【正文】 讓我更清楚地感到了自己肩上的重任，看到了自己的位置，看清了自己的人生方向。二，作為一個會計人員要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。所以，現(xiàn)在我很珍惜學(xué)習(xí)的機會，多學(xué)一點總比沒有學(xué)的好，花同樣的時間，還不如多學(xué)，對以后擇業(yè)會有很大的幫助。也許我是剛開始工作，有時受不了老板和同事給的“氣”，自己心里很不舒服，就想辭職再重新?lián)Q個工作得了。例如寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責(zé)任人的章，才能作廢。其實會計憑證的填制并不難，難的是分清哪些原始憑證，就是各種各樣五花八門的發(fā)票。之前在家我在網(wǎng)上曾查了一些資料，我想應(yīng)該會對我實習(xí)有幫助。做任何事都一樣，需要有恒心、細心和毅力，那才會到達成功的彼岸！在這次會計實習(xí)中，我可謂受益非淺。這就是會計操作的一般順序和基本流程。會計的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù)，而且是逐一按時間順序登記下來的，極具邏輯性，這為其二。xx動漫電玩城 2017年6月15日第五篇：電玩城會計助理實習(xí)范文電玩城會計助理實習(xí)崗位職責(zé)：審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)專題報告和會計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽；編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；審查公司對外提供的會計資料；負責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表，編制財務(wù)綜合分析報告和專題分析報告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；制訂公司內(nèi)部財務(wù)、會計制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行；組織編制與實現(xiàn)公司的財務(wù)收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。定期對員工開展安全教育，提高安全意識。按照指示報警。⑤對打人的顧客◆顧客與顧客發(fā)生爭執(zhí)時：員工要立刻通知值班經(jīng)理，經(jīng)理要馬上過去分開發(fā)生爭執(zhí)的顧客，然后把顧客帶到少人的地方向各自了解情況并提出雙方都接受的方法◆顧客與員工發(fā)生爭執(zhí)并打人時：經(jīng)理必須馬上過去分開兩人，表明自己的身份，然后向顧客和員工了解情況，并指出打人是不允許的?！比绻捎跈C臺卡幣，立即通知技術(shù)維護人員處理，并向客人致歉，建議客人先玩其他設(shè)備，等該機臺好了立刻通知他◆退幣、彩票問題：經(jīng)理或員工：“請您稍等，我先幫您查查。【維護保養(yǎng)、清潔一覽表】維護保養(yǎng)、清潔一覽表：檢查當(dāng)日、每周、每月必須的工作，并指派、追蹤完成情況。檢查POP完好和及時更新，會突出促銷活動和提升營業(yè)額。幫助你尋找即將進行的工作【營業(yè)額預(yù)估和收入統(tǒng)計表】①營業(yè)額預(yù)估：了解當(dāng)日營業(yè)額目標(biāo)，配合當(dāng)前促銷活動提出本班次的提升營業(yè)計劃和指定執(zhí)行人②收入統(tǒng)計：了解前1天和前1周的營業(yè)額情況和走勢。③禮品等物料檢查：◆使用店面巡查表進行交接巡視◆檢查機臺設(shè)備、收銀臺、禮品柜所有物料齊備◆準(zhǔn)備收款機零錢◆檢查清潔消毒用品④設(shè)備檢查：按店面巡查表、機臺設(shè)備狀況交班表、維護工作報告檢查所有機臺設(shè)備【值班中流程】①和每個人溝通目標(biāo)，追蹤、反饋授權(quán)的工作②值班巡視③處理機會點④巡查機臺設(shè)備，保證服務(wù)品質(zhì)⑤關(guān)注安全保全工作⑥與顧客交談關(guān)注顧客需求⑦保證禮品等物料充足、妥善保存⑧進行設(shè)備的維護保養(yǎng)、清潔⑨追蹤員工工作、訓(xùn)練⑩完成行政工作?交接巡視★店內(nèi)巡視：營運非繁忙時段，每30分鐘一次值班巡查。 ]8 Oamp。 E)u6 I” k1 i“ p/ f* ?③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ ⑨利用現(xiàn)有的軟硬件環(huán)境，在電玩城經(jīng)營中穩(wěn)步推進服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 主動傾聽一線員工的心聲，并協(xié)助他們解決問題 領(lǐng)導(dǎo)電玩城持續(xù)發(fā)展，能夠在業(yè)績和管理水平上上臺階 樂意分享服務(wù)經(jīng)驗，并以此帶動團隊創(chuàng)造出更多更好的服務(wù) 以服務(wù)為重心，制定一線人員的聘用和發(fā)展計劃 處理顧客抱怨，不僅能熟練運用原則，而且能成為服務(wù)的典范案例 在一線人員招聘、考核時，始終以客戶服務(wù)第一為導(dǎo)向!f% B8 j4 ])l5 ]5 v: M(W)j i4 CK4 I4 ?/ F ” a(v(?U J“ j1 i)k7 d4 e(P0 [+ n5 _6 X d4 damp。L1 K+ P$ p6 o【處罰紀律】 ◆ 犯有任何可能危害其它員工和顧客的安全錯誤行為或失職情況，開除 ◆ 工作不認真負責(zé)，連續(xù)三次達不到工作標(biāo)準(zhǔn)要求，開除 ◆ 擅自遲到、早退兩次或者曠工一天以上，開除 ◆ 違反公司保密措施的，開除，嚴重者要負法律責(zé)任 ◆ 有意損壞公司財產(chǎn)，私吞公司營業(yè)錢款者，開除 ◆ 其它情節(jié)較輕不當(dāng)行為，口頭警告，三次以上警告，開除.D: t B“ ~.J5 J7 t: D7 E* l 6 V2 ^V4 a: K(u6 h2 U% _+ [$ Y: )j r 人員培訓(xùn)，對一個規(guī)范的企業(yè)說，是一項長期而且系統(tǒng)的工作。V y p0 + B。t9 amp。 g2 W3 RE / Wamp。營造良好的工作氛圍，對打造穩(wěn)定的團隊是必不可少的一環(huán)。2以上制度嚴格執(zhí)行，如有違反，立即執(zhí)行，當(dāng)天兌現(xiàn)。1禁止留宿與場地?zé)o關(guān)人員,出現(xiàn)問題后果自負。（欠款上分發(fā)現(xiàn)一次罰款 元）嚴禁透露機臺運行情況及客人輸贏情況,發(fā)現(xiàn)立即開除。達到最理想的營收狀態(tài)。一臺籃球機的成本1萬多，一次投一個幣，玩5分鐘，一小時最多12個幣，按一天營業(yè)10個小時計算，就120個幣，要回本最少都要100天，按50的上座率加上人工場地費用，最少都要12個月的回本期。舒適的感覺。我們知道,一個游藝城從選點到開業(yè)也就兩個月的時間，但是它的生命周期要達到5—7年，在這個時間段如何經(jīng)營好，從以下幾大要素說起： 一：選址（包含政策因素的考量）也就是地理位置的選擇，這里的要素比較多，一線，二線城市，樓層一到五樓，中心商業(yè)旺區(qū)，大的居民住宅小區(qū)，城鄉(xiāng)結(jié)合部，各有不同的策略，對以后的營銷策劃都有很大的影響。1如有在場地發(fā)現(xiàn)可疑人員，需上報主管或經(jīng)理。當(dāng)班導(dǎo)玩要準(zhǔn)確記錄機臺故障,并及時修復(fù)，如因技術(shù)限度無法修復(fù)，需及時通知主管。謝謝!報告人：篇三：電玩城員工管理制度 游藝區(qū)收銀及導(dǎo)玩員管理制度按時上下班,提前請假,假期按當(dāng)天工資扣除/天，不得無故遲到、早退、曠工（曠工一天者，罰款50元，遲到罰款10元，遲到時間超過半小時者作曠工處理，并罰款50元，當(dāng)月內(nèi)累計超過三次者視為自動離職）。以前對于我來說，ie是個比較陌生的概念，也一直很想了解它，現(xiàn)在總算是有機會真正接觸了。雖然以前在修理組實習(xí)的時候也經(jīng)常在車間對生產(chǎn)設(shè)備進行現(xiàn)場維修，但是終究沒有閑余的時間去觀察這些事情。其實在此之前，我就有咨詢過除修理組以外，其它組的主要工作內(nèi)容。2）十月跟進對門店人員（店長、倉管、機修??）進行考核、培訓(xùn)，突出員工的獎懲制度、門店管理制度、崗位職責(zé) 3）我在管理中就希望，在人民電子揚州店對于每一位員工來說都是鍛煉自我、錘煉自我、升華自我的?黃埔軍校?，能讓每一位員工感覺到在這一環(huán)境里能夠?qū)W到東西，讓每一位員工能為自己是人民電子揚州店的一員而驕傲自豪。工作中，我們不應(yīng)該總是怨天尤人，而應(yīng)該多想想?我能為公司做些什么?。懂得感恩和珍惜不僅是做人的本分，也是獲得事業(yè)成功和人生幸福的大智慧。首先是學(xué)會懷著一顆感恩的心去工作，繼而是責(zé)無旁貸地承擔(dān)起自己的工作職責(zé)，然后要把工作當(dāng)作使命奉獻自己的熱情。之所以說要 ?學(xué)會?感恩，是因為許多人并不懂得對工作感恩，他們也許會因家人的關(guān)懷而倍感溫暖，也許會為陌生人的點滴幫助而感激不盡，卻常常無視于朝夕相處的領(lǐng)導(dǎo)或同事的種種恩惠和工作中的種種機遇。工作是一種饋贈，履行職責(zé)就是感恩。全心全意、盡職盡責(zé)是不夠的，還應(yīng)該比自己份內(nèi)的工作多做一點，比別人期待的更多一點，如此可以吸引更多的注意，給自我的提升創(chuàng)造更多的機會。揚州店值班經(jīng)理：黃 瑋2012年11月1日篇二：工廠儲備干部實習(xí)報告范文生產(chǎn)工程部儲備干部實習(xí)報告首先我要感謝領(lǐng)導(dǎo)抽出寶貴的時間來批閱我的周報。進入數(shù)據(jù)組一個星期以來，依照組長蘇文忠的安排，我主要進行cbcb6機種的工時測量。測量工時當(dāng)中我發(fā)現(xiàn)到了很多細節(jié)方面的問題。組長說過：工序合理化，工時平衡化，提高產(chǎn)量，縮減人員是ie工作的最終目的。必須服從主管的工作安排和調(diào)度，及時完成上級指派的工作任務(wù)，不得無故拖延或拒絕。導(dǎo)玩不得為客人留機，如有特殊情況請示經(jīng)理。1不得對外宣傳本游藝城機密事件一但發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)月工資，開除并追究肇事者法律責(zé)任。選址的學(xué)問大了去了。顏色要求以紅黃藍為主色調(diào)。我門去到各地的游樂城去考察，交流時遇到過這樣的一個例子，使我感受較深的一件事，比如：拍蚊子，套小牛這臺機，不放凳子一周營業(yè)額有1000個幣，許多店長認為很不錯了，但是，放一張圓登一周營業(yè)額達到5000枚幣，放一個長條登一周的營業(yè)額達到：18000枚幣。神采飛揚光谷店光谷時間廣場4樓篇五：電玩城的管理制度電玩城管理制度按時上下班,提前請假,假期按 元/天，不得無故遲到、早退、曠