【正文】 的問題。重點治理在教育工程項目招投標、教學設備采購、清理“吃空餉”、公共資源交易、人事調整、交流、職稱評定等過程中通過找關系、托熟人說情打招呼等問題。（三）整改落實階段(10月8日至11月30日)。要健全工作機制，成立相應的領導小組及其專門工作機構，結合教育行業(yè)特點，有針對性的細化活動方案，切實推進活動開展。要注重利用校園網(wǎng)、宣傳欄、局教育網(wǎng)、政府公眾網(wǎng)等宣傳手段和媒體及時宣傳報道活動開展情況，為推動活動營造濃厚的輿論氛圍。（五）服務意識有待進一步提高，辦公室工作涉及全公司的工作，在為機關基層服務方面，缺乏耐心和解釋，個別時候還存在態(tài)度生硬現(xiàn)象，在處理問題存在只求表面解決，沒有去了解深層次的原因。二〇一五年十二月十八日第五篇：2015城管局懶政怠政為官不為自查報告寫寫幫文秘助手()之2015城管局懶政怠政為官不為自查報告“為官不為”“為官亂為”也是一種腐敗，突出表現(xiàn)為在其位不謀其政，既貽誤發(fā)展，又嚴重損害黨和政府形象。結合城管執(zhí)法檢查和日常收審報表過程中遇到的各種重點、難點問題，有針對性的對基層單位進行城管報表制度再講解，加深基層單位城管人員對制度指標口徑的理解，從而提高數(shù)據(jù)準確性。注重學習《城管法》、《保密法》相關知識，加大城管法的宣傳教育工作，提高政治素質、業(yè)務素質、法律素質和執(zhí)法能力。要勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為自身一種必備的素質和能力，使不思進取、工作平庸、碌碌無為成為壓力，從而形成敢為人先、勇于創(chuàng)新、推動發(fā)展的工作風氣。二、整改措施針對xx城管所工作中存在的上述問題，為進一步提高城管服務水平，xx城管所積極探索新方法，轉變服務方式，創(chuàng)新服務模式，對城管工作基本情況作了認真的梳理和深入分析，有針對性的提出以下整改措施。為創(chuàng)造樂于學習、勤于學習、善于學習的講話精神，緊緊圍繞中央和省、市重要工作部署，結合“三嚴三實”專題教育，以反對“四風”、落實中央八項規(guī)定精神為主線，以全面落實黨風廉政建設主體責任、監(jiān)督責任和糾風工作責任制為抓手，促進各崗位全面改進工作作風，把整改治理工作與完善體制機制相結合，加強督導檢查，制定詳細的督導檢查措施和辦法，認真檢查，確保件件有結果，事事有回音。（三）學習積極性不高，只限于單位要求學習的內(nèi)容，缺乏主動去學一些新知識、新技能。營造濃厚氛圍。五、工作要求加強組織領導。自覺對照整治重點梳理各方面意見，嚴查細照、對號入座，查找“三政兩不為”方面存在的突出問題。重點治理具有人、財、物及審批權限的領導干部、股室負責人和各學校、學區(qū)負責人違反廉潔自律規(guī)定，利用職權和職務便利，要求管理服務對象、下屬單位安排消費、報銷費用，為親屬、朋友承攬工程、承包項目或從事中介活動謀取非法利益；借婚喪喜慶、年節(jié)斂財；領導干部親屬“吃空餉”；暗箱操作、權力尋租，收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題。重點治理各股室辦事程序繁瑣、手續(xù)復雜，政策規(guī)定不透明、宣傳解釋不到位；告知事項說半句留半句，讓群眾和服務對象來回跑；大局意識不強，工作不主動、辦事拖拉，不按要求及時完成工作任務等問題。重點治理局機關領導干部對分管股室的工作情況了解不及時、不深入，工作監(jiān)管不到位，對分管股室工作人員行政不作為、慢作為、亂作為等問題失察失管；縣直中小學校、學區(qū)領導干部對對職責范圍內(nèi)的行政監(jiān)管事項放任不管，或不依法進行監(jiān)管，或監(jiān)管不力等問題。根據(jù)長教體[2015]194號文件要求，結合我校實際，制定本實施意見。（二）加強領導，強化責任。（三）督導檢查階段（9月26日11月25日）。四、方法步驟（一）部署動員階段（8月31日9月10日）。三、治理內(nèi)容（一）克服教育體育工作“不敢為”問題。(三)強化解決問題,增強治理實效。該給予組織處理的,要及時處理。(11月1日—11月30日)。四、方法步驟和工作措施(一)方法步驟。(二)“不會為”問題。現(xiàn)制定如下實施方案:一、指導思想深入學習貫徹總書記安全生產(chǎn)工作系列重要講話、批示精神,認真貫徹落實國務院、省委省政府、市委市政府安全生產(chǎn)工作部署,緊密結合“三嚴三實”專題教育、“查盡責、除隱患、保安全”活動,以反對“四風”、落實中央八項規(guī)定精神為主線,以解決安全生產(chǎn)領域中存在的“不敢為”、“不會為”、“不想為”問題為重點,以全面落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”、“三管三必須”要求為抓手,促進各級政府、安全生產(chǎn)監(jiān)管部門改進工作作風、增強服務意識、提高工作效率,為加快建設名符其實的中原經(jīng)濟區(qū)創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。業(yè)務素質不高,工作能力不強,只求過得去、不求過得硬；執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)不了問題，執(zhí)法辦案能力低等問題。結合工作實際，制定安全領域懶政怠政為官不為問題專項治理實施方案，召