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正文內(nèi)容

不作為亂作為自我剖析材料(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 盾長(zhǎng)期得不到解決,群眾利益受到嚴(yán)重?fù)p害。但該縣教育行政主管部門對(duì)教師的申訴既不受理,也不處理,而是以種種借口搪塞申訴人,將有關(guān)法律規(guī)定視為廢紙。而另外某些方面,又出現(xiàn)了一些事無人管的不作為問題。以上種種,導(dǎo)致了行政不作為現(xiàn)象大量存在于社會(huì)生活中。在加強(qiáng)行政部門內(nèi)部監(jiān)督的同時(shí),進(jìn)一步改革和加強(qiáng)司法審查和監(jiān)督的力度。本文試就城管人員行政“不作為”、“亂作為”的概念、成因、表現(xiàn)形式等方面作一分析,并提出初淺的對(duì)策意見。二是市民所需。如不注意糾正城管人員“不作為”現(xiàn)象,影響城市市容市貌的問題就會(huì)越來越多,使市民反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題久拖不決,就管理不好城市,這不僅損害了群眾利益,也給政府形象帶來一定影響。如果沒有當(dāng)時(shí)的行政不作為,就不會(huì)逐漸演變成日后付出生命代價(jià)的后果。提高他們的法律知識(shí)水平,增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力,使他們?cè)趫?zhí)法中能熟練地運(yùn)用法律法規(guī)教育違章者,制止違章行為。城管執(zhí)法人員在管理過程中就是宣傳,就是服務(wù)。其次是要嚴(yán)格按程序辦案。其次要發(fā)揮輿論監(jiān)督作用,使輿論監(jiān)督成為揭露、抨擊、治理“不作為”的重要監(jiān)督形式。而現(xiàn)在浮出水面的中福海文化公司,不僅欺騙消費(fèi)者,還涉嫌偷逃稅款。整個(gè)事件暴露出工商部門、稅務(wù)部門、金幣的監(jiān)管部門、質(zhì)檢部門等諸多執(zhí)法單位的行政執(zhí)法問題,有的是積極執(zhí)法作為,由于執(zhí)法的方式不對(duì),導(dǎo)致問題繼續(xù)擴(kuò)大。二是安于現(xiàn)狀,進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作,在工作中有時(shí)會(huì)習(xí)慣性的按傳統(tǒng)思想考慮,憑喜好、興趣、特長(zhǎng)來選擇性的考慮工作方式方法。三是加強(qiáng)理論和專業(yè)學(xué)習(xí),通過持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高自己的政治敏感性和政治鑒別力,進(jìn)一步強(qiáng)化黨性修養(yǎng),更加堅(jiān)定理想信念。在下一步的工作中,我將嚴(yán)格按照中心規(guī)章制度要求,認(rèn)真學(xué)習(xí),自覺抵制“不作為亂作為”傾向,做好本職工作。經(jīng)常深入基層衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室。對(duì)違反規(guī)定的行為,沒有堅(jiān)決制止和做耐心細(xì)致的思想工作,認(rèn)為只要點(diǎn)到了說到,多一事不如少一事,大事化了,小事化無。第五篇:不作為亂作為“不作為亂作為”自檢自查報(bào)告李建芬根據(jù)鳳慶縣疾控中心《關(guān)于深入開展糾正和防止“不作為亂作為”問題集中整治工作活動(dòng)實(shí)施方案》【鳳疾控發(fā)發(fā)〔2016〕17號(hào)】,對(duì)照要求開展治理工作,認(rèn)真查擺自身問題,現(xiàn)將自檢自查工作開展情況總結(jié)如下:一、存在問題一是學(xué)習(xí)目的不夠明確,學(xué)習(xí)有時(shí)流于情勢(shì),缺少認(rèn)真深進(jìn)的思考,囫圇吞棗,只從字面上理解,沒有深入熟悉內(nèi)在含義,特別是在政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)上。第三就是對(duì)于虛假?gòu)V告的執(zhí)法問題。若聽任“不作為”蔓延,則必定會(huì)貽害城管大業(yè),影響城管隊(duì)伍建設(shè),損害政府形象。強(qiáng)化監(jiān)督抓考核。首先要糾正“文明執(zhí)法”等于“不執(zhí)法”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。執(zhí)法人員在糾正違章時(shí),首先應(yīng)該把違章的事實(shí)和道理要講清楚,從而使相對(duì)人認(rèn)識(shí)到問題所在,從思想上來感化他,以求得到相對(duì)人的理解和配合。首先要通過對(duì)隊(duì)員的愛崗敬業(yè)教育,增強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)員的事業(yè)心和責(zé)任感,通過個(gè)別談心、交流等方法,掌握隊(duì)員思想動(dòng)態(tài),及時(shí)消除影響隊(duì)員工作責(zé)任心的障礙,從根本上解決出工不出力的問題。根據(jù)央視報(bào)道,違章建筑是1996年建起,直到2005年才被告知是違法建筑。如不注意及時(shí)糾正隊(duì)員事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)問題,隊(duì)員在崗不作為,工作失職,影響執(zhí)法效果,影響隊(duì)伍形象。二、解決城管執(zhí)法“不作為”與“亂作為”問題的意義 一是職責(zé)所在。這一現(xiàn)象的存在,主要在于日常執(zhí)法工作中“不作為”現(xiàn)象突出,對(duì)于一些熱點(diǎn)難管的問題視而不見,見而不究,放任自流。在行政機(jī)關(guān)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置方面加強(qiáng)自身對(duì)行政不作為的監(jiān)督。這部分執(zhí)法人員的不良表現(xiàn)嚴(yán)重?cái)牧诵姓C(jī)關(guān)的形象,造成群眾對(duì)行政機(jī)關(guān)的不信任。一些部門受利益驅(qū)動(dòng)的影響,從制定部門規(guī)章制度到具體實(shí)施法律、法規(guī)和其他規(guī)范性文件,都以本部門利益為中心,或爭(zhēng)權(quán)奪利,或取利棄責(zé),致使該管的事無人管,不該管的事?lián)屩?,形成一種權(quán)力割據(jù)的畸形局面。如,某縣連續(xù)發(fā)生了多起教師狀告教育主管部門不履行保護(hù)教師合法權(quán)益的法定職責(zé)的行政訴訟案件,皆因教育主管部門未能受理和處理有關(guān)學(xué)校損害教師權(quán)益的糾紛。受到影響的相鄰方于是便四處告狀。1/212下一頁(yè)尾頁(yè)第四篇:不作為亂作為情況以及遠(yuǎn)遠(yuǎn)行政不作為現(xiàn)象之特征及對(duì)策研究發(fā)布日期:20050408 文章來源: 互聯(lián)網(wǎng)一份內(nèi)部資料反映,某人口不足百萬(wàn)的城市,自市長(zhǎng)熱線電話開通以來,每年接收來電7萬(wàn)余件,同時(shí),信訪部門接收信訪9千余件,其中約60%以上的來電來信是反映政府的一些部門對(duì)有關(guān)問題不處理或久拖不決的。堅(jiān)持教育和懲戒并重,對(duì)情節(jié)較輕、影響較小、不構(gòu)成違紀(jì)違法的,要批評(píng)教育、誡勉談話,限期改正。要在組織縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))開展自查的基礎(chǔ)上,抽調(diào)專門力量,逐鄉(xiāng)逐村逐單位摸底排查,尤其是群眾來信來訪反映的問題要一一調(diào)查核實(shí)。它與行政“亂作為”一樣,都有可能侵犯或損害行政相對(duì)人的合法權(quán)益。就在前不久,王岐山同志與全國(guó)政協(xié)常委對(duì)話,說了一段“看清楚,想透徹”的話,現(xiàn)錄于此,以幫助我們抓住反腐糾風(fēng)的主要矛盾——有委員提到,反腐以后,有的干部不作為了,不干活了?!皝y作為”至少有兩個(gè)層面,一是粗放的甚至是粗暴的“亂發(fā)展”,一些官員拍腦袋的“上馬”,拍桌子的拆遷,最后是拍屁股的升官走人。不作為亂作為自查報(bào)告一:中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于深化縣級(jí)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題的通知》,要求認(rèn)真貫徹落實(shí)總書記重要批示精神,在縣級(jí)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中,著力解決基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題。要求各中隊(duì)和個(gè)人將查找的主要問題及整改措施,形成整改報(bào)告,進(jìn)行公開承諾,做到認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任到位、措施到位、工作到位,確保我局 “不作為慢作為”專項(xiàng)整治工作落到實(shí)處。領(lǐng)導(dǎo)小組督促全體人員按照要求、按照時(shí)限完成問題的查擺工作,監(jiān)督自查問題的整改落實(shí)情況,辦公室統(tǒng)一匯總,在日常工作中核實(shí)整改措施是否落實(shí)到位,對(duì)還未整改徹底的問題及時(shí)進(jìn)行提醒,保證治理工作持久有效。提高行政許可審批效率,優(yōu)化流程、簡(jiǎn)化程序、限時(shí)辦結(jié),切實(shí)縮短辦理時(shí)間。針對(duì)自查過程中反映的理論學(xué)習(xí)不深不透的問題,在繼續(xù)堅(jiān)持每周集體學(xué)習(xí)和每天個(gè)人自學(xué)的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度和學(xué)習(xí)效果。在自己的履職中,在自己的生活上,是不是把”19條不準(zhǔn)“當(dāng)成自己的人生信條。突破工作思路局限,改進(jìn)工作方法,統(tǒng)籌兼顧,與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。我有時(shí)滿足于已有的知識(shí)水平和技能,學(xué)習(xí)上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”,對(duì)部分新知識(shí)、新思維不去認(rèn)真鉆研,了解不透。(2)工作抓落實(shí)力度不夠。第一篇:不作為亂作為自我剖析材料近段時(shí)間,我鎮(zhèn)組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于治理“慵 懶散軟”工作行為的相關(guān)精神。平時(shí)雖然學(xué)習(xí)了大量的政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)科學(xué)方面的知識(shí),并注重從中吸取精華充實(shí)自己,但由于處在領(lǐng)導(dǎo)崗位上,日常性事務(wù)工作多,俗話說:“上面千條線、下面一針穿”,來的都是客,要盡地主之誼,所以不能更深層次地靜下心來學(xué)習(xí),導(dǎo)致對(duì)新生事物不能及時(shí)掌握,影響了更深層次的解放思想,整改報(bào)告《《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》自查自糾報(bào)告》。(二)缺乏與時(shí)俱進(jìn)的思想和創(chuàng)新意識(shí)。(三)是端正工作態(tài)度,樹立開拓創(chuàng)新思想,養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),增強(qiáng)工作主動(dòng)性,在上班時(shí)間不做與工作無關(guān)的事情。經(jīng)常對(duì)照自己的所作所為,看看有沒有與”19條不準(zhǔn)“不相符合的地方,有沒有偏離”19條不準(zhǔn)“的苗頭。二、自查自糾工作情況(一)強(qiáng)化日常學(xué)習(xí)制度,深化學(xué)習(xí)效果。以整治庸懶散慢、中梗阻塞、不作為亂作為等行為和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、行業(yè)作風(fēng)不正、行政效率不高為工作目標(biāo),進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),強(qiáng)化黨員干部能力意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí),形成勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。(五)加強(qiáng)監(jiān)督力度,形成長(zhǎng)效機(jī)制。切實(shí)強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)。本文是不作為亂作為的自查報(bào)告,歡迎閱讀?!安蛔鳛椤焙汀皝y作為”看似一個(gè)矛盾,但我們面對(duì)的矛盾的主要方面,不是一部分人的“不作為”,而是長(zhǎng)期累積的某些官員的“亂作為”。但這不是反腐糾風(fēng)和改革發(fā)展中面臨的主要問題,我
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