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新人入職工作程序,完成(存儲版)

2024-11-09 06:01上一頁面

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【正文】 事業(yè),但我始終堅信,在平凡的工作崗位上也一樣能發(fā)光、發(fā)熱。7月10日,這是我從此以后難以忘記的一個重要日子。剛來到實業(yè)公司便感受到了實業(yè)公司的魅力所在。確實,細(xì)心讓人看到我們的認(rèn)真態(tài)度,學(xué)習(xí)讓人看到我們飽滿的工作狀態(tài)。新員工必須填寫《員工簡歷表》、《勞動合同》。第四篇:新人入職報告新人入職報告尊敬的領(lǐng)導(dǎo):時光荏苒,歲月如梭,眨眼間我來公司已經(jīng)一個月了,在這一個月的時間里,我看了許多,想了許多,學(xué)了許多。對于即將來到的營銷工作,目前有幾點想法:一、系統(tǒng)的向經(jīng)銷商學(xué)習(xí)并協(xié)助其進(jìn)行更好的銷售;二、深入終端,了解農(nóng)民的需要,對農(nóng)化知識的了解程度,并盡自己所能解決其問題,擴(kuò)大品牌知名度!每天進(jìn)步一點點,希望自己盡早熟悉和掌握工作,為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!第五篇:新人入職準(zhǔn)備★企業(yè)及崗位資料的準(zhǔn)備。規(guī)避風(fēng)險的做法是咨詢當(dāng)?shù)厣珉U提前備案;如果短期內(nèi)不能進(jìn)保險的話,就要考慮是否購買商業(yè)意外險作為保障,這事啊,不怕一萬就怕萬一,要真是除了事情,沒有做到必然會有責(zé)任,另一方面是企業(yè)安全教育的培訓(xùn),要保證有記錄、有簽字,有證據(jù)最重要。新學(xué)生到來后需要組織一次歡迎會。從個人經(jīng)驗來看,如果不是大批量的話,建議公司不建立宿舍,因為宿舍盡力后會承擔(dān)很多的責(zé)任,可以采取單位給予一定租房補(bǔ)助的形式,規(guī)避風(fēng)險。這其中包括兩方面的準(zhǔn)備。想要成為一個優(yōu)秀的推銷員,首先就要推銷出自己,讓經(jīng)銷商,農(nóng)民認(rèn)可你,這與一定的農(nóng)化知識是分不開的,不僅僅是肥料方面的知識,同時還要了解病蟲害方面的知識,這樣才能與經(jīng)銷商,農(nóng)民有深層次的溝通。試用期內(nèi)出現(xiàn)曠工現(xiàn)象,公司將終止對新員工的試用。我愿在努力工作和學(xué)習(xí)中成就未來,努力為實業(yè)公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!第三篇:入職程序入職程序應(yīng)聘者通過公司面試,并經(jīng)確認(rèn)合格后,由行政部發(fā)出錄用通知。想到以后可以在這樣溫暖的大家庭中上班,和實業(yè)公司很多和藹可親的同事一起努力工作,我便覺得充滿著溫暖與能量。雖然知道培訓(xùn)后大家會分配到不同的分公司,但也不妨礙我們友誼的長久。防范、,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤.在x年的工作中,我部門仍會虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗,借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、設(shè)備還是小型材料的零星采購,任務(wù)重的時候,也始終堅持這個原則,邀請審計部相關(guān)人員一起詢比價,采購前、采購中、,同時保證了工程進(jìn)度.新人入職工作心得體會7時光荏苒,歲月如梭,大學(xué)四年的生活就不知不覺度過了。搞好固定資產(chǎn)核算工作,準(zhǔn)確計提固定資產(chǎn)折舊。新人入職工作心得體會520日這是我來西北電建四公司上班的第三個月,這三個月有收獲有喜悅有艱辛也有過迷茫和無助,從學(xué)校步入社會,不僅面臨著角色的轉(zhuǎn)變更面臨著心態(tài)的變化,從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)楣韭殕T,從依賴他人的孩子轉(zhuǎn)變?yōu)橐毊?dāng)一面的大人,我深知這個過程會很艱難。實業(yè)公司培訓(xùn)結(jié)束后,我們進(jìn)行了實業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)見面會。作為新員工的一份子,初來乍到,對周圍的一切都充滿了好奇,又有些許迷茫。在這幾個月里,我感謝幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事,正是因為有了他們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助,才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來,使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境,全身心地投入工作!因為正如我了解的那樣,四分司關(guān)心每一個員工,給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己。“基礎(chǔ)不牢,地動山搖”是我們基礎(chǔ)局一直以來秉持的理念,我想,這句話也同樣適用于我們的財務(wù)工作,打好自身的基礎(chǔ),才可能更好的前進(jìn)。第一次來現(xiàn)場,對一切都充滿了好奇,在一個基坑旁,正要靠近,想近距離觀察下,一個老員工對我們大吼:“往后退”,不明原因的我們愣了一下,但還是往后退去,經(jīng)過詢問才知道是高壓線漏電,不能靠近,這一刻我才深刻體會到施工安全的重要性??擅篮玫臅r光總是短暫的,短短一個多小時的天空之旅悄然結(jié)束,我們終于到達(dá)了此行的目的地,錫林浩特??偨?jīng)理批示之后,我定期對各單位提報的申請進(jìn)行跟蹤,記錄事情的進(jìn)展情況。月底進(jìn)行匯總并進(jìn)行分析。對集團(tuán)各子公司各類采購及維修申請的審核及報批,并定時進(jìn)行跟蹤。新員工到崗,首先與其溝通工資和福利待遇。(五)、入職準(zhǔn)備確認(rèn)新員工報到日期,通知新員工來公司報到需準(zhǔn)備的個人資料,包括:身份證原件和復(fù)印件;學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件;資歷或資格證件原件和復(fù)印件;與原單位解除或終止勞動合同的證明。(二)、招聘行政人事部辦公室根據(jù)《擬招聘員工申請表》,通過各種形式和渠道招聘員工,確定面試人員,面試人員的數(shù)量不應(yīng)少于擬錄用人數(shù)的3倍,并提前通知面試時間和地點。關(guān)于薪資,中層以上的員工由江總來談,普通員工由齊仲嵐負(fù)責(zé)。如果入職人數(shù)較少或由于時間的緣故,可以引導(dǎo)新同事自行學(xué)習(xí)了解。在中心總經(jīng)理和副總經(jīng)理的帶領(lǐng)和教導(dǎo)下,我深入學(xué)習(xí)了作為一名采購督察人員所應(yīng)該具體的知識和素養(yǎng)。大宗采購原料價格的監(jiān)管方面,每天對化工園區(qū)所入庫的原材料價格進(jìn)行匯總,并定期通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式
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