【正文】 作貢獻(xiàn)的具體表現(xiàn)。在調(diào)整工資中將軍齡計(jì)算為局齡（即進(jìn)入電力局工作時(shí)間，作為局里職工調(diào)資的一項(xiàng)依據(jù)）；對于年齡較大的退伍志愿兵，只實(shí)行半年的崗前培訓(xùn)和實(shí)習(xí)期，不再進(jìn)電力技校學(xué)習(xí)，半年期滿考核合格即可執(zhí)行調(diào)轉(zhuǎn)工資。退役士兵有著許多軍營里訓(xùn)練出來的優(yōu)良作風(fēng)。nbsp第四篇：退役士兵相關(guān)政策二、退伍軍人安置工作的基本方針和原則基本方針：“妥善安置，各得其所”。20世紀(jì)50年代中期實(shí)行“行業(yè)歸口”的安置政策，1981年開始確定為“按系統(tǒng)分配任務(wù)，包干安置”的政策，改革開放以來，隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，出臺(tái)了“雙向選擇”和“自謀職業(yè)”等安置政策。雙向選擇安置政策。1995年，從企業(yè)減員增效、實(shí)現(xiàn)扭虧著眼，提出企業(yè)可實(shí)行安置任務(wù)有償轉(zhuǎn)移，即用人單位因困難不能接收退役士兵的，可根據(jù)當(dāng)?shù)卣逻_(dá)的計(jì)劃任務(wù)數(shù)，采取支付一定數(shù)額的經(jīng)費(fèi)，以實(shí)現(xiàn)安置任務(wù)的轉(zhuǎn)移。各級民政部門要根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況，立足當(dāng)?shù)?，積極幫助農(nóng)村退伍軍人兩用人才施展才華，在資金、項(xiàng)目、技術(shù)信息等方面給予必要的扶持、指導(dǎo)，大力鼓勵(lì)他們創(chuàng)辦第三產(chǎn)業(yè)，進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體和聯(lián)合體，廣泛開展種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)等。其中農(nóng)村入伍的士官退出現(xiàn)役后，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府妥善安排他們的生產(chǎn)和生活，其中在服役期間榮立二等功以上的和二、三等傷殘軍人，可納入城鎮(zhèn)安排工作。轉(zhuǎn)業(yè)士官的工資由部隊(duì)發(fā)至7月底，8月1日起由地方接收轉(zhuǎn)業(yè)士官的工作單位發(fā)放；由不得接收工作單位的原因致使轉(zhuǎn)業(yè)士官未能按時(shí)上崗的，其工資由接收的工作單位負(fù)責(zé)；超過8月1日仍未落實(shí)工作單位的轉(zhuǎn)業(yè)士官，從8月1日起由縣、市、市轄區(qū)人民政府按照《兵役法》的規(guī)定，發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)，直至安排工作為止。到達(dá)安置地的縣、市、市轄區(qū)時(shí)，按規(guī)定時(shí)限到縣、市、市轄區(qū)人民政府民政部門報(bào)到，屬個(gè)人原因超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間的，地方安置部門一律不予安排工作，按待業(yè)人員對待。一是凡符合《現(xiàn)役軍官服役條件》和《文職干部暫行條例》規(guī)定退出現(xiàn)役的條件、本人自愿要求復(fù)員的軍官和文職干部都可以選擇復(fù)員；二是自愿復(fù)員干部既可回原籍或入伍時(shí)戶口所在地，也可到配偶所在地，除自愿回農(nóng)村的外，均可落城鎮(zhèn)戶口；三是提出了干部復(fù)員必須納入軍隊(duì)干部復(fù)員計(jì)劃，由民政部、總政治部共同下達(dá)；四是對復(fù)員干部，政府不再分配工作，由本人自行就業(yè)，民政部門予以接收，公安、糧食等部門辦理落糧、落戶。待工作分配后，再將黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所在單位。安置辦根據(jù)市文件規(guī)定和管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的要求，制定下發(fā)大港安置工作通知，規(guī)范退役士兵和轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作。四、建立用工平臺(tái)，為退役士兵擇業(yè)創(chuàng)造條件。藍(lán)盾公司近年來共招收了50名退役士兵，公司專門設(shè)立退役士兵津貼，在錄用的退役軍人中，有12人通過培養(yǎng)已成為公司管理干部……退役軍人正在各自的崗位上發(fā)揮著重要的作用。大港退伍軍人安置辦2011年2月27日。許多用人單位在招聘活動(dòng)中對退役士兵采取傾斜、加分等優(yōu)先措施。向工委管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)積極爭取編制，在綜合考核的基礎(chǔ)上，民政局積極與人事部門協(xié)調(diào)，在人員編制極為緊張的情況下，每年都能爭取到一定數(shù)量的事業(yè)編制崗位。區(qū)政府、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)每年都要在管政府辦公會(huì)上聽取安置工作情況匯報(bào)，研究退役士兵、轉(zhuǎn)業(yè)士官安置有關(guān)問題。部隊(duì)開具的退伍軍人介紹信、退伍證；戶口本；派出所開具的戶口證明；街道辦事處開具的介紹信（到所在街道辦事處街政科辦理）。隨著改革開放的深入和市場經(jīng)濟(jì)的建立，越來越多的軍隊(duì)干部要求改革干部復(fù)員制度，選擇復(fù)員退役。其他。轉(zhuǎn)業(yè)士官的接收實(shí)行集中交接辦法，由軍隊(duì)各大單位在每年規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向各省、自治區(qū)、直轄市退伍軍人安置辦公室進(jìn)行移交，省、自治區(qū)、直轄市安置部門對收到的檔案材料進(jìn)行復(fù)審，凡答合轉(zhuǎn)業(yè)安置條件的，簽發(fā)《接收安置通知書》。按照《兵役法》和《中國人民解放軍士官退出現(xiàn)役安置暫行辦法》規(guī)定，“士官退出現(xiàn)役后，服現(xiàn)役不滿十年的，按照本法第五十六條的規(guī)定安置”。對此，國家極為重視，我省每年均由省級財(cái)政安排130萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于農(nóng)村退伍軍人安置，著力做好兩個(gè)方面的工作：一是用于對農(nóng)村退役士兵的生產(chǎn)、生活、住房困難補(bǔ)助?！备鶕?jù)這一規(guī)定，國務(wù)院辦公廳下發(fā)了《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)民政部等部門關(guān)于扶持城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)優(yōu)惠政策意見的通知》（國辦發(fā)〔2004〕10號(hào)）文件，從就業(yè)和社會(huì)保障、教育、個(gè)體經(jīng)營、稅收、貸款和戶籍等方面給予優(yōu)惠政策，扶持退役士兵自謀職業(yè)。區(qū)別對待，優(yōu)先安置政策。（一）城鎮(zhèn)退役士兵安置政策?？傊?，某縣電力局在近年的退役士兵安置，崗前培訓(xùn)，管理教育和工作安排上都做出了一定的成績，為某縣的退役士兵安置和管理起到了很好的帶頭作用，有力地支持了政府工作，不愧為我縣退役士兵安置工作先進(jìn)單位。為他們能勝任地方工作，成為有用人才奠定了基礎(chǔ)。三、制定完善的退役士兵管理制度 為了能很好地安排退役士兵工作崗位，促進(jìn)退役士兵樹立以局為家，積極投身電力事業(yè)建設(shè)的責(zé)任感，局里制定了一系列關(guān)于退役軍人實(shí)習(xí)、培訓(xùn)和工資待遇充分享受優(yōu)先待遇的制度，制度充分體現(xiàn)了優(yōu)先照顧退役士兵的主導(dǎo)思想。近年來，按政府安排每年平均安置退役士兵10人左右。第三篇：退役士兵安置工作申報(bào)材料某縣電力局屬某省中二型企業(yè)，省級文明單位。首先是繼續(xù)采取半軍事化的管理，對新安置進(jìn)來的退役士兵嚴(yán)格要求上崗前集中進(jìn)行一個(gè)月的強(qiáng)化培訓(xùn)，作息時(shí)間和體能訓(xùn)練是全按照部隊(duì)的作法，促使他們永葆部隊(duì)本色；其次對退伍士兵進(jìn)行全面的業(yè)務(wù)技術(shù)實(shí)際操作技能培訓(xùn)，使他們能夠熟練掌握電力基本操作技能，如上桿、架線等，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)了地方企業(yè)工作能力和經(jīng)驗(yàn)。引導(dǎo)退役士兵正確認(rèn)識(shí)改革和建設(shè)的形勢，正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前就業(yè)安置中遇到的新情況、新問題，樹立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的擇業(yè)觀念；支持和體諒國家的困難，服從政府安排，保持人民軍隊(duì)優(yōu)良傳統(tǒng)，積極投身改革開放事業(yè)，把自己盡快融入電力事業(yè)得發(fā)展建設(shè)之中，以局為家，努力奉獻(xiàn)，為武都經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。多年來努力完成政府交給的退役軍人安置任務(wù)，從大局出發(fā)，不打折扣，不講條件。入學(xué)前戶口所在地的民政部門憑入伍地民政部門發(fā)放的《優(yōu)待安置證》為其落實(shí)優(yōu)待安置政策。沒有《優(yōu)待安置證》的，一律不享受各級政府規(guī)定的優(yōu)待安置政策。教育培訓(xùn)堅(jiān)持以促進(jìn)就業(yè)為目的,以市場需求為導(dǎo)向，以中等職業(yè)教育和技能培訓(xùn)為主要形式，以高等職業(yè)教育、成人教育和普通高等教育為補(bǔ)充；遵循退役士兵自愿參加、自選專業(yè)、免費(fèi)培訓(xùn)的原則；期限一般為2年，最短不少于3個(gè)月；以省或市（地）為單位統(tǒng)一組織實(shí)施。三、關(guān)于用人單位接收由政府指令性安排工作的城鎮(zhèn)退役士兵的相關(guān)政策所有機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位，不分所有制性質(zhì)和組織形式，都有依