xx處關(guān)于報送學(xué)習(xí)宣傳貫徹關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見情況的報告(存儲版)
【正文】 有愧于黨和人民對我們的期望，這就需要我們要始終以白首不渝的決心，忠于職守，經(jīng)得住艱苦環(huán)境的考驗，不因勝利而驕傲，不因成就而懈怠，不因困難而退縮，矢志不渝的對黨忠誠，讓爭當(dāng)好干部蔚然成風(fēng)，全力以赴為新時代的擔(dān)當(dāng)作為。“堅持有錯必糾、有過必改，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早糾正，對失誤錯誤及時采取補救措施，幫助干部汲取教訓(xùn)、改進提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣。他們的積極性關(guān)系到整個大局，充分調(diào)動廣大黨員干部的積極性和主觀能動性，能夠推動黨的工作的積極有效的進行?！兑庖姟返闹贫▽嵤?，對充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。要“不拘一格，革故鼎新”，做時代的創(chuàng)新者。在新時代的背景下，在全面深化改革“深水區(qū)”時期，面對未來，面對挑戰(zhàn)，面對危機，黨的干部隊伍當(dāng)以“實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢”為馬，以“韶華不為少年留”警醒，時刻要求自己要勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為、攻堅克難、銳意進取守好每一份土地，守好每一份責(zé)任，守好每一份信任。隨時以一個好干部標準，突出自身信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，做到敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的好干部?！兑庖姟飞钊胴瀼亓?xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為重要遵循和有力舉措，我們必須先學(xué)、先懂、先行，不折不扣貫徹落實，調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、推動整個社會高質(zhì)量、跨越式發(fā)展提供堅強政治保障障。三要用好容錯糾錯機制，讓干部有底氣、沒顧慮。在制度建設(shè)上要抓好制度配套和銜接，堅持嚴格管理和關(guān)愛干部統(tǒng)一、定性評價和定量分析統(tǒng)一、于法周延和于事簡便統(tǒng)一的要求，建立健全配套制度和操作細則?？吹靡?、摸得著，能用數(shù)據(jù)和實體佐證的是“顯績”，暫時效果不明顯、卻為后人打基礎(chǔ)具有長遠價值的是“隱績”，很多干部貪圖一時之顯績，忽略長遠之隱績。所謂“分得清”，是要深入領(lǐng)會和踐行“三個區(qū)分開來”，準確把握政策界限，正確區(qū)分該容之錯與應(yīng)糾之錯，大膽寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，嚴肅查處違紀違法行為；所謂“合得緊”，是要容錯糾錯齊下手，不枉不縱同發(fā)力，在不搞紀律“松綁”，不給作風(fēng)“減壓”的前提下，讓干部可以沒有后顧之憂的輕裝上陣，讓有為者有位，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，給走在改革創(chuàng)新前列的干部服下一顆放心干事、大膽創(chuàng)新的奮斗“定心丸”。二、為好干部擔(dān)當(dāng)作為建章立制完善干部考核評價機制，充分發(fā)揮其激勵鞭策作用。一、為干事者主動作為引導(dǎo)激勵大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)；要堅持好干部標準，大力選拔敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)、實績突出的干部；要滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部，增強干部榮譽感、歸屬感、獲得感。各級黨組織要深刻把握新時代新使命新征程，切實增強政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力，大力弘揚中華民族的偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團結(jié)精神、偉大夢想精神，讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，形成銳意改革、攻堅克難的良好社會風(fēng)尚。突出精準化和實效性，圍繞貫徹落實新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系、推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、打好三大攻堅戰(zhàn)等一系列重大戰(zhàn)略部署，幫助干部彌補知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)，全面提高適應(yīng)新時代、實現(xiàn)新目標、落實新部署的能力。對給予容錯的干部，考核考察要客觀評價，選拔任用要公正合理。突出對黨中央決策部署貫徹執(zhí)行情況的考核，制定出臺黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例，改進考核，推進平時考核，構(gòu)建完整的干部考核工作制度體系。二、鮮明樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向?！蛾P(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》全文如下?！兑庖姟返闹贫▽嵤瑢Τ浞终{(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。在政治上激勵干部，及時選拔政治過硬、責(zé)任過硬、實績突出的干部到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，樹立重實干重實效的選人用人導(dǎo)向，并積極探索拓寬基層干部晉升渠道。利用黨委中心組理論學(xué)習(xí)會、“三會一課”等平臺，用好《習(xí)近平談治國理政》第二卷、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料，抓好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，抓好干部理論武裝，筑牢新時代新?lián)?dāng)新作為的思想根基；教育引導(dǎo)每名黨員干部在工作生活中認真履行《意見》所提出的“三個擔(dān)當(dāng)”，要求各級黨員干部帶頭履職盡責(zé)、帶頭擔(dān)當(dāng)作為、帶頭承擔(dān)責(zé)任，一級帶著一級干，一級做給一級看，以上率下，以擔(dān)當(dāng)帶動擔(dān)當(dāng)，以作為促進作為。處黨委以上率下，積極學(xué)習(xí)宣傳貫徹《意見》，并以此探索解決事業(yè)單位改革攻堅期干部職工工作態(tài)度、工作執(zhí)行力等方面存在的問題。二、以上率下，帶頭落實《意見》精神《意見》對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求。一是繼續(xù)加強干部思想教育。四是進一步關(guān)心關(guān)愛干部?！锻ㄖ分赋觯兑庖姟飞钊胴瀼亓?xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求?！锻ㄖ芬螅鞯貐^(qū)各部門在貫徹《意見》中的重要情況和建議，要及時報告黨中央。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任，一級帶著一級干，一級做給一級看，以擔(dān)當(dāng)帶動擔(dān)當(dāng)，以作為促進作為。適應(yīng)新時代新任務(wù)新要求，完善干部考核評價機制，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。各級黨委（黨組）及紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門等相關(guān)職能部門，要妥善把握事業(yè)為
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