【正文】 10000在線一次處理成功率。各單位要高度重視群眾信訪，提高初信初訪的辦結(jié)率。一要加強(qiáng)組織建設(shè)。二、深入開展黨風(fēng)廉政宣傳教育，提高廉潔自律自覺性公司黨組堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部中心組學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)總書記的“七一”重要講話，“十六大”精神、“三個(gè)代表”重要思想及保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，公司領(lǐng)導(dǎo)和支部委員都圍繞中心講了各自的學(xué)習(xí)體會。同時(shí)開好群眾座談會，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，提出可操作性的整改意見。沒有送收各種“紅包”、有價(jià)證卷、禮品、禮金、沒有接受可能影響公務(wù)的宴請。二、工作思路緊緊圍繞鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府中心工作，根據(jù)鎮(zhèn)紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神，建立一個(gè)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、勤政廉潔的兩委班子；建設(shè)一支奮發(fā)向上、積極進(jìn)取的干部隊(duì)伍；不發(fā)生違法違紀(jì)事件，不出現(xiàn)違法違紀(jì)黨員干部。村委會組織群眾觀看關(guān)于廉政方面的瓊劇、觀看該方面的電影、組織群眾唱廉歌比賽、組織廉潔政策展覽等活動方式，不僅豐富群眾文化生活，更能夠使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作深入人心，扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)。（七）形成良好長效工作機(jī)制，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)認(rèn)真總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有益經(jīng)驗(yàn)，努力把握新形勢下反腐倡廉建設(shè)的特點(diǎn)、規(guī)律、發(fā)展趨勢，以戰(zhàn)略眼光、改革精神、創(chuàng)新思路謀劃今后工作。（一）單位領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人是職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé)，應(yīng)當(dāng)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。（六）加強(qiáng)對本單位（部門）、下屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的監(jiān)督檢查，開展對下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)情況及執(zhí)行有關(guān)規(guī)定情況的監(jiān)督檢查。檢查考核可以與領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員工作目標(biāo)考核、考核、懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)檢查工作等結(jié)合進(jìn)行，也可以組織專門檢查考核。填表人員要具有代表性，其中普通員工比例不低于50%。對在檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)督促被檢查單位整改解決。（四）疏于監(jiān)督管理，致使領(lǐng)導(dǎo)人員或者直接管轄的下屬發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)違法問題的，或者致使專業(yè)條線職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生職務(wù)犯罪，并造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重不良影響的。以上責(zé)任追究方式可以單獨(dú)使用，也可以合并使用。對錯(cuò)誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第五章 附 則第二十七條 各單位可根據(jù)本辦法，結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則。同時(shí)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分和組織處理的，按影響期較長的執(zhí)行。第二十三條 實(shí)施責(zé)任追究，要實(shí)事求是，分清集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第十九條 領(lǐng)導(dǎo)人員有本辦法第十七條所列情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報(bào)批評；情節(jié)嚴(yán)重的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，或者給予調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職和降職等組織處理。（二）對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)不傳達(dá)貫徹、不安排部署、不督促落實(shí)，或者拒不辦理的。對被檢查考核單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行綜合分析評價(jià)，反饋檢查情況，提出整改意見和建議。（三）組織民主測評。第三章 檢查考核與監(jiān)督第九條 黨組（黨委）應(yīng)當(dāng)建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查考核機(jī)制，結(jié)合實(shí)際制定檢查考核的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)體系，明確檢查考核的內(nèi)容、方法和流程。（四）貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)制度，把廉潔從業(yè)有關(guān)要求融入本單位（部門）經(jīng)營管理制度，不斷完善監(jiān)督制約機(jī)制，深化體制機(jī)制改革，建立健全廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。第五條 本辦法適用于省、市公司領(lǐng)導(dǎo)班子和省、市、縣（區(qū)）公司領(lǐng)導(dǎo)人員。切實(shí)保證各項(xiàng)制度落實(shí)到崗、到位、到人，真正發(fā)揮各項(xiàng)制度預(yù)防、教育、警示作用，從源頭上杜絕不良行為和違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部拒腐防變能力。達(dá)到黨員群眾共同參與黨風(fēng)廉政建設(shè)的良好工作氛圍。根據(jù)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府相關(guān)文件和會議精神，結(jié)合村委會工作的實(shí)際，特制定2012年我村委會黨風(fēng)廉政建設(shè)工作規(guī)劃。沒有化公為私，假公濟(jì)私行為。三、認(rèn)真開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議工作根據(jù)上級黨委要求，黨組在年初對開好我公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會做了認(rèn)真安排。年初，我公司根據(jù)機(jī)關(guān)工委黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求，經(jīng)黨小組研究決定制定了《電信分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃》，強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨方針，搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅(jiān)決查辦企業(yè)中黨員干部濫用權(quán)力，貪污賄賂、腐化墮落，失職瀆職和參與賭博等違紀(jì)違法案件。積極參與全市重大事件活動，進(jìn)一步擴(kuò)大號碼百事通和商務(wù)領(lǐng)航的品牌影響力，全面展示“全國文明單位”的精神面貌，提高企業(yè)美譽(yù)度。三是建立面向高端客戶的服務(wù)體系，提高公眾客戶服務(wù)便利和迅捷的水準(zhǔn)。今年公司將加大監(jiān)督力度，在落實(shí)服務(wù)責(zé)任“曝光制”上，要重點(diǎn)解決三件：第一是要抓好各級在服務(wù)基層當(dāng)中存在的問題；第二是要對綜合、后端支撐一線、支撐前端服務(wù)過程當(dāng)中的問題；第三是企業(yè)在服務(wù)與客戶過程當(dāng)中的突出問題。強(qiáng)化財(cái)務(wù)檢查，堅(jiān)決清理和查處“小金庫”、帳外帳，形成對大額資金外流有效監(jiān)控的預(yù)警機(jī)制。一要繼續(xù)深化人事制度改革。要突出重點(diǎn)，繼續(xù)深化對《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國電信股份有限公司高級管理人員職業(yè)操守守則》、《中國電信股份有限公司員工職業(yè)操守守則》的學(xué)習(xí)；認(rèn)真落實(shí)“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持把反腐倡廉教育融入到領(lǐng)導(dǎo)人員的培養(yǎng)、管理、使用的方方面面，增強(qiáng)廣大黨員、領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)、誠信守法的自覺性。要注意運(yùn)用重大典型案例，深刻剖析案發(fā)原因，以案明紀(jì)，引導(dǎo)黨員干部樹立尊廉崇潔、積極向上、無私奉獻(xiàn)的思想情操，抵制各種腐朽思想和不良風(fēng)氣的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線。各級紀(jì)檢監(jiān)察部門要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，通過建立協(xié)調(diào)機(jī)制和聯(lián)席會議制度，協(xié)助黨委加強(qiáng)指導(dǎo)、檢查和督促，確保實(shí)現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展中轉(zhuǎn)型、在轉(zhuǎn)型中發(fā)展，圓滿完成預(yù)算目標(biāo)。紀(jì)檢監(jiān)察工作要適應(yīng)新形勢，創(chuàng)造新業(yè)績，就必然要求紀(jì)檢監(jiān)察干部與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，工作中要善于思考，善于研究、不斷學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新。一要加強(qiáng)組織建設(shè)。各單位要高度重視群眾信訪，提高初信初訪的辦結(jié)率。四是進(jìn)行系統(tǒng)的改進(jìn)和流程優(yōu)化，提升10000在線一次處理成功率。各單位要完善、細(xì)化績效考核和責(zé)任追究制度，建立健全仲裁專家?guī)?，著力推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部執(zhí)行力檢查和效能監(jiān)察，促使各項(xiàng)工作抓落實(shí)，促進(jìn)企業(yè)效率、效能和效益的提高。今年，我們要按照集團(tuán)省公司的要求把效能監(jiān)察作為重要工作來抓。二要深化采購管理改革。按照上級的要求，要加強(qiáng)和改進(jìn)黨內(nèi)民主，認(rèn)真貫徹民主集中制，健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，堅(jiān)持重大問題廣泛征求意見，集體討論，積極推進(jìn)黨務(wù)公開，認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)重要情況的通報(bào)和報(bào)告、情況反映等制度。(一)健全規(guī)章制度。(一)抓政治理論學(xué)習(xí)。按照省公司、市委市政府的部署，大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)工作作風(fēng)，認(rèn)真解決管理團(tuán)隊(duì)在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的問題，努力形成“正風(fēng)氣、樹形象、推轉(zhuǎn)型、促發(fā)展”的良好局面。(二)加強(qiáng)從政道德教育。要根據(jù)上級對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署和要求，結(jié)合實(shí)際，完善責(zé)任內(nèi)容，按照責(zé)任分工，將黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分解落實(shí)到各級班子成員、各部室。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定。對外重大捐贈，要按規(guī)定履行審批程序。同時(shí)，要圍繞企業(yè)經(jīng)營管理的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，圍繞市場營銷、采購管理、工程建設(shè)、運(yùn)行維護(hù)、財(cái)務(wù)管理、薪酬管理等企業(yè)經(jīng)營管理的關(guān)鍵領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)自行選題立項(xiàng)。(一)把提升客戶服務(wù)作為基礎(chǔ)管理。(三)把創(chuàng)建一流企業(yè)作為最終目標(biāo)。加大初查力度，講究初查技巧，努力提高成案率。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，必須在頭腦中繃緊“發(fā)展”這根弦，思想上多思發(fā)展之憂，工作上多謀發(fā)展之策，行動上多出發(fā)展之力。按照“政治堅(jiān)強(qiáng)、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的要求，知責(zé)思為，履職圖進(jìn)，以服從黨紀(jì)國法為天職，以違反黨紀(jì)國法為恥辱，以對黨對人民忠誠作為最基本的品格，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，奮發(fā)有為，樹立良好形象，做黨和人民的忠