一般面試的流程(存儲版)
【正文】 四）考官示意“請坐下”，考生在致謝后移凳、就坐，考生致謝時要誠摯，調(diào)整座椅時避免發(fā)出刺耳聲響；（五）考生在聽到考官宣讀面試導(dǎo)語開場白“恭喜你進(jìn)入面試??”時，可禮貌致謝，認(rèn)真傾聽面試導(dǎo)語中關(guān)于面試試題數(shù)量及答題時間的要求；（六）考生在回答試題前先思考，大多數(shù)考場都備有紙、筆供考生羅列提綱，考生在回答問題前最好將筆放下，端正坐姿再開口；（七）答題過程中考生應(yīng)與考官有眼神交流，不要一直低頭看稿紙或抬頭望天花板，答題結(jié)束后考生應(yīng)明確說明“回答完畢”；（八）考官或工作人員提示“面試結(jié)束，請退場”后，考生應(yīng)不急不緩地起立，將座椅輕輕放歸原位，向考官致謝、鞠躬后離場。3）第二輪是一個人事主管單獨(dú)見每個人，提一些問題。經(jīng)工作人員引導(dǎo)，考生再次進(jìn)入考場，考官或記分員對考生宣布面試成績。面試開始，考生按抽簽順序由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入對應(yīng)的面試考場進(jìn)行面試，下一位考生做好準(zhǔn)備。侯考室工作人員組織考生進(jìn)行面試順序的抽簽。第二篇：小組面試一般流程一般流程小組面試一般流程可以分以下階段：規(guī)則說明階段：面試官用1—3分鐘時間說明面試流程及規(guī)則；自我介紹階段：小組每個成員用1—3分鐘分別做自我介紹；審題思考階段：面試官交代題目，派發(fā)相應(yīng)材料，應(yīng)聘者有5分鐘左右時間審題、思考問題；觀點(diǎn)陳述階段：約2分鐘時間供小組成員分別闡述各自觀點(diǎn)小組討論階段：討
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