【正文】 協(xié)商簽訂集體合同的重要內(nèi)容強(qiáng)力推進(jìn)，將集體合同和工資專項(xiàng)集體合同同時部署、同時督導(dǎo)、同時考核。省委、省政府“兩辦”下發(fā)《關(guān)于全面推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見》后，市委主要領(lǐng)導(dǎo)作了批示。二是市總領(lǐng)導(dǎo)班子成員分包縣（市）區(qū)督導(dǎo)檢查。到目前，已編印簡報12期，有效推動了工作的開展。我們在大力推進(jìn)單個企業(yè)工資集體協(xié)商的同時，適時組織開展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道職代會工作注入生機(jī)和活力，構(gòu)建多層次、全方位、廣覆蓋的工資集體協(xié)商網(wǎng)絡(luò)。（四）明確責(zé)任實(shí)，為推進(jìn)工作提供強(qiáng)有力的保障 我們明確各級工會主要負(fù)責(zé)同志為開展工資集體協(xié)商的第一責(zé)任人，把工資集體協(xié)商工作作為“一把手”工程，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，認(rèn)真落實(shí)省、市要求，引領(lǐng)工作健康有序開展。將區(qū)域性工資集體協(xié)商作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道職代會建設(shè)的重點(diǎn)，進(jìn)一步豐富區(qū)域職代會內(nèi)容，使區(qū)域性工資集體協(xié)商在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道牢牢扎下根來，并逐步覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、社區(qū)內(nèi)的小門小店，實(shí)現(xiàn)對小型、分散企業(yè)和零星就業(yè)職工的有效維權(quán)。二是簽訂資集體協(xié)商目標(biāo)責(zé)任書。五是實(shí)施督查工作制。第五篇：工資集體協(xié)商二、開展企業(yè)工資集體協(xié)商工作的主要做法黨政高度重視，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮主導(dǎo)作用。葫蘆島市建立了市縣鄉(xiāng)三級工資協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍(兼職)，分片或分行業(yè)指導(dǎo)活動，為企業(yè)提供相關(guān)資料信息、培訓(xùn)人員、代擬文本、代行工資協(xié)商談判等服務(wù)，有效的提高了工資協(xié)商的質(zhì)量和實(shí)效。從實(shí)際效果來看，試點(diǎn)不僅為全面開展工作積累了經(jīng)驗(yàn)，起到了很好地導(dǎo)向和推動作用，而且互利共贏的良好效果，也為其他企業(yè)積極推行工資集體協(xié)商起到了很好的典型示范和帶動作用。導(dǎo)致很多企業(yè)、經(jīng)營者和職工群眾對開展企業(yè)工資集體協(xié)商缺乏有效的了解，關(guān)心、支持不夠，部分還有抵觸的情況。三、下步工作建議推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作，涉及面廣，政策性和專業(yè)性強(qiáng)，工作難度大。同時，還要聯(lián)動財(cái)政、教育等相關(guān)部門，發(fā)揮各自職能優(yōu)勢，明確分工，密切配合，共同把工作做深、做細(xì)、做實(shí)、做到位。同時，廣泛宣傳開展工資集體協(xié)商的先進(jìn)典型，激發(fā)其他企業(yè)發(fā)展自主協(xié)商的內(nèi)在動力。抓輿論宣傳，提高開展工資集體協(xié)商的自覺性。開展工資集體協(xié)商工作，是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的社會化系統(tǒng)工程，單靠哪個部門的力量是不夠的。監(jiān)督制約不到位。部分職工認(rèn)為工資多少由企業(yè)經(jīng)營者說了算，對開展協(xié)商不熱情、不配合；有的企業(yè)認(rèn)為協(xié)商只是單方面的維護(hù)職工的利益，擔(dān)心協(xié)商會束縛住自己的手腳；有的部門認(rèn)為協(xié)商談判會影響投資環(huán)境，對開展協(xié)商不支持；還有的部門認(rèn)為協(xié)商是工會、勞動部門的事，工作合力不夠。2009年，力爭實(shí)現(xiàn)企業(yè)工資集體協(xié)商建制率90%。針對企業(yè)工資集體協(xié)商這一新生制度，阜新、葫蘆島兩市嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任，各級各部門從自身職能出發(fā)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，因企制宜地加強(qiáng)對企業(yè)工資集體協(xié)商的分類指導(dǎo)，形成了有效的工作合力。八是加強(qiáng)對工資集體指導(dǎo)員和職工協(xié)商代表的培訓(xùn)。加強(qiáng)對企業(yè)工資集體協(xié)商工作的指導(dǎo)。擬采取的舉措：一是召開工資集體協(xié)商推進(jìn)會。進(jìn)一步加大推進(jìn)民營企業(yè)和改制企業(yè)集體協(xié)商工作力度，發(fā)揮國有企業(yè)帶頭作用。三是在激勵約束機(jī)制建設(shè)上做到了“細(xì)致”。我們針對企業(yè)實(shí)際，確定各類企業(yè)工資協(xié)商的重點(diǎn)內(nèi)容，重在建立協(xié)商機(jī)制。四是專門工作簡報督促通報。今年7月，市協(xié)調(diào)勞動工資集體協(xié)商關(guān)系三方聯(lián)合下發(fā)了推進(jìn)兩項(xiàng)行動計(jì)劃（集體合同彩虹計(jì)劃和勞動合同專項(xiàng)行動計(jì)劃）、推動兩項(xiàng)合同制度（集體合同和勞動合同制度）實(shí)施工作的通知和方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，共同推進(jìn)以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)的集體合同、勞動合同制度落實(shí)。今年7月16日，市委、市政府“兩辦”聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)了市總《關(guān)于進(jìn)一步深化“共同約定行動”大力推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的意見》。**縣總工會2012年6月13日第四篇：工資集體協(xié)商工資集體協(xié)商工作總結(jié)2010年以來，三門峽市總民管部在省總法律部的具體指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照省總法律部的部署要求，全面貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作安排，在工作中突出“實(shí)”字，舉措上力求“新”字。其中，規(guī)模以上的非公企業(yè)廠務(wù)公開、職代會建制率達(dá)到以 90 % 以上。當(dāng)前，推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的重點(diǎn)是在非公有制企業(yè)、改制的國有控股企業(yè)和集體企業(yè)。公司工會將從實(shí)際出發(fā)，不斷完善監(jiān)督的方式方法。在今后的工作中，公司工會組織將全面總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，站在更高的角度認(rèn)真開展工資集體協(xié)商工作，推動此項(xiàng)工作持續(xù)開展，建立工資協(xié)商的長效機(jī)制。公司還補(bǔ)充完善了《職代會制度實(shí)施細(xì)則》、《安全管理工作實(shí)施細(xì)則》、《環(huán)境保護(hù)工作實(shí)施細(xì)則》及公司各個崗位工作實(shí)施細(xì)則。2018年工資集體協(xié)商工作重點(diǎn)簽署了《2018年工資專項(xiàng)集體合同》和《企業(yè)工資集體協(xié)議》兩份合同，其它3份合同都是三年期的?！斗桨浮穼镜倪\(yùn)行體制進(jìn)行了進(jìn)一步完善，上至總經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人，下至一線員工、門衛(wèi)的崗位職責(zé)、工資構(gòu)成、獎懲辦法等進(jìn)行了進(jìn)一步明確，嚴(yán)格按照“基本工資+崗位工資+考核工資+工齡工資”的分配體制運(yùn)行，其中：基本工資按照現(xiàn)行工資水平執(zhí)行，從1200元到3500元不等；崗位工資又分為：領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和特殊崗位三項(xiàng)，從300元到2000元不等；考核工資人人平等，均為300元；工齡工資人人平等，均為50元。金塔縣正天農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司成立于2014年11月，公司主營生豬、牛羊屠宰，肉禽蛋、農(nóng)副產(chǎn)品、有機(jī)肥和水溶肥料的批發(fā)零售，是金塔縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化招商引資項(xiàng)目。三、存在問題我縣工資集體協(xié)商在前一段工作中取得一定成績，但也存在一些不容忽視的問題：一是部分私營企業(yè)、民辦非企業(yè)單位法人不愿意和工會簽訂工資協(xié)議，一些經(jīng)營者認(rèn)為企業(yè)分配是自己說了算，不愿與職工代表進(jìn)行工資集體協(xié)商；二是工會干部和協(xié)商代表綜合素質(zhì)還不適應(yīng)工資集體協(xié)商的要求，這項(xiàng)工作全面推進(jìn)難度很大；三是部分私營企業(yè)、民辦非企業(yè)單位工會主席不愿意也不敢和老板簽訂工資集體協(xié)議，認(rèn)為自己都是老板雇來的，不能真正替職工說話辦事。為加強(qiáng)開展工資集體協(xié)商的領(lǐng)導(dǎo)，我們成立了以主席為組長的工資集體協(xié)商工作推進(jìn)小組，并于去年召開了全縣私營企業(yè)、民辦非企業(yè)工會主席工作會議，會議重點(diǎn)傳達(dá)了同志在全省工資集體協(xié)商培訓(xùn)班上的講話，學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動法》和勞動和社會保障部第號令并對試點(diǎn)單位工資集體協(xié)商工作進(jìn)行了要求和布署，使與會單位提高了對工資集體協(xié)商工作的認(rèn)識，增強(qiáng)了開展工資集體協(xié)商工作的主動性、自覺性。我縣現(xiàn)有新建私營企業(yè)戶，民辦非企業(yè)單位戶，去年我縣確定工資集體協(xié)商試點(diǎn)單位家，其中私營企業(yè)家，民辦非企業(yè)單位家。工資集體協(xié)商工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，我們在工資集體協(xié)商的過程中，較好地堅(jiān)持了以下幾項(xiàng)原則：一是合法性原則，必須按照國家有關(guān)法律法規(guī)，依法開展工資集體協(xié)商工作；二是平等性原則，協(xié)商雙方人數(shù)對等，具有平等的法律地位；三是利益兼顧原則，要兼顧企業(yè)發(fā)展和職工具體利益；四是穩(wěn)定性原則，保證協(xié)商雙方互相尊重，共同發(fā)展。為使工資集體協(xié)商工作有序開展，我們今年計(jì)劃舉辦二期工資集體協(xié)商代表培訓(xùn)班，使私營企業(yè)、民辦非企業(yè)單位工會主席、職工協(xié)商代表在協(xié)商前接受培訓(xùn)，并逐步建立工資集體協(xié)商指導(dǎo)員談判隊(duì)伍，直接參與企業(yè)工資集體協(xié)商，推動工資集體協(xié)商工作健康發(fā)展。2016年底，縣總工會聯(lián)合人社、工業(yè)和信息化、工商聯(lián)、園區(qū)幾大部門要求企業(yè)開展工資集體協(xié)商要約，要求各企業(yè)工會要將開展工資集體協(xié)商“要約季”活動納入重要議事日程，依托勞動關(guān)系三方機(jī)制，認(rèn)真研究制定工作方案，要指定專人，明確工作職責(zé)，多措并舉，全力扎實(shí)推進(jìn)要約行動。同時，為鼓勵