【正文】 上不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的根源，找準(zhǔn)問題的癥結(jié)，對(duì)癥下藥。目前，我市正在按照中央和省、市委的部署，在全市開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，各地各單位要把嚴(yán)厲整治用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象作為重要內(nèi)容，貫穿于教育活動(dòng)之中。同時(shí)，協(xié)助抓好省委組織部干部監(jiān)督處規(guī)范縣市委書記用人行為和初始提名的兩個(gè)聯(lián)系點(diǎn)。今年是《干部任用條例》頒布實(shí)施的第三年，《干部任用條例》頒布以來，我們每年都要開展一次檢查。要把程序監(jiān)督與條件監(jiān)督統(tǒng)一起來，既要看是否嚴(yán)格執(zhí)行了干部選拔任用工作的規(guī)定程序，又要看任用的干部是否優(yōu)秀，是否得到干部群眾的廣泛認(rèn)可。各地也要研究制定相關(guān)制度，加強(qiáng)用人失察失誤責(zé)任追究工作。黨的十六大及中央在頒布《干部任用條例》時(shí)都提出，要建立干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制。強(qiáng)化預(yù)防，就是要堅(jiān)持把預(yù)防作為監(jiān)督工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，采取有效的監(jiān)督防范措施，防患于未然。建立完善干部選拔任用全程監(jiān)督工作機(jī)制。同時(shí)，要根據(jù)本地、本部門的實(shí)際情況，建立和完善干部監(jiān)督管理的有關(guān)制度。各地要從實(shí)際情況出發(fā)，確定工作重點(diǎn)，不斷豐富干部監(jiān)督工作的實(shí)踐，推動(dòng)工作向新的更高層次邁進(jìn)。做好新形勢(shì)下的干部監(jiān)督工作，意義重要、任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，各縣市區(qū)委和市直各部門要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，重視和支持干部監(jiān)督工作。一是緊繃紀(jì)律弦不放松，繼續(xù)加大對(duì)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的宣傳卡、發(fā)送提醒告誡短信等，教育警示每一位黨員干部、參加選舉人員和代表嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律規(guī)定。各地要按照《干部任用條例》等干部選任工作規(guī)定，進(jìn)一步梳理自身存在的問題，切實(shí)規(guī)范選人用人程序，提高干部工作質(zhì)量和水平。改進(jìn)完善公示方式，擴(kuò)大公示對(duì)象范圍，豐富公示內(nèi)容，探索將擬提拔干部廉政承諾與其基本情況一并公示方式，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，以透明度提高公信度。加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度，逐年擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)性干部選拔的比例，積極推行差額選拔干部。這是一項(xiàng)非常艱巨而又必須堅(jiān)決完成的任務(wù)，是對(duì)組織部門提出的硬要求、硬任務(wù)、硬指標(biāo)，不容動(dòng)搖、不能懈怠。借此機(jī)會(huì)，我代表市委組織部向大家表示衷心的感謝。三要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不斷提高工作質(zhì)量和水平。第二，要研究建立干部選拔任用工作評(píng)價(jià)體系，不斷提高選人用人質(zhì)量。今年，省委組織部將研究制定《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究暫行辦法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作記錄辦法》、《關(guān)于上級(jí)組織部門派人參加下級(jí)黨委（黨組）討論決定干部會(huì)議的意見》、《關(guān)于建立干部選拔任用重大事項(xiàng)報(bào)告制度的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)干部平職調(diào)整管理監(jiān)督的意見》和《關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度的試行意見》等文件。在干部監(jiān)督機(jī)制建設(shè)上，今年將重點(diǎn)建立完善“四個(gè)”工作機(jī)制：建立完善干部監(jiān)督信息工作機(jī)制。賀國強(qiáng)同志在全國組織部長(zhǎng)會(huì)議上指出，要建立健全強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的干部監(jiān)督工作機(jī)制。各地各單位對(duì)省、市委組織部批轉(zhuǎn)的要求報(bào)結(jié)果的查核件，原則上要直接查核，要把問題查清楚，把責(zé)任劃清楚，并且要提出明確的處理意見，及時(shí)上報(bào)有關(guān)情況。要按照“執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)”、“違紀(jì)必究”的要求，對(duì)違反《干部任用條例》，“跑官要官”、“買官賣官”、用人失察失誤等問題一查到底，嚴(yán)肅處理。各地也要認(rèn)真開展《干部任用條例》檢查，檢查中一要改進(jìn)方法，提高檢查質(zhì)量。各地要積極探索，取得經(jīng)驗(yàn)。二是進(jìn)一步研究規(guī)范和監(jiān)督黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)的用人行為。要抓好正反典型教育，發(fā)揮正面典型的激勵(lì)作用和反面典型的警示作用。特別要注意抓好以下五個(gè)方面工作：第一，要加強(qiáng)調(diào)查研究，深入分析產(chǎn)生用人上不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的根源，有針對(duì)性地解決問題。必須堅(jiān)持干部任職談話制度。必須經(jīng)過民主推薦提出考察對(duì)象。領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定提拔本人配偶、子女、親屬或指令、指使提拔秘書等身邊工作人員的，要給予批評(píng)教育或者通報(bào)批評(píng)，已經(jīng)提拔的，要從領(lǐng)導(dǎo)崗位上撤下來，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，要給予組織處理和紀(jì)律處分。嚴(yán)禁“買官賣官”。我們要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，在過去工作的基礎(chǔ)上，努力把干部監(jiān)督工作推向前進(jìn)。二是要把握建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系對(duì)干部監(jiān)督工作提出的新要求。這些問題都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真研究解決。2005年，在開展《干部任用條例》檢查的基礎(chǔ)上，在新聞媒體集中宣傳了6個(gè)縣市區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。宜都市委組織部通過建立四種《反映干部問題臺(tái)帳》，暢通干部監(jiān)督信息渠道。秭歸縣委組織部在審計(jì)工作中，探索的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)“一三三三”工作套路，得到了省紀(jì)委、省委組織部、省審計(jì)廳的充分肯定，并在全國經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作會(huì)議上介紹了經(jīng)驗(yàn)。各縣市區(qū)也普遍開展了檢查和自查，糾正了一些違反《干部任用條例》的問題。第四篇：在全市干部監(jiān)督工作座談會(huì)上的講話同志們：經(jīng)部長(zhǎng)辦公會(huì)研究同意，今天在ＸＸ市召開全市干部監(jiān)督工作座談會(huì)。第三篇：在全縣干部監(jiān)督工作座談會(huì)上的主持詞全縣干部監(jiān)督工作座談會(huì)上的主持詞（2012年6月7日）各位領(lǐng)導(dǎo)：今天在這里召開全縣干部監(jiān)督工作座談會(huì)，主要任務(wù)是為深入貫徹落實(shí)全國、全省干部監(jiān)督工作座談會(huì)議精神，總結(jié)近年來全縣深入整治用人上不正之風(fēng)和提高組織工作滿意度工作，安排和部署2012年全縣深入開展整治用人上不正之風(fēng)和提高組織工作滿意度工作。江澤民同志曾經(jīng)指出，干部監(jiān)督工作要“努力做到領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪里，領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)延伸到哪里，黨組織和監(jiān)督就實(shí)行到哪里。目前，隨著改革開放的不斷推進(jìn)，所有制結(jié)構(gòu)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、利益分配和就業(yè)方式日益多樣化，干部的思想和行為模式日趨復(fù)雜，客觀上要求干部監(jiān)督工作必須更多地依靠“法治”，即用黨內(nèi)法規(guī)和國家法律來規(guī)范和約束干部的行為。縣委組織部要發(fā)揮好牽頭抓總的作用，認(rèn)真執(zhí)行干部監(jiān)督函詢制度，主動(dòng)加強(qiáng)與各聯(lián)系單位的信息交流，對(duì)在干部考察中了解到的某些方面的問題，也要及時(shí)向有關(guān)職能部門反饋。我縣自1998年開展干部監(jiān)督聯(lián)系工作以來，堅(jiān)持通過建章立制，規(guī)范工作程序，提高工作水平，取得了明顯成效，各聯(lián)系單位要繼續(xù)堅(jiān)持這些制度，在抓落實(shí)上再下功夫。干部監(jiān)督工作的重點(diǎn)內(nèi)容主要有兩個(gè)：一是要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用權(quán)力的各個(gè)方面和環(huán)節(jié)的監(jiān)督，圍繞重大決策、重要干部任免、重要建設(shè)項(xiàng)目和大額資金的使用這“三重一大”，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行過程的監(jiān)督，防止權(quán)力被濫用，盡量避免國家、集體利益遭受損失。各聯(lián)系單位在開展監(jiān)督工作時(shí)要著重突出以下幾點(diǎn)：突出重點(diǎn)對(duì)象。干部監(jiān)督工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，其中信息采集、整理和交流是搞好監(jiān)督工作的前提和基礎(chǔ)，是適應(yīng)干部監(jiān)督工作新形勢(shì)、新任務(wù)的客觀需要，是建立健全科學(xué)的干部管理監(jiān)督機(jī)制，形成干部監(jiān)督合力的內(nèi)在要求。下面，我就做好干部監(jiān)督工作講幾點(diǎn)意見：一、進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)干部監(jiān)督工作是整個(gè)干部工作中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。作為責(zé)任人要帶頭嚴(yán)格自律、接受監(jiān)督。二是以干部選拔任用為重點(diǎn)，實(shí)施事中監(jiān)督。雖然出臺(tái)了一系列規(guī)范性的制度，但從總體上看，沒有形成一個(gè)相互關(guān)聯(lián)的整體，干部監(jiān)督管理的科學(xué)機(jī)制還沒有完全形成。我們感到，《意見》中提到的措施非常符合我們當(dāng)前的實(shí)際需要。比如“一報(bào)告兩評(píng)議”（報(bào)告年度干部選拔任用工作情況，接受對(duì)黨委和新選拔干部的民主評(píng)議）就充分突出了監(jiān)督重點(diǎn)，增強(qiáng)了監(jiān)督效力。三是強(qiáng)化回訪考察，實(shí)施事后監(jiān)督。二是要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。中央一再強(qiáng)調(diào)，對(duì)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)主要是進(jìn)行紀(jì)律檢查監(jiān)督，政法機(jī)關(guān)主要進(jìn)行執(zhí)法監(jiān)督，審計(jì)機(jī)關(guān)主要進(jìn)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律監(jiān)督，新聞單位主要是開展～監(jiān)督，信訪部門是群眾監(jiān)督的重要渠道，組織人事部門主要是日常管理監(jiān)督。一個(gè)地方、一個(gè)部門、一個(gè)單位的一把手職權(quán)行使得好，作用發(fā)揮得好，就能領(lǐng)導(dǎo)好班子，抓好工作，帶好風(fēng)氣。關(guān)鍵時(shí)期就是領(lǐng)導(dǎo)干部在婚喪嫁娶、職務(wù)變動(dòng)、工作調(diào)動(dòng)、退居二線或退休前夕、逢年過節(jié)、生病住院等等，可能有一些人借聯(lián)絡(luò)感情之名、行行賄受賄之實(shí)，進(jìn)行權(quán)錢交易等時(shí)期。大家一定要深刻理解文件精神，切實(shí)采取有效措施，真正擔(dān)負(fù)起加強(qiáng)干部監(jiān)督、及時(shí)進(jìn)行信息通報(bào)的職責(zé)。縣委組織部要把干部監(jiān)督信息工作作為對(duì)全縣黨建工作考核和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人考核的一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行安排部署，要實(shí)行每年一次的干部監(jiān)督信息工作通報(bào)制度，表彰先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，以推進(jìn)干部監(jiān)督信息工作的發(fā)展。要努力創(chuàng)新干部監(jiān)督的手段。目前，由于各種原因，在干部監(jiān)督中還存在不少“真空地帶”和“盲區(qū)”，還有許多監(jiān)督觸角難以達(dá)到的地方。今天的會(huì)議共有二項(xiàng)議程：一是請(qǐng)縣委兩新組織黨工委副書記對(duì)近年來全縣干部監(jiān)督工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)今年全縣的干部監(jiān)督工作作安排；二是請(qǐng)縣委常委、組織部部長(zhǎng)同志作重要講話。下面，我先就進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下全市組織部門干部監(jiān)督工作，講幾點(diǎn)意見：一、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，明確要求，進(jìn)一步增強(qiáng)做好新形勢(shì)下干部監(jiān)督工作的責(zé)任感2005年，在各級(jí)黨委的高度重視和領(lǐng)導(dǎo)下，全市組織系統(tǒng)的干部監(jiān)督工作全面貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)精神以及全省全市組織部長(zhǎng)會(huì)議和干部監(jiān)督工作會(huì)議精神，大膽探索，勇于實(shí)踐，扎實(shí)工作，全市干部監(jiān)督工作不斷得到加強(qiáng)，并取得了明顯成效。市、縣組織部門注意發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督作用，市委組織部出