【正文】 職責(zé)，采取巡回檢查、蹲點指導(dǎo)、定期抽查等靈活多樣的方式方法，抓好行動的檢查指導(dǎo)工作。組長：XXXXX（總經(jīng)理）副組長：XXXXX（副總經(jīng)理）XXXXX（副總經(jīng)理）組員：各部室主任2012年6月25日我公司及時召開效能風(fēng)暴動員大會。對特殊號碼的使用在中高端客戶保有等方面發(fā)揮了積極作用；測試號碼按照審批的范圍嚴(yán)格執(zhí)行，未發(fā)生將測試號碼用于非業(yè)務(wù)測試使用的情況，測試號碼的話費限制嚴(yán)格按照分公司的要求執(zhí)行。三、注重實效，強化監(jiān)督，成效顯著公司效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)抓效能風(fēng)暴項目的落實情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，深入討論，并制定解決方案。一、總體目標(biāo)堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實省第十二次黨代會精神，以“優(yōu)化教育環(huán)境，推動學(xué)校發(fā)展”為目標(biāo)，以解決制約影響學(xué)校工作效能的突出問題為切入點，鞏固我校機關(guān)工作作風(fēng)整頓活動成果，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，著力加強師德建設(shè)、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、落實精細(xì)化管理、強化服務(wù)意識、健全完善考核評價辦法等方面，為實現(xiàn)學(xué)校的可持續(xù)健康發(fā)展提供強有力的保障。嚴(yán)格考勤制度，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，班主任實行簽到制，處室人員實行坐班制。重點加強后勤隊伍服務(wù)意識和責(zé)任感，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量；加大校產(chǎn)管理力度，增強節(jié)約意識，確保校產(chǎn)的有效使用；抓好校園安全隱患排查，確保師生的健康和安全；搞好校園的綠化亮化工程；完善財物采購、使用管理，保障學(xué)校各項工作順利開展。同時認(rèn)真開展“回頭看”，對暫時無法解決或由于工作不力仍然存在的問題，要提出下一步整改方案，限期徹底整改。要依托《溪源》報，開設(shè)“效能風(fēng)暴行動”活動專欄，及時反映學(xué)?！靶茱L(fēng)暴行動”進(jìn)展情況，形成強勁的輿論監(jiān)督態(tài)勢。通過學(xué)習(xí)，談?wù)勛约捍嬖诘膯栴}：存在的主要問題（一）政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有待加強，理論水平有待提高。（四）創(chuàng)造性開展工作的能力有待提高。三、整改措施（一）加強學(xué)習(xí)。要不斷加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，要認(rèn)清自己的崗位職責(zé)。熱愛本職工作，無論組織上叫我干什么樣的工作，都要力爭干好、爭當(dāng)?shù)谝?，?chuàng)造一流。能夠使我縣干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進(jìn)性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進(jìn)黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。每一個崗位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任，你做了這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任，并對所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感。不僅要對自己的“分內(nèi)”事高度負(fù)責(zé)，甚至要將“分外”事也當(dāng)做“分內(nèi)”事，義不容辭地承擔(dān)起來，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔(dān)責(zé)任之分，只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認(rèn)可。第五，對單位要衷心，對事業(yè)要忠誠。工作擁有這一份責(zé)任心，就沒有做不好的工作。這次進(jìn)行的“效能風(fēng)暴”活動在全省都引起了強烈的反響，為何一次整治工作風(fēng)氣的活動會受到外界如此多的關(guān)注？究其原因，有相當(dāng)?shù)牟糠秩嗽谧约旱墓ぷ鲘徫簧蠜]有盡其責(zé)，做其事，正常的工作時間干著與工作無關(guān)的事。第五篇：效能風(fēng)暴行動心得體會效能風(fēng)暴行動心得體會近期，我縣召開了以“治庸、治懶、治散、治慢、治亂”為主要內(nèi)容的 “效能風(fēng)暴”活動，按照“效能風(fēng)暴”活動的要求，全體干部職工認(rèn)真開展了治理“庸、懶、散、慢、亂”行為的工作，弘揚干事文化，營造“令行禁止，拼博進(jìn)取，風(fēng)清氣正”的工作氛圍。自我完善，努力提高綜合素質(zhì)，尤其要加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。（四）有時有惰性，安于現(xiàn)狀。（三）工作方法上，遇到困難有急躁情緒。甘谷二中開展效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2012年6月21日第四篇：效能風(fēng)暴行動心得體會效能風(fēng)暴行動心得體會站南小學(xué)殷朝珍通過我校開展效能風(fēng)暴行動，是針對當(dāng)前效能建設(shè)中存在一些“庸、懶、散、慢、亂”等現(xiàn)象，掀起效能風(fēng)暴行動，能夠使我教職工保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進(jìn)性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進(jìn)黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢作用的充分發(fā)揮。，營造氛圍。（2012年7月11日——11月30日）通過各種督導(dǎo)方式，全面落實學(xué)校工作重點和整改方案，確保各項工作不搞形式，提高效能，收到實效。重點整改在落實文科抓記憶、理科抓訓(xùn)練，批改作業(yè)，分層輔導(dǎo)，“學(xué)習(xí)情況反饋表”的落實，學(xué)生“課堂小結(jié)”的落實等方面存在的問題，以及修訂完善《甘谷二中課堂教學(xué)評價方案》，通過深入落實這些教學(xué)環(huán)節(jié)，注重教學(xué)過程管理，努力提升教學(xué)質(zhì)量。嚴(yán)肅組織紀(jì)律，健全工作運行協(xié)調(diào)機制，保證重大決策和重要部署的貫徹落實，全體教職員工要認(rèn)真履行各自職責(zé)，堅持正常的工作制度和作息制度，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，堅決整治庸、懶、散、慢現(xiàn)象。今后，我公司還將進(jìn)一步增加效能自查項目，立足本職工作，在提高效率、優(yōu)化服務(wù)方面下功夫，不斷提高生產(chǎn)運營效率，提升服務(wù)質(zhì)量，真正體現(xiàn)中國移動通信“服務(wù)領(lǐng)先”優(yōu)勢，為甘谷公司的發(fā)展、進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。三是BOSS工號是否遵循個人實名制原則；四是BOSS工號增刪審批情況，是否存在多余或不恰當(dāng)?shù)馁~號，對離職或調(diào)任人員的BOSS帳號是否及時進(jìn)行了刪除或禁止使用處理。為加強公司號碼資源管理，切實發(fā)揮公司特殊資源對業(yè)務(wù)發(fā)展的促進(jìn)作用，公司對號碼資源管理做了重點要求?？傊_展“效能風(fēng)暴”行動、轉(zhuǎn)變政府職能、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，是使命使然、形勢所迫、人心所向，這是一項長期的任務(wù)，只有起點，沒有終點；這是一項常態(tài)化的工作，只有更好，沒有最好。四要加強監(jiān)督檢查。二要加強輿論宣傳。要堅決防止和克服以會議貫徹會議、以文件落實文件的做法，更不能部門利益至上，搞上有政策、下有對策。我們要實現(xiàn)與全國全省全市同步進(jìn)入全面小康社會，就必須把黨員干部這一中堅力量鍛造得更加堅強有力。要加快行業(yè)協(xié)會、中介機構(gòu)與所屬部門的脫鉤步伐，加大監(jiān)管力度，嚴(yán)禁把部門的審批權(quán)演變?yōu)樾F體的收費權(quán)。對保留下來的審批事項，要公開告知審批依據(jù)、審批標(biāo)準(zhǔn)、審批程序，提高審批工作的透明度，杜絕審批的隨意性。機關(guān)效能要實現(xiàn)大提速，最根本的是要推動思想的大解放。市場經(jīng)濟的規(guī)律決定資本必然流向最佳的環(huán)境、最優(yōu)的條件、最高的效率和最大的回報。就是要進(jìn)一步強化各部門各單