【正文】 領導干部廉潔自律，并對之予以監(jiān)督檢查。行政機關(guān)通過行政立法對行政行為來進行規(guī)范，并通過專門的行政監(jiān)督來查處違法違紀行為。檢察機關(guān)職務犯罪預防是從參與職務犯罪預防的主體不同而劃分的，是指檢察機關(guān)基于法律監(jiān)督職權(quán)、以減少和限制職務犯罪的發(fā)生為目的而采取的各種防范性、控制性、預警性、預測性的措施和行為①。(6)信息建設。預防職務犯罪的信息庫徒有其表,信息數(shù)量少且質(zhì)量低的實際狀況普遍存在。許多基層和地市級檢察機關(guān)開展警示教育似乎僅僅為了應付業(yè)績考核,對警示教育的效果則顯得漫不經(jīng)心。②至于如何啟動“網(wǎng)絡化預防機制”,還未見有人能說出個所以然。我們很容易統(tǒng)計偵查部門抓獲了多少罪犯,卻不可能弄清楚預防工作究竟阻止了多少犯罪發(fā)生。在這種考核體制之下,檢察院領導的工作目標自然是最大化考核積分。轟轟烈烈的警示教育不僅可以對外宣示檢察機關(guān)對預防工作的重視,建立教育者與被教育者之間的關(guān)系,還可以提升檢察機關(guān)在地方政治格局中的地位和影響力。從總體上說,警示教育的預防效果十分可疑,因為受教育者作為國家工作人員(多數(shù)還是領導干部)其認知能力遠高于平均水平,并且相對于教育者,潛在罪犯對于判斷職務犯罪的利弊得失擁有信息優(yōu)勢。（4）政績考核體制的問題。但當前檢察機關(guān)預防職務犯罪的手段往往停留在建議、調(diào)研、教育、咨詢、服務等方式手段上，其強制性明顯不足，既然檢察預防是法律監(jiān)督權(quán)的應有之義和自然引申，應具（1）備應有的強制力，否則就會導致在實踐中檢察機關(guān)預防職務犯罪對預防對象的制約作用不大，只能作表面文章，達不到實際效果。地方性預防職務犯罪條例規(guī)定的預防主體包括檢察機關(guān)、紀檢監(jiān)察部門、審判機關(guān)、公安機關(guān)、審計部門及新聞媒體、公民、法人等。①（5）基層和地市級檢察機關(guān)開展警示教育工作還有待于進一步改善。這個過程通常會費盡周折,檢察機關(guān)鍥而不舍的情形十分罕見,畢竟,發(fā)案單位不理會檢察建議通常無損于檢察機關(guān)的整體利益。(4)警示教育。我國檢察機關(guān)預防職務犯罪的理論分析檢察機關(guān)之所以成為黨和國家懲治和預防腐敗體系的重要職能部門，關(guān)鍵是因為檢察機關(guān)作為法律監(jiān)督機關(guān)，擔負著查辦職務犯罪和預防職務犯罪的重要職責。(4)行政監(jiān)督預防。(2)黨委、紀檢部門監(jiān)督預防?！爸螛恕笔菍航?jīng)發(fā)生和存在的犯罪現(xiàn)象的依法懲治，而“治本”則是從源頭上抑制、消除產(chǎn)生犯罪內(nèi)在原因和必要條件，防止和減少犯罪的發(fā)生。而懲治則是在犯罪己經(jīng)發(fā)生或犯罪趨勢形成后不得已采取的補救措施，具有明顯的滯后性。具體講，體現(xiàn)以下幾個屬性:(l)廣泛性。預防職務犯罪的概念有廣義和狹義區(qū)分。貪污賄賂型侵犯的個性客體是國家公職職責的廉潔性，《刑法》第八 章規(guī)定了12項罪名。但筆者認為刑法意義上的“職務犯罪”一詞中所指的“職務”是指管 理國家、企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織管理公共事務的權(quán)力、職責 和責任。目前我們對這方面的研究尚不深入，不利于對違法犯罪分子的懲治。所以,采取適度的分權(quán),形成相互制約的機制,職權(quán)者在行使權(quán)力時受到制約及無法濫用。當前，銀行內(nèi)部腐敗中最常見的現(xiàn)象的就是權(quán)錢交易。第二要建立以民主集中制為主要內(nèi)容的約束機制,重大問題集體決策,對容易發(fā)生問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié),適當分解權(quán)力,防止一個人說了算。（二）充分利用已經(jīng)查處的職務犯罪案件，抓好警示教育，銀行把之前發(fā)生的利用職務之便犯罪的案件進行梳理，編選典型案例，進行巡回警示教育。實踐證明，健全監(jiān)督機制，加強對權(quán)力的有效監(jiān)督，是從源頭上預防、治理和遏制腐敗的重要途徑。第四篇：預防職務犯罪預防職務犯罪，刻不容緩銀行是金融管理貨幣資金的行業(yè)，干部員工整天與現(xiàn)金、票據(jù)打交道，責任重大。通過教育使大家對“預防職務犯罪”重要性有了充分的認識，增強了法紀意識、責任意識和防范意識。四是開展警示教育，做到警鐘長鳴。二、以預防為主，狠抓思想教育做好預防職務犯罪工作必須從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的滋生，從思想教育上抓起，做到警鐘長鳴。不斷加大領導班子內(nèi)部監(jiān)督、人民群眾監(jiān)督以及新聞媒體監(jiān)督的力量，用嚴密的監(jiān)督制約機制預防和減少職務犯罪。二、完善制度，規(guī)范行為各領導干部要認真查找自身工作中的問題和不足，經(jīng)常性的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，開展批評與自我批評，密切聯(lián)席群眾，把群眾路線走好走實。堅持黨務企務公開制度。加大宣傳力度，對預防職務犯罪工作中的特點、亮點，利用現(xiàn)有的宣傳平臺及觀看警示教育片等進行廣泛宣傳報道，將預防職務犯罪工作長效化、日常化，真正把預防職務犯罪工作落到實處。二是加強工作人員的理想信念教育，樹立正確的世界觀、人生觀和權(quán)力觀，構(gòu)筑思想政治防線。通過典型的案例剖析，加深干部職工對手中權(quán)利和肩負職責的認識，在思想上牢固樹立公仆意識。敢于說真話講實話，以事論事，有根據(jù)地提出個人的看法和意見，使領導在大事上能廣泛聽取各方面的意見，進行科學決策，促進各項文秘家園工作正確實施。在我們實際的工作中如何采取有效措施，將預防職務犯罪工作的理論與實踐有機結(jié)合，形成一套完整的預防職務犯罪的思想方法、認識方法、工作方法與行為方式，建立一個預防職務犯罪的方法體系與運行機制，進而達到預防與減少職務犯罪的發(fā)生，是目前擺在我們面前的一項重要工作。按照中紀委三次全會的精神，要想從根本上有效遏制各種職務犯罪的消極腐敗現(xiàn)象，我認為，必須大力強化以下幾方面的監(jiān)督:一、堅持教育，深化改革，營造良好氛圍加入WTO后，一是行業(yè)人員迅猛擴大，難免魚龍混雜，一些本身素質(zhì)不高的人員易被