社會(huì)主義核心價(jià)值體系與企業(yè)文化建設(shè)(存儲(chǔ)版)
【正文】 。以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀，把中華民族的傳統(tǒng)美德同社會(huì)主義新時(shí)代的道德要求緊密結(jié)合起來，提煉和概括出八個(gè)方面最基本的道德規(guī)范，指明了在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持和提倡什么、反對(duì)和抵制什么，為全社會(huì)成員判斷得失、做出道德選擇、確立價(jià)值取向，提出了基本的價(jià)值準(zhǔn)則和行為規(guī)范。面對(duì)新形勢，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，關(guān)鍵是以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為引領(lǐng)，不斷增強(qiáng)企業(yè)“軟實(shí)力”。另一方面，要教育企業(yè)員工善于把遠(yuǎn)大理想與日常工作結(jié)合起來，從小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。不管是企業(yè)家還是企業(yè)，其血管里必須流淌著道德的血液。要鞏固馬克思主義指導(dǎo)地位，堅(jiān)持不懈地用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨、教育人民，用中國特色社會(huì)主義共同理想凝聚力量，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神鼓舞斗志，用社會(huì)主義榮辱觀引領(lǐng)風(fēng)尚，鞏固全黨全國各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。踐行社會(huì)主義榮辱觀，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的道德氛圍。建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化必須堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義共同理想。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉。統(tǒng)一了職工的思想認(rèn)識(shí)，明確了職工的前進(jìn)目標(biāo)，把個(gè)人的理想追求同中國特色社會(huì)主義的共同理想結(jié)合起來，同國家民族命運(yùn)和企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，在國家和企業(yè)和諧穩(wěn)定、發(fā)展的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值；細(xì)節(jié)上指導(dǎo)職工善于把遠(yuǎn)大理想與日常工作結(jié)合起來，從小事做起，從本職崗位做起，愛崗敬業(yè)，忠于職守，心往一處想、勁往一處使，齊心協(xié)力，共謀企業(yè)發(fā)展。以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的精髓，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展、市場競爭異常激烈的時(shí)代，人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需求逐漸差異化、個(gè)性化，云嶺房地產(chǎn)公司作為一個(gè)國有企業(yè)，在講究公司效益的前提下，同時(shí)還肩負(fù)著重要社會(huì)責(zé)任，要想做強(qiáng)、做優(yōu)、做大，就只能以馬克思主義中國化的最新成果武裝干部職工的頭腦，使廣大職工尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)會(huì)運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決現(xiàn)實(shí)問題，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，制定符合公司實(shí)際的戰(zhàn)略和競爭方略，應(yīng)對(duì)不斷變化的嚴(yán)峻形勢，破解公司面臨的各種難題。十七大報(bào)告進(jìn)一步指出，建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，必須“用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神鼓舞斗志。創(chuàng)新校園文化，構(gòu)建和諧校園，必須堅(jiān)持馬克思主義指導(dǎo)思想，為建設(shè)高校校園文化提供堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)；堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義共同理想，為建設(shè)高校校園文化提供正確的目標(biāo)指引；弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，為建設(shè)高校校園文化提供牢固的精神紐帶和強(qiáng)大的精神動(dòng)力；樹立和踐行社會(huì)主義榮辱觀，為建設(shè)高校校園文化提供道德基礎(chǔ)。增強(qiáng)校園文化服務(wù)功能，培養(yǎng)高素質(zhì)人才。社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)和諧校園文化建設(shè)，就是要把社會(huì)主義核心價(jià)值體系四個(gè)方面的基本要求融人校園物質(zhì)文化、精神文化和制度文化建設(shè)的全過程，力圖建設(shè)品位高、形式多樣、特色突出的高校校園文化。在實(shí)際工作中，充分尊重員工個(gè)性，發(fā)揮每個(gè)人的專長和優(yōu)勢，使創(chuàng)造活力充分迸發(fā)，讓員工在為企業(yè)的愿景目標(biāo)而共同奮斗的過程中，展示多彩人生，體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。大力建設(shè)精神力量，弘揚(yáng)“競合求進(jìn)，厚德致善”的企業(yè)精神，不斷提高企業(yè)全體人員獻(xiàn)身核工業(yè)的使命感和榮譽(yù)感。企業(yè)必須尊重員工的主體地位，關(guān)注員工的精神需求，善于發(fā)現(xiàn)員工中蘊(yùn)藏的積極向上的思想和精神，引導(dǎo)他們結(jié)合工作、學(xué)習(xí)和生活自我教育、自我提高、自我完善。作為央企，華電滕州新源熱電有限公司在推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)中，需以馬克思主義指導(dǎo)思想為靈魂，以中國特色社會(huì)主義共同理想為主題，以民族精神和時(shí)代精神為精髓，以社會(huì)主義榮辱觀為基礎(chǔ)，構(gòu)建公司企業(yè)文化核心價(jià)值理念系統(tǒng)—— 攀登者文化。第一篇：社會(huì)主義核心價(jià)值體系與企業(yè)文化建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系與企業(yè)文化建設(shè)商珩 張豹前言:社會(huì)核心價(jià)值觀的提出和弘揚(yáng)，與我們所處時(shí)代的經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、國際等方面的面臨的復(fù)雜形勢和挑戰(zhàn)有關(guān)，與社會(huì)道德水平的滑坡和人們精神信仰上出現(xiàn)的焦慮、迷茫甚至缺失密不可分。馬克思主義指導(dǎo)思想、中國特色社會(huì)主義共同
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1