【正文】 終一考核?要求，制定《督查計劃》，對各股室作風(fēng)建設(shè)和重點工作推進(jìn)工作情況進(jìn)行督查。處“三個建設(shè)年”活動在處總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)親自抓，處黨總支會議定期聽取工作匯報，處分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭落實，協(xié)調(diào)解決相關(guān)重大問題?！芰λ刭|(zhì)進(jìn)一步提升。要把學(xué)習(xí)教育與高速公路的工作實際結(jié)合起來，貫穿在創(chuàng)先爭優(yōu)活動始終，反復(fù)學(xué)習(xí)、深入教育，形成解放思想、積極進(jìn)取、勇于探索、爭創(chuàng)一流的良好氛圍。按照高定位、高起點、高標(biāo)準(zhǔn)要求，使工作在原有基礎(chǔ)上有較大突破，推動各項業(yè)務(wù)工作上一個新臺階。第二階段（2011年1月—5月底）：學(xué)習(xí)討論、查擺問題。加大對干部職工的教育培訓(xùn)力度，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，完善政務(wù)公開、服務(wù)承諾、責(zé)任追究等長效管理機(jī)制。對工作不負(fù)責(zé)任，不在狀態(tài)，不能完成工作任務(wù)或者拖拉、進(jìn)展緩慢，工作讓領(lǐng)導(dǎo)來催辦，嚴(yán)重超出工作要求時限，使本單位、組室工作陷于被動的，由分管領(lǐng)導(dǎo)談心，情節(jié)嚴(yán)重的，按照黨政干部問責(zé)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)。嚴(yán)格實行文件、會議申報審批制度，堅持少發(fā)文、發(fā)短文和開簡會、開省會、開合會。突出以重大決策、重要活動、重點工程項目開展督查，推動工作落實，為經(jīng)濟(jì)社會的快速健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。對體制機(jī)制建設(shè)，結(jié)合工作實際完善、修訂制度，確保各項制度行得通、管得住、用得好、有長效，努力營造推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展的良好制度環(huán)境。將作風(fēng)建設(shè)主題活動作為全年目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容，加大考評分值。要從實際出發(fā)，防止形式主義，在找準(zhǔn)問題、落實整改這個環(huán)節(jié)上下功夫，花力氣，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。第三階段：建章立制，總結(jié)提高（2010年4月上旬）。加強(qiáng)與基層、群眾的聯(lián)系。辦公室全體干部職工牢固樹立節(jié)約意識，堅持從一點一滴的小事做起，在機(jī)關(guān)形成浪費可恥節(jié)約光榮的良好風(fēng)尚。針對個別同志存在的懶于想事，平時不收集情況，不研究問題，沒有思路，不會總結(jié)和提煉工作規(guī)律；懶于干事，怕吃苦、怕加班、怕寫材料，滿足于工作的低標(biāo)準(zhǔn)的問題，完善學(xué)習(xí)考評辦法，加強(qiáng)思想教育，嚴(yán)格崗位責(zé)任制度和績效考評制度，建立激勵機(jī)制。第四階段（2011年12月底—2012年1月）：總結(jié)經(jīng)驗、建立長效機(jī)制。一是在處機(jī)關(guān)召開“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)省廳、省局“作風(fēng)建設(shè)年”動員會議精神，下發(fā)活動實施方案，全面部署“作風(fēng)建設(shè)年”活動。各隊（站）、科（室）要圍繞“十二五”奮斗目標(biāo)，根據(jù)工作職能，結(jié)合工作實際，在2011年1月底前，提出各自的追比進(jìn)位的具體目標(biāo)?！趯W(xué)習(xí)教育上創(chuàng)先爭優(yōu)。——新風(fēng)正氣進(jìn)一步樹立。三、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，我處成立“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。公開各股室重點工作及崗位目標(biāo)責(zé)任；按照突出重點、注重實效、方便操作的原則，進(jìn)一步完善工作目標(biāo)考核辦法，確保工作安排有序、落實有力；充分利用局機(jī)關(guān)黨務(wù)政務(wù)公開欄、任務(wù)進(jìn)度欄、簡報等形式，將辦事程序、工作進(jìn)度、工作信息及時公開，接受監(jiān)督，提高工作效率。根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署和要求，采取扎實有效方式，主動查找在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題。緊扣?十二五?期間畜牧生產(chǎn)、疫病防疫、畜產(chǎn)品安全工作目標(biāo)，特別是2011工作目標(biāo)任務(wù)，把作風(fēng)建設(shè)活動與服務(wù)型黨組織創(chuàng)建、?六項公開?、爭先創(chuàng)優(yōu)活動有機(jī)結(jié)合，建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、工作機(jī)制、考核機(jī)制，切實推行崗位責(zé)任、首問負(fù)責(zé)、一次性告知、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)制等。三、主要工作任務(wù)和工作措施（一）著力強(qiáng)化崗位職責(zé)，提高服務(wù)發(fā)展自覺性。要把作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動融入日常工作，與學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記?七一?重要講話、黨的十七屆六中全會精神和省委常委（擴(kuò)大）會議、州第八次黨代會、縣第十三次黨代會精神、鄉(xiāng)第八次黨代會相結(jié)合，與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學(xué)習(xí)楊善洲活動相結(jié)合，與推動當(dāng)前各項工作相結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，妥善處理好干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動與中心工作的關(guān)系，與部門業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，做到?兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)?，努力完成今年各項工作任務(wù)。（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。重點檢查各鄉(xiāng)村、各站所對鄉(xiāng)黨委、政府重大決策部署的落實情況；重點工程項目建設(shè)情況；為老百姓解難題、辦實事情況；查找出的突出問題的整改落實情況等，考核結(jié)果作為目標(biāo)考核和鄉(xiāng)、村干部考核的重要依據(jù)?；卦L復(fù)查采取自下而上的方式進(jìn)行，對每一個村、每個站所、每一名干部的整改落實情況進(jìn)行逐一排查，全面掌握真實情況，分類建立回訪復(fù)查工作臺賬。加強(qiáng)新聞媒體的輿論監(jiān)督，充分反映群眾意見，集中宣傳一批先進(jìn)典型，曝光一批反面典型，擴(kuò)大干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動的社會效果。各主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)找班子成員談心，班子成員應(yīng)找分管站所干部職工談心，談心談話活動要作好記錄。各村黨總支、村委會、各站所要按照作風(fēng)整頓建設(shè)的目標(biāo)要求，采取多種措施，深入查找剖析干部職工存在的突出問題。?駐村進(jìn)組?活動。一是除了必要的公務(wù)接待外，嚴(yán)禁公款自吃自喝，站所之間互相宴請；二是狠剎以賭娛樂風(fēng)。下大力解決不入村組，不了解實情，不解決問題、空話多、實話少、有承諾不兌現(xiàn)等風(fēng)氣。村、各站所每集體學(xué)習(xí)研討時間不得少于12天，每季度不少于1次。干部的責(zé)任感、緊迫感明顯增強(qiáng)，主動謀事、踏實做事、創(chuàng)新干事的熱情明顯提升，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，各項重點工程、重點項目、重點工作全面推進(jìn)，年初確定的各項目標(biāo)任務(wù)全面完成。強(qiáng)化教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線；健全制度，用制度管權(quán)、管人、管事；強(qiáng)化監(jiān)督，確保反腐倡廉各項法規(guī)、辦法措施得到全面遵守、執(zhí)行和貫徹落實。三是少數(shù)村、站所民主集中制原則落實不到位，領(lǐng)導(dǎo)干部之間、領(lǐng)導(dǎo)與職工之間定期溝通交流的制度不健全，抓落實有差距等問題。三是少數(shù)鄉(xiāng)村干部工作不在狀態(tài)，吃苦奉獻(xiàn)精神不足，艱苦奮斗意識不強(qiáng)等問題。著力強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識、營造學(xué)習(xí)氛圍、改進(jìn)學(xué)習(xí)方法、增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。一切從實際出發(fā)，緊密結(jié)合我鄉(xiāng)改革發(fā)展穩(wěn)定大局和干部隊伍建設(shè)實際，把解決作風(fēng)問題與解決實際問題結(jié)合起來，與推動發(fā)展、促進(jìn)和諧結(jié)合起來，與各站所工作結(jié)合起來，達(dá)到兩促進(jìn)、兩不誤，奮力完成今年各項工作任務(wù)，謀劃好明年工作。深入基層，加強(qiáng)調(diào)查研究，積極向基層學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，以積極的姿態(tài)投入到改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的工作實踐中去，虛心聽取基層單位的意見。一切服從服務(wù)于發(fā)展和改革工作大局，服從服務(wù)于處室的職能工作，不把個人利益凌駕于集體利益之上。三、有關(guān)要求（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。結(jié)合發(fā)改委和本處室工作實際，我們要認(rèn)真對照檢查，重點自查為企業(yè)、為群眾服務(wù)方面的不足和問題；研究如何在辦事程序、辦事質(zhì)量、工作效率、服務(wù)態(tài)度等方面，強(qiáng)化為企業(yè)，為人民群眾服務(wù)的觀念；認(rèn)真執(zhí)行我委關(guān)于改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、加強(qiáng)效能建設(shè)工作的要求，采取有效措施，對本處室的各項工作職責(zé)和內(nèi)容，按要求做到規(guī)范、透明、便民；牢固樹立服務(wù)理念，建立健全各項服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)制，努力塑造“服務(wù)型政府”的良好形象。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是實踐“三個代表”重要思想，實現(xiàn)“兩個率先”的重要保證。其次是進(jìn)行群眾滿意度測評，要家長和社會各界對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、處室、教師、食堂、住宿處等各個層面進(jìn)行滿意度測評，測評結(jié)果在學(xué)校公布。制定改進(jìn)措施。在學(xué)習(xí)中改進(jìn)工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)能力，切實制定出完善的轉(zhuǎn)變教職工工作作風(fēng)的具體意見。召開全體教職工動員大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神，聯(lián)系學(xué)校實際，制定工作方案，成立以王校長為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體工作計劃，進(jìn)行動員部署，使全體教職工充分認(rèn)識“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要意義和具體要求，增強(qiáng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性。（五）建立長效機(jī)制。局作風(fēng)建設(shè)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)各支部、站所（科室）作風(fēng)建設(shè)教育活動開展情況的日常督查，同時由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊開展重點時段、重要環(huán)節(jié)和重點崗位的專項監(jiān)督檢查，做到定期與不定期檢查相結(jié)合，明查與暗訪相結(jié)合，推動各支部、站所（科室）抓好工作落實。切實把作風(fēng)建設(shè)與反腐倡廉建設(shè)、機(jī)關(guān)制度建設(shè)相結(jié)合，做到有的放矢，務(wù)求實效，堅決防止形式主義、走過場。各支部、站所（科室）作風(fēng)建設(shè)教育活動告一段落后，要認(rèn)真做好總結(jié)，并寫出專題報告于 XX 年 12 月 5 日前上報古城區(qū)農(nóng)業(yè)局作風(fēng)建設(shè)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。整改方案和措施必須符合站所和個人的實際，措施要具體，操作性要強(qiáng)，時限要明確，責(zé)任人要落實。三是召開民主（組織）生活會。專題學(xué)習(xí)結(jié)束后，每個干部職工撰寫一篇以上的學(xué)習(xí)心得體會，副站以上干部的學(xué)習(xí)心得體會，于 XX 年 11 月 3 日前報古城區(qū)農(nóng)業(yè)局作風(fēng)建設(shè)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（一）動員部署（XX 年 10 月 21 日—10 月 31 日）通過思想發(fā)動、組織學(xué)習(xí)和專題討論，教育引導(dǎo)黨員干部深刻理解開展作風(fēng)建設(shè)教育活動的重要意義，充分認(rèn)識嚴(yán)肅整治“庸、懶、散、浮”的重要性和必要性，把思想統(tǒng)一到區(qū)委的決策部署上來，以飽滿的熱情投入到教育活動中。（三）加強(qiáng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行制度紀(jì)律。二、目標(biāo)任務(wù)當(dāng)前，在我局各支部、站所（科室）部分單位（部門）和干部職工身上不同程度地存在著思想僵化、因循守舊，能力平平、難以勝任，推諉扯皮、效率低下，自由散漫、精力分散，作風(fēng)飄浮、急功近利，貪圖享受、情趣庸俗，管理缺位、失之寬軟等突出問題。重點解決少數(shù)干部職工中存在的精神懈怠，不注重學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)不精等突出問題。（四）遵紀(jì)守法，始終堅持廉潔高效。二是制定實施方案。全局干部職工要緊緊圍繞思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面深刻查找個人在“庸、懶、散、浮”四個方面存在的突出問題；各支部、站所（科室）要按照從嚴(yán)要求、從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理的標(biāo)準(zhǔn)，深入查找制度完善和制度執(zhí)行方面存在的問題。召開民主（組織）生活會情況要專題報區(qū)委作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。整改方案和措施、整改情況要在一定范圍內(nèi)公開。四、工作措施開展作風(fēng)建設(shè)教育活動是提高行政效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，督促黨員干部以更加扎實的作風(fēng)服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的重要舉措，各支部、站所（科室）一定要高度重視，務(wù)必抓出成效。嚴(yán)格按照“五個一律”執(zhí)行紀(jì)律，即：對擅離職守，不認(rèn)真履行職責(zé)的，一律實施問責(zé)；對辦事拖拉，推諉扯皮、吃拿卡要的，一律嚴(yán)肅查處；對酗酒影響工作，造成不良影響的，一律依紀(jì)處理；對不務(wù)正業(yè)，上班時間從事與公務(wù)無關(guān)活動的，一律進(jìn)行批評教育，責(zé)成作出深刻檢查；對參與賭博的，一律先免職，后處理。（四）強(qiáng)化輿論宣傳。要嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)管理制度，通過制度落實，切實解決機(jī)關(guān)中存在的“庸、懶、散、浮”等問題；要完善選人用人機(jī)制，在干部使用上，要堅持人崗相適，用其長處、避其短處，確保人盡其才，才盡其用，用當(dāng)其時。所有學(xué)習(xí)要有筆記，有心得，切實注重學(xué)習(xí)效果。開展民主懇談活動。在全校教職工中形成高尚的師德師風(fēng)，要求教師做到舉止文明，言語規(guī)范，講操守，重休養(yǎng)，慎行事，守清廉?；顒恿⒆阌诮鉀Q問題，始終把依靠群眾和讓人民滿意作為工作主旨。要注重提高公務(wù)員自身素質(zhì)，把建設(shè)為民親商、高效運作的服務(wù)型機(jī)關(guān)，作為工作目標(biāo)。要圍繞建設(shè)一個依法守紀(jì)、勤政務(wù)實、開拓進(jìn)取、清正廉潔和雷厲風(fēng)行的先進(jìn)處室目標(biāo)而努力奮斗。（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，聯(lián)系實際。在建設(shè)學(xué)習(xí)型處室和構(gòu)建高品位的機(jī)關(guān)文化中做出積極的貢獻(xiàn)。第二篇：作風(fēng)建設(shè)實施方案XX鄉(xiāng)干部作風(fēng)集中整頓實施方案為認(rèn)真貫徹落實縣委《關(guān)于開展?轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實、服務(wù)群眾聚民心、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展?為主題的干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動的實施方案》精神，切實解決當(dāng)前我鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，加快推進(jìn)XX鄉(xiāng)發(fā)展進(jìn)程，鄉(xiāng)黨委決定從今年11月開始，結(jié)合深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動，用兩個月左右的時間，在全鄉(xiāng)組織開展以?轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實、服務(wù)群眾聚民心、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展?為主題的干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動，現(xiàn)制定如下實施方案：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真落實省、州和縣委的決策部署，深入貫徹落實胡錦濤總書記?七一?重要講話、黨的十七屆六中全會精神和省委常委（擴(kuò)大）會議、州第八次黨代會、縣第十三次黨代會、鄉(xiāng)第八次黨代會精神，著力解決干部作風(fēng)方面存在的突出問題，建設(shè)一支政治強(qiáng)、素質(zhì)高、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正、形象好的干部隊