【正文】 組的光榮稱號。嚴格執(zhí)行區(qū)政府集中采購規(guī)定。，完善工作體系。二是聚焦嚴肅認真全面落實上級重點工作部署情況，開展違規(guī)飲酒、疫情防控、安全生產(chǎn)、機構(gòu)改革、換屆選舉、能源保供以及重要節(jié)假日期間糾治“四風”等重點工作落實情況監(jiān)督檢查，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在重點工作中作風嚴實、真抓實干。二是深化以案促改、以案為戒，下發(fā)《紀律檢查建議書》3份，提出紀律檢查建議10條，深入開展自查自糾，發(fā)揮“以點帶面”效果，切實增強紀律檢查實效。在紀委辦公室黨支部組織生活會上帶頭對標檢視工作中存在問題和不足，主動找差距、亮短板、提要求、定目標，統(tǒng)一思想、凝心聚力，為巡視整改奠定思想基礎(chǔ)。二是積極推行“交叉辦案”和“聯(lián)合檢查”，抽調(diào)各級紀檢干部和專業(yè)人員7人，組成3個線索核查組開展問題核實工作；選派紀檢、財務(wù)、審計等專業(yè)人員26人，組成5個監(jiān)督檢查組，進行交叉檢查，全面提升監(jiān)督檢查質(zhì)量。通過巡察整改“回頭看”，逐步完善巡察整改促進機制、評估機制和考核問責機制，進一步夯實被巡察單位黨組織問題整改主體責任，確保整改任務(wù)落實不懸空、見實效。實施“團聚工程”項目，共32名職工實現(xiàn)回家團聚、就近工作。按期完成平等協(xié)商及集體合同簽訂工作，積極落實廠務(wù)公開，全年公開事項178項。持續(xù)深入學(xué)習習近平新時代中國特色社會主義思想以及習總書記系列重要講話指示批示精神，認真參加黨史學(xué)習教育，深入學(xué)習總書記“七一講話”和黨的十九屆X中X會精神，認真參加學(xué)習研討，發(fā)表理論研討文章2篇，黨校畢業(yè)論文獲得“優(yōu)秀論文獎”，帶頭給紀檢干部講黨課，組織參與集團巡視辦關(guān)于“巡察向基層風電場延伸”的課題研究及實踐探索，取得較好成效。三是深入基層調(diào)研，認真聽取基層員工反映的問題和訴求，盡全力為基層排憂解難，確保職工隊伍穩(wěn)定。（二）改進措施，淬煉政治能力。，樹好廉潔形象。要當好“實干家”，把監(jiān)督執(zhí)紀、巡視整改與貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神“回頭看”、“靠企吃企”專項整治等工作結(jié)合起來，堅持問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，即知即改、立行立改，持續(xù)發(fā)力、跟蹤督辦，堅決做好“后半篇文章”，改進提升分公司整體紀檢工作水平。三是指導(dǎo)督促力度不夠。一是加強學(xué)習，認真學(xué)習掌握集團公司和分公司相關(guān)制度及重點工作安排，強化大局意識、全局觀念、系統(tǒng)思維，切實增強責任意識，提升履職能力。通過黨史學(xué)習教育和黨校培訓(xùn)，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，胸懷“兩個大局”、“國之大者”，更加堅定自覺執(zhí)行黨的方針政策和各項決策部署，做到堅定聽黨話、跟黨走，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力顯著提高。落實配套資金900余萬元，協(xié)調(diào)新建2個職工心理咨詢室、22間職工宿舍，改善宿舍條件140間，完成風電場生活水系統(tǒng)改造4個，為一線職工更換被褥270套?！盎仡^看”。，提升履職能力。一是讀懂反饋意見，找準問題癥結(jié)。，深化以案促改。2021年以來，圍繞分公司黨委中心工作和重點難點工作推進情況，組織開展監(jiān)督檢查和排查整治9次，持續(xù)將紀律和作風監(jiān)督挺在前面。（一）紀檢工作情況按照紀檢工作新任務(wù)、新要求，堅持刀刃向內(nèi)，全面加強紀檢隊伍自身建設(shè)，組織領(lǐng)導(dǎo)紀檢干部帶頭營造“學(xué)”的氛圍、“嚴”的氛圍、“干”的氛圍。認真學(xué)習國家和省市有關(guān)《信訪條例》堅持用法律知識解決信訪和勞動爭議中的有關(guān)問題，本人還先后學(xué)習了《中華人民共和國公司法》、《企業(yè)職工獎懲條例》、《勞動法》等以及黨風廉政建設(shè)方面的有關(guān)責任制。積極協(xié)助主要負責人抓好穩(wěn)定、黨建、黨務(wù)工作以及組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和勞動保障工作。紀委、工會在改革中做到配合大局，平穩(wěn)推進。開展為職工和基層辦實事，送溫暖，獻愛心活動，組織科室女工為一線職工送水，受到好評。礦男蘭、男女乒乓球隊公司組織的比賽中取得了優(yōu)異成績。經(jīng)常組織紀檢、工會人員和基層紀檢員、車間主任等學(xué)習上級指示精神，交流基層工作的好做法，提高了工作的整體水平。剛到xx公司時，她身邊的工作人員對她這種近乎“吹毛求疵”的做法很不適應(yīng)。做黨務(wù)工作，很多時候是在給別人講道理，而要把道理講清楚就不是一件容易的事情，這也就是人們常說的“給人一瓢水，自己得有一桶水”。他們真誠向幫教人員表示要和李洪志及“”組織徹底決裂，回歸到正常的社會生活中。由于紀檢工作的特殊性，決定了在辦案過程中總是會遇到一些壓力甚至是阻力，有時還會受到人身安全的威脅。對于許多人來說，這也許并不是一個十分起眼的數(shù)字，但對于xxx和她的同事們來說，每一起案件從查處到結(jié)案，都是一次艱難的歷程，都是一次意志品質(zhì)的磨礪。隨著公司內(nèi)部改革的進一步深入，黨群系統(tǒng)每年都要不定期地深入到各基層單位了解情況，收集職工對一些重大改革方案的意見和建議。為了確保黨員隊伍的先進性和純潔性，她和部門同事一起，制定了入黨積極分子理論知識測試和發(fā)展對象三級談話制度。認真查找自身“政治敏銳性不高，大局意識不強，學(xué)習實踐結(jié)合不夠，作風不過硬，制度執(zhí)行不嚴格，真抓實干力度不夠，深入基層和深入群眾少，綜合管理能力弱和復(fù)合能力差”等八個方面的突出問題，搞好整改。牢固樹立“三個服務(wù)”意識，心系職工和基層，圍繞職工和基層做好本職工作，在職工群眾心目中樹立黨員良好形象。素質(zhì)能力與新要求存在一定差距。三、自身存在的問題理論學(xué)習不夠深入。自群眾路線教育實踐活動啟動伊始，我有幸被抽調(diào)到天津市委教育實踐活動督導(dǎo)組，參加 僅幫助自身重新認識存在問題，更是拓寬了自己開展工作的眼界和思路；通過與7個單位班子領(lǐng)導(dǎo)的多次接觸，發(fā)現(xiàn)和整理了許多好經(jīng)驗、好方法，成為我今后做好工作的寶貴財富。在企業(yè)文化建設(shè)方面，提煉形成了企業(yè)文化核心理念，明確了企業(yè)文化發(fā)展方向，基本形成了公司企業(yè)文化制度框架，為企業(yè)文化長遠發(fā)展提供了有力的制度保證；通過制作企業(yè)形象宣傳短片、走廊圖片文化框，企業(yè)文化員工學(xué)習手冊等形式進一步使公司企業(yè)文化在員工中根深蒂固。，理清黨委工作思路。，提高員工應(yīng)對企業(yè)發(fā)展的思想認識。，確保員工隊伍穩(wěn)定。一、指導(dǎo)思想以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，對照《黨章》及“公司機關(guān)共產(chǎn)黨員先進性標準”，結(jié)合本職工作崗位，明確個人整改提高目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應(yīng)的整改措施，努力增強黨性，解放思想，開拓創(chuàng)新，以個人實際行動體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性。工作作風不夠扎實。在搞好服務(wù)上，缺乏整體觀念和深度觀念，沒有跳出個人和辦公室的小圈子。要結(jié)合實際，不斷提高活學(xué)活用馬列主義理論的能力，提高“五種能力”。一個勇于創(chuàng)新的人最近幾年來，xx公司的黨建工作呈現(xiàn)出了一派新的氣象：要求進步的人多了，黨員在群眾中的威信高了，黨組織的凝聚力強了。對于經(jīng)過談話認為不成熟的發(fā)展對象，采取了延長考查期、加強教育等措施。進入xxxx年，xx公司的黨建工作又推出了新的舉措，在公司黨委的部署下，中層管理人員任期考核方式進行了全新的嘗試。如果說這是栽刺的話，我樂意做一個這樣的栽刺人。前兩年，xxx在做“”習煉者的轉(zhuǎn)化工作方面投入了大量的時間和精力，她熟練地掌握和運用黨和國家的有關(guān)政策，做耐心細致的說服教育工作，不管是白天黑夜，也不論是節(jié)假日，只要發(fā)現(xiàn)異常情況，她總是及時出現(xiàn)在迷途者的身邊，對他們動之以情，曉之以理。經(jīng)過他們的幫助，目前已有十余名其他單位的癡迷者得以轉(zhuǎn)化。繁重的工作之余，她見縫插針地讀書看報以獲取知識的營養(yǎng)，她的很多學(xué)習資料和別人的不同，空白處寫滿了心得，有的是長長的一段話，有的只是簡單的兩個字。時間長了，工作人員也都理解了她的一句口頭禪“干什么事情都怕認真二字，只要認認真真去做，沒有克服不了的困難。實施信訪工作變上訪為下訪的制度，及時掌握和了解職工群眾的呼聲和愿望，注意苗頭性、傾向性問題的解決，基本保證了礦上穩(wěn)定工作。按照上級要求和改制實際，實行工藝毯廠工會主席的直選試點工作，配齊配全了工會主席，并落實有關(guān)待遇，狠抓了新工人的入會工作。大力弘揚先模人物的事跡，樹立了一批先進人物，成為職工學(xué)習的榜樣。第四篇：流通公司黨委副書記、紀委書記2010年述職述廉報告流通公司黨委副書記、紀委書記2010年述職述廉報告一、述職方面本人在公司重點分工精神文明建設(shè)和政治文明建設(shè)，分管組、紀、宣、統(tǒng)戰(zhàn)、社會治安、改革、拆遷、信訪穩(wěn)定以及勞動和