8、(車間班組)安全生產(chǎn)責(zé)任書(存儲版)
【正文】 設(shè)備、特殊工種需持證上崗；掌握本班組安全危險因素和職業(yè)病危害因素，督促班組成員正確使用勞動防護(hù)用品，防止工作中的職業(yè)危害；班組之間開展安全互查，做好生產(chǎn)和安全工作的相互銜接，班組負(fù)責(zé)人對本班組人員的安全事項進(jìn)行交底；發(fā)生人身、設(shè)備事故立即報告車間、廠級負(fù)責(zé)人，在廠、車間的領(lǐng)導(dǎo)下按“四不放過”原則處理發(fā)生的事故；責(zé)任書自簽字后生效，有效期一年，每年年終進(jìn)行考核。重大設(shè)備事故為零。交接必須交接安全情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件。三、考核如發(fā)生事故，按照公司事故管理規(guī)定、安全管理考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，給予相應(yīng)的行政處分，并移交司法機關(guān)進(jìn)行處理。強化班組基礎(chǔ)安全管理工作，倡導(dǎo)安全文化，組織好班組的安全活動；進(jìn)行組織事故預(yù)想并不斷演練。每發(fā)生一起一般事故扣班組成員責(zé)任獎金額的30%，班長扣責(zé)任獎金額的35%。四、單位責(zé)任獎金額班長責(zé)任獎：2500元員工人均責(zé)任獎：1500元五、獎懲分配責(zé)任獎分配由班長按其責(zé)任大小予以獎懲有關(guān)人員，并將分配方案報車間。發(fā)生安全事故后，除進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外，將本著“四不放過”的原則，按照公司、廠的有關(guān)規(guī)定對事故責(zé)任人及班組負(fù)責(zé)人進(jìn)行行政處分。三、考核獎罰實現(xiàn)班組全年安全目標(biāo)，在全額獎勵80元基礎(chǔ)上，經(jīng)日常安全管理考核后進(jìn)行兌現(xiàn)。事故發(fā)生的相關(guān)責(zé)任不屬本班組者，可不列入班組事故考核范圍內(nèi)。每發(fā)生一起輕微事故扣班組成員責(zé)任金額的5％，班長扣10%。有效執(zhí)行操作規(guī)程率100%。積極參加各種安全活動，崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)防訓(xùn)練。二、責(zé)任內(nèi)容認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，不違犯勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。重大交通事故為零。車間負(fù)責(zé)人簽字：班（組）長簽字：簽約日期：2012年月日第二篇：車間班組安全生產(chǎn)責(zé)任書車間班組安全生產(chǎn)責(zé)任書為保障車間、班組安全生產(chǎn)的順利進(jìn)
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