【正文】 數(shù)據(jù)標識符，輸出日期和輸出編號。如圖： 圖 HRM 環(huán)境變量和初始數(shù)據(jù) 安裝步驟 一步步列出本軟件系統(tǒng)的詳細安裝步驟，包括數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的安裝 ,應(yīng)用服務(wù)器的安裝 ,應(yīng)用系統(tǒng)的安裝等。 客戶端：擁有瀏覽器（例如： IE）并支持頁面腳本（例如： JavaScript），即可瀏覽該系統(tǒng)，反之，則無法瀏覽該系統(tǒng)。 輔助系統(tǒng)模塊：包括數(shù)據(jù)的備份、還原；員工的權(quán)限設(shè)置；個人密碼修改；以及退出系統(tǒng)功能。 文檔閱讀對象：人力資源管理系統(tǒng)（ HRM）的用戶、測試人員。 四、運行設(shè)計 運行模塊組合 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境：可在 已建立的局域網(wǎng)和全國廣域網(wǎng)框架上運行，基于以 TCP/IP 傳輸協(xié)議為基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)模式。 刪除用戶 遼 寧 工 業(yè) 大 學 綜 合 實 訓 說 明 書（論 文） 8 過程功能：修改用戶的狀態(tài)為離職狀態(tài) 過程名稱： DeleteUser 參數(shù)說明：無 返回值： bool 是否成功 處理過程：修改員工的狀態(tài)為離職狀態(tài)，調(diào)用 ChangeUserInfo 修改其狀態(tài)。主要采用 MVC的架構(gòu)模式。系統(tǒng)詳細設(shè)計后容易擴展，降低對其他模塊的耦合性。 離職管理模塊：包括離職的申請、審批以及離職信息的維護。驗證和確認功能是檢查產(chǎn)品質(zhì)量的活動。軟件開發(fā)和維護活動文檔化的結(jié)果就是軟件產(chǎn)品，軟件文檔是軟件工程活動進一步開展的基礎(chǔ)。 《維護手冊》 包括產(chǎn)品簡介、系統(tǒng)須知、初始環(huán)境設(shè)置、系統(tǒng)配置、數(shù)據(jù)管理和備份、技術(shù)問題解答和聯(lián)系方式等。 《疑問解答》 列出用戶關(guān)心的問題和處理方法。以《系統(tǒng)分析》為基礎(chǔ)，進行詳細的說明，列出哪個功能涉及多少個函數(shù)，以便以后程序員修改、接手和擴展。 《技術(shù)分析》 包括技術(shù)選型、技術(shù)比較、開發(fā)人員、關(guān)鍵技術(shù)問題的解決、技術(shù)風險、技術(shù)升級方向、技術(shù)方案評價，競爭對手技術(shù)分析等?；谲浖嫫诜椒?，可以從形式上將軟件文檔大致分成兩類：軟件開發(fā)過程中需要填寫的各種圖表，及應(yīng)編制的各種技術(shù)文件或管理資料。 實訓的預(yù)備知識 要求學生修完全部?？扑姓n程，具有較全面計算機軟件知識和一定的文獻檢索能力及動手實踐能力。 參考文獻 ................................................................... 16 遼 寧 工 業(yè) 大 學 綜 合 實 訓 說 明 書（論 文） 1 第 1 章 實訓目的與要求 實訓目的 本實訓要求學生通過具體的實例，模仿軟件開發(fā)過程中軟件文檔寫作的具體方法和步驟，分組完成一套較為簡單軟件文檔，具體要達到以下幾點目的。 了解 文檔所采用的國際、國家等相關(guān)標準。 具體編寫出 2 個主要的軟件文檔。 了解 文檔所采用的國際、國家等相關(guān)標準。正確地完成上述內(nèi)容，記錄實習日記，規(guī)范完整地撰寫出實訓報告?？蛻籼岢鲆粋€模糊的功能概念，或者要求解決一個實際問題，或者參照同類軟件的一個功能。以《需求分析》為基礎(chǔ)，進行詳細的系統(tǒng)分析 (產(chǎn)品的開發(fā)和實現(xiàn)方法 )，估計開發(fā)期間需要把什么問題說明白，程序員根據(jù)《系統(tǒng)分析》，開始在項目主管的帶領(lǐng)下進行編碼。 《 QA 文檔 》 包括產(chǎn)品簡介、產(chǎn)品原理、產(chǎn)品功能列表、功能描述、功能流程、執(zhí)行結(jié)果、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、測試要求等，提供給軟件測試人員使用。 《技術(shù)白皮書》 以《技術(shù)分析》為書寫基礎(chǔ)，包括功能實現(xiàn)、技術(shù)選型、關(guān)鍵技術(shù)問題的解決、技術(shù)方案特點、技術(shù)升級方向等。 軟件文檔所采用的標準 參照其它工程領(lǐng)域?qū)こ虡藴蕜澐值姆椒?，軟件工程標準主要有兩種劃分方法：按標準的類型劃分和按標準的范圍劃分。記法標準規(guī)定了在軟件工程行業(yè)范圍內(nèi)，以唯一的方式進行交流的方法，如術(shù)語、表示法、語言等。 軟件文檔的主要內(nèi)容 我所做的軟件文檔是人力資源管理系統(tǒng)軟件文檔。 遼 寧 工 業(yè) 大 學 綜 合 實 訓 說 明 書（論 文） 6 第 3 章 實 例 人力資源管理系統(tǒng)詳細設(shè)計說明書實例 人力資源管理系統(tǒng)測試分析 ， 采用的是（ GB8568— 88） 標準 。不具體設(shè)計到方法內(nèi)的偽代碼。業(yè)務(wù)邏輯層基于數(shù)據(jù)訪問層之上，它主要針對業(yè)務(wù)流程來實現(xiàn)系統(tǒng)的功能。 用戶登錄 過程功能： 通過用戶和密碼登錄系統(tǒng) 過程名稱： Login 參數(shù)說明： string userName 用戶名 String password 密碼 Sring logIP 登錄 IP 返回值： bool 看是否驗證通過 處理過程：對密碼進行 MD5 加密，看是否和數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)匹配。 標識： Common_Log 構(gòu)件名稱： ApplicaionLog 功能：日志記錄 輸入：日志的信息，報告錯誤信息，異常信息，跟蹤信息等 輸出：日志文件 信息：主要是記錄應(yīng)用程序的狀態(tài)，用來跟蹤應(yīng)用呈現(xiàn)，包括錯誤，異常，和重要信息等。人力資源管理系統(tǒng)（ HRM）分為以下六大模塊：人事管理、工資管理、職位變更管理、離職管理、培訓管理、輔助系統(tǒng) ，各模塊的基本功能如下： 人事管理模塊：包括人員檔案、個人檔案和部門機構(gòu)的維護（人員的新增、修改、查看功能；個人檔案的修改、查看功能，以及部門機構(gòu)的新增、刪除、修改、查看功能）。 例如： 遼 寧 工 業(yè) 大 學 綜 合 實 訓 說 明 書（論 文） 11 類型 輸入 輸出 數(shù)據(jù)精度 170 170 數(shù)字格式，精度為3 時間特性 如響應(yīng)時間、處理時間、數(shù)據(jù)傳輸時間和轉(zhuǎn)換時間等。 數(shù)據(jù)保密：由于涉及到數(shù)據(jù)敏感問題（例如工資、密碼），防止被意外獲取，對這些敏感數(shù)據(jù)進行了加密。 遼 寧 工 業(yè) 大 學 綜 合 實 訓 說 明 書（論 文） 13 在 HRM 系統(tǒng)安裝過程中已經(jīng)對系統(tǒng)進行了相關(guān)設(shè)置和數(shù)據(jù)初始化，因此無須另外設(shè)置和初始化。 輸出舉例 為每種輸出類型提供例子。 遼 寧 工 業(yè) 大 學 綜 合 實