三新大討論發(fā)言稿(存儲版)
【正文】 開的。第五篇：“三新”大討論學(xué)習(xí)心得[定稿]“三新”大討論學(xué)習(xí)心得通過學(xué)校召開“三新”大討論活動動員大會，學(xué)習(xí)省委書記徐光春同志的講話及觀看錄像等，明確了我校開展“新解放、新跨越、新崛起” 為主題的大討論，目的是強(qiáng)化理論武裝；更新思想觀念；創(chuàng)新體制機(jī)制；轉(zhuǎn)變發(fā)展方式；促進(jìn)和諧穩(wěn)定；提高干部素質(zhì)、創(chuàng)新黨的建設(shè)。樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、利益觀、地位觀，做到自重、自省、自警、自勵，模范遵守各項(xiàng)規(guī)定，提高拒腐防變能力和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力。我將進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，推進(jìn)本職工作不斷向前發(fā)展。解放思想作為社會主體的自覺行動，還必須重視主體素質(zhì)條件，要求我們?nèi)嫣岣咧黧w自身素質(zhì)，要加強(qiáng)社會主義核心價值體系建設(shè)，引導(dǎo)全體人民，特別是全體黨員、干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，勇于破除舊的思想觀念、勇于開拓創(chuàng)新。最后，在解放思想的學(xué)習(xí)過程中，結(jié)合“三個代表”和“八榮八恥”的精神，在工作崗位上發(fā)揮優(yōu)秀人員的作用，團(tuán)結(jié)同事克服困難，共謀發(fā)展。華北事業(yè)部黨委辦公室2010年3月1日印發(fā)6第三篇：三新大討論解放大思想大討論心得體會病理科姜莉這次解放思想大討論是我們站在“十一五”新的起點(diǎn)上謀求更大發(fā)展，堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)“創(chuàng)新實(shí)干、跨越發(fā)展”的總要求和“工業(yè)立市、農(nóng)業(yè)強(qiáng)市、商貿(mào)興市”三大主體戰(zhàn)略，在各項(xiàng)對工作中體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念，改變一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定，革除一切影響發(fā)展的體制弊端，才能不斷進(jìn)行創(chuàng)新，才能為“十一五”緊急社會跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想、組織和政治保障。要通過事業(yè)部兩級中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)班子會議、形勢報(bào)告會、職工大會、班組會、座談會等形式抓好形勢任務(wù)教育?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、充分認(rèn)識開展大討論活動的目的與意義，公司通過開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，確定了“一體、兩翼、三路并舉”發(fā)展思路、“25511”發(fā)展目標(biāo)和“33658”系統(tǒng)工程。三是要激發(fā)起踏實(shí)肯干的新狀態(tài)。三、“三新”提供新機(jī)遇、搭建新舞臺，是官兵實(shí)干創(chuàng)新的最好沃土一是要樹立起破立并舉的新思想。自覺地守紀(jì)律講規(guī)矩，在大是大非面前頭腦非常清醒，立場非常堅(jiān)定，做政治上的明白人，堅(jiān)決不能把說怪話、發(fā)牢騷當(dāng)成“個性”，把傳謠言、猜內(nèi)幕當(dāng)成“有本事”，把唱反調(diào)、出風(fēng)頭當(dāng)做“有能耐”，要言有所戒、行有所止，面對波瀾壯闊的改革大潮，我們就是要把黨中央、中央軍委和習(xí)主席的決策部署作為“定盤星”和“壓艙石”，確保頭腦清醒，步調(diào)準(zhǔn)確?？梢哉f新的體制是創(chuàng)新的產(chǎn)物，帶來了新的風(fēng)貌，構(gòu)建了新的智能，對新體制研究的越透、適應(yīng)的越快、執(zhí)行的越好，就越能進(jìn)一步解放和增強(qiáng)軍隊(duì)活力，有效提升和發(fā)展戰(zhàn)斗力，是強(qiáng)軍戰(zhàn)略的重要支撐。在思想觀念上，如果還停留在舊體制的視域下，按老套路想問題、辦事情，就只能喊著新號子走老路；在對待利益上，如果只強(qiáng)調(diào)個人“特殊理由”，就會成為改革的絆腳石；在能力素質(zhì)上，如果不能找準(zhǔn)定位，溫室自己，適應(yīng)新智能的要求，就難以登上改革強(qiáng)軍的“新帆船”；在作風(fēng)上，如果不能從初始即嚴(yán)、務(wù)實(shí)打贏，就會使新體制的功效大打折扣??這一個個“如果”就像新舊體制、新舊職能轉(zhuǎn)換中的一道道“坎”，邁步過去就會影響改革的推進(jìn)和成效、再好的設(shè)計(jì)都只能是空中樓閣。面對改革可能貴部隊(duì)、個人帶來的影響，只要腦子不亂、方向不偏，上級要怎么改，我們就怎么改，上級要怎么部署，我們就怎么落實(shí)，始終保持支持擁護(hù)改革的決心，堅(jiān)決做到了聞令而動、毫不遲疑
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