【正文】 交班人員應將本班所做工作，處 理的故障，未處理的隱患情況詳細告知接班人員。 充電工安全交接班制度 一、各崗位工必須堅持現場交接班。 當班變電工應提前做好交班的各項工作，將本班運轉情況、 維修檢查情況，發(fā)現的問題及處理意見、領導指示及注意事項等向接班變電工交待清楚。 交班人員必須將本班所做工作，處理的故障，未處理的隱患情況詳細告知接班人員。 若接班人員未按時接班，當班人員不得離開工作崗位。經確認無誤后在馬蓮臺煤礦機電隊 32 交接班薄上簽字后完成交接 班任務。 ⑥、交清設備和室內衛(wèi)生情況，不清潔不接班。 礦燈領用、發(fā)放、考勤制度 為了進一步搞好我礦礦燈的管理工作，為生產建設創(chuàng)建良好的條件，特制定礦燈管理制度。 按先后順序依次進入，不得一涌而入，大聲喧嘩，亂摸亂拿。 四、交燈規(guī)定： 馬蓮臺煤礦機電隊 35 進入礦燈房前，首先要將衣服、礦靴及礦燈上的灰、煤塵等清理干凈后方能進入。 所有罰款均以罰款單的形式交人力資源部從工資中扣除。 各單位如有調出人員應將燈鎖鑰匙及時交回礦燈房，否則造成的后果要追究原單位領導責任。實現專燈、專人、專架、專號管理。 值班人 員實行 24 小時值班制，并嚴格執(zhí)行每日 的 簽到制度； 值班人員嚴格執(zhí)行請銷假制度，特殊情況須經區(qū)隊主要領導同意方可。 ④、交清材料、工具和配件情況，發(fā)現數量不對時不接班。 工具、材料、備品、配件及安全用具必須交點清楚。 馬蓮臺煤礦機電隊 31 主排水泵司機交接班制度 值班司機應堅守工作崗位，堅持現場交接班，認真檢查機械設備和電器設備，認真填寫各項原始記錄，雙方在交接班薄上簽字后方可交班。 若接班人員未按時接班，當班人員不得離開工作崗位。 馬蓮臺煤礦機電隊 29 四、有下列情況之一者交接班人有權拒絕交班，并立即向有關領導匯報： 接班人酗灑，神志不清； 接班人未持證上崗或勞動保護用品穿帶不全； 五 、當接班人因故不能按時到達現場時，交接班人應及時向有關領導匯報，不經允許不得離開工作崗位 。經確認無誤后在馬蓮臺煤礦機電隊 28 交接班薄上簽字后完成交接班任務。 若接班人員未按時接班，當班人員不得離開工作崗位。接班司機認為交班司機未按規(guī)定交待清楚設備運轉情況，有權拒絕接班，并向領導匯報。 交回的記錄本必須是完好的，無撕頁、損壞等現象。 對全隊所有安全用具，如絕緣臺、高壓絕緣手套、高壓絕緣靴、接地棒、絕緣棒每年做一次試驗。在使用期間瓶周圍不能有其它易燃易爆品存在。 設備的司機及維修工對設備的潤滑要做到五定（定時、定量、定人、定點、定質），并做到逐臺編制，逐臺懸掛、逐臺落實。 A、定期小修：根據設備定期檢修規(guī)定，在設備安裝地點檢查，檢測個別易損件，調整組合件，清洗油垢、更換油脂或添加潤滑油等 (基本上不拆卸設備 )。 大型固定設備停產檢修，必須提前編制停產檢修計劃 。 檢查內容 ： 1）各部位的緊固螺栓、銷釘是 否松動、脫落。 鋼絲繩檢查人員每天對使用中的鋼絲繩全面細致的檢查一次，鉗工班班長每星期對鋼絲繩檢查一次，分管領導不定時的抽查鋼絲繩的實際技術參數與檢查記錄數據是否相符，復查人員檢查后在鋼絲繩檢查記錄上簽字。 鋼絲繩自使用之日起 12 個月時必須進行第 1 次檢驗，以后每隔 6 個月檢驗 1 次。 機房內嚴禁存放易燃易爆物品，火爐嚴禁用汽油、柴油生火，火爐由當班人員嚴格管理，確保安全。 油脂管理制度 在設備潤滑工作中，要嚴格執(zhí)行“五專”、“五定”制度。 值班干部全日值班，并及時掌握小班值班人員上崗情況和匯報制度執(zhí)行情況。 各機房包機人員應嚴格執(zhí)行崗位責任制及防火措施，處理每一個問題必須嚴格遵守“安全第一”的原則。 三、屬于責任事故時必須追查責任者，并按礦規(guī)定 承擔相 應馬蓮臺煤礦機電隊 13 的責任，從上到下一追到底，按礦有關規(guī)定進行處罰。 1 其它一切嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》及《煤礦工人操作規(guī)程》中的相關規(guī)定執(zhí)行。 氣焊工作時應做到以下工作 ： （ 1）每根乙炔管必須有防回火裝置；（ 2）氧氣瓶、乙炔瓶的膠管接頭、閥門的緊固件應緊固可靠，不準有松動、破損和漏氣；（ 3）氧氣瓶及附件、膠管、工具上禁止沾油；（ 4）乙炔瓶與氧氣瓶間距離不少于 10m；（ 5）開啟氧氣或乙炔閥門時嚴禁撞擊，防止產生火 花；（ 6）膠管接頭應用細鐵絲扎緊。 下放氧氣瓶、乙炔瓶要分車分運，嚴禁同車運輸， 搬用過程中必須輕拿輕放， 氧氣瓶、乙炔瓶必須距離燒焊地點 15m以外。 馬蓮臺煤礦機電隊 9 要害場所管理制度 一 、 機房重地，閑人免進。 八、 工作結束后，工作負責人應報告停電操作人員。 三、 在無人看護的變電所或配電點停高壓開關柜時，必須 由專業(yè)人員進行操作，非專業(yè)人員不得操作。 所有人員必須帶筆記本，做好學習記錄 。 對 當 班領導提出的批評和處理意見，如有不同意見，必須暫時保留，會后再交換，不得在班前會與領導爭吵或頂撞，否則扣 2～ 4 分或給予停工處理。 出現打架斗毆現象，及時追查原因，視情節(jié)輕重給 予 50～ 200元罰款，并在班前會上做檢查。 十二、各班組班長每月 28 日之前必須將本班組員工下月休息安排表報核算員，每推遲一天扣班長 2 分。 四、 出勤天數 小月 大于 22 天 大月大于 23 天，班組長出勤達 24天、隊干小月 26 天大月 27 個天，核算員、材料員 24 天 按工分合計計算績效、安全工資，出勤 天數小于 22 天，按 當月績工分的 80％領取 。 五、 安全管理要目標明確，責任落實，加強安全生產管理，保證無“三違”，杜絕輕傷以上人身事故和重大機電運輸事故的發(fā)生。 四、 對機電職工在工作中出現下列情況應嚴肅處理：違章指揮、違章作業(yè)；工作中不負責任造成事故者，必須認真追究其責任。 三、發(fā)生輕傷一人次， 當事人當月工資 按 80％計算， 班組長當月工資 按 90％領取 ； 發(fā)生重傷一人次取消本人、班長及主管副隊長年終評優(yōu)資格，同時班長自動 離 職。 十一、未經隊管理人員同意，擅自換班頂班的人員各扣 2 分。若值班領導隱瞞包庇，發(fā)現以后給予值班領導 100 元罰款。 隊領導在班前會布置的工作，必須保質保量的完成，當班不能落實的要及時匯報，并說明原因，否則給予班組長 50100 元的罰款。 學習 期間全體人員必須嚴格遵守紀律，不得吸煙、說話，不得隨意進出走動 ，并將手機調至振動或關機狀態(tài)。 二、 在無人值班的變電所、配電點或工作面迎頭停電時必須有兩人在場，一人操作，一人監(jiān)護，停電后要留一人看護或鎖著開關送電手把，并在手把上懸掛“有人工作，禁止送電”的警告牌。 七、 接地線拆除后，即認為線路帶電，任何人不得再進行任何工作。 十四、 在故障情況下，來不及匯報時，可以先停電后匯報。 馬蓮臺煤礦機電隊 10 井下動火安全 技術措施 為了認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，根據《煤礦安全規(guī)程》及國家有關法律 、法規(guī)，加強使用電氣焊的安全管理，規(guī)范使用電氣焊的操作規(guī)程，確保安全生產，特制訂本 措施 。 操作人員必須嚴格執(zhí)行本工種相關操作規(guī)程，保證工程馬蓮臺煤礦機電隊