廉政談話提醒制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 他工作人員應(yīng)當(dāng)模范遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)格自律，自覺接受監(jiān)督；如實(shí)向組織匯報(bào)思想工作和廉潔自律情況，自覺接受教育、批評(píng)和監(jiān)督，及時(shí)糾正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，不斷提高政治思想水平，強(qiáng)化司法為民意識(shí)。第十一條對(duì)談話人的要求：㈠ 將談話的內(nèi)容、要求明確地告知被談話人；㈡ 重事實(shí)、重證據(jù)、重調(diào)查研究；㈢ 耐心傾聽被談話人的申辯，不強(qiáng)加于人；㈣ 不準(zhǔn)挾嫌報(bào)復(fù)，不準(zhǔn)假公濟(jì)私；㈤ 不準(zhǔn)向被談話人泄露投訴舉報(bào)人的單位和姓名，不準(zhǔn)將舉報(bào)信訪件或者被談話人不宜知道的其它材料給被談話人閱看；㈥ 保護(hù)被談話人的聲譽(yù)，不得向外泄露談話的內(nèi)容；㈦ 對(duì)經(jīng)過談話已經(jīng)澄清的問題，談話人要明確告知被談話人，使其放下包袱，消除顧慮，大膽工作。第十五條本制度自下發(fā)之日起實(shí)施。第十條廉政談話的程序及規(guī)定：㈠紀(jì)檢監(jiān)察組根據(jù)信訪情況與核實(shí)掌握的有關(guān)違紀(jì)線索，可以通知相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行廉政談話；談話組根據(jù)自己掌握的情況和工作需要確定談話對(duì)象的，報(bào)主管院領(lǐng)導(dǎo)同意，并將談話記錄上交院監(jiān)察室；㈡談話組應(yīng)當(dāng)提前2—3天以適當(dāng)?shù)姆绞綄⒄勗挼臅r(shí)間、地點(diǎn)通知被談話人；㈢ 進(jìn)行廉政談話時(shí)，不得少于2人；㈣ 需要被談話人對(duì)有關(guān)問題做出書面答復(fù)或說明(明示)的，可以要求其提供書面材料；㈤被談話人提出的建議和意見，可以采納的，應(yīng)當(dāng)采納并將采納情況及時(shí)告知被談話人；㈥談話時(shí)要做好記錄。第三條本制度所指廉政談話制度是在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，以廉政建設(shè)、司法公正為主要內(nèi)容，本著教育為先、預(yù)防未主的方針，按照本制度規(guī)定的內(nèi)容、程序、分工和要求，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行教育、提醒、警示和告誡的一項(xiàng)監(jiān)督制度。五、談話提醒要采取個(gè)別進(jìn)行的方法,要堅(jiān)持“懲前毖后,治病救人”的原則。經(jīng)誡勉談話后拒不整改或整改不力的，應(yīng)追究其紀(jì)律責(zé)任或給予組織處理。任職談話采取個(gè)別談話或集體談話方式進(jìn)行。一、日常談話日常談話制度是上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察、黨辦（人事）部門負(fù)責(zé)人和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以關(guān)心愛護(hù)干部為目的，與學(xué)校各職能部門負(fù)責(zé)人交流思想、溝通情況、交換意見的制度。五、談話提醒要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，對(duì)被談話人提出明確的意見和要求，做到批評(píng)提醒到位，要注意方式方法，防止簡(jiǎn)單粗暴。第一篇：廉政談話提醒制度廉政談話提醒制度為了加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育、管理、監(jiān)督，切實(shí)解決黨員干部在思想、工作、作風(fēng)上出現(xiàn)的問題，促進(jìn)干部的健康成長和黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)《中國共
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