【正文】 部門要重點圍繞職權法定、公開透明、績效評估、查究問責四個方面建立健全規(guī)范權力運行的各項規(guī)章制度，確保權力規(guī)范運行。3．實行項目銷號制。2．創(chuàng)新活動載體。各單位要認真總結本地本單位加強作風建設的成功經驗、取得的成效、存在的問題以及改進措施，形成階段性總結，經主要領導批準后，及時報縣作風建設年活動領導小組辦公室。組織全系統(tǒng)干部開展崗位職責教育培訓，明確職責任務，提高履職盡責的自覺性；由局作風建設領導小組具體組織對干部特別是領導干部進行履行工作職責和工作紀律教育，每個季度定期對全系統(tǒng)干部職工執(zhí)行崗位職責、執(zhí)行規(guī)章制度、遵守工作紀律等情況進行督查；對干部履職情況、辦事效率、服務態(tài)度進行總結評估，分析存在問題，提出整改措施。四、實施步驟（一）學習討論階段（8月8日至8月20日）召開動員部署會，進一步明確開展作風建設的目的、意義和目標要求，對有關工作進行動員部署。設立和公布投訴舉報電話，每月對服務對象反映的作風方面的問題進行一次梳理匯總；對基層單位和群眾提出的意見建議及時進行梳理歸納和分析研究，分輕重緩急建立工作臺賬，明確解決的辦法、措施、時限和責任人。創(chuàng)新督查問責制度。創(chuàng)新效能提升制度。（四）著力加強制度建設，鞏固作風建設成果。二、成立開展“強素質、講執(zhí)行、爭一流”作風建設活動領導小組及組織機構組長：****************************副組長：***************************成員：*********************************************************************************開展?強素質、講執(zhí)行、爭一流?作風建設活動領導小組辦公室在局辦公室，負責全局作風建設活動的日常工作，辦公室主任由*****同志兼任。縣作風建設年活動領導小組要派出指導檢查組，通過明察暗訪、走訪群眾、實地察看等形式，對鎮(zhèn)鄉(xiāng)和縣直單位活動開展情況進行指導檢查，推動各項活動任務的落實，確保作風建設活動取得實實在在的效果?？h作風建設年活動領導小組由黃席華同志任常務副組長。結合考核，對機關干部作風情況進行評議定檔，納入干部考核的重要內容，樹立正確的用人導向。3．切實規(guī)范權力運行。具備條件的行政管理事項實行超時默認制，凡超過規(guī)定期限未作出決定的，一律視為同意。2．開展集中攻堅活動。3．開展大討論。瀘西縣中樞鎮(zhèn)中心學校2012年8月第四篇：作風建設實施方案新黨發(fā)〔2011〕14號中共新邵縣委 新邵縣人民政府關于進一步開展作風建設年活動的 實施意見（2011年3月23日）為認真貫徹落實黨的十七屆五中全會、十七屆中央紀委六次全會、省紀委九屆八次、市紀委九屆七次全會精神，鞏固2010年作風建設年活動成果，確保省、市、縣委重大決策部署的貫徹落實，縣委、縣政府決定，2011年在全縣范圍內繼續(xù)開展作風建設年活動，根據我縣實際，特提出如下意見：一、總體要求2011年是建黨90周年，“十二五”規(guī)劃開局之年，省市縣鄉(xiāng)四級黨委集中換屆之年，是我縣實現后發(fā)趕超目標的關鍵之年。召開作風建設活動表彰會，樹立典型，弘揚優(yōu)良作風，健全 長效機制。采取自己找、相互提、領導點、組織查、社會評等方式，通過問卷調查、設立意見箱、職代會、家長會等方式，廣泛征求社會各界的意見建議。八要解決“浮”的問題。四要解決“亂”的問題。八要強化紀律意識。四要強化公正意識。一、組織領導組長：俞雁平中心學校校長黨總支書記 副組長：張雙才中心學校辦公室主任 成員：趙發(fā)青中心學校工會主席毛樹榮中心學校支部書記何永芝中心學校人事專干李萍中心學?？倛筚~員 王云梅中心學校德育專干周喬林新華小學校長胡紅中樞小學校長趙云宏勝利小學校長趙云美中樞鎮(zhèn)幼兒園園長武椿森瓦窯小學校長李雙喜桃笑小學校長徐小六糯布小學校長黎永軍西華小學校長王立書石洞小學校長張繞林立崗小學校長饒樹東阿勒小學校長戚鬧林新寨小學校長馬思成龍甸小學校長馬才高逸圃小學校長曹紅能固白小學校長馬小平大興小學校長趙其碧挨來小學校長王云紅阿平小學校長趙永富既比小學校長二、指導思想堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，以提高隊伍素質和改進工作作風為重點，以進一步嚴肅工作紀律為著力點，從解決思想作風和工作作風方面存在的突出問題入手，強化學習，整頓作風，嚴肅紀律，教育和引導黨員干部在保持黨性純潔上下功夫，切實解決作風方面阻礙推動中樞教育發(fā)展的突出問題，進一步提高工作的質量和效率，提升服務基層、服務群眾的水平，錘煉一支黨性純潔、作風優(yōu)良、紀律嚴明、富有活力、德高業(yè)精的教 職工隊伍，實現工作態(tài)度明顯轉變、工作效率明顯提高、工作質量明顯提升、工作紀律明顯加強，樹立全鎮(zhèn)學校勤政廉潔、務實高效的良好形象，凝聚民心，匯聚力量，強化服務，推動發(fā)展。在實際工作中要加快工作節(jié)奏，提高工作實效，切實增強工作的主動性、積極性和服務創(chuàng)新意識，認真履行好本部門的各項職責。堅持加強思想建設與推進作風建設相結合，把學習教育貫穿始終。針對查找出的問題，明確整改的重點和方向，制定整改措施。三、活動步驟（月日—月 日）學習宣傳發(fā)動階段。強化熱線監(jiān)督。學校教師作風整頓領導小組要加強督促檢查，查重大決策及重要工作的貫徹落實情況；查學習教育活動的開展情況；查黨員校級領導勤政廉政情況；查工作紀律、會風會紀、上下班簽到制、請（銷）假制、目標管理責任制、首問責任制、重大事項報告制等制度的執(zhí)行情況；查厲行節(jié)約制止鋪張浪費有關規(guī)定落實情況；注重檢查考核結果的運用。(一)學習動員階段。利用教師節(jié)表彰一批“敬業(yè)奉獻、勤政廉政、干事創(chuàng)業(yè)”的先進典型。整治大吃大喝、大手大腳、同城相互吃請、外出隨意租車。破除畏難發(fā)愁、妄自菲薄、怨天尤人、因循守舊和心浮氣躁五種心理，樹立事在人為、自強不息、爭先進位、創(chuàng)新進取和拼搏實干五種觀念，進一步強化黨員干部的憂患意識、大局意識、爭先意識和創(chuàng)新意識。二、解決紀律觀念淡薄的問題。二查效能，看工作態(tài)度是否與黨員教師、干部身份相適應；教育水平是否與群眾要求相適應，工作效率是否與目標任務相適應，自身能力是否與追趕超越相適應等。根據教育局任務分解在全校范圍內開展以“正風肅紀、固本清源”干部作風整治行動，為確保活動扎實開展并取得實效，現制定如下方案。五查紀律，看是否存在紀律松弛，作風渙散，違反中央八項規(guī)定精神問題；是否存在亂頂資料，體罰和變相體罰現象。三、解決敬業(yè)愛崗不強問題。切實解決系統(tǒng)內存在的理想信念淡薄，動力不足，精神懈怠，不在狀態(tài)；懶于學習，沒有把學習當成提高能力的手段，學習不主動、不認真；工