【正文】 職工36人，50、10元不等共760元，六一班46人每人10元共460元，合計2420元。積極組織動員廣大職工為區(qū)隊改革發(fā)展建功立業(yè)，充分發(fā)揮群體作戰(zhàn)的主力軍作用，加快區(qū)隊建設步伐，不斷創(chuàng)新工會工作新局面，是區(qū)隊工會工作之魂。根據(jù)我對的工作實際，建立了誠信考核目標，管理體系，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，深入開展群眾性的道德實踐活動，規(guī)范強化職工職業(yè)道德建設，全隊職工從我做起，美化身邊環(huán)境，改變陋習，在公共場所不亂吐痰、嗑麻子、扔廢棄物，從小事做起，點滴做起，形成了人人講衛(wèi)生的好面貌，美化了工作環(huán)境。每月由隊長主持召開一次安全會議，及時解決生產中出現(xiàn)的疑難問題，嚴格考核重點工作的完成情況，提出下個月安全工作重點；對在生產過程中出現(xiàn)的事故責任造成的責任人，按照事故責任追究制，對責任人進行經濟處罰、停工學習、撤消職務等處理。二、突出工會的維護職能，扎穩(wěn)工會工作之根我隊工會在上級工會組織及黨支部的帶領下，堅定不移的推動黨全心全意依靠工人階級的根本指導方針的落實，認真履行維護員工合法權益的基本職責，一手抓機制建設，一手抓為員工群眾辦實事，初步形成了具有區(qū)隊特色的工作格局。隊務公開工作是廣大員工參與民主決策、民主監(jiān)督的前提，是保護、調動和發(fā)揮職工主人翁積極性的有效措施，我隊工會工作把這項工作作為貫徹區(qū)隊方針、民主建設的大事來抓。（3）開展“送溫暖”活動，堅持做好雙節(jié)的“送溫暖”和幫扶工作，隊領導親自慰問困難職工和看望病號20人次，真正讓職工感到組織的溫暖和關懷，增強職工的凝聚力，讓職工全身心的投入工作，搞好安全生產。一）繼續(xù)做好職工的思想教育工作二）扎扎實實做好職工安全教育工作三）結合企業(yè)文化做好職工的精神文明建設工作四）加大力度搞好民主管理和廠務公開工作，切實維護好職工的權益五）做好隱患排查，搞好安全管理六）做好其他臨時工作。抓好各項慰問工作，加強對安全工作的指導，全年共慰問職工談話200人次，及時解決職工困難，得到了職工的好評，樹立了隊伍形象。（1）是加強了職代會職能作用發(fā)揮，促進區(qū)隊民主管理，更有效地維護員工群眾的民主政治權利、經濟知情權。110月份，共提安全生產建議32條，查出安全隱患157條，使事故隱患得到有效控制和處理，為全隊安全生產的良性循環(huán)發(fā)揮了積極的促進作用。有效地提升了作業(yè)人員操作技能，增強了安全意識和管理意識，人人持證上崗，自主保安，規(guī)范操作，主動排除各種安全隱患和問題，減少了各類安全事故的發(fā)生。（三）是結合企業(yè)文化開展了以“文明在崗位”為重點的活動。1支出：教師合唱買金嗓子喉寶64盒，每盒6元，計384元；電影《金陵13釵》票款830元；電影《一九四二》票款260元?！半p健康”系列活動南山徒步，參加人數(shù)46人，寫心得體會23人。本學期發(fā)放資料3份，宣傳畫2幅。經過評委們的認真評選，最終小學低段組、高中組分別獲得中小學第一名，小學高段組獲得服裝創(chuàng)意獎。葛霞玲校長作了熱情洋溢的講話，既表達了對女教職工的問候，又鼓勵女教職工在今后的工作中努力工作、做好老師、好妻子、好媽媽、好女兒。梅進鴿：在職教師，軍屬。慰問對象具體情況如下：.田芬蘭：退休前系我校后勤管理員，七年前丈夫去世，身患疾病。加強工會自身建設，做好會費的收繳工作。組織開展職工建家活動，各種活動較為正常，年內經預檢本工會14個工會小組合格率為100%。充分發(fā)揮工會作用，切實履行維護職工合法權益的基本職責，穩(wěn)定職工隊伍，促進本廠的生產連續(xù)穩(wěn)定，在有關員工調配，員工工資二次分配等關系職工切身利益內容，充分聽職工意見，盡力做到公平、公開、公正、透明、合理，讓員工心中有數(shù)；員工對車間管理存在矛盾與沖突的問題，深入一線與員工直接對話，聽取員工的意見及申訴，及時與車間管理者進行溝通；對員工中存在的與企業(yè)管理不適應或與國家的法規(guī)政策不符合的要求做好解釋安撫工作，避免了進一步激化矛盾而影響生產的現(xiàn)象發(fā)生?，F(xiàn)將2009年我基層工會工作總結如下： 一、一年來本廠工會工作的主要成績組織本廠員工深入學習黨的十七大三中、四中全會精神、學習溫總理的政府工作報告的中央經濟會議精神及區(qū)總工會、柳州市總工會工作會議精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，并切實把會議精神落實到各項工作中，緊緊圍繞公司的方針目標，正確面對金融危機帶來的影響，團結廣大員工，充分發(fā)揮聰明才智，以飽滿的熱情充足干勁，創(chuàng)新工作為全面實現(xiàn)公司下達的生產目標，促進我廠各項管理工作上一個新的臺階作出了貢獻。為了更好地加強辦公室建設，打造優(yōu)質的辦公室文化，工會特制定了一套管理辦法及文明辦公室評比方案，對辦公室采取了定期與不定期檢查，并實行了文明辦公室獎勵制度。學校教職工遇有婚喪產假、生病住院，學校工會都組織人員前去慰問，做到把關心送到每個教職工的心坎上。三、把工會建成溫暖的職工之家。確保廣大教職工的知情權，參與權和監(jiān)督權，充分行使學校工會組織在學校管理中參政議政權?？傊揖止趨^(qū)總工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務，為房管事業(yè)的發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。真正把幫扶項目落到實處，增強凈樂村的造血功能。三八婦女節(jié)慶祝活動歷來是婦女工作的重頭戲。春節(jié)期間，工會牽頭、局領導參加對離、退休老職工召開迎春暢談會，送去了局黨組及工會對老職工的關愛。先后組織了局上辦理產權、交易管理人員進行新《物權法》培訓班、《中華人民共和國房地產法》和行政執(zhí)法講座，并參加《物權法》知識測試。堅持每周五的政治、業(yè)務學習，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了《xx大會議召開精神》、《抗震救災英模報告》、《城市營銷相關的新聞報道》《反腐敗警示錄》等電教片，引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。一是堅持定期政治學習。四是加強法制學習。對單位的困難職工發(fā)放了慰問金3600元。二是突出節(jié)日主題活動。產業(yè)結構調整、為家民增收了一條致富的道路。11月，局工會、團支部共同和部隊開展老兵退役聯(lián)歡活動，增強了友好的軍民關系。二是學校在校園宣傳櫥窗設立校務公開信息欄，凡屬重大事項及教職工敏感的事項無一回避實行公示。今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、中共中央國務院《關于加強未成年人思想品德教育的若干意見》、《中華人民共和國禁毒法》等與教育教學相關的法律知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法，要約束自己行為，提高師德水平。關心教職工的實際困難。辦公室是傳播精神文明、加強師資隊伍建設的一個重要陣地。關市小學 2014年6月 20132014學工會工作總結關市小學2014年6月日第三篇：工會工作總結磷酸廠工會工作總結2009年磷酸廠工會在公司工會的領導和我廠行政的大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實科