關(guān)鍵在于落實讀后感五篇(存儲版)
【正文】 “你當(dāng)清潔工是人民的勤務(wù)員，我當(dāng)主席也是人民的勤務(wù)員。 在一個建筑工地上，有三個工人正在工作。若干年后，甲、乙工人依然是一個普通的建筑工人，而丙工人則成了一位著名的建筑師。工作的態(tài)度的高低之別，決定著工作效果的好壞之差。對于一個企業(yè)而言，戰(zhàn)略目標(biāo)固然重要；戰(zhàn)略目標(biāo)一旦確定，關(guān)鍵問題是要落實、落實、再落實。這時，有人走過來問他們在干什么。 這個故事告訴我們，無論我們從事的是什么樣的工作，要想獲得成功，就得把它當(dāng)做事業(yè)去做。 把每一項工作都當(dāng)成事業(yè)去做，就要對工作懷有敬畏。因此，對工作懷有敬畏要求的根本之點，就是員工要保持對本職工作的信念并追求崗位的社會價值，堅信自己所從事的工作是最有意義的，最有價值的。 第16頁 共16頁。 隨著社會生產(chǎn)力的不斷發(fā)展，社會分工越來越細，職業(yè)也就越來越具有多樣性。 科學(xué)實驗證明，在客觀條件相同的情況下，勞動質(zhì)量的優(yōu)劣，工作效果的高低，起決定作用的因素是工作者的態(tài)度。 不同的態(tài)度決定了三個人不同的命運。 做一個落實型的員工，第三個準(zhǔn)則，就是要把每一項工作都當(dāng)成事業(yè)去做。任何一項工作任務(wù)的完成，都是抓落實的結(jié)果。所謂敬畏，就是敬重自己的工作，以虔誠之心對待自己的工作。甲工人顯示出他是為工作而工作；乙工人顯示出他是為生活而工作；丙工人則是為理想、為事業(yè)而工作。因此，只要對自己的工作出自內(nèi)心的熱愛，即使你在平凡的崗位上也能創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。沒有落實，再完善的制度也是一紙空文，再理想的目標(biāo)也不會實現(xiàn)，再正確的政策也不會發(fā)揮其應(yīng)有的作用。在工作中形成一種“言必行、行必果、禁必止、法必守、紀(jì)必遵”的良好氛圍。在學(xué)習(xí)中提高能力，在解決問題中增強能力，才能履行好自己的職責(zé)，提高抓落實的能力。我們要深刻認(rèn)識到，狠抓落實是確保一項決策實施、工作推進和任務(wù)完成的根本保障。真正的落實，就是不找任何借口，把工作做到位。 首先，我們應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)積極的落實意識。 首先，我想這與實施者本人的態(tài)度有很大的關(guān)系。 作者給出了我們他對落實概念的理解——落實就把施工藍圖變成大樓的努力，是對計劃、目標(biāo)、規(guī)定一絲不茍的貫徹，是對承諾的義務(wù)不折不扣的兌現(xiàn)，是對制度不折不扣的落實。就算遇到困難也能輕松戰(zhàn)勝。而愛崗敬業(yè)，這是職業(yè)道德規(guī)范的基本要求，也是我們廣大人民必須遵守的章程，同時也是我讀完這本書最深刻的體會。就像書上所舉的一個例子，有位教授，他讓每位學(xué)生每天把同樣的事都做上幾遍，最后能堅持下來的就是贏家，這是考驗自身意志力的最有效的證明，雖然當(dāng)時大家都立志一定會堅持下去，但是最后能堅持下來的又有幾個呢。”這是千百年來人們從歷史經(jīng)驗教訓(xùn)中總結(jié)出來的治國理政的一個重要結(jié)論。 這本書頁數(shù)不多，章節(jié)一共八大章，但濃縮的精髓卻使讀過的人受益匪淺、獲益良多。其中的一句話一段哲理一個例子，從中品味其中的哲理，讓我深受教育和啟迪?！翱照?wù)`國，實干興邦。這樣得靠意志。我們共同的宗旨，就是全心全意為人民服務(wù)。為快樂的活動而工作，即使是最平凡的事情， 也會變得意義非凡；即使是最簡單的工作，你也不會掉以輕心。 結(jié)合現(xiàn)在我所從事的班主任及教師工作，下面講述幾點心得體會： 一、什么是落實。 二、為什么不能在日常生活中落到實處。 三、如何將日常工作落到實處。 最后，不找借口。不抓落實，就會影響方針政策和決策部署的貫徹落實，影響企業(yè)又好又快發(fā)展。在日常工作中，要把工作實踐當(dāng)成錘煉自己、提高素質(zhì)、增長才干的過程。在工作推進中，哪個階段要辦什么了，采取什么措施，達到什么目標(biāo)；誰來辦、怎樣辦；辦成怎么獎，辦不成又怎樣罰等，都要落實清楚。任何一項工作任務(wù)的完成，都是抓落實的結(jié)果。”的確，我們只有在起點上上緊前進的發(fā)條，才能具備沖刺的條件，正如我們剛剛學(xué)走路一樣，只有走穩(wěn)每一步，才能走得越來越穩(wěn)?！比齻€人的回答顯示了他們對工作的不同態(tài)度
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1