村級(jí)公益性共管共享工作細(xì)則(存儲(chǔ)版)
【正文】 制定管護(hù)基金管理辦法，賬目清楚，無(wú)挪作他用等問(wèn)題。對(duì)管護(hù)過(guò)程中不適崗人員，及時(shí)予以調(diào)整，目前調(diào)整人員2人。二是技能不足，公益性崗位人員管護(hù)水平待提高。第三篇：內(nèi)勤工作細(xì)項(xiàng)銷售內(nèi)勤工作細(xì)項(xiàng)1：樣品銷售人員填寫(xiě)好《樣品領(lǐng)用申請(qǐng)單》后，由銷售內(nèi)勤走流程，由銷售部們主管簽核好后，5㎡一下經(jīng)技術(shù)部夏總簽核，超過(guò)5㎡給總經(jīng)理申請(qǐng)簽核后，掃描給品管部門(mén)（顧品華），由品管部門(mén)包裝好樣品并提供檢測(cè)報(bào)告，在一天的樣品都包裝好后，銷售內(nèi)勤進(jìn)品管部拿樣品并安排寄快遞送樣。第四篇：文體部工作細(xì)責(zé)文體部工作細(xì)責(zé)文體部主管文藝和體育各項(xiàng)活動(dòng)的主辦和協(xié)辦。到2021年6月，形成第三方參與基本醫(yī)保經(jīng)辦的長(zhǎng)效機(jī)制，監(jiān)管能力水平不斷提升，基金安全高效運(yùn)行，基金支出增幅不超過(guò)前三年平均水平，實(shí)現(xiàn)醫(yī)?；稹笆罩胶狻⒙杂泄?jié)余”的總體目標(biāo)。相關(guān)部門(mén)要通力協(xié)作，及時(shí)研究解決工作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，共同做好政府購(gòu)買服務(wù)、第三方參與基本醫(yī)保經(jīng)辦監(jiān)管工作。財(cái)政部門(mén)安排以政府購(gòu)買服務(wù)方式引入商保機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)以及醫(yī)?；鸨O(jiān)管方式創(chuàng)新試點(diǎn)工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。(二)建立聯(lián)合機(jī)制?？h醫(yī)?；鸨O(jiān)管方式創(chuàng)新試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)試點(diǎn)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)，確保領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、認(rèn)識(shí)到位、投入到位、工作到位、措施到位。原則上根據(jù)年終審計(jì)結(jié)果，并結(jié)合實(shí)際情況確定服務(wù)費(fèi)用支付方式和比例。(一)政府聯(lián)席職責(zé)。以政府購(gòu)買服務(wù)的方式，引入符合資質(zhì)要求的第三方參與基本醫(yī)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦和基金監(jiān)管，確保醫(yī)保基金平穩(wěn)運(yùn)行?！冻鲐浲ㄖ獑巍钒丛麓鏅n5：客戶投訴銷售人員填寫(xiě)《客戶意見(jiàn)處理表》，內(nèi)勤走流程給各部門(mén)簽核，制定處理對(duì)策。三是根據(jù)各村實(shí)際，建議適當(dāng)調(diào)整增加公益性崗位數(shù)量，實(shí)現(xiàn)專崗專責(zé)，切實(shí)提升村級(jí)公益性設(shè)施管護(hù)效果，充分發(fā)揮公益性崗位作用。二、存在的問(wèn)題一是資金短缺，公益性設(shè)施設(shè)備日常維護(hù)不到位。我鎮(zhèn)在公益性崗位設(shè)置和人員聘用時(shí)堅(jiān)持以村為單位，按需設(shè)崗，統(tǒng)籌整合，屬地管理的原則，嚴(yán)格按照程序選聘公益性崗位人員，無(wú)違規(guī)操作、優(yōu)親厚友等問(wèn)題，全鎮(zhèn)設(shè)置公益性崗位41個(gè)，已全部選聘到位。研究制定《鎮(zhèn)農(nóng)村公益性設(shè)施共管共享理事會(huì)章程》、《鎮(zhèn)村社干部及公益性管護(hù)人員工資管理辦法》以及《鎮(zhèn)公益性設(shè)施共管共享人員管理辦法》等章程、辦法，建立了管護(hù)人員分片劃區(qū)管理臺(tái)賬、村級(jí)考勤臺(tái)賬、鎮(zhèn)級(jí)統(tǒng)一調(diào)用臺(tái)賬以及管護(hù)人員日常巡查管護(hù)臺(tái)賬等，強(qiáng)化共管共享人員的管理，科學(xué)安排調(diào)度，抓好工作落實(shí)。第二十一條 公益性崗位人員應(yīng)嚴(yán)格按照上級(jí)要求參加技能培訓(xùn)，保證具備相應(yīng)的技能和服務(wù)能力。第十六條 公益性崗位人員選聘對(duì)象，優(yōu)先考慮本村建檔立卡貧困戶中零轉(zhuǎn)移就業(yè)家庭中有勞動(dòng)能力者，不得優(yōu)親厚友。管護(hù)基金不得挪作它用，不得調(diào)劑到別村使用。理事會(huì)設(shè)立理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)各1名，理事5人。第二條 農(nóng)村村級(jí)公益性設(shè)施共管共享工作遵循政府引導(dǎo)、村民自治、財(cái)政補(bǔ)助、群眾主體的原則，堅(jiān)持以改善農(nóng)村人居環(huán)境為基礎(chǔ)，以保障村級(jí)公益性設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)為目的，以廣大農(nóng)村群眾享有便利的公共服務(wù)為落腳點(diǎn)，完善公益性設(shè)施管護(hù)制度，努力形成村民自治、社會(huì)參與，激勵(lì)有效、約束有力的農(nóng)村村級(jí)公益性設(shè)施共管共享長(zhǎng)效機(jī)制。理事會(huì)每屆任期35年。第十一條管護(hù)基金主要通過(guò)以下途徑籌措：上級(jí)部門(mén)安排的專項(xiàng)資金；集體經(jīng)濟(jì)收益提??；社會(huì)募集、“一事一議”籌集等。決定聘用人員簽訂協(xié)議，原則上一年一簽。同時(shí)，為高效推動(dòng)共管共享工作落實(shí)，結(jié)合學(xué)
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