【正文】 及個人進行了表彰。動態(tài)考核由安監(jiān)局負責，對二級考核單位進行不定時間的突擊檢查，只對現場管理部分進行考核（包括領導干部帶班值班情況）。露天卡車調度系統已完成商務談判，正在啟動建設。七、夯實基礎，效果明顯，提升整體管理水平通過幾年來的不斷推進和建設完善，平朔公司安全質量 標準化管理水平明顯提高，安全保障水平得到進一步加強，現場作業(yè)達到了標準化要求和安全技術要求，取得了良好的成績，安全質量標準化建設實現規(guī)范化、常態(tài)化。平朔公司在安全質量標準化工作方面做了大量工作，取得了一定的成績，但與國家與行業(yè)協會要求、行業(yè)先進單位相比，還存在著不同程度的差距和不足。二是始終堅持把安全質量標準化作為事關煤礦職工生命安全的大事，作為煤礦企業(yè)生存和發(fā)展的命脈所在，作為礦井強根固本的根本途徑，真正擺上“生命工程”的高度，抓住不放，一抓到底，自覺做到“干一輩子煤礦，搞一輩子質量標準化”。三、開展“一項重點活動”，促進安全質量標準化建設水平穩(wěn)步提升近年來，掘進二區(qū)始終與礦井安全質量標準化建設整體工作部署保持高度一致，不斷深化細化質量標準化建設。二要學習掘進二區(qū)自覺抓質量、保安全、求生存的發(fā)展意識。四要學習掘進二區(qū)依靠技術革新推進質量標準化的科學態(tài)度。各單位要采取有力措施，利用靈活多樣的形式，不斷規(guī)范安全行為，完善安全措施，強化基層，夯實基礎，規(guī)范行為，提升素質，創(chuàng)新局面，針對不足積極整改。二是管理不能滑坡。要在此基礎上重點抓深入，創(chuàng)精品，建設高標準的安全質量標準化礦井。安全質量標準化的一切工作，最終都要落實到礦井、區(qū)隊、班組。三是始終堅持抓安全質量標準化建設“沒有做不到，只有想不到”，牢固樹立“認識有多高，工作標準就有多高”的思想觀念，認識到質量標準化建設上不去、不僅影響煤礦的標準化建設，更重要的是影響公司的整體水平，明確建設安全質量標準化“精品工程”、創(chuàng)建安全質量標準化“精品礦井”的奮斗目標，做到思想統一、目標明確，思想高境界、工作高標準。一、做到“三個始終堅持”，為深化安全質量標準化建設奠定基礎一是始終堅持自覺擺正搞質量標準化與安全之間的關系、與生產之間的關系、與經濟效益之間的關系，牢固樹立“質量為本、安全為天”和“持之以恒抓質量、扎實有序做工作”的思想觀念，牢固樹立起“抓質量就等于抓安全、就等于增效益”的觀念，牢固樹立“沒有質量標準化建設就沒有安全生產的良性循環(huán)”的思想觀念，在全礦上下形成共識，凝聚合力。五是加強“雙基”建設。要嚴格按照《煤礦安全質量標準的標準及考核評級辦法》并結合實際情況，制定相關的實施細則。特別是領導干部一定要端正思想，始終保持一股大搞安全質量標準化的高度熱情。掘進二區(qū)的一個可貴之處，就在于他們不滿足于現狀，勇于挑戰(zhàn)自我，不斷向高標準、新境界跨越，在已取得的成績和眾多的榮譽面前，他們制定了更高的目標，決心“質量達標出精品，安全生產創(chuàng)水平”，打造精品工程，創(chuàng)建精品區(qū)隊，促使標準化工作再上新水平。通過發(fā)揚創(chuàng)新精神，掘進二區(qū)的質量標準化工作做到了常抓常新，始終保持蓬勃生機和活力。他們認真貫徹落實黨和國家一系列有關安全生產的方針政策，把上級的要求變成自己的實際行動，在安全生產和質量標準化工作上，撲下身子真抓實干，為實現煤礦安全的長治久安和煤礦企業(yè)生存發(fā)展夯實基礎。在全礦形成上下聯動、全員參與、全力以赴抓標準化建設的局面。一、做到“三個始終堅持”，為深化安全質量標準化建設奠定基礎要始終在思想上追求卓越、永不滿足，不斷改進、完善工作思路和方法，在思想認識上做到“三個始終堅持”?，F在全公司18家考核單位安全質量標準化全部達到一級，并實現動態(tài)達標，平朔公司達到了集團安全質量標準化企業(yè)。同時，公司按照山西省要求，開展了各井工礦、原煤提運中心皮帶防火抗災系統建設工作。六、堅持創(chuàng)新，完善裝備，提升了保障能力堅持技術創(chuàng)新，強力推進“環(huán)境、素質、責任”和數字化礦井建設?？己私Y果、存在問題、標準化的亮點和不足等情況在下月初在公司通報。各二級單位黨政主要負責人、安全分管領導共138人分兩組對安家?guī)X露天礦、井工三礦、露天維修中心等基層單位和車間進行了現場觀摩，先進單位做了經驗介紹，安監(jiān)局、機電動力部、井東煤業(yè)等單位做了表態(tài)發(fā)言。今年各單位已組織標準化培訓班31期，培訓人員4360人次。2011年，井工三礦對4500米井筒大巷進行了高標準改造，在井口建立了內容豐富的安全文化長廊。組織編制了《煤炭洗選加工安全質量標準化考核細則》，填補了國內同行業(yè)空白。井工礦主井采用膠帶輸送機運輸，輔助運輸采用防爆無軌膠輪車，通風系統采用“兩進一回”，主、副井進風，風井回風，生產系統簡單。井工一礦是全國首批45座本質安全型礦井試點單位之一，被國家安監(jiān)總局授予“全國85家安全文化建設示范企業(yè)”榮譽稱號。規(guī)范升入井秩序，用隔離帶代替金屬柵欄，副總及各級干部帶頭遵守規(guī)則；設立專職安全監(jiān)察人員維持上下罐秩序，并提示入井人員注意安全，形成了良好的安全乘罐秩序。定期組織青崗員、黨員安全監(jiān)察和紀律安全監(jiān)察小分隊深入井下進行安全視察；積極組織離退休干部職工、家屬協管員、社區(qū)骨干開展安全思想教育活動；堅持月份安全思想教育考評例會制度，對各單位安全工作進行綜合評比和獎罰，17月份，予獎勵，工作突出的采掘工一個季度最高可獲獎金2900元。安全監(jiān)察處采取定期與不定期、夜間與白天、靜態(tài)與動態(tài)相結合的檢查方式，每旬對各系統的每個工作面進行一次定級檢查；每周組織全體安監(jiān)員在全礦范圍內開展2次以上大型隱患排查；特殊時期組織開展“零點行動”，突出夜班1點至3點薄弱時段進行大型重點檢查；對重大安全隱患整改措施不到位、責任不落實或未按照規(guī)劃及時整改的，特別是由于管理不到位或監(jiān)督檢查不到位發(fā)生安全事故的，從重追查追究有關領導及管理人員的責任。為強化安全生產管理，落實安全生產責任，規(guī)范員工現場操作行為，預防安全事故發(fā)生，實現高標準、高投入、零傷亡的工作目標，我礦又先后下發(fā)了《2011年南山煤礦安全處罰性質界定及罰款標準規(guī)定》、《南山煤礦關于進一步加強煤倉管理規(guī)定的通知》、《南山煤礦現綜合利用。盡管我們在安全質量標準化建設上取得了一些成績，但與先進單位相比，還有很多差距，今后我們將不斷創(chuàng)新體制機制、創(chuàng)新制度、創(chuàng)新管理、創(chuàng)新方法，力爭使礦井安全質量標準化建設工作再上新水平，努力把公司打造成“七高一文明”現代化礦井！第二篇：安全質量標準化建設經驗材料依靠科技 創(chuàng)新管理 扎實推進安全質量標準化建設****煤礦安全質量標準化建設經驗材料***地質構造復雜，瓦斯、發(fā)火、沖擊礦壓等綜合自然災害嚴重，開采難度較大。在職業(yè)健康方面，建立了員工職業(yè)健康長效機制，嚴格落實職業(yè)健康管理標準，配齊、配全個體防護裝置，對員工每年進行一次職業(yè)健康體檢，根據健康要求合理安置工作崗位；在提高員工生活質量方面，一是推行了后勤服務市場化，減少了企業(yè)管理環(huán)節(jié)，提高了服務效率和服務質量。在班組安全建設上，開展了標準崗、精品崗建設，準軍事化管理、“手指口述”，“崗位安全行為描述”，集體出入井制度，推進了質量標準化優(yōu)質工程、精品工程建設，實行了安全質量標準化重獎重罰制度和重點工程推進制度，明確規(guī)定安檢員不僅是責任區(qū)內的安全員，還是責任區(qū)內的質量監(jiān)督員。為了讓每名員工都學有所長，術有專攻，公司堅持利用晚上休息時間，聘請專家學者為員工傳授安全知識技能，今年以來，共舉辦夜校學習32期，有近4000