【正文】 業(yè)園，籌建標(biāo)準(zhǔn)廠房。加強(qiáng)農(nóng)村基層工作。（二）抓好農(nóng)村班子建設(shè)（三）抓好廉政建設(shè)（四）搞好群眾生活保障第四篇：在全局青工法制教育會(huì)上的講話（電力）在全局青工法制教育會(huì)上的講話（電力）同志們：今天，我們在這里召開全局青工法制教育會(huì)，參加今天會(huì)議的有全局大部分青年職工、中層管理人員及部分青工家長，我們專門請來公安分局*局長為大家做了法制報(bào)告，從參會(huì)規(guī)模來看，充分反映出局黨委、行政對青年職工管理教育工作的重視。社會(huì)環(huán)境方面：一是目前社會(huì)在一定程度上還存在腐敗現(xiàn)象，勞動(dòng)者辛勤勞動(dòng)創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富被少數(shù)當(dāng)權(quán)者占為已有或大肆揮霍，導(dǎo)致青工金錢意識(shí)濃厚，注重物質(zhì)利益，缺乏奉獻(xiàn)精神和應(yīng)變能力。二是適應(yīng)“社會(huì)”的能力不強(qiáng)，隨著企業(yè)改革的不斷深化，必然會(huì)產(chǎn)生許多新觀念和相應(yīng)的行為方式，當(dāng)個(gè)人利益也受到較大的沖突，部分青工對自己不注重“調(diào)整”，總認(rèn)為企業(yè)改革對自己來說弊大于利，是朝自己而來的，不注重從自身找問題，面對新環(huán)境，難以改變傳統(tǒng)思想和習(xí)慣行為方式，總是困惑和疑慮，徘徊不前，消極觀望。要學(xué)會(huì)尊重人，尊重客觀現(xiàn)實(shí)，不唯我獨(dú)尊，不姿意忘為，不縱情傲物，每個(gè)人都不同程度地存在著缺點(diǎn)，只要善于思考，認(rèn)真辯解，才能消除疑慮。再次，各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對青工心理咨詢活動(dòng)的重視，及時(shí)消除青工心理異?，F(xiàn)象，在對違紀(jì)青工的處理上應(yīng)做好定性分析，對癥下藥，正確使用第五篇：在全公司紀(jì)委書記會(huì)議上的講話同志們：我們召開這次會(huì)議，主要是系統(tǒng)學(xué)習(xí)胡錦濤同志在中紀(jì)委六次全會(huì)上的重要講話和中紀(jì)委六次全會(huì)精神。當(dāng)前首要的是要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)把思想統(tǒng)一到文件精神上來。二是目前在學(xué)習(xí)、遵守、貫徹、維護(hù)黨章方面存在問題，有些方面甚至非常嚴(yán)重。怎么來認(rèn)識(shí)這個(gè)問題？我認(rèn)為，這既是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的需要，又是對我們紀(jì)檢監(jiān)察部門的充分信任。三是深刻認(rèn)識(shí)新形勢新任務(wù)對紀(jì)檢部門的要求更高了。當(dāng)前我們要結(jié)合全公司開展的“六觀”教育活動(dòng)，把這項(xiàng)活動(dòng)作為重要任務(wù)切實(shí)抓緊、抓好、抓出成效。要求所有紀(jì)檢干部都要按照集團(tuán)公司紀(jì)委的要求，認(rèn)真抓好落實(shí)。要把制度建設(shè)作為整改的一項(xiàng)重要工作，靠健全、完善和落實(shí)制度，鞏固、擴(kuò)大整改成果。要在活動(dòng)中邊學(xué)邊改，邊改邊學(xué)，在學(xué)中改，在改中學(xué)。如果不下大決心、花大氣力認(rèn)真加以解決，既不利于紀(jì)檢部門的形象，也不利于反腐倡廉工作的開展。這就要求我們不負(fù)重托，牢記使命，要求再嚴(yán)些，標(biāo)準(zhǔn)再高些，切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感，以適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求。這么重的責(zé)任、這么重的任務(wù)由紀(jì)檢監(jiān)察部門去完成，既說明了中央對反腐倡廉工作的高度重視，也充分體現(xiàn)了對紀(jì)檢監(jiān)察部門的大力支持。二是深刻領(lǐng)會(huì)協(xié)助黨委組織協(xié)調(diào)反腐敗工作是對紀(jì)檢監(jiān)察部門的充分信任。能不能真正有效地學(xué)習(xí)黨章、貫徹黨章、遵守黨章、維護(hù)黨章，關(guān)系到增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，關(guān)系到黨的執(zhí)政地位和保持黨的先進(jìn)性，關(guān)系到黨的事業(yè)的興衰成敗和黨的生死存亡。學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、落實(shí)好這“三個(gè)文件”，這是我們紀(jì)檢監(jiān)察干部需要認(rèn)真對待和貫徹落實(shí)的重要任務(wù)。首先，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要廉潔奉公，不負(fù)眾望，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)拼搏，不為困難所嚇倒，不搞無原則的糾紛，不高高在上，不高談闊論，真抓實(shí)干，維護(hù)職工的合法權(quán)益，練就開拓創(chuàng)新的本領(lǐng)和較高的管理能力，贏得職工的信賴。(二）青工要自身調(diào)節(jié)，“遠(yuǎn)離崇高”。部分青工在人生坐標(biāo)中找不準(zhǔn)自己的位置，隨心所欲，不顧大局，工作中說干就干，說不干就不干，甚至未干工作先講條件、講報(bào)酬。隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和發(fā)展，各種新事物、新矛盾層出不窮，尤其是中國改革開放以來，諸如腐敗現(xiàn)象、不正之風(fēng)、黃賭、毒以及社會(huì)競爭日趨加劇等，相當(dāng)一部分青工盲目認(rèn)為錢就是一切，變成金錢至上者；一部分青工“事不關(guān)已、高高掛起”，聽之任之；還有一部分青工在激烈的時(shí)代變革中徹底迷失了方向，隨著企業(yè)對人才質(zhì)量要求的提高，越來越不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，在價(jià)值取向上發(fā)生位移，奉行“人不為已、天誅地滅”的思想，一切從個(gè)人私欲、個(gè)人利益出發(fā)，把握不住自己，心態(tài)失控，走向極端化，甚至走向犯罪的深淵。制定完善干部考核評(píng)價(jià)制度，做到人人身上有壓力，肩上有任務(wù)，提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。（一）抓好機(jī)關(guān)運(yùn)行體制改革，激發(fā)全員活力領(lǐng)導(dǎo)干部合理分工。同時(shí)積極籌劃方案，爭取工作人員能夠帶著項(xiàng)目招商，以增加對開發(fā)商的吸引力。同時(shí)強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任，定期和不定期對項(xiàng)目進(jìn)行督促檢查，嚴(yán)格按照黨工委管委會(huì)的規(guī)定期限兌現(xiàn)政策。開發(fā)方式多樣化。強(qiáng)化工作領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)對現(xiàn)有項(xiàng)目督促力度。所以說問題的根源在思想，只有從上到下各級(jí)干部都解放了思想，管委會(huì)的發(fā)展思路才能得以貫徹，才能抓住機(jī)遇，取得快速發(fā)展。進(jìn)一步加強(qiáng)村務(wù)管理，實(shí)行村務(wù)公開、雙代管、招標(biāo)公示等方式，讓老百姓的錢花的透明、花的安全，讓群眾能夠真正放心。征地拆遷產(chǎn)生的問題是近年來影響穩(wěn)定的主要因素，根據(jù)黨工委、管委會(huì)意見，街辦從維護(hù)人民的根本利益出發(fā)，全力 解決遺留問題，將全部征地補(bǔ)償款給付到位，不欠老百姓一分錢。今年我們還加強(qiáng)了干部培訓(xùn)工作，街辦組織全區(qū)農(nóng)村支部書記、村主任分別到外地的江蘇、臨沂等地以及濰坊本地的高 新、奎文、寒亭、濰城等地參觀學(xué)習(xí)，使大家開闊了眼界、解放了思想、學(xué)習(xí)了經(jīng)驗(yàn)、堅(jiān)定了信心。今天的會(huì)議也是街道新領(lǐng)導(dǎo)班子和全體農(nóng)村干部見面會(huì)，這次街道班子調(diào)整，所有領(lǐng)導(dǎo)班子成員都得到了提拔或重用，這充分體現(xiàn)了黨工委、管委會(huì)對街道工作的支持和肯定，對農(nóng)村工作的支持和肯定。三是工作飽滿程度對青工心理狀況有一定的影響。成績不說跑不了，問題不說不得了，在肯定成績的同時(shí)，我們還要清醒地看到，雖然我局廣大青年職工主流是好的，但在部分青年職工中也存在著許多缺點(diǎn)和問題，有些還很嚴(yán)重，再任由發(fā)展，后果也是十分嚴(yán)重的。三是改善青工的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)。首先，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要廉潔奉公，不負(fù)眾望，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)拼搏，不為困難所嚇倒，不搞無原則的糾紛，不高高在上，不高談闊論，真抓實(shí)干，維護(hù)職工的合法權(quán)益，練就開拓創(chuàng)新的本領(lǐng)和較高的管理能力，贏得職工的信賴。(二）青工要自身調(diào)節(jié)，“遠(yuǎn)離崇高”。部分青工在人生坐標(biāo)中找不準(zhǔn)自己的位置，隨心所欲，不顧大局，工作中說干就干，說不干就不干，甚至未干工作先講條件、講報(bào)酬。隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和發(fā)展，各種新事物、新矛盾層出不窮，尤其是中國改革開放以來，諸如腐敗現(xiàn)象、不正之風(fēng)、黃賭、毒以及社會(huì)競爭日趨加劇等，相當(dāng)一部分青工盲目認(rèn)為錢就是一切，變成金錢至上者；一部分青工“事不關(guān)已、高高掛起”，聽之任之；還有一部分青工在激烈的時(shí)代變革中徹底迷失了方向，隨著企業(yè)對人才質(zhì)量要求的提高，越來越不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，在價(jià)值取向上發(fā)生位移，奉行“人不為已、天誅地滅”的思想，一切從個(gè)人私欲、個(gè)人利益出發(fā)，把握不住自己，心態(tài)失控，走向極端化，甚至走向犯罪的深淵。我局35歲以下青年職工在全局職工中占很大比例，大部分集中在生產(chǎn)一線，多年來，你們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展壯大做出了很大的貢獻(xiàn)，可以說，是我局各項(xiàng)工作的生力軍，在各不同崗位上發(fā)揮著重要作用，尤其是近兩年來，農(nóng)網(wǎng)改造工程時(shí)間緊、任務(wù)重，你們放棄節(jié)假日和雙休日，冒酷暑，戰(zhàn)嚴(yán)寒，風(fēng)餐露宿，為第一期農(nóng)網(wǎng)改造工程的順利實(shí)施和全局各項(xiàng)工作的順利進(jìn)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。二是社會(huì)輿論導(dǎo)向出現(xiàn)偏差，“明星”、“大腕”等變成了新聞媒介的寵兒，主人翁精神宣傳不力，導(dǎo)致部分青工認(rèn)識(shí)模糊，盲目追求時(shí)尚，缺乏主觀上進(jìn)意識(shí)，優(yōu)勝劣汰觀念不強(qiáng)，人生坐標(biāo)位移，不能準(zhǔn)確估計(jì)自己的價(jià)值。三是適應(yīng)“成就”的意識(shí)不到位，成就是一個(gè)人工作能力等多方面的綜合體現(xiàn)。其次要較準(zhǔn)確地把握現(xiàn)實(shí)，調(diào)節(jié)自我心態(tài)，客觀公正地認(rèn)識(shí)自己，為人處世從實(shí)際出發(fā)，要有盡其在我的心態(tài)，不能整日患得患失，處于緊張、焦慮之中：受挫后要多從自己身上找問題，找不足，才能發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。（四）適當(dāng)?shù)男蝿萁逃托睦斫】到逃苡斜匾?。（五）加?qiáng)理論培訓(xùn)，提高青工的技能素質(zhì)。我們大部分青年職工自幼生活在較優(yōu)越的環(huán)境中，未遇到較大的挫折，從生理方面看，精力充沛，年富力強(qiáng)，善于創(chuàng)新，從心理發(fā)展上看，對環(huán)境變化較難準(zhǔn)確把握，承受力差。一個(gè)人的價(jià)值觀總是表現(xiàn)為追求什么，向往什么，喜歡什么，與需要密切相關(guān)。一、進(jìn)一步解放思想，抓機(jī)遇，高定位，切實(shí)增強(qiáng)跨越發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感經(jīng)濟(jì)區(qū)的使命就是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，年初，黨工委、管委會(huì)提出了“一四四六”的工作思路，提出了三個(gè)新定位，受到了市委市政府的充分肯定，其中三個(gè)新定位就是經(jīng)濟(jì)區(qū)要成為中心城區(qū)的休閑娛樂區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)延伸區(qū)、濱海新城的居住區(qū)。干部考核是提高干部工作效率、調(diào)動(dòng)干部積極性的有效措施，對07年制定的