèi)容每項(xiàng)得分均不低于該項(xiàng)分值60%的，評(píng)定為面試考核合格，但實(shí)習(xí)人員未通過本規(guī)程第九條第（一）項(xiàng)、第十條第（一）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)和第（四）項(xiàng)、第十二條第（三）項(xiàng)考核的，考核結(jié)果直接認(rèn)定為不合格，并依據(jù)《實(shí)習(xí)管理規(guī)則》第三十四條的規(guī)定給予相應(yīng)的處理。第六章 監(jiān)督管理第三十一條 參加考核的實(shí)習(xí)人員應(yīng)當(dāng)遵守考核紀(jì)律，不得以欺詐、賄賂等不正當(dāng)手段取得考核合格意見。第四條 廣西律師協(xié)會(huì)設(shè)立申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施實(shí)習(xí)考核，并設(shè)立申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)實(shí)習(xí)人員考核復(fù)核委員會(huì)，負(fù)責(zé)受理實(shí)習(xí)人員對(duì)考核結(jié)果的申請(qǐng)復(fù)核工作。第十條 實(shí)習(xí)人員因涉嫌違法違規(guī)或者被投訴正在接受查處的，實(shí)習(xí)考核應(yīng)當(dāng)暫停，待