【正文】 有較強的語言表達能力和解決企業(yè)管理問題的的基本能力。我認為員工在工作時應(yīng)該一直處于精神飽滿、時刻為顧客解答疑問的狀態(tài)，而不是讓顧客被動。要知道，顧客 就是上帝。做任何事“誠信”一直都是不能忽視忘記的。相關(guān)知識上的收獲：我由一個不熟悉超市物流，倉儲，營銷，管理等等，到對這些相關(guān)知識的了解熟悉。五、實習(xí)的收獲與體會短短一周的實習(xí)，我們小組的工作態(tài)度令店長很滿意，得到了充分的肯定和表揚，在這過程中我們雖然沒有啥物質(zhì)上的獎勵，但學(xué)到了很多書本上沒有的東西，開闊了眼界，并且認識到了很多自身的缺點及不足。也有些企業(yè)雖然制定了長遠的戰(zhàn)略目標,但目標不符合實際,容易使企業(yè)為實現(xiàn)這個戰(zhàn)略目標而陷入多元化經(jīng)營的陷阱。在進行公司人力資源管理體系的建設(shè)的同時，推動公司建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度。個人對企業(yè)有些建議，希望企業(yè)能夠采納：(一)因此當加快建設(shè)步伐，完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)。過程短，經(jīng)歷卻很多。要制定出切實可行的干部、員工培訓(xùn)方案，做到培訓(xùn)有內(nèi)容、計劃有考核。未來五年將打造成為三湘大地最大、最專業(yè)的連鎖便利店品牌。盡管天氣炎熱，可同學(xué)們依舊熱情高漲。在未來三年，我將更加注重學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識，以積極的心態(tài)樂觀面對每次苦難。天分是成功的一部分，但是離開了勤勞和努力你將停滯不前。當然學(xué)會溝通很重要，很多事情如果沒有很恰到好處的溝通技巧，我們無法了解別人的想法，無法想出更合理的建議。所謂吃的苦中苦，方為人上人，沒有汗水的付出，你怎會迎來收獲的季節(jié)。一天下來要面對各種各樣的顧客，有些顧客的要求也刁鉆古怪，極大的挑戰(zhàn)著我的耐性，而且做服務(wù)員一站就是一整天也很大的挑戰(zhàn)我的體力。同時，了解市場人員需求動態(tài)，了解大學(xué)生畢業(yè)以后的就業(yè)動態(tài)，以便在今后三年的大學(xué)生活里有目、有方向的學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)的必備知識。對那些在我要求訂正之后依然不改的學(xué)生，我在作業(yè)上寫明，不斷給學(xué)生糾正錯誤的機會，直至認識了錯誤并改正為止。針對出現(xiàn)的問題，指導(dǎo)老師要求我多聽課，多向經(jīng)驗豐富的教師學(xué)習(xí)，并且面對面地指出教案的不足以及上課時存在的缺點。雖寒風(fēng)凜冽，冰天雪地，我毅然踏上了社會實踐的道路。并且向 xx 市教育局提出申辦職業(yè)高中的書面申請，經(jīng)市教育局批準，xx 計算機學(xué)校成為 xx 市較早的一所全日制職業(yè)高中。其中不銹鋼板壓濾機由于其無毒、無味、對人體無任何毒副作用，特別適用于食品、醫(yī)藥等行業(yè)。今年 3 月 7 日上午開始，我在江蘇星鑫分離設(shè)備有限公司進行了工商管理實習(xí)工作。人生目標感的清晰：通過這次實習(xí)，我自身其他各方面都有所提升，如交際，口才，做事情，心理等等，但是最大的收獲，是讓我認清了我自己身上的優(yōu)勢和不足，以及如何去規(guī)劃自己的時間，工作，生活，使我對自己的時間、目標有了更加清楚的合理分配方式。書本上的東西終究是淺顯的，要學(xué)會回歸社會，一定要在實踐中學(xué)到真正的內(nèi)涵。萬福龍沒有明晰的激勵方式,也就沒有百分之百地激發(fā)人的潛能和動力?？茖W(xué)進行績效考核與評估。同時集團應(yīng)明確目標,適時地按照市場規(guī)律兼并、重組，以最快的速度形成最優(yōu)化的經(jīng)濟管理規(guī)模，設(shè)置一套成熟、規(guī)范系統(tǒng)的管理制度，以抵御全球的經(jīng)濟變化，實現(xiàn)企業(yè)的做大、做強目標。了解了他們的運作模式，經(jīng)營理念以及經(jīng)營方式，發(fā)展方針，發(fā)展前景。 買質(zhì)量好的商品，談最好的供貨條件，做好促銷企劃工作，為公司取得最大的利潤。結(jié)算中心包括會計部、出納部和信息部。通過這次的實習(xí)，我更加了解在工作時的注意事項，及企業(yè)的貨物管理情況。第一篇：工商管理專業(yè)企業(yè)認知實踐報告工商管理專業(yè)企業(yè)認知實踐報告導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《工商管理專業(yè)企業(yè)認知實踐報告》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：下面內(nèi)容由我為您整理歸納，希望對您有所幫助。經(jīng)過了在超市一周的認知實習(xí)，我對萬福隆連鎖超市的基本情況，包括它的發(fā)展歷史，企業(yè)文化，企業(yè)的經(jīng)營理念與經(jīng)營方針，企業(yè)的發(fā)展目標與發(fā)展前景等都有了一定的了解與認識。發(fā)展中心包括加盟事業(yè)部、督導(dǎo)部、校園事業(yè)部和電子商務(wù)部。建立和健全公司物資采購，配置，流通各環(huán)節(jié)的規(guī)章制度和工作規(guī)范.。認識并了解這些大企業(yè)。因而企業(yè)應(yīng)當加快改組步伐,形成科學(xué)、合理規(guī)范的管理模式。塑造 學(xué)習(xí)型組織。在當今社會,適當?shù)募钍瞧髽I(yè)發(fā)展的動力,只有充分激發(fā)管理者及員工的潛能,讓他們看到企業(yè)的發(fā)展和自己的利益是息息相關(guān)的,也是為自己謀福利時,才能充分調(diào)動他們的積極性。在實習(xí)過程中，這句話得到了最大的驗證。很多工作都是一項需要挑戰(zhàn)一個人綜合能力的，在工作中，我認識到了自身知識不足和優(yōu)勢，這促使我改進和加強。同時，對公司的 放眼世界 的服務(wù)品牌，環(huán)?？萍?，全球共享 的企業(yè)使命，務(wù)實求新、敢爭一流 的企業(yè)精神有了初步了解。星鑫系列壓濾機適用非金屬礦、冶金、印染、陶瓷、電鍍、煤氣、造紙、煉焦、制藥、食品、釀造、精細化工等行業(yè)原料生產(chǎn)、工業(yè)廢液及生活污水排放過程中固液分離的理想設(shè)備。2015 年初，學(xué)校各方面條件成熟，開始由短期培訓(xùn)向?qū)W歷教育過渡。實習(xí)過程對于一個大學(xué)生而言，敢于接受挑戰(zhàn)是一種基本的素質(zhì)。當然，剛開始心情特別緊張，由于經(jīng)驗不足和應(yīng)變能力不強，課堂出現(xiàn)了 講課重點不突出，講課順序不清，師生配合不夠默契 等問題。我在糾正學(xué)生每個錯誤的時候，寫上激勵的評語，并在評語中強調(diào)訂正的重要性，并根據(jù)各個學(xué)生的情況加以勉勵、開導(dǎo)。另一方面，培養(yǎng)自己工商管理方面的基本技術(shù)技能、人際技能、概念技能，提高自己的語言表達能力和解決企業(yè)管理問題的的基本能力，從而為畢業(yè)后從事工商管理職業(yè)打下基礎(chǔ)。本以為小菜一碟，第二天工作時才發(fā)現(xiàn)沒有我想像中的那么簡單，主賓、副賓等的座次順序要記得，上菜順序不能錯，菜名要報對，顧客的要求要時時刻刻滿足。無論做什么樣的工作都離不開吃苦耐勞，刻苦勤奮，如果只顧占小便宜，偷工減料，終將會被社會淘汰。同時工商管理的很多應(yīng)用是理論上講不出來的，只有在自己頭腦的靈活配上多方面的思考，不斷的去實驗實踐，才能在最后獲得屬于自己的東西，這些就完全看自身的努力了。無論從事任何職業(yè)，與同事良好的溝通是必不可少的（4）努力很重要。俗話說只有空洞的夢想和意愿，而不付諸于行動，只會是只“不產(chǎn)蛋的雞”。6月23日下午至6月24日下午，整理充實資料，寫出實習(xí)報告等。我們的近期目標為：2010年發(fā)展門店達200家，2011年連鎖門店達250家，2012年門店總數(shù)突破300家。：人力資源部要站在公司發(fā)展的角度，創(chuàng)新工作方法，借鑒國內(nèi)外成功企業(yè)培養(yǎng)人才的方法，培養(yǎng)適合企業(yè)發(fā)展需要的復(fù)合型人才。細細想來，主要可分為以下幾個過程：(一)真正意義上接觸了社會，完成了一次從大學(xué)生到社會人士的轉(zhuǎn)變。(四)通過這次實習(xí)，我更加明確了我的人生目標，我想它會一直為我指明前進的道路的。(四)加強有效的人力資源管理，明確各級各類崗位的管理權(quán)限并實行動態(tài)管理。2缺乏長遠的戰(zhàn)略目標我國企業(yè)中有相當部分沒有長遠的戰(zhàn)略目標,一味追求的是短期效益或者僅僅是利潤短暫最大化以及規(guī)模的增長。業(yè)務(wù)流程不暢，工作效率低。要有一切歸零心態(tài)，從零開始，我們不可以改變環(huán)境，只有改變自己來適應(yīng)這個環(huán)境。撇開理性層面，從感性的層面上講，了解顧客(需求)、了解商品，讓我覺得做工作時更得心應(yīng)手、方便。作為經(jīng)營管理者絕對不能為牟取暴利而損害消費者的權(quán)益。客人過來買東西，店里的正式員工就只在收銀臺前負責(zé)結(jié)賬，除非有客人詢問有關(guān)商品的問題他們才會有所反應(yīng)，這不能使顧客感到賓至如歸，從而降低了客人的購買欲，影響超市的營業(yè)額。總之,在這段時間里,所遇到的人,所發(fā)生的事,。其實到真正的社會中才知道對書本知識了解的再深也不過是紙上談兵，真正到賣場我才發(fā)現(xiàn)上學(xué)期學(xué)習(xí)的市場營銷知識并不是那么的好運用，這些只能通過不斷的實踐來鍛煉，不斷培養(yǎng)自己的人際交往能力和實踐能力。工商管理專業(yè)是一門應(yīng)用能力很強的專業(yè)，它內(nèi)容涉及多，現(xiàn)實的企業(yè)管理與課本上的差距很大，沒有一個企業(yè)會讓一個剛畢業(yè)的小毛孩來管理，你必須從最基層做起，不斷地努力積累經(jīng)驗，不斷做出好的業(yè)績，證明你有管理的素質(zhì)和能力，公司才會給你做管理層的機會。脫離了實踐的理論是空洞的，企業(yè)的管理尤其需要自己親身經(jīng)驗的積累。我相信只要自己努力了，無愧于己心，自己一定會成功的。三、實習(xí)地點：安徽滿天星連鎖超市合肥市包河花園店四、公司簡介：安徽滿天星連鎖超市有限公司（原合肥滿天星經(jīng)貿(mào)有限公司）成立于1998年4月。在銷售商品時更多的還要銷售我們的服務(wù)和文化。見事明快，處事果斷，對公司的發(fā)展思路既務(wù)實又具有前瞻性，正確地指引著企業(yè)的航向副總經(jīng)理程剛精于經(jīng)營策劃，原則性強，為人誠實正派，處世公道，生的供貨廠家的尊重和信賴實習(xí)讓我認識到領(lǐng)導(dǎo)者對于企業(yè)的重要性,尤其是領(lǐng)導(dǎo)層能力的互補性,既要有擅長定戰(zhàn)略的領(lǐng)導(dǎo),誠實正派,出事公道是現(xiàn)在做生意最應(yīng)學(xué)習(xí)的地方b激勵體制：根據(jù)職務(wù)、能力、貢獻、工齡不等額的增加工資待遇和福利所有管理人員和達標員工由公司購買社保，解決后顧之憂 這里說到激勵體制,經(jīng)濟人,社會人, 自我實現(xiàn)人,復(fù)雜人。d營銷方面堅持平價、低價的出校策略。滿天星企業(yè)利用供應(yīng)鏈管理，較少環(huán)節(jié)，節(jié)約成本從而讓利顧客。人事部負責(zé)人員招聘、到職、考核、考勤、琴家、調(diào)配、獎懲、升遷、浮力、離職、退休等。企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)過程：超市的產(chǎn)品來源于采購。部門結(jié)構(gòu)的冗雜必將帶來工作效率的低下和