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工商管理專業(yè)企業(yè)認知實踐報告[范文大全](存儲版)

2024-11-09 04:24上一頁面

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【正文】 展現(xiàn)景湖南xx商貿(mào)有限公司是一家專業(yè)的便利店連鎖企業(yè),公司成立于2002年9月,自從第一家校園超市開業(yè)以來,已在湘潭、長沙地區(qū)發(fā)展了近200間連鎖店。行政中心則包括人力資源、工程部和針棉部。(1)負責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展的規(guī)劃及可行性方案的制定及執(zhí)行.(2)負責(zé)公司經(jīng)營指標(biāo)的分解及評效的分析.(3).(4).(5)負責(zé)制訂公司業(yè)務(wù)談判及組織實施(6)(1)(2)(3)(4),三、實習(xí)過程根據(jù)學(xué)校的安排,在臨近期末,我們?nèi)肆?2級在超市實習(xí)了一周。(三)學(xué)到一些為人處事的道理,也學(xué)會了如何與人主動交往。(三)將企業(yè)資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)本收歸國家或集體所有,進一步刺激管理者經(jīng)營管理的積極性。完善薪酬福利與激勵機制。4缺乏有效人力資源管理公司的人力資源管理是公司的一個關(guān)鍵性因素。心態(tài)上調(diào)整的體會收獲 :學(xué)校人向社會人轉(zhuǎn)變,在學(xué)校接受了十多年的教育,真正的和社會接觸并不是太多,而這次認識實習(xí),則是由學(xué)校人走向社會人的其中一個緩沖階段?!邦櫩途褪巧系邸?,做買賣的不僅要了解自己的商品還要了解自己的顧客。如果一個超市想以次充好,廉物高售,那么這個超市離“關(guān)門大吉”應(yīng)當(dāng)是不遠了。(二)超市存在問題及個人建議超市沒有特別注重對員工的精神激勵。雖然這次實習(xí)只有幾天,不過,我沒有把在實習(xí)單位所學(xué)會的事情一一寫進報告里。放假后,我在一家賣場應(yīng)聘了一份促銷的工作。我今后努力地方向便是不斷地學(xué)習(xí),同時培養(yǎng)自己的人際溝通能力,并努力參加實踐,積累經(jīng)驗。工商管理專業(yè)一直積極探索在新的形勢下工商管理人才培養(yǎng)的方法和模,因為隨著社會的發(fā)展,管理環(huán)境日趨復(fù)雜,管理難度日益加大,管理思想、管理方法和管理技術(shù)手段不斷豐富和日臻完善,要求現(xiàn)代工商管理人才不僅要會經(jīng)營管理,而且要懂工程技術(shù),善于處理人際關(guān)系,這種專業(yè)性質(zhì)的特殊性,決定了培養(yǎng)出來的學(xué)生不僅要具有比較系統(tǒng)的專業(yè)知識,還需要注重其職業(yè)道德、社會公益心和尊重他人、團體合作與創(chuàng)新精神,這種創(chuàng)新精神的養(yǎng)成,需要在大學(xué)期間就能熟練掌握溝通、交往、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)等多方面的實際管理能力。四年的大學(xué)生活是我人生的一個重要的轉(zhuǎn)折點。隨著我國加入世界貿(mào)易組織國外零售行業(yè)不斷涌入中國市場,我國的零售業(yè)面臨著越來越激烈的國際競爭。之后就是等待顧客的光臨啦。一手創(chuàng)辦企業(yè)。涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀店長、優(yōu)秀部長、優(yōu)秀員工企業(yè)一定要讓員工在工作期間能力得到成長,既能提高工作效率,為企業(yè)創(chuàng)造效益,同時也讓員工自身收獲。并于2010年推出在線商城業(yè)務(wù),在線訂購,送貨上門??偨?jīng)辦負責(zé)評估各部門、各門店工作成效,檢查及修訂各部門工作目標(biāo)。物業(yè)部負責(zé)店面的設(shè)備維修保護,水電供應(yīng)。超市需要每天對銷量和庫存進行統(tǒng)計,并進一步制定營銷方案企業(yè)管理中存在的問題。但還有很多地方暫未設(shè)計到,有待進一步學(xué)習(xí),此外,也。目前正處于招聘網(wǎng)絡(luò)推廣營銷經(jīng)理,美工時期,是人員的欠缺,但愿會提高業(yè)績結(jié)束語:本次實習(xí)表現(xiàn)得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定,從自身看來,也是收獲很大。生鮮以本地產(chǎn)品為主。物流中心負責(zé)產(chǎn)品的調(diào)度。e戰(zhàn)略規(guī)劃未來幾年,滿天星將堅持社區(qū)服務(wù)為主,以店鋪擴張、資本運營的發(fā)展戰(zhàn)略,進一步鞏固擴大合肥市場,提高現(xiàn)有的市場份額,用更新的成果回報社會。選擇性地接納本地名優(yōu)供貨廠家,形成多點多渠道供貨途徑,所見了功效環(huán)節(jié),降低了精英算費用,從而是零售價格一降再降。而不同的需求對于不同的員工來說,重要性又不一樣,所以要有針對性的給予滿足才能提高員工的積極性。更重要的是我了解企業(yè)的運轉(zhuǎn)中涉及的管理,組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)開展,以及存在的問題。我每天的工作大抵是:八點半上班,到店后先整理一下店面,保證店的整潔,明亮。特此暑假期間,走入企業(yè)實習(xí),了解企業(yè)文化、結(jié)構(gòu)、制度、運轉(zhuǎn)以及存在問題。天分是成功的一部分,但是離開了勤勞和努力你將停滯不前。當(dāng)然學(xué)會溝通很重要,很多事情如果沒有很恰到好處的溝通技巧,我們無法了解別人的想法,無法想出更合理的建議。所謂吃的苦中苦,方為人上人,沒有汗水的付出,你怎會迎來收獲的季節(jié)。為此,大學(xué)生必須要了解就業(yè)情況,培養(yǎng)自己的人際交往能力。六、致謝首先要感謝這次實習(xí)活動的發(fā)起者學(xué)校各位領(lǐng)導(dǎo),感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能給我們這樣一個機會,能讓我們深入到這種連鎖超市去參觀了解,讓我們學(xué)習(xí)到更多的知識。一個超市,甚至是一個企業(yè),最重要的就是誠實與信用。超市是一個薄利多銷的企業(yè),需要的是留住老顧客,吸引新顧客。很多工作都是一項需要挑戰(zhàn)一個人綜合能力的,在工作中,我認識到了自身知識不足和優(yōu)勢,這促使我改進和加強?!痹趯嵙?xí)過程中,這句話得到了最大的驗證。在當(dāng)今社會,適當(dāng)?shù)募钍瞧髽I(yè)發(fā)展的動力,只有充分激發(fā)管理者及員工的潛能,讓他們看到企業(yè)的發(fā)展和自己的利益是息息相關(guān)的,也是為自己謀福利時,才能充分調(diào)動他們的積極性。塑造“學(xué)習(xí)型組織”。(二)因而企業(yè)應(yīng)當(dāng)加快改組步伐,形成科學(xué)、合理規(guī)范的管理模式。認識并了解這些大企業(yè)。建立和健全公司物資采購,配置,流通各環(huán)節(jié)的規(guī)章制度和工作規(guī)范.。發(fā)展中心包括加盟事業(yè)部、督導(dǎo)部、校園事業(yè)部和電子商務(wù)部。經(jīng)過了在超市一周的認知實習(xí),我對萬福隆連鎖超市的基本情況,包括它的發(fā)展歷史,企業(yè)文化,企業(yè)的經(jīng)營理念與經(jīng)營方針,企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)與發(fā)展前景等都有了一定的了解與認識。我愿用青春的網(wǎng)捕捉生命的星光,讓燦爛的青春綻放出絢麗多彩的光芒。四年的大學(xué)生活是我人生的一個重要的轉(zhuǎn)折點。工商管理專業(yè)一直積極探索在新的形勢下工商管理人才培養(yǎng)的方法和模,因為隨著社會的發(fā)展,管理環(huán)境日趨復(fù)雜,管理難度日益加大,管理思想、管理方法和管理技術(shù)手段不斷豐富和日臻完善,要求現(xiàn)代工商管理人才不僅要會經(jīng)營管理,而且要懂工程技術(shù),善于處理人際關(guān)系,這種專業(yè)性質(zhì)的特殊性,決定了培養(yǎng)出來的學(xué)生不僅要具有比較系統(tǒng)的專業(yè)知識,還需要注重其職業(yè)道德、社會公益心和尊重他人、團體合作與創(chuàng)新精神,這種創(chuàng)新精神的養(yǎng)成,需要在大學(xué)期間就能熟練掌握溝通、交往、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)等多方面的實際管理能力。我今后努力地方向便是不斷地學(xué)習(xí),同時培養(yǎng)自己的人際溝通能力,并努力參加實踐,積累經(jīng)驗。我的心境有了很大轉(zhuǎn)變,我想,酒店服務(wù)是一項不錯的工作,每天遇到形形色色的顧客,不僅鍛煉我的人際交往能力、溝通能力,還可以近距離觀察經(jīng)理的管理的工作,積累自己的經(jīng)驗,增加對工商管理的認識。而這種專業(yè)性質(zhì)的特殊性,決定了培養(yǎng)出來的學(xué)生不僅要具有比較系統(tǒng)的專業(yè)知識,還需要注重其職業(yè)道德、社會公益心和尊重他人、團體合作與創(chuàng)新精神,這種創(chuàng)新精神的養(yǎng)成,需要在大學(xué)期間就能熟練掌握溝通、交往、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)等多方面的實際管理能力。身為一位教育工作者,就是要有這樣的耐心,才能把學(xué)生的缺點糾正過來。當(dāng)時有人建議我使用強制的方法,如罰站、罰蹲等。我?guī)е欣钭哌M人資處,人資處的兩位老師熱情的接待了我,填表格、報到、安排住宿,參觀學(xué)校。工商管理專業(yè)企業(yè)認知實習(xí)報告(3 篇)實習(xí)報告 實習(xí)總結(jié)學(xué)校創(chuàng)辦十年來,一直堅持 專業(yè)技能與綜合素質(zhì)兩手抓 的教育理念,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會做人、學(xué)會做事、學(xué)會求知、學(xué)會發(fā)展。星鑫壓濾機在國內(nèi)已被二十多類行業(yè)所采用,履蓋二十多個省、市、自治區(qū)。簡短的實習(xí)生活,既緊張,又新奇,收獲也很多。我不敢茍同 顧客就是上帝 這句話,在我的思想里,商人把顧客奉為上帝,終極目標(biāo)還是獲利。在這個過程中最需要調(diào)整的就是心態(tài)。如果對員工進行有效管理與分配,直接關(guān)系到整個公司的效率與發(fā)展。管理不規(guī)范許多部門的管理體制不健全,更沒有一套成熟、規(guī)范系統(tǒng)的管理制度,很大部分企業(yè)是被動反應(yīng)型的,受國內(nèi)同行或國際環(huán)境的影響較大。實施政企相分離,政權(quán)和企業(yè)權(quán)利相分離有利于湘電與江麓重工展自身管理理念,不受政權(quán)的干預(yù),促使湘電企業(yè)以高效益運轉(zhuǎn)。明白了作為大學(xué)生的我們,要以怎樣的方式去充實自己,去為未來做準(zhǔn)備。可以說我們在這一周的實習(xí)中除了學(xué)到了很多在課堂沒學(xué)到的知識外,還有意外的收獲,不但接觸了社會,親歷了工作的艱辛,還根據(jù)社會的需求和自己的預(yù)期來確定自己的社會定位。合計十三個部門。公司志立于 好鄰居、好伙伴 的市場定位,為廣大市民提供了實惠的商品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),獲得了良好的社會效益。工商管理專業(yè)課程認知實踐報告一在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及工商管理教研室老師的組織帶領(lǐng)下,我們?nèi)斯ど坦芾韺I(yè)12 級學(xué)生進行了為期一周的企業(yè)認知實習(xí)。盡管天氣炎熱,可同學(xué)們依舊熱情高漲。未來五年將打造成為三湘大地最大、最專業(yè)的連鎖便利店品牌。要制定出切實可行的干部、員工培訓(xùn)方案,做到培訓(xùn)有內(nèi)容、計劃有考核。過程短,經(jīng)歷卻很多。個人對企業(yè)有些建議,希望企業(yè)能夠采納:因此當(dāng)加快建設(shè)步伐,完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)。在進行公司人力資源管理體系的建設(shè)的同時,推動公司建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度。也有些企業(yè)雖然制定了長遠的戰(zhàn)略目標(biāo),但目標(biāo)不符合實際,容易使企業(yè)為實現(xiàn)這個戰(zhàn)略目標(biāo)而陷入多元化經(jīng)營的陷阱。實習(xí)的收獲與體會短短一周的實習(xí),我們小組的工作態(tài)度令店長很滿意,得到了充分的肯定和表揚,在這過程中我們雖然沒有啥物質(zhì)上的獎勵,但學(xué)到了很多書本上沒有的東西,開闊了眼界,并且認識到了很多自身的缺點及不足。相關(guān)知識上的收獲:我由一個不熟悉超市物流,倉儲,營銷,管理等等,到對這些相關(guān)知識的了解熟悉。工商管理專業(yè)課程認知實踐報告二大學(xué)生實習(xí)報告回顧實習(xí)生活,感觸是很深的,收獲是豐碩的。擁有各種精密的機加工和冷作加工設(shè)備
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