不要為失敗找借口,要為成功找方法[推薦5篇](存儲版)
【正文】 能遲到半個小時卻不能早十分鐘到公司整理下今天該做的事情呢,何必要等到整點(diǎn)或者更晚上班的時候又手忙腳亂呢？很多人在工作的時候總是做不好,就在怪自己種種的原因, 我們經(jīng)常聽到的借口主要有：他們在作決定時根本不理他人說的話，所以這個不應(yīng)當(dāng)是我的責(zé)任(不愿承擔(dān)責(zé)任)。在每個人的生活和工作中，都會經(jīng)歷很多失敗。有句話叫“三人行，必有我?guī)煛蔽覐牟贿@樣想，我把人生中每一個人都當(dāng)成自己的導(dǎo)師，甚至到街頭一個流浪者或一個乞討者，乞討也要很大的勇氣啊?每一個人都他的優(yōu)點(diǎn)，關(guān)鍵在于你怎么去看他，我也總喜歡把別人的錯誤往自己身上攬，因?yàn)樵谖倚闹袆e人永遠(yuǎn)不會錯，即使錯了也是自己的不足導(dǎo)致的，一個巴掌肯定拍不響的，問題是你錯了知道怎么去改，這樣下次就不會犯這樣的錯誤了，從中我也能學(xué)到很多東西，上面說的問題我也經(jīng)常遇到，但我能改，并會用實(shí)際去行動。拋棄找借口的習(xí)慣，你就不會為工作中出現(xiàn)的問題而沮喪，甚至你可以在工作中學(xué)會大量的解決問題的技巧，這樣借口就會離你越來越來越遠(yuǎn)，而成功離你越來越近。所有的人都具備工作的熱情，只不過有的人習(xí)慣于將熱情深深地埋藏起來。否則，在這個競爭機(jī)制的市場環(huán)境下，保持現(xiàn)狀，我們只能在別人進(jìn)步的條件下被淘汰。順便提一下，好多人認(rèn)為創(chuàng)新離自己很遙遠(yuǎn)，心里總想：我不是發(fā)明家，不是技人員，更不是天才，我能創(chuàng)新什么呢？管理經(jīng)驗(yàn)？我沒有那么高的學(xué)識；技術(shù)改進(jìn)？更沒有那么深的學(xué)歷。下次絕不會再這樣。只有正視失敗，讓自己不再為失敗找借口，承認(rèn)失敗，才能讓自己吸取教訓(xùn)，讓下一次不再失敗。在困難重重時、在浮躁不按時、在失意彷徨時、在消極等待時，請不要猶豫，建議你讀一讀《不要為失敗找借口》這本書，重新感悟和審視自己，明確目標(biāo)，拒絕借口，獲取成功。利用這些時間，你可以去養(yǎng)精蓄銳，蓄勢待發(fā)。認(rèn)為找到借口，就仿佛在冰山寒雪中找到了一張溫暖的大床，可以驅(qū)趕嚴(yán)寒，得到暫時的溫暖。而遇到問題總是找借口推脫的人，必定是失敗者！我會永遠(yuǎn)牢記，在工作中，學(xué)會把問題或者困難變成機(jī)會，要讓它變成成功的催化劑！第二篇：不要為失敗找借口為失敗總結(jié)不找借口讀過不為失敗找借口這本書后，感受到：有誰一生下來就會很多東西呢？還不是自己后天性學(xué)習(xí)所得，既然這樣，別人能夠得到我們?yōu)槭裁淳偷貌坏侥兀吭蚝芎唵?，別人在這個方面下了苦功夫，而我們呢？什么都沒有。在每次會議的深化與深思后，終于改變了自已一貫不可能的思想，真真正正意識到這是我們部門的職責(zé)，我們應(yīng)該尋找方法去做好，而不是給自己更多的借口去推卸責(zé)任！從那開始，我就為保養(yǎng)預(yù)約制定了專門的一套邀約話術(shù)，開展部門人員對預(yù)約話術(shù)的培訓(xùn)，時時與相關(guān)部門進(jìn)行溝通，了解預(yù)約的流程是否完善，確保預(yù)約客戶享受到最快捷最優(yōu)質(zhì)的預(yù)約服務(wù)，希望客戶對我們的預(yù)約服務(wù)是支持與認(rèn)可。第一篇：不要為失敗找借口,要為成功找方法不要為失敗找借口，要為成功找方法曾經(jīng)，在一本名為《不要為失敗找借口》
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