【正文】 的發(fā)生。本責(zé)任書(shū)一式兩份，園長(zhǎng)和教師各執(zhí)一份。法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)二、工作任務(wù)：車(chē)間主任對(duì)本車(chē)間的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，副主任在主任指定的工作范圍內(nèi)對(duì)安全工作負(fù)責(zé)，其職責(zé)是：保證國(guó)家和上級(jí)安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、指示在本車(chē)間貫徹執(zhí)行。加強(qiáng)防護(hù)器材的管理，教育職工妥善保管，正確使用。組織車(chē)間的安全檢查，監(jiān)督排除安全隱患，對(duì)不具備安全生產(chǎn)條件的作業(yè)場(chǎng)所提出限期整改或停產(chǎn)整改意見(jiàn)、經(jīng)濟(jì)處罰意見(jiàn)。1未組織制定車(chē)間、班組各崗位的管理制度，或未按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核的，主任負(fù)直接責(zé)任。車(chē)間主任簽字：20xx年xx月xx日車(chē)間安全目標(biāo)責(zé)任書(shū) 10為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《環(huán)境保護(hù)法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，強(qiáng)化重大風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“分級(jí)管理、分線負(fù)責(zé)”的原則，公司總經(jīng)理特與你簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，其責(zé)任指標(biāo)與考核獎(jiǎng)懲辦法如下：一、指導(dǎo)思想：預(yù)防為主，令每道工序安全運(yùn)作；遵章守法，為和諧社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作，嚴(yán)格安全操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)秩序，杜絕“三違”（違章指揮，違章操作，違反勞動(dòng)紀(jì)律）現(xiàn)象，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實(shí)情況進(jìn)行考核。五、附則本責(zé)任書(shū)一式三份，由公司安委會(huì)辦公室、安全環(huán)保部和責(zé)任單位各執(zhí)一份。積極發(fā)現(xiàn)、消除生產(chǎn)過(guò)程中存在的安全隱患，提高職工的安全意識(shí)。對(duì)于自查和上級(jí)查出的安全隱患、不符合項(xiàng)按要求在期限內(nèi)整改完畢。生產(chǎn)設(shè)備部經(jīng)理：班組長(zhǎng)：日期：日期：第四篇：公司車(chē)間與班組安全管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)xxxxxxxxxxxxxxxxxx2012年車(chē)間與班組安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》，根據(jù)國(guó)務(wù)院安委會(huì)辦公室《關(guān)于做好重特大事故責(zé)任追究落實(shí)工作的通知》（安委辦【2007】38號(hào)）的要求以及《國(guó)務(wù)院安委會(huì)辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)危險(xiǎn)化學(xué)品安全生產(chǎn)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，結(jié)合公司實(shí)際情況，進(jìn)一步提升企業(yè)本質(zhì)安全水平，保障公司生產(chǎn)安全發(fā)展。（全部責(zé)任單位中評(píng)選一個(gè)單位）⑶被公司評(píng)為“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”的獎(jiǎng)勵(lì)300元。⑥完成安全生產(chǎn)目標(biāo)的，班長(zhǎng)每人享受班組獎(jiǎng)金的20%。⑷操作事故①凡班組發(fā)生一般操作事故，累計(jì)影響生產(chǎn)達(dá)到24小時(shí)以上者，扣罰200元。②各班組發(fā)生一般著火事故，每起扣罰50元。重大生產(chǎn)事故為零。精心安排，嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，做好各項(xiàng)記錄。有權(quán)拒絕違章作業(yè)的各種指令，對(duì)他人違章作業(yè)有權(quán)勸阻和制止。上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管正確使用各種防護(hù)器具和滅火器材。1職工工作、生活環(huán)境符合國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。重大爆炸事故為零。②凡班組發(fā)生一般爆炸事故者，每起扣罰100元。⑶設(shè)備事故①凡班組發(fā)生一般性設(shè)備事故累計(jì)修復(fù)費(fèi)用達(dá)到15000元以上者，扣罰200元。④在本單位或崗位上進(jìn)行有助于安全生產(chǎn)的創(chuàng)新并有突出貢獻(xiàn)的?；ぐ喟嘣?，鉗工班班元，維修班班元，電、氣焊班班元，電儀班元，起運(yùn)吊裝班元。班組長(zhǎng)有權(quán)拒絕違章指揮。為了增強(qiáng)第一責(zé)任人的安全意識(shí)，體現(xiàn)安全責(zé)任，保證安全生產(chǎn)，杜絕生產(chǎn)安全事故，確保職工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，體現(xiàn)安全工作責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則，由技術(shù)部與班組成員就所管轄工作區(qū)域的安全生產(chǎn)簽訂協(xié)議：嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程。堅(jiān)持班組安全活動(dòng)，經(jīng)常對(duì)車(chē)間職工進(jìn)行安全常識(shí)、安全生產(chǎn)預(yù)案、廠的各種安全規(guī)章制度、演練等方面的教育和技術(shù)練兵，并進(jìn)行考核。對(duì)查出的問(wèn)題一次未按要求整改的罰金同上，并通報(bào)批評(píng)。必須按規(guī)定對(duì)單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；層層落實(shí)責(zé)任制，及時(shí)把責(zé)任書(shū)分解落實(shí)到各崗位的責(zé)任人，并做到安全生產(chǎn)工作有計(jì)劃、有布置、有檢查、有考核；嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。每月必須做的工作：產(chǎn)品技經(jīng)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)；參加公司的安全環(huán)保綜合大檢查；生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)及保養(yǎng)；參加公司的生產(chǎn)調(diào)度會(huì)。1本車(chē)間的安全管理系統(tǒng)工程不能夠有效的運(yùn)行，車(chē)間主任負(fù)直接責(zé)任。支持和幫助員工組織安全工作。安全生產(chǎn)辦公室負(fù)責(zé)人簽字：責(zé)任人簽字：年月日車(chē)間安全目標(biāo)責(zé)任書(shū) 9一、崗位職責(zé)貫徹執(zhí)行公司布置和各項(xiàng)安全法規(guī)制度和規(guī)定?？偨Y(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)班組和個(gè)人。傷害事故為“0”。如嚴(yán)重失職，發(fā)生相關(guān)惡性事故，經(jīng)研究，給予嚴(yán)肅處理。教師必須嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度,不得私自外出,如果私自外出,幼兒出現(xiàn)安全問(wèn)題,后果自負(fù)。積極參與教研組的各種教研活動(dòng)，充分利用教學(xué)資源，探究適合幼兒實(shí)際的教法。加強(qiáng)各類(lèi)學(xué)習(xí)，不得無(wú)故缺席，并認(rèn)真做好筆記。本責(zé)任書(shū)履行內(nèi)，如遇車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)變動(dòng)、調(diào)整，由接任者繼續(xù)履行，否則，造成事故的，除全部承擔(dān)事故責(zé)任外，取消車(chē)間獎(jiǎng)優(yōu)評(píng)先資格，同時(shí)建議公司給與車(chē)間負(fù)責(zé)人行政處分。車(chē)間評(píng)出先進(jìn)安全工作者1名，視工作部門(mén)性質(zhì)不同，每人給予200~500元的獎(jiǎng)勵(lì)，與年終獎(jiǎng)一起發(fā)放。建立健全車(chē)間安全生產(chǎn)管理制度及檔案、記錄，健全本部門(mén)安全管理網(wǎng)絡(luò)。一、工作指標(biāo)杜絕一般事故事故的發(fā)生，力爭(zhēng)不發(fā)生事故。堅(jiān)持遵章作業(yè)、按章操作、確保安全。認(rèn)真組織好安全工作規(guī)程的學(xué)習(xí)、定期考試及新入廠工人的安全教育工作，落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃；協(xié)調(diào)所屬各班組、各職位之間的安全協(xié)作配合關(guān)系；負(fù)責(zé)做好所使用臨時(shí)工的安全管理工作，保證安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。三、考核如發(fā)生事故，按照公司事故管理規(guī)定、安全管理考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，給予相應(yīng)的行政處分，并移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。1職工工作、生活環(huán)境符合國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。重大爆炸事故為零。安檢科定期或不定期組織召開(kāi)安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，對(duì)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個(gè)人，以及對(duì)預(yù)防重大安全傷亡事故有突出貢獻(xiàn)的人員，予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。外來(lái)實(shí)習(xí)人員及臨時(shí)作業(yè)人員的安全教育、安全監(jiān)管要到位。事故隱患按期整改率達(dá)100%。無(wú)重大交通事故和重大設(shè)備事故。，實(shí)事求是地做好企業(yè)安全自查和評(píng)估工作。五、加強(qiáng)從業(yè)人員資質(zhì)管理和安全教育，并堅(jiān)持崗前專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后上崗。三、企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度健全安全生產(chǎn)制度主要包括：安全生產(chǎn)操作規(guī)程，安全生產(chǎn)(管理)崗位責(zé)任制，安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度，危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸車(chē)輛管理制度，從業(yè)人員安全管理制度，安全例會(huì)制度，安全學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度，事故應(yīng)急處理預(yù)案等。有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。1安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動(dòng)記錄。各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。年百人因工輕傷事故率在2%以內(nèi)。三、附則：，簽約人各持一份，報(bào)安全科存檔一份。一、具體內(nèi)容如下：，對(duì)本班組人員及設(shè)備安全負(fù)總責(zé)。一、主要安全指標(biāo)：杜絕因工死亡事故和重大火災(zāi)事故。(即：發(fā)生事故未查出原因不放過(guò)，事故責(zé)任者未進(jìn)行嚴(yán)肅處理不放過(guò)，本人和員工未受到教育不放過(guò)，未采取措施不放過(guò))。嚴(yán)格執(zhí)行職工傷亡事故管理制度，當(dāng)發(fā)生職工傷亡事故、火災(zāi)事故和道路交通事故等，事故單位必須按傷亡事故的報(bào)告程序逐級(jí)上報(bào)。三、考核與獎(jiǎng)懲：公司每月考核一次《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》指標(biāo)完成情況，并納入當(dāng)月車(chē)間(部門(mén))經(jīng)濟(jì)責(zé)任制予以考核。分管安全的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)專(zhuān)責(zé)。，防止貨物的脫落、揚(yáng)撒、丟失以及燃燒、爆炸、輻射、泄漏等。六、建立事故責(zé)任追究制度，認(rèn)真查找事故原因、吸取事故教訓(xùn)、制定整改措施，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。本承諾書(shū)一式二份，本企業(yè)及道路運(yùn)輸管理部門(mén)各持一份。職業(yè)病發(fā)生率為零。防護(hù)用品穿戴合格率100%，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象為零。1定期組織安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程，總結(jié)前一階段安全工作，布置今后