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電玩城實習(xí)儲備管理工作總結(jié)(存儲版)

2024-11-09 07:42上一頁面

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【正文】 工(曠工一天者,罰款 元,遲到罰款 元,遲到時間超過半小時者作曠工處理,并罰款 元,當(dāng)月內(nèi)累計超過三次者視為自動離職。當(dāng)班服務(wù)員要準(zhǔn)確記錄機臺故障,及時通知技術(shù)修復(fù)。1本場人員非工作期間出現(xiàn)意外后果自負(fù)。第二篇:電玩城人員管理電玩城人員管理 人員管理 電玩城和其他眾多企業(yè)一樣,除了必須的硬件環(huán)境外,還要配備一個好的團隊來實施。④ 避免“小幫派” 企業(yè)人員多,容易形成個人崇拜以及“小幫派”。 n$ Z+ V+ E2 h ~ 4 4 I9 Fd% D* b.{* O4 p$ q% r9 V” H“ C ① 完善的績效考核條例(針對每個不同崗位,應(yīng)有完整的考核標(biāo)準(zhǔn))② 有序的競爭環(huán)境(電玩城的業(yè)績,不單是靠營銷人員的策略,也不是店長能一手遮天,具體也關(guān)系到服務(wù)員、保安、清潔工等的分配。 x 2 m8 J, `!A+ q% z * 。{1 d0 E: w% z39。就和日常的正常經(jīng)營事 務(wù)一樣同等重要。 ^+ n!B: v4 U【業(yè)務(wù)能力關(guān)注】 ① 對電玩城的利潤管理機會點有準(zhǔn)確、合理的分析,并積極采取行動改善 ② 有一定的營運管理能力,能讓電玩城的整體標(biāo)準(zhǔn)呈現(xiàn)上升趨勢 ③ 善用業(yè)績以及表現(xiàn)等綜合因素來公正考核一線員工 ④ 保證電玩城營運穩(wěn)步準(zhǔn)確執(zhí)行,新營銷策略能有效執(zhí)行 ⑤ 有能力培訓(xùn)其他管理人員執(zhí)行電玩城的政策和運營 ⑥ 能準(zhǔn)確定位本電玩城優(yōu)劣,分析問題的輕重緩急,并逐步加以修正 ⑦ 遇突發(fā)事件,能保持冷靜,做出正確判斷和及時的措施 ⑧ 有主人翁的精神,積極策劃活動提升影響力 ⑨ 以正面積極的態(tài)度面對問題,勇于承擔(dān)責(zé)任$ q* z f$ Samp。 V 麥當(dāng)勞的用人之道有三點:不惜金錢、提高員工絲襪士氣和第三篇:電玩城值班管理電玩城的日常管理如果按正規(guī)的管理流程,是十分繁瑣的,如果要執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理,細(xì)節(jié)決定成?。」芾斫M學(xué)習(xí)如何進(jìn)行值班管理,這將為今后電玩城的持續(xù)發(fā)展奠定一些理論知識基礎(chǔ)。按照巡視圖和巡查表逐項檢查并記錄、追蹤。對上升或下降的營業(yè)額做出分析,由此判斷當(dāng)班時段的人員、機臺設(shè)備、禮品和配件等物料的安排協(xié)調(diào)。【店面巡查表、機臺設(shè)備維護交班表、技術(shù)維護工作報告、技術(shù)事務(wù)單】 ①店鋪巡視表、機臺設(shè)備維護交班表、技術(shù)維護工作報告:檢查技術(shù)人員每日機臺設(shè)備檢查、工具清單、每日每周必須處理事項。設(shè)備的正常使用可保證營運的順暢?!辈荒芡藥呕虿势?,若是操作問題,應(yīng)向顧客說明并給與正確指導(dǎo)。若是自己做得不足或員工先打顧客,經(jīng)理應(yīng)向顧客道歉,并協(xié)商合理的解決方法?!魧⑺袉T工都留在店內(nèi),若在營業(yè)時間發(fā)生搶劫,則立即關(guān)閉店,請求所有目擊者等待處理。加強設(shè)備設(shè)施、電器、線路的巡查維修,杜絕安全隱患。任職資格:下面是我通過這次會計實習(xí)中領(lǐng)悟到的很多書本上所不能學(xué)到的會計的特點和積累,以及題外的很多道理。在會計的實踐中,漏賬、錯賬的更正,都不允許隨意添改,不容弄虛作假。會計本來就是煩瑣的工作。僅僅的一個月實習(xí),我將受益終生。公司的會計部并沒有太多人,設(shè)有一個財務(wù)總兼,一個出納,兩個會計員,我很幸運,跟了一個從業(yè)多年的注冊會計師,在他身上學(xué)到了很多東西,有一些確實是在學(xué)校里學(xué)不到的,就是一種對事業(yè)的專注和勤奮的精神。我除了公共汽車票外一個也不認(rèn)識,什么機打發(fā)票,手寫發(fā)票,商業(yè),餐飲,更別說支票和銀行進(jìn)帳單了。而寫錯摘要欄,則可以用藍(lán)筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要,平常我們寫字總覺得寫正中點好看,可摘要卻不行,一定要靠左寫起不能空格,這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。但靜下心來仔細(xì)想想,再換個工作也是的,在別人手底下工作不都是這樣么,想著找工作也不是件容易的事情?就慢慢的堅持下來了。再說回來,在工作中,互相諒解使我很感激他們。會計工作是一門很精準(zhǔn)的工作,要求會計人員要準(zhǔn)確的核算每一項指標(biāo),牢記每一條稅法,正確使用每一個公式。這次的實習(xí)經(jīng)歷讓我終生受益匪淺。這二個月的實習(xí)給我的感觸太深了,仿佛一下子長大成人,懂得了更多地做人與做事的道理,真正懂得學(xué)習(xí)的意義,時間的寶貴,和人生的真諦。會計部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機構(gòu),對其從業(yè)人員,一定要有很高的素質(zhì)要求?,F(xiàn)在才明白,在校做一名學(xué)生,是多么的好??!早晚要工作,早晚要步入社會,早晚要面對這些避免不了的事。曾有幾次想過要放棄。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了,每一個步驟會計制度都是有嚴(yán)格的要求的。步入工作崗位后,才發(fā)現(xiàn)自己有很多看起來簡單的事情做起來卻不是那么容易,需要細(xì)心跟耐心。這樣的處境讓我有些尷尬,當(dāng)即有些氣餒的認(rèn)為,難道我就這樣呆坐到實習(xí)結(jié)束?難道大家都信奉那句教會小的餓死老的那句話?可是一想到目前大學(xué)生的實習(xí)情況似乎都是這樣時,我馬上開始平靜自己的心情,告訴自己,不要急慢慢來。因此,做賬切忌:粗心大意,馬虎了事,心浮氣躁。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后,根據(jù)總賬合計,填制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、損益表等等報表。這為其一。加大投入不斷更新提升經(jīng)營環(huán)境,使得廣大消費者在我電玩城消費時能夠體驗到更健康的娛樂體驗。二、認(rèn)真落實相關(guān)治安、消防安全管理規(guī)定,制定安全管理制度,定期開展安全自查,做到消防設(shè)施完好能夠發(fā)揮正常作用,消防通道暢通無堵占現(xiàn)象。開車的記住車牌號◆歹徒離開后立即通知上級領(lǐng)導(dǎo)。若客人的財物是被騙走的,要問清楚事情的經(jīng)過,對客人表示關(guān)懷。改進(jìn)工作,提高營運狀況【對未成年人】嚴(yán)格遵守國家關(guān)于禁止未成年人進(jìn)入電玩城的法規(guī)、規(guī)定【對顧客】①對投訴顧客(可參照前面的)②對酗酒顧客◆顧客不是很醉的情況下:經(jīng)理或收銀要盡快給那位顧客辦理售幣手續(xù),然后建議顧客要杯茶水解酒再去打機(有必要請給客人一杯茶)◆顧客很醉并在吵鬧的情況下:“先生或小姐,請您先來辦公室坐回,我會盡快給您辦好的”然后送上免費的茶水,并請在場的員工和保安留意客人 ③對機臺設(shè)備有疑問的顧客◆卡幣的問題:經(jīng)理或員工:“您稍等,我?guī)湍椴?,請把您的幣給我。②技術(shù)事務(wù)單:發(fā)現(xiàn)每班次設(shè)備出現(xiàn)的問題和技術(shù)維護人員的工作問題。掌握促銷禮品的使用情況和存貨②店內(nèi)外POP(賣點廣告)檢查:收銀臺、店內(nèi)禮品柜、店內(nèi)海報、彩旗、設(shè)備標(biāo)識牌、店內(nèi)外燈箱、店外海報。逐項進(jìn)行并做記錄。開班前會宣布值班營業(yè)額目標(biāo),品質(zhì)、服務(wù)和清潔目標(biāo),人員崗位安排和要求,崗位訓(xùn)練安排。 h, N!x9 i0 T39。O l!S3 Q2 V)R2 [: Z9 C% u2 h 6 E/ o* x” % ^“ j3 k(v 3 I% ]/ y amp。X D3 O。 w7 A: x / Z, W+ {7 2 |% c* [.M 4 9 f* K9 M* N【儀容儀表】 ◆ 衣著整潔干凈,禁止穿工作以外的服裝% J。Z $ v% v ?% `, 。D6 Tamp。③ 營造工作氛圍 營造良好的工作氛圍,除了需要舒適的工作環(huán)境,還要有良好的競爭機制以及人員的職業(yè)升 遷規(guī)劃。以上制度互相監(jiān)督執(zhí)行,舉報有獎,違者必罰。1上級主管部門檢查工作要熱情接待,并及時通知帶班經(jīng)理。(發(fā)現(xiàn)一次罰款 元,當(dāng)月累計三次者開除)服務(wù)員見錢上分嚴(yán)禁欠款上分,欠款數(shù)目有當(dāng)班服務(wù)員全額賠償,遇特殊情況請示帶班經(jīng)理。當(dāng)然選購機器的時候也要結(jié)合自己當(dāng)?shù)氐囊恍╋L(fēng)俗習(xí)慣,和當(dāng)?shù)厮菀捉邮艿臋C臺設(shè)備來選購機器。影響客戶長時間投籃。二:裝修裝扮(整場氣氛的營造)營造歡樂的氛圍。篇四:自己總結(jié)的電玩城經(jīng)營技巧自己總結(jié)的電玩城經(jīng)營技巧國家對游戲產(chǎn)業(yè)的管理時緊時松,這使得有人對游戲產(chǎn)業(yè)有幾分向往又有幾分擔(dān)憂,也有很多有頭腦有膽識的人涉足游戲機產(chǎn)業(yè),游戲廳是這部分有頭腦有膽識的人選擇發(fā)展的一個方向,那么如何經(jīng)營好游戲廳呢?下面根據(jù)自己的經(jīng)驗進(jìn)行分析關(guān)于經(jīng)營游戲動漫城的一些經(jīng)驗,希望對大家有所幫助。1禁止帶與場地?zé)o關(guān)人員進(jìn)入辦公室及員工工作區(qū),出現(xiàn)問題后果自負(fù)。嚴(yán)禁透露機臺運行情況及客人輸贏情況,發(fā)現(xiàn)立即開除。所以此后的一段時間里我要更加盡心盡力,爭取利用好這次機會學(xué)習(xí)到ie的真正本事。比如說人手不夠,新手與熟手比例,設(shè)備差異等等,這樣按原來的作業(yè)指導(dǎo)書作業(yè)的話必然會造成工時不平衡,如果這種現(xiàn)象比較嚴(yán)重的話,其產(chǎn)能勢必大打折扣。通過這幾天對這幾個機種的工時測量,我基本了解了生產(chǎn)在線個工序的名稱以及與之相對應(yīng)的工位動作。在資料組實習(xí)會有更多機會與生產(chǎn)線打交道,會更加有機會接觸更多的人和事,所以我很珍惜這次機會。三、管理總結(jié) 1)八月過后,重點鍛煉店長的協(xié)作管理能力,發(fā)揮店長在一個店里應(yīng)有的功效,不僅需要對下屬員工的工作狀態(tài)和著裝考核,還要對場內(nèi)物品擺放、衛(wèi)生、服務(wù)、態(tài)度是否按照制度執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和考核。人,不能一味地索取,更要懂得奉獻(xiàn)并從奉獻(xiàn)中得到快樂。不要忘記感謝你周圍的所有:你的工作、為你提供工作機會的公司、你的上司、你的同事以及你的顧客(消費者),不管是你喜
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