【正文】 家都開(kāi)會(huì)”，下聯(lián)是“你發(fā)文我發(fā)文大家都發(fā)文”，橫批是“誰(shuí)來(lái)落實(shí)”，這是對(duì)“文山會(huì)?！钡闹S刺。因此，抓落實(shí)的重心一定要放在基層一線，解決落實(shí)不到位問(wèn)題的思路和辦法也要到基層和群眾中去尋找。有些領(lǐng)導(dǎo)干部總認(rèn)為自己的任務(wù)只是抓大事、管宏觀，習(xí)慣于坐機(jī)關(guān)、發(fā)指示，而不習(xí)慣深入實(shí)際、深入群眾解決具體問(wèn)題，不愿意去抓所謂“小事”。要進(jìn)一步完善巡視督查制度、信息反饋制度、情況通報(bào)制度、重大責(zé)任追究制度，及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)帶有苗頭性、傾向性的問(wèn)題，及時(shí)找出薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)采取有針對(duì)性的措施，及時(shí)排除工作中的障礙和困難。新華社北京２月２３日電（記者 徐京躍、李亞杰、周英峰）中共中央政治局常委、中央書(shū)記處書(shū)記、中央黨校校長(zhǎng)習(xí)近平２３日上午在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)管理及其創(chuàng)新專(zhuān)題研討班結(jié)業(yè)式上作總結(jié)講話。習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，在不同歷史時(shí)期和不同發(fā)展階段，群眾工作會(huì)有不同的具體特點(diǎn)。要在繼承和運(yùn)用以往群眾工作有效做法的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新方式方法，幫助基層干部不斷提高新形勢(shì)下群眾工作能力。他強(qiáng)調(diào)，抓落實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)工作中一個(gè)極為重要的環(huán)節(jié)，是黨的思想路線和群眾路線的根本要求。把握住這一點(diǎn)，就把握住了抓落實(shí)的根本，就會(huì)把黨和人民的托付看得比泰山還重，盯著排頭找差距，對(duì)照先進(jìn)學(xué)經(jīng)驗(yàn)，做到為官一任、造福一方。目標(biāo)確定了，任務(wù)明確了，就要咬定青山不放松，不達(dá)目的不罷休。中共中央政治局委員、中央書(shū)記處書(shū)記、中央組織部部長(zhǎng)李源潮，中共中央書(shū)記處書(shū)記、中央紀(jì)律檢查委員會(huì)副書(shū)記何勇，中共中央書(shū)記處書(shū)記、中央辦公廳主任令計(jì)劃出席了開(kāi)學(xué)典禮。要完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，褒獎(jiǎng)埋頭苦干、狠抓落實(shí)的干部，教育和調(diào)整只尚空談、不干實(shí)事的干部，問(wèn)責(zé)和懲處弄虛作假、失職瀆職造成重大損失和嚴(yán)重后果的干部，努力營(yíng)造崇尚實(shí)干、恪盡職守、勇于奉獻(xiàn)的良好氛圍。要多到矛盾突出的基層去，多到困難較多的一線去，多到難點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題聚集的現(xiàn)場(chǎng)去，在克服困難、化解矛盾、解決問(wèn)題中抓落實(shí)、促發(fā)展、出實(shí)績(jī)。習(xí)近平指出，全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。各省區(qū)市、中央和國(guó)家機(jī)關(guān)以及軍隊(duì)各大單位主要負(fù)責(zé)同志參加了會(huì)議。各級(jí)黨委要切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，推動(dòng)基層組織把知民情、解民憂、化民怨、暖民心作為經(jīng)常性工作，按照情況掌握在基層、問(wèn)題解決在基層、矛盾化解在基層、工作推動(dòng)在基層、感情融洽在基層的要求做好群眾工作。一切社會(huì)管理部門(mén)都是為群眾服務(wù)的部門(mén)，一切社會(huì)管理工作都是為群眾謀利益的工作，一切社會(huì)管理過(guò)程都是做群眾工作的過(guò)程。優(yōu)良的工作作風(fēng)是一級(jí)一級(jí)帶出來(lái)的，要注重發(fā)揮一把手的表率作用和督促作用。有些地方、部門(mén)和單位存在工作推諉扯皮現(xiàn)象，與目標(biāo)責(zé)任不明確、工作任務(wù)沒(méi)細(xì)化有很大關(guān)系。抓落實(shí)的過(guò)程，也是一個(gè)積小勝為大勝、積跬步致千里的過(guò)程。我們的各項(xiàng)政策措施落實(shí)了沒(méi)有，落實(shí)得好不好，基層群眾最有實(shí)際感受。這些形式主義的東西有一個(gè)共同特征，就是重形式輕內(nèi)容，重口號(hào)輕行動(dòng)，重?cái)?shù)量輕質(zhì)量，重眼前輕長(zhǎng)遠(yuǎn)。抓落實(shí)能不能知難而進(jìn)、鍥而不舍，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的原則立場(chǎng)是一個(gè)現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。如果眼中只有成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，看不到問(wèn)題和困難；如果回避矛盾，遇到困難繞道走，見(jiàn)到難題就躲避；如果報(bào)喜不報(bào)憂，有了矛盾推責(zé)任，出了問(wèn)題捂著拖著，那么抓落實(shí)就有落空的危險(xiǎn)。因此，我們?cè)诟黜?xiàng)工作包括抓落實(shí)工作中，不要怕遇到矛盾和問(wèn)題，而要敢于正視矛盾和問(wèn)題。60多年來(lái)，一張藍(lán)圖、一個(gè)目標(biāo)，18任縣委書(shū)記和縣委、縣政府一班人，一任接著一任、一屆接著一屆，率領(lǐng)全縣干部群眾堅(jiān)持不懈，用心血和汗水綠化了沙丘和荒山，現(xiàn)在樹(shù)木成蔭、生態(tài)良好，年降雨量較之解放初期已顯著增加。什么叫政績(jī)？顧名思義，就是為政之績(jī)，即為政的成績(jī)、功績(jī)、實(shí)績(jī)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不論職務(wù)高低，不論在什么崗位工作，都要身體力行黨的宗旨，把以人為本、執(zhí)政為民貫穿到各項(xiàng)工作的落實(shí)中去，努力為群眾辦實(shí)事辦好事，切實(shí)做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。特別是中央對(duì)重大決策、重大部署、重大舉措，采取任務(wù)分解、明確責(zé)任、加強(qiáng)督查等措施，保證和促進(jìn)了改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。胡錦濤同志強(qiáng)調(diào)“要堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨人的革命精神和堅(jiān)持科學(xué)求實(shí)態(tài)度的統(tǒng)一，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，堅(jiān)決反對(duì)形式主義和官僚主義”。歷史上有許多空談?wù)`國(guó)的教訓(xùn)，比如戰(zhàn)國(guó)時(shí)期的趙括，只會(huì)“紙上談兵”，以致40萬(wàn)趙軍全軍覆沒(méi)，趙國(guó)從此一蹶不振直至滅亡。我們黨建立已90年、新中國(guó)成立已60多年，在革命、建設(shè)、改革各個(gè)歷史時(shí)期黨和人民的事業(yè)之所以能夠不斷取得偉大的成就，在全國(guó)各族人民中我們黨之所以能夠享有崇高的威望，靠的就是把馬克思主義基本原理同中國(guó)具體實(shí)際結(jié)合起來(lái)形成的正確的理論和路線方針政策，靠的就是全黨同志團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾一步一個(gè)腳印地把黨的路線方針政策變成認(rèn)識(shí)世界和改造世界的巨大精神力量與物質(zhì)力量。辦公室工作無(wú)小事，稍有疏忽就會(huì)出問(wèn)題，甚至產(chǎn)生重要影響，必須一絲不茍、細(xì)致入微、精準(zhǔn)執(zhí)行。特別是在真正查擺出存在問(wèn)題、進(jìn)一步提高辦公室工作效率和質(zhì)量，創(chuàng)新思路，根據(jù)不同崗位要求，重點(diǎn)審視和修正工作流程，對(duì)不符合公司發(fā)展要求的工作流程進(jìn)行改造完善，由被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變。要以讀書(shū)活動(dòng)為契機(jī)，推動(dòng)辦公室工作新發(fā)展。也就是在工作中要有提升。所以抓落實(shí)不能一勞永逸，要始終做到：上級(jí)強(qiáng)調(diào)與不強(qiáng)調(diào)一個(gè)樣；檢查評(píng)比與不檢查評(píng)比一個(gè)樣；抓硬件建設(shè)與抓軟作建設(shè)一個(gè)樣。領(lǐng)導(dǎo)的工作方法要得當(dāng)。工作落實(shí)的好與否，是衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)水平高不高的重要標(biāo)志，也是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部懂不懂政治、講不講政治的一個(gè)重要標(biāo)志。二是要有力爭(zhēng)創(chuàng)新的精神狀態(tài)，就是要有一股實(shí)干精神。凡此種種都是不利于做好工作的。3責(zé)任的核心是責(zé)任心，而責(zé)任心永遠(yuǎn)是職場(chǎng)成功的伴侶。2一個(gè)一流的落實(shí)者，任何時(shí)候都不會(huì)忘記自己的任務(wù)和責(zé)任，“放棄”二字永遠(yuǎn)不會(huì)出現(xiàn)在他的字典里。1對(duì)待工作，你需要以一個(gè)母親對(duì)孩子般的責(zé)任心和愛(ài)心去投入，不斷努力。1成功根本沒(méi)有秘訣，如果有的話，就只有兩個(gè)：第一個(gè)是堅(jiān)持到底，永不放棄；第二個(gè)就是當(dāng)你想放棄的時(shí)候，回過(guò)頭來(lái)照著第一個(gè)秘訣去做：堅(jiān)持到底，永不放棄。對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，戰(zhàn)略目標(biāo)固然重要，但目標(biāo)一旦確定，其關(guān)鍵問(wèn)題是要落實(shí)、落實(shí)，再落實(shí)。在各項(xiàng)工作包括抓落實(shí)工作中，不能怕碰到矛盾，而要勇于重視矛盾。天下大事必做于細(xì)，古今大事必成于實(shí)。作為書(shū)記，做好區(qū)隊(duì)廣大職工的思想工作是我的本職工作之一。話說(shuō)起來(lái)好像容易，很多人也許覺(jué)得卻很困難。于個(gè)人來(lái)說(shuō)也是一樣，做起來(lái)，去實(shí)踐，是我們將工作落實(shí)的第一步。作為掘進(jìn)隊(duì)的支部書(shū)記和工會(huì)負(fù)責(zé)人，結(jié)合自身工作實(shí)際，我認(rèn)為，要做好自己的工作，就必須抓落實(shí)。書(shū)中強(qiáng)調(diào)：“沒(méi)有落實(shí)，再完善的制度也是一紙空文，再理想的目標(biāo)也不會(huì)實(shí)現(xiàn)，再正確的決策也不會(huì)發(fā)揮其應(yīng)有的作用，落實(shí)是工作的關(guān)鍵”。不能否認(rèn)這些客觀因素的存在，但我們是否又真的思考過(guò)主觀的原因呢？人是具有主觀能動(dòng)性的，人的主觀能動(dòng)性對(duì)于事情的成敗是具有決定性作用的。所以，面臨各項(xiàng)工作任務(wù)，必須積極落實(shí)，不要等到條件都具備了再去動(dòng)手，那樣只能延誤了時(shí)機(jī)，降低了效率。企業(yè)給了員工歸屬的集體，提供給個(gè)人展示自己的舞臺(tái)，所以我們要感恩；在集體中他人的貢獻(xiàn)給了我們實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的外部條件，鋪就了我們的成功之路，所以我們要感恩；有了感恩，所以我們要報(bào)恩，我們理解了這些，也就有了更多的工作動(dòng)力，也就提升了我們?yōu)槠髽I(yè)奮斗的責(zé)任感。個(gè)人的崗位目標(biāo)必須從屬于集體目的，只有不同崗位的要求統(tǒng)一整合為集體的目的時(shí)，也就是說(shuō)只有所有員工為了共同的企業(yè)目標(biāo)齊心合力，共同奮斗時(shí)，企業(yè)才能在社會(huì)的海洋中乘風(fēng)破浪，不斷前行，每一個(gè)員工也就在這艘航行的船中，實(shí)現(xiàn)了自己的理想和價(jià)值。落實(shí)是一種意志。第二篇：工作關(guān)鍵在于落實(shí)工作關(guān)鍵在于落實(shí)有行動(dòng)才會(huì)有結(jié)果，落實(shí)到位才會(huì)見(jiàn)成效。富蘭克林說(shuō)：“把握今日等于擁有兩倍的明日。1服從，就是毫無(wú)條件地執(zhí)行決策者的命令，決不推脫。2生活中的無(wú)數(shù)事例都生動(dòng)的證明了這樣一個(gè)道理：在工作中，如果總是試圖投機(jī)取巧，可能表面上看起來(lái)會(huì)節(jié)約一些時(shí)間和精力，但結(jié)果卻往往是浪費(fèi)了更多的時(shí)間、精力和金錢(qián)。2所以，最后的往往就在最后，所以，一定要學(xué)會(huì)堅(jiān)持，在窮盡一切可能性之后，再做判斷和決定。3有責(zé)任心得員工是公司的棟梁，由這樣的員工組成的企業(yè)是最具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)。一是觀念要?jiǎng)?chuàng)新。要根據(jù)不同的工作對(duì)象、任