【正文】 法規(guī)股、土地利用股、礦政地環(huán)股、人秘股等4個(gè)主要牽頭部門(mén)進(jìn)行任務(wù)的具體落實(shí)，進(jìn)一步明確了自查自糾工作的基本內(nèi)容、方法步驟和有關(guān)要求。其次，堅(jiān)持重點(diǎn)檢查國(guó)有土地使用權(quán)、礦業(yè)權(quán)出讓、房地產(chǎn)用地供應(yīng)、土地整理項(xiàng)目、地質(zhì)災(zāi)害治理項(xiàng)目等工作的政策措施貫徹執(zhí)行情況；嚴(yán)肅查處發(fā)生在國(guó)土資源領(lǐng)域的各種違法違紀(jì)信訪案件。二○一一年一月十日主題詞：國(guó)土資源整治改革自查自糾報(bào)告 突泉縣國(guó)土資源局 2011年1月10日印發(fā)共印3份第四篇：巧家縣國(guó)土資源局“兩整治一改革”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)巧家縣國(guó)土資源局關(guān)于2012年上半年“兩整治一改革”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作總結(jié)自開(kāi)展“兩整治一改革”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)以來(lái)，我局黨組高度重視，召開(kāi)局黨組會(huì)、專(zhuān)題學(xué)習(xí)、認(rèn)真研究分析現(xiàn)狀，查找工作中心薄弱環(huán)節(jié)。對(duì)查找出的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和制度上的漏洞，逐一梳理，分類(lèi)匯總，內(nèi)部公示，認(rèn)真分析并提出客觀、有用的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施。全局干部職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)并對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》，以行使土地審核審批、土地出讓、礦業(yè)權(quán)審批和出讓、項(xiàng)目管理等為重點(diǎn)，認(rèn)真查找在廉潔自律和遵紀(jì)守法方面存在的突出問(wèn)題，制定糾改措施；圍繞土地和礦業(yè)權(quán)審核審批和出讓、征地補(bǔ)償、執(zhí)法監(jiān)察、干部選撥任用等方面，對(duì)我局組建以來(lái)所有的土地和礦業(yè)權(quán)審核審批卷宗進(jìn)行復(fù)審，對(duì)照法律法規(guī)和規(guī)章查找存在的違法違規(guī)及不規(guī)范問(wèn)題，分析問(wèn)題發(fā)生的原因，分類(lèi)建立臺(tái)賬，制定整改措施和時(shí)限。通過(guò)深化管理制度改革，進(jìn)一步健全決策、執(zhí)行、監(jiān)督三分離的內(nèi)部制約機(jī)制，完善公開(kāi)、公正、公平的國(guó)土資源市場(chǎng)交易機(jī)制、信息公開(kāi)機(jī)制、網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察機(jī)制等，形成一套用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的監(jiān)督制約機(jī)制，強(qiáng)化制度的落實(shí)工作，促進(jìn)國(guó)土資源部門(mén)形象和公信力的提升。深入治理礦業(yè)權(quán)交易市場(chǎng)存在的突出問(wèn)題，重點(diǎn)解決礦業(yè)權(quán)出讓公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)制度不健全、交易制度不完善、監(jiān)管不到位和領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)礦業(yè)權(quán)出讓等問(wèn)題。2011年7月底前提交工作情況總結(jié)報(bào)告。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：趙春生責(zé)任部門(mén)：整改辦 人事科 紀(jì)委監(jiān)察室（六）嚴(yán)肅查處十類(lèi)違紀(jì)違法案件。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李映潔 趙春生 責(zé)任部門(mén)：整改辦 黨委辦（八）深化審批制度改革。加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位和評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理。按照“統(tǒng)一計(jì)劃管理、統(tǒng)一信息發(fā)布、統(tǒng)一交易規(guī)則、統(tǒng)一運(yùn)作監(jiān)管”的要求，2011年7月底前，建立統(tǒng)一的土地使用權(quán)和礦業(yè)權(quán)招拍掛出讓平臺(tái)，土地使用權(quán)和礦業(yè)權(quán)交易全部集中到統(tǒng)一平臺(tái)交易，實(shí)現(xiàn)入市流程透明化、信息掌握分散化、業(yè)務(wù)操作模塊化、文本格式標(biāo)準(zhǔn)化。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：尚青山 責(zé)任部門(mén)：法制監(jiān)察科（十三）建立廉政“三卡”預(yù)警機(jī)制。要充分認(rèn)識(shí)這次治理工作的重要性和意義，要把治理工作當(dāng)成一項(xiàng)政治任務(wù)來(lái)完成，嚴(yán)格按照鄭州市國(guó)土資源局的安排部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，全面抓好國(guó)土資源領(lǐng)域腐敗問(wèn)題治理工作。在制度建設(shè)方面，要落實(shí)“制度加科技”監(jiān)督體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“一張圖、一張網(wǎng)、一個(gè)平臺(tái)”投入使用。在教育方面，要利用各種形式，注重教育效果。加大黨風(fēng)廉政建設(shè)正面宣傳力度，實(shí)行量化評(píng)比。堅(jiān)持依法行政，嚴(yán)格查處違規(guī)違法案件。建立建設(shè)用地審批、地籍調(diào)查、土地供應(yīng)、土地整理、耕地保護(hù)、土地規(guī)劃、動(dòng)態(tài)巡查、地質(zhì)災(zāi)害、礦產(chǎn)儲(chǔ)量、勘查、開(kāi)發(fā)、轉(zhuǎn)讓、審批、延緩、質(zhì)詢等資料統(tǒng)一入網(wǎng)系統(tǒng)，確保各項(xiàng)工作數(shù)據(jù)相互覆蓋、相互印證，便于查證、便于監(jiān)督，形成全市國(guó)土資源工作“一張圖”。大力推進(jìn)人事制度改革，進(jìn)一步完善干部輪崗交流制度，加大對(duì)各所、局屬各部門(mén)負(fù)責(zé)人及關(guān)鍵崗位的干部職工的交流力度。局機(jī)關(guān)以辦公樓為陣地，整體規(guī)劃、全面推進(jìn)廉政文化建設(shè)；各所要結(jié)合自身實(shí)際，利用多種形式開(kāi)展廉政文化“雙進(jìn)”活動(dòng)。對(duì)在土地礦產(chǎn)審批中違反程序、弄虛作假的；違規(guī)操作、插手土地礦業(yè)權(quán)評(píng)估和出讓的；利用工作之便，在項(xiàng)目安排、資金撥付等方面打招呼、協(xié)調(diào)運(yùn)作，為自己和他人謀取私利的；在國(guó)土資源執(zhí)法中，以案謀私，有案不查、瞞案不報(bào)、執(zhí)法“放水”的；在項(xiàng)目實(shí)施和資金使用中違規(guī)操作、弄虛作假的等五類(lèi)不廉潔行為，按照干部管理權(quán)限，應(yīng)先行免職或停職，并按有關(guān)規(guī)定和程序予以處理。研究制定土地儲(chǔ)備監(jiān)管制度和措施。2010年11月底前，提出規(guī)范土地交易市場(chǎng)實(shí)施方案，并組織實(shí)施；2011年3月底前，調(diào)研制定規(guī)范和完善土地交易市場(chǎng)的相關(guān)規(guī)程。通過(guò)查處五類(lèi)不廉潔行為和十類(lèi)違法違紀(jì)案件，以案示警，發(fā)揮懲治腐敗問(wèn)題治本作用，徹底遏制腐敗問(wèn)題易發(fā)多發(fā)態(tài)勢(shì)。（二）廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查和自查自糾階段（2010年10月31日11月30日）自查自糾工作堅(jiān)持“自糾從寬、被查從嚴(yán)”的原則，對(duì)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)主動(dòng)糾正問(wèn)題的，從輕處理；對(duì)存在問(wèn)題又不主動(dòng)自查自糾的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。我們針對(duì)工作中的風(fēng)險(xiǎn)隱患、服務(wù)對(duì)象與群眾反映的突出問(wèn)題、已發(fā)生的案例等，采取自己查、群眾提、互相找、組織查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)“五種方法”，層層篩查，查找思想道德、行為過(guò)程、崗位職責(zé)、制度機(jī)制、外部環(huán)境等方面存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)?？傊?，通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)和全面排查防范工作，著力轉(zhuǎn)變了工作方式和工作作風(fēng)，提升了干部隊(duì)伍廉潔從政的素質(zhì)和能力；完善國(guó)土資源管理和監(jiān)督機(jī)制，切實(shí)規(guī)范干部隊(duì)伍廉潔從政行為，逐步建立起制度健全、監(jiān)督到位、防范有力的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，確保國(guó)土資源事業(yè)的健康發(fā)展。經(jīng)合并歸類(lèi)后，我局風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)共117個(gè)，其中股室風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)46個(gè)，劃分為重大風(fēng)險(xiǎn)6個(gè)，一般風(fēng)險(xiǎn)40個(gè)。第三篇：突泉縣國(guó)土資源局開(kāi)展“兩整治一改革”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)自查自糾階段工作總結(jié)2010 3突泉縣國(guó)土資源局開(kāi)展“兩整治一改革” 廉政風(fēng)險(xiǎn)自查自糾工作總結(jié)報(bào)告盟國(guó)土局：按照《關(guān)于國(guó)土資源系統(tǒng)開(kāi)展“兩整治一改革”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的通知》（國(guó)土資黨發(fā)[2010]45號(hào)）和興安盟國(guó)土資源局黨組《興安盟國(guó)土資源系統(tǒng)“兩整治一改革”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》（國(guó)土資黨發(fā)13號(hào)）文件精神，我局研究制訂了《突泉縣國(guó)土資源局黨組關(guān)于開(kāi)展“兩整治一改革”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》，對(duì)“兩整治一改革”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的目的、內(nèi)容、方法、步驟和相關(guān)要求做了明確的安排。工作效率和工作情緒明顯得到提升。六、在內(nèi)部管理上存在執(zhí)行工作流程不嚴(yán)密、內(nèi)部管理不嚴(yán)格、排查和防控風(fēng)險(xiǎn)不夠深入等問(wèn)題。四是提高依法行政水平。九是強(qiáng)化班子建設(shè)，提高科學(xué)決策水平。六是堅(jiān)持勤奮工作，增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)。二是采取有效學(xué)習(xí)方法。二是堅(jiān)持民主集中制原則。通過(guò)局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)與各科室負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）國(guó)土資源所層層簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，工作人員具體抓，層層抓落實(shí)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機(jī)制，使責(zé)任制運(yùn)行環(huán)環(huán)緊密相扣，確保了責(zé)任制的全面落實(shí)，推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開(kāi)展。三是認(rèn)真按照《黨政干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序和要求，通過(guò)公平、公正、公開(kāi)競(jìng)選原則。制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)方案，采取集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)相結(jié)合的方法，落實(shí)好學(xué)習(xí)責(zé)任制，每?jī)蓚€(gè)月組織一次學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，互相交流學(xué)習(xí)體會(huì)和心得。習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)來(lái)處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。在學(xué)習(xí)上認(rèn)為都是高學(xué)歷，政治理論、業(yè)務(wù)功底都可以，在一定程度上存在著有時(shí)間就學(xué)、沒(méi)時(shí)間就不學(xué)，上級(jí)要求啥就學(xué)啥。1規(guī)章制度落實(shí)執(zhí)行不夠。缺乏認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作信念。經(jīng)過(guò)分析研究，我局調(diào)整了21個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，增加了44個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。同時(shí)本著自糾從寬、被查從嚴(yán)的原則，對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》和《國(guó)土部五項(xiàng)禁令》，對(duì)不廉潔行為、違紀(jì)違法行為扎實(shí)開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，認(rèn)真做好風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的細(xì)化、分類(lèi)和分級(jí)等工作，進(jìn)一步分析其表現(xiàn)形式、原因、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)涉及的部門(mén)和崗位、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，落實(shí)了防控措施及責(zé)任主體。“一切為人民服務(wù)”的宗旨不夠明了。平時(shí)總為自己業(yè)務(wù)忙、下鄉(xiāng)多找借口：工作忙、事情多、時(shí)間少，很少和領(lǐng)導(dǎo)同事們交心談心，不能拿出一定的時(shí)間與同志們坐下來(lái)溝通交流。導(dǎo)致了對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的認(rèn)識(shí)模糊，站在講政治的高度認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題不夠。只安于表面，有些同志認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，有沒(méi)有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。二是