班級(jí)管理心得(存儲(chǔ)版)
【正文】 助、帶動(dòng)班上其他同學(xué)的學(xué)習(xí)。第三篇：班級(jí)管理心得學(xué)習(xí)《班級(jí)管理》心得體會(huì)徐德生班主任工作是我喜歡也愿意去做與鍛煉，又怕當(dāng)不好，管不好班級(jí)。這樣才能完成各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù)，建立一個(gè)好的班級(jí)，為實(shí)現(xiàn)教育目標(biāo)的有力保證。五、通過(guò)各種方面的教育，提高學(xué)生的自主管理能力。一、狠抓班級(jí)紀(jì)律在班級(jí)管理上，我主張這樣一個(gè)理念：我們不能對(duì)環(huán)境進(jìn)行改變，但可以改變自己的態(tài)度，以積極的態(tài)度面對(duì)，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，在紀(jì)律上我實(shí)行先專政后民主，一個(gè)班級(jí)必須要有鐵的紀(jì)律，一切行動(dòng)聽(tīng)指揮、步調(diào)一致才能得勝利，首要任務(wù)是班委組織全班同學(xué)制定出合理、公平的班規(guī)，并實(shí)行量化考核，定期總結(jié)，凡是違反紀(jì)律的學(xué)生一定要受到紀(jì)律處分，決不能姑息遷就。班主任是班級(jí)工作的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和實(shí)施者，班主任不僅需要具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，更需要具備一定的組織管理能力，引導(dǎo)學(xué)生們朝著即定目標(biāo)努力，在班級(jí)樹(shù)立學(xué)習(xí)風(fēng)氣——比、學(xué)、趕、幫、超，人不可以有傲氣，也不能沒(méi)有骨氣，要首先懂得：學(xué)習(xí)光榮、不學(xué)習(xí)可恥，勝不驕、敗不餒。班主任要嚴(yán)把作業(yè)關(guān)，讓學(xué)生獨(dú)立思考，培養(yǎng)自我學(xué)習(xí)能力，作業(yè)是知識(shí)的實(shí)踐。當(dāng)了八年班主任最深體會(huì)便是：若想做個(gè)好班主任，便不能想著付出與回報(bào)，班主任的天職便是付出，在今后的工作中,不計(jì)較個(gè)人得失，勤勤墾墾，踏踏實(shí)實(shí)的為我校教育事業(yè)盡職盡責(zé)，仍將是我工作的宗旨。二、管理創(chuàng)新勢(shì)在必得面對(duì)層出不窮的教育管理中的新現(xiàn)象，如何管理起來(lái)更加順手和行之有效，還必須有一套措施得當(dāng)?shù)墓芾矸桨?。?ài)生不是放縱，更不是放任、放棄，愛(ài)生是要從根本上讓其轉(zhuǎn)變，讓其走上正道；愛(ài)生也是對(duì)他未來(lái)發(fā)展的規(guī)劃，需要老師耐心勸解，悉心引導(dǎo)。沒(méi)有這些默默無(wú)聞的同行們，我就不可能取得這些成績(jī)，也不可能管好班級(jí)。后進(jìn)生的教育和管理歷來(lái)是班主任工作的難點(diǎn)，卻又是影響班級(jí)整體教育教學(xué)質(zhì)理提高的至關(guān)重要一環(huán)，要用正確態(tài)度對(duì)待他們，時(shí)時(shí)耐心相幫，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，幫助他們消除或減輕種種心理?yè)?dān)憂，讓他們認(rèn)識(shí)到自己的價(jià)值，不甘落后,相信我也能行，制定小指標(biāo),使他們也能品嘗到成功的歡樂(lè)和喜悅，這樣,一部分后進(jìn)生也可以轉(zhuǎn)變。班級(jí)的主流是好好學(xué)習(xí)、天天向上,便可以有效地增強(qiáng)班級(jí)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我深深地認(rèn)識(shí)到班主任工作的重要意義就在于，班主任是黨的教育工作路線、方針政策的貫徹執(zhí)行者，是德智體美勞全面發(fā)展新人的培育者，是青少年成長(zhǎng)過(guò)程的引路人，8年的班主任工作，使我深深地體會(huì)到了班主任工作的重要意義。班干部是班主任的有利助手，班主任大膽地去選拔班干部，鼓勵(lì)他們大膽工作，激發(fā)班干部搞好工作的愿望和熱情。也就是說(shuō)教師的一言一行都可能會(huì)影響到學(xué)生，良好的師德會(huì)對(duì)學(xué)生帶來(lái)積極的影響，所以教師要想管好學(xué)生必須先管好自己，才能做到以身作則，為管理班級(jí)打好基礎(chǔ)?？傊?，班級(jí)管理工作是一項(xiàng)復(fù)雜且具有挑戰(zhàn)性的工作，一個(gè)班就如一個(gè)小社會(huì)，學(xué)生個(gè)性各不相同。多采取激勵(lì)的方式褒揚(yáng)好的方面，同時(shí)在批判的時(shí)候，也要注意方式和藝術(shù)，不妨先把進(jìn)步的表現(xiàn)加以表?yè)P(yáng)，再適當(dāng)指出存在的不足，并相信他們能改進(jìn)，使學(xué)生覺(jué)得老師是真誠(chéng)、善意地幫助他們，才能有效地避免學(xué)生“頂?！爆F(xiàn)象。3．放權(quán)個(gè)人。再說(shuō)相對(duì)教室來(lái)說(shuō)，老師就是常到寢室去查看也比不上呆在教室里的時(shí)間，也就是說(shuō)不可能一直關(guān)注著寢室里的活動(dòng)。從這層意義上來(lái)講，教室環(huán)境與寢室環(huán)境的優(yōu)化都取決于老師和學(xué)生的思想認(rèn)識(shí)水平。班主任必須精心打造這個(gè)新的家園，創(chuàng)造一個(gè)和諧的生活氛圍，讓他們有如在家的那種溫馨的感覺(jué)，與同學(xué)與老師在一起有如與自己的親人和朋友在一起一樣自在?！币苍S這一說(shuō)法有點(diǎn)夸張。班主任不是臨駕于他們之上的。培養(yǎng)一支得力能干的班級(jí)管理隊(duì)伍可以很好地鍛煉學(xué)生自我管理的能力，提高他們將來(lái)的社會(huì)活動(dòng)能力。但僅憑班主任一個(gè)人的力量做到事事親為和面面俱到那是不可能的！班主任必須團(tuán)結(jié)和利用一切可能的力量來(lái)同抓共管，搞好班集體的管理工作。要培養(yǎng)素質(zhì)全面發(fā)展的學(xué)生，班主任本人必須有一定的文化與修
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