【正文】 260萬元落實(shí)了每個村每年3500—4000元的黨支部工作經(jīng)費(fèi)；采取機(jī)關(guān)選派、招考大學(xué)生擔(dān)任村干部。這一做法得到省委組織部的充分肯定，在全省做了典型經(jīng)驗(yàn)發(fā)言，省屬新聞媒體專程來我市采訪報(bào)道。開展“比業(yè)務(wù)、展風(fēng)采、樹形象”等一系列“家風(fēng)建設(shè)年”主題實(shí)踐活動，在實(shí)踐中提升組工干部的能力素質(zhì)和工作水平。一年來，我們深切感到，我市的組織工作得以順利推進(jìn)，取得明顯成效，是市委高度重視、正確領(lǐng)導(dǎo)，省組親切關(guān)懷、有力指導(dǎo)，全市各級黨組織和廣大黨員干部大力支持和幫助的結(jié)果，是全市各級組織部門共同努力的結(jié)果。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動呈現(xiàn)了三個特點(diǎn)：一是著力開展大調(diào)研活動，突出調(diào)研成果的質(zhì)量?！督魅請?bào)》對這一做法給予了報(bào)道。一年來，市委所提拔重用的干部，都是現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)突出、基層單位干部群眾公認(rèn)的，其中98%的干部在單位民主推薦和測評中排位第一。中組部考試測評中心破例為我市公選命制了筆試和面試題目，考試測評中心負(fù)責(zé)人還親臨我市參加公選面試前3名考生的集中測試，對我市此次公選采取大評委制，黨政班子成員、人大政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)集中進(jìn)行測試，公開選拔與引進(jìn)人才并舉的做法給予了高度評價(jià)，要求我們及時向中組部總結(jié)上報(bào)經(jīng)驗(yàn)材料。認(rèn)真貫徹民主集中制。圓滿完成部機(jī)關(guān)黨委及所屬支部換屆工作，切實(shí)加強(qiáng)部機(jī)關(guān)黨的建設(shè)。二是在深化干部人事制度改革上創(chuàng)新，努力提高選人用人公信度。建立了縣處級干部理論水平任職資格考試制度，首批組織1405名干部參加考試。研究制定了《蚌埠市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，評選表彰了一批拔尖人才。六是在黨務(wù)公開上創(chuàng)新，努力探索基層黨內(nèi)民主多種實(shí)現(xiàn)方式。以貫徹干部監(jiān)督四項(xiàng)制度為契機(jī)，突出抓好以落實(shí)干部群眾“四權(quán)”為主題的“九個一”宣傳教育活動。嚴(yán)格落實(shí)《中共蚌埠市委組織部機(jī)關(guān)工作人員公道正派十不準(zhǔn)》和組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求等規(guī)定，規(guī)范組工干部行為，樹立組織部門和組工干部良好形象。2011年，我們將針對這些問題，認(rèn)真研究予以解決或改進(jìn)，進(jìn)一步提高組織工作科學(xué)化水平，為實(shí)施“十二五”規(guī)劃開好局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，以優(yōu)異成績迎接建黨90周年。切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。建立了新聞發(fā)言人制度，圍繞貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”、考核、公開選拔等社會關(guān)注的熱點(diǎn)問題，及時做好新聞發(fā)布，組織工作影響力進(jìn)一步擴(kuò)大；積極組織網(wǎng)評員在主流媒體上發(fā)帖、跟帖，開展網(wǎng)上輿論引導(dǎo)，保持了全省領(lǐng)先地位；實(shí)行組織工作改革創(chuàng)新項(xiàng)目化管理，形成40個創(chuàng)新成果，創(chuàng)新活力進(jìn)一步激發(fā)。為體現(xiàn)人崗相宜、好中選優(yōu)，實(shí)行了干部選拔差額醞釀、差額推薦、差額考察，探索實(shí)行了差額票決；首次采取公開比選的方式，選配縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部，并進(jìn)行常委會差額票決。啟動了全市科級以上干部網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)的平臺。五是在基層黨組織建設(shè)上和黨員教育管理上創(chuàng)新，努力加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。以推行“四議兩公開”工作法、“三公示一督查”制度和完善農(nóng)村黨員議事會為抓手，積極推進(jìn)陽光村務(wù)工程，積極推進(jìn)基層組織黨務(wù)公開工作，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。這些工作對于促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)，對于優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)，都起到了積極作用。在全省組織部長會議上，通報(bào)了2010全省組織工作滿意度民意調(diào)查結(jié)果。2011年，我們將針對這些問題，認(rèn)真研究予以解決或改進(jìn)，進(jìn)一步提高組織工作科學(xué)化水平，為實(shí)施“十二五”規(guī)劃開好局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，以優(yōu)異成績迎接建黨90周年。嚴(yán)格落實(shí)《中共蚌埠市委組織部機(jī)關(guān)工作人員公道正派十不準(zhǔn)》和組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求等規(guī)定，規(guī)范組工干部行為，樹立組織部門和組工干部良好形象。以貫徹干部監(jiān)督四項(xiàng)制度為契機(jī)，突出抓好以落實(shí)干部群眾“四權(quán)”為主題的“九個一”宣傳教育活動。六是在黨務(wù)公開上創(chuàng)新，努力探索基層黨內(nèi)民主多種實(shí)現(xiàn)方式。研究制定了《蚌埠市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，評選表彰了一批拔尖人才。建立了縣處級干部理論水平任職資格考試制度，首批組織1405名干部參加考試。二是在深化干部人事制度改革上創(chuàng)新，努力提高選人用人公信度。圓滿完成部機(jī)關(guān)黨委及所屬支部換屆工作，切實(shí)加強(qiáng)部機(jī)關(guān)黨的建設(shè)。認(rèn)真貫徹民主集中制。在充分肯定成績的同時，更要清醒看到我們在工作中還存在一些問題和不足，主要是：部機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)形式需要進(jìn)一步改進(jìn)，學(xué)習(xí)實(shí)效需進(jìn)一步提高；選人用人機(jī)制還有待于進(jìn)一步改革完善，選人用人科學(xué)化水平有待于進(jìn)一步提高；少數(shù)地方和單位對干部管理不嚴(yán)、監(jiān)督不力的問題有待于進(jìn)一步解決；干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)有待于改進(jìn)和加強(qiáng)；人才隊(duì)伍質(zhì)量和結(jié)構(gòu)不能很好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需求，高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和高技能人才比較緊缺；基層黨組織和基層黨員“兩個作用”發(fā)揮還需進(jìn)一步增強(qiáng)。部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組對黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解，層層落實(shí)責(zé)任制，形成在部長領(lǐng)導(dǎo)下，班子成員分工負(fù)責(zé)，各科室齊心協(xié)力抓落實(shí)的良好工作格局。始終堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)及懲治和預(yù)防腐敗工作與組織工作同安排同部署同考核，把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容；把“懲防”體系建設(shè)納入基層黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”的重要內(nèi)容。開展了“難點(diǎn)村”治理、“特色村”創(chuàng)建、“示范村”培育和社區(qū)黨組織規(guī)范化建設(shè)。為適應(yīng)啟動和加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的需要，積極推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地建設(shè)。首次赴新加坡舉辦人力資源管理與人才發(fā)展戰(zhàn)略高級研修班。為更好地推動全市大建設(shè)大發(fā)展，更好地培養(yǎng)鍛煉和考驗(yàn)干部，挑選30多名優(yōu)秀干部分別到市大建辦、招商局以及信訪局等急難險(xiǎn)重的工作一線幫辦工作、接受鍛煉。廣泛開展向沈浩、王彥生同志學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)組工干部立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)。認(rèn)真抓好政治理論學(xué)習(xí)。實(shí)行公開選拔與引進(jìn)人才并舉，力求在引進(jìn)優(yōu)秀高層次人才的新突破。去年5月以來，市委共提拔縣級干部77人（正縣級31人，副縣級46人），重用12人次，平職交流66人次，試用期滿正式任職22人，免職31人，正團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部安置2人。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別選擇一個行政村進(jìn)行第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動試點(diǎn)。中央新聞聯(lián)播對我市“摸清上情、摸清基層黨組織狀況、摸清黨員干部的思想動態(tài)、摸清存在的突出問題”的“四個摸清”做法，作了專題報(bào)道。三是推進(jìn)機(jī)關(guān)和諧建設(shè)，豐富“家味”。四、突出自身建設(shè)，努力樹立組織部門的良好形象樹立“服務(wù)大局、服務(wù)中心、服務(wù)基層一線”的理念，深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，帶頭建立“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”機(jī)關(guān)。五是抓好農(nóng)村遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)建設(shè)，搭建農(nóng)村黨員干部的教育培訓(xùn)平臺。三是構(gòu)建黨內(nèi)關(guān)懷幫扶體系。三、突出固本強(qiáng)基，狠抓基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)堅(jiān)持“抓載體、抓創(chuàng)新、出亮點(diǎn)、創(chuàng)特色”的思路，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”的作用。首次組織實(shí)施面向全國公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，共吸引來自全國各地的419人報(bào)名應(yīng)考，其中，全日制博士研究生75名，全日制碩士研究生79名。在工作中，嚴(yán)格遵循《干部任用工作條例》，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先，?jiān)持和完善了干部任用初始提名“兩尊重，兩結(jié)合，多溝通”的工作機(jī)制，積極為市委當(dāng)好參謀和助手。試點(diǎn)工作與市級領(lǐng)導(dǎo)和市直部門督導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)9個方面工作相結(jié)合。省委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動指導(dǎo)檢查組對我市活動情況給予了充分肯定，認(rèn)為我市在學(xué)習(xí)調(diào)研階段準(zhǔn)備充分、籌劃周密、措施得力、工作有序，取得了初步成效，圓滿完成了第一階段的各項(xiàng)任務(wù)。三是構(gòu)建黨內(nèi)關(guān)懷幫扶體系。三、突出固本強(qiáng)基，狠抓基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)堅(jiān)持“抓載體、抓創(chuàng)新、出亮點(diǎn)、創(chuàng)特色”的思路，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”的作用。首次組織實(shí)施面向全國公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，共吸引來自全國各地的419人報(bào)名應(yīng)考，其中，全日制博士研究生75名，全日制碩士研究生79名。在工作中，嚴(yán)格遵循《干部任用工作條例》，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，?jiān)持和完善了干部任用初始提名“兩尊重，兩結(jié)合，多溝通”的工作機(jī)制，積極為市委當(dāng)好參謀和助手。試點(diǎn)工作與市級領(lǐng)導(dǎo)和市直部門督導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)9個方面工作相結(jié)合。省委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動指導(dǎo)檢查組對我市活動情況給予了充分肯定，認(rèn)為我市在學(xué)習(xí)調(diào)研階段準(zhǔn)備充分、籌劃周密、措施得力、工作有序，取得了初步成效，圓滿完成了第一階段的各項(xiàng)任務(wù)。中央新聞聯(lián)播對我市“摸清上情、摸清基層黨組織狀況、摸清黨員干部的思想動態(tài)、摸清存在的突出問題”的“四個摸清”做法，作了專題報(bào)道。每個鄉(xiāng)