【正文】 造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,嚴重損害黨同人民群眾的血肉聯系,嚴重影響黨的執(zhí)政地位鞏固和執(zhí)政使命實現。我認為，高職院校提高辦學治校能力主要主要做到以下幾點。這個思路符合我院今后發(fā)展的實際。要借力辦學，學院要緊緊抓住絲綢之路經濟帶建設和國家加強民族地區(qū)職業(yè)教育，改善民族地區(qū)職業(yè)院校辦學條件的機遇，積極爭取各級各項財政支持，加大項目爭取力度，多渠道籌措資金。開展企業(yè)招收職員，學院招收學員的“兩員”模式試點工作，將課堂搬到企業(yè)，實行訂單培養(yǎng)。學院與企業(yè)簽訂長期合作協議，廣泛建立校外實習基地，確保相 4關專業(yè)學生1年以上頂崗實習的工作經歷，使學生在畢業(yè)時即成為“零適應期”的技術技能人才。實施以“導向化、企業(yè)化、職業(yè)化”為主題的課程內容改革，形成對接緊密、特色鮮明、動態(tài)調整的職業(yè)教育課程體系。一是加強領導班子建設，提高辦學治校能力。結合學院實際，明確黨委會議、院長辦公會議事范圍、議事規(guī)則和決策程序。建立多層次工作研討論證機制。是增進人民福祉的前提條件?！栋Ч珕栒分姓f“文武之政，布在方策，其人存，1則其政舉。深刻闡明了權力制約的重要性，揭示了權力腐敗的根源。胡錦濤總書記對腐敗產生與濫用權力之間的關系有著深刻的認識，他強調：“歷史和現實都表明，不受制約的權力必然導致腐敗。要樹立敬業(yè)奉獻的名利觀，要發(fā)揮先鋒模范作用，以身作則，率先垂范。第五篇：著力提高反腐倡廉科學化水平,推進反腐倡廉建設取得新成效著力提高反腐倡廉科學化水平推進反腐倡廉建設取得新成效堅決反對腐敗，將反腐斗爭進行到底，是中國共產黨必須始終抓好的重大政治任務，是有關黨和國家生死存亡的大事，是有關人民幸福安康和祖國繁榮昌盛的重大抉擇。積極推動管理重心由學院向系部下移，管理方式由過程管理向目標管理過渡，學院從資源管理、專業(yè)建設、經費劃撥以及隊伍建設等方面，7把相關的權力和日常運行經費下放到院系，同時也要把相關目標任務和責任落實到院系，并確定事后評價體系和方式，實行效能目標考核，確保院系恰當地使用權力和資源，完成工作任務，真正把系部一級的辦學活力激發(fā)起來。二是要堅持和完善黨委領導下的校長負責制。面向迪拜等中阿合作重點區(qū)域，義烏、廣州與阿拉伯地區(qū)經貿合作等領域，大力培養(yǎng)阿語+商貿的高端復合型人才，逐步提升學院辦學檔次。二是設置特色課程。創(chuàng)新教學模式，推行項目教學、案例教學、互動教學、工作過程導向等教學模式，加大實習實訓在教學中的比重。高職院校要堅持校企合作、工學結合，強化教學、學習、實訓相融合。學院與行業(yè)企業(yè)共建技術工藝和產品開發(fā)中心、實驗實訓平臺、技能大師工作室等，力爭使恒豐紡織、吳忠儀表等大企業(yè)都成為學生實訓基地。保證學院正確辦學方向，切實提高人才培養(yǎng)水平），加強“兩級”管理（建立重心下移、力量下沉的院系兩級工作新機制，提升辦學水平），強化“四個轉變”（按照發(fā)展現代職業(yè)教育要求，進一步轉變辦學思路，轉變專業(yè)設置、轉變教學模式、轉變行政職能，促進內涵建設），實施四大工程（實施校園文化建設工程，提升學院內涵品質；實施教師素質提升工程，增強學院發(fā)展動力；實施項目建設工程，夯實學院發(fā)展基礎；實施信息化建設工程，促進學院發(fā)展現代化），建設“兩個基地”（建設“中國（吳忠）清真食品穆斯林用品產業(yè)人才高地——企業(yè)經營管理人才培訓基地”、“中國（吳忠）清真食品穆斯林用品產業(yè)人才高地——對阿經貿服務人才培訓基地”），實現“三個提升”（實現“學院治理結構和治理能力有新提升，人才培養(yǎng)水平有新提升，社會服務能力有新提升”）。一些干部和教職工為區(qū)域經濟發(fā)展服務的意識不強，學院服務經濟社會發(fā)展的效果還不明顯，課程內容與職業(yè)標準聯系不密切，不能滿足產業(yè)發(fā)展、企業(yè)用工的需求。五、始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民的價值取向四中全會強調要“進一步把黨建設成為立黨為公、執(zhí)政為民,求真務實、改革創(chuàng)新,艱苦奮斗、清正廉潔,富有活力、團結和諧的馬克思主義執(zhí)政黨,確保黨始終是中國工人階級的先鋒隊,同時是中國人民和中華民族的先鋒隊”。落實和完成好這六大任務,就能把黨的建設科學化提升到一個新水平。這些基本經驗的概括總結,貫穿執(zhí)政能力建設和先進性建設這一主線,涉及思想、政治、組織、作風、制度建設各個領域,概括了加強黨的建設的根本要求,形成了相互聯系、相互促進的有機整體?！爸毓芾怼?，緊密結合企業(yè)實際和生產經營需要，有針對性開展黨員教育管理，確保了改革發(fā)展穩(wěn)定的各項措施變成員工的自覺行動，推動發(fā)展的戰(zhàn)斗力得到提升。包括由組織建設標準、日常工作標準、活動組織標準、資料整理標準等十部分組成，內容涵蓋基層黨建日常工作的方方面面。政工干部當年發(fā)表論文達30篇，促進了黨建工作經驗交流。首先，明確目標，專題專項落實。建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)機制，廣泛宣傳非公有制企業(yè)先進集體、優(yōu)秀個人的典型事跡，在全社會營造濃厚的輿論氛圍。充分整合區(qū)域資源，采取企業(yè)投入為主，財政補貼和黨費補助為輔的辦法，加大對黨建陣地建設的投入力度，逐步實現非公有制企業(yè)黨組織有黨員活動室、有黨務宣傳欄、有黨員電教設備、有黨建圖書資料、有黨建工作制度、有黨建工作檔案、有黨旗黨徽、有黨組織牌匾“八有”目標。重點做好在黨員人數少和沒有黨員的非公有制企業(yè)發(fā)展黨員工作，規(guī)模以上企業(yè)每年都發(fā)展新黨員。企業(yè)內部沒有合適人選的，采取“組織推薦、雙向選擇”，從機關和企事業(yè)單位退休干部、退伍軍人、國企轉制待崗黨務干部中選聘黨組織書記。四是圍繞區(qū)域化方向，創(chuàng)新黨建模式。黨建工作缺乏活力，是當前非公有制企業(yè)黨建的突出問題。一是健全內部運行機制。充分發(fā)揮非公有制企業(yè)行業(yè)協會產業(yè)相同、業(yè)務相近的優(yōu)勢，積極探索“支部建在行業(yè)協會上”的做法，不斷擴大黨在行業(yè)協會會員企業(yè)的覆蓋面。一、推進組織網絡化，努力實現黨的組織和黨的工作全覆蓋。在組建方式上，采取六種模式：對規(guī)模以上或有黨員3人以上的企業(yè)，單獨建立黨組織；對行業(yè)相近、地域相鄰的企業(yè)，按照自愿的原則聯合建立黨組織；對入駐各類園區(qū)（市場）內的企業(yè)，依托園區(qū)（市場）建立黨組織；對規(guī)模較小、黨員人數較少的企業(yè)，按照屬地原則實行村（社區(qū)）企聯建黨組織；對已加入協會（商會）的企業(yè)，依托協會（商會）建立黨組織；對沒有黨員的企業(yè)，派駐黨建工作指導員，幫助建立黨組織。建立科學有效的企業(yè)黨組織與企業(yè)管理層雙向溝通等制度，使黨組織參與企業(yè)重大問題決策工作落到實處，發(fā)揮了黨組織在企業(yè)經營